የስራ ማረጋገጫ እና የናሙና ፖሊሲ

የስራ ማረጋገጫ ፍቺ

የሥራ ስምሪት ማረጋገጫ ለቅጥር ቀጣሪ, የመንግስት ኤጀንሲ, ወይም እንደ የአበዳሪ ተቋማት ያሉ የውጭ ድርጅቶች, የአሁኑ ወይም የቀድሞ ሠራተኛ ወይም ድርጅትዎ ተቀጥረው ለሚጠየቁ መልሶች ነው. በአብዛኛዎቹ ሁኔታዎች, ጠያቂው ድርጅት ማረጋገጥ ይፈልጋል

• የቅጥር ቀናት,
• የደመወዝ መረጃዎች, እና
• ግለስቡ አሁንም በድርጅትዎ ተቀጥሮ እየሠራ ነው.

አሠሪው በሚያቀርባቸው የስራ ስምሪት ማረጋገጫ ጥያቄዎች ላይ, ስለ ሰራተኛ አፈፃፀም እና ብድር ማሻሻያ መረጃን ብዙ ጊዜ ይጠየቃሉ.

የሥራ ስምሪት, የሥራውን ሃላፊነት, የሥራ መደብ, እና የደመወዝ ታሪክን ከአሁኑ / በቅርብ ጊዜ የሥራ ስምሪት መረጃ በተጨማሪ የደመወዝ ማረጋገጥ ያልተለመደ አይደለም.

ለመልቀቅ ምን ያህል መረጃ መስጠት እንዳለበት ለአሠሪው ይሆናል, ግን በተከታታይ ተፈጻሚነት ያለው የስራ ፈላጊ ፖሊሲ ነው. ከሥራ መረጋገጥ ማረጋገጫ ጥያቄ ጋር በሚገጥም ጊዜ ወጥነትን ማሳየቱ አስፈላጊ ነው.

የሥራ ማኔጀሮችዎ እና ሰራተኞችዎ ለስራ ማረጋገጫ ቅጽ ምላሽ እንዴት መልስ መስጠት እንደሚችሉ እንዲሁም ቀጣሪዎች ለረዥም ጊዜ እና ጥልቀት ያላቸው ጥያቄዎች በተደጋጋሚ ስለሚቀርቡበት ሁኔታ እንዴት መልሶች እንደሚያስፈልጋቸው ሥልጠና ያስፈልጋቸዋል.

የመንግስት ኤጀንሲዎች እና እንደ አበዳሪ ተቋማት ያሉ ሌሎች አካላት አሠሪዎች ሊቀበሏቸው የሚፈልጓቸውን ዝርዝር ማጣቀሻዎች ወይም የጀርባ ታሪክን አይፈልጉም.

የሥራ ማረጋገጫ ማረጋገጫ ናሙና ፖሊሲ

በአሁኑ ወቅትም ሆነ በቀድሞው ሠራተኛ ውስጥ ያሉ የአሰሪና ሠራተኛ አሠሪዎች ወይም የአሠሪ ሠራተኞችን, የመንግስት ኤጄንሲዎችን ወይም ሌሎች እንደ ገንዘብ ነክ ወይም ብድር ተቋማት ያሉ የአሰሪና ሠራተኛ ማጣሪያ ጥያቄዎችን ለኦፊሴላዊ ኩባንያ ምላሽ መስጠት አለባቸው.

በማንኛውም ሁኔታ ውስጥ ለድርጅቱ በጽሁፍ ወይም በመደበኛ የሥራ ማረጋገጫ ቅጽ ማረጋገጫ እንዲሰጥ ፈቃድ ያለው ሌላ ሠራተኛ የለም. የሥራ ሰብአዊ እርዳታ ሰራተኞች ለሥራ ስምሪት ማረጋገጫ ጥያቄዎች ምላሽ በመስጠት የሰለጠኑ ናቸው. እንዲሁም ከቀድሞ ሰራተኞቻቸው መረጃን ለመልቀቅ የተፈረመበት ፈቃድ ፋይል ውስጥ ስለመሆኑ ያውቃሉ.

የሥራ ስምሪት ማረጋገጥ ሁሉም ጥያቄዎች የመረጃ ልውውጡን ፈቃድ የሚሰጥበት የሰራተኛ ወይም የቀድሞ ሠራተኛ ፊርማ ማካተት አለባቸው. አሁን ባሉ ሰራተኞች ላይ, እንደ ክብር መስራት, የኤችአርሲ ጽ / ቤት የስራ ስም ማረጋገጫ መረጃ ከተጠየቀ ለሠራተኞቹ ያሳውቃል.

የፍቃድ ፊርማ ሲኖር, በአጠቃላይ, ኩባንያዎ ስለ ወቅታዊ እና ቀዳሚ ሰራተኞች የሚከተለውን መረጃ ይፋ አድርጓል:

• ግለሰቡ በአሁኑ ወቅት በኩባንያው ውስጥ ተቀጣሪ /
• የአሁኑ ወይም የመጨረሻ የሥራ ርዕስ,
• በኩባንያው ውስጥ ቅጥር ግዜ, እና
• ለሠራተኛው የተከፈለው የአሁኑ ወይም የመጨረሻ ደመወዝ.

በጥያቄው ሁኔታ, እና ካለፈው ወይም የአሁን ሰራተኛ አስተያየት በመነሳት ኩባንያው የደመወዝ ታሪክን , የሥራውን ታሪክ ታሪክ, እና ኩባንያው ሠራተኛውን እንደገና ይቀበላል.

የዚህ ፖሊሲ ልዩነቶች በ (ኩባንያው ኩባንያ) ፕሬዚዳንት መጽደቅ አለባቸው.

የኃላፊነት ማስተባበያ - እባክዎ ያስተውሉ

ሱዛን ሂያትፊልድ በዚህ ዌብሳይት ላይ, እና ከዚህ ድር ጣቢያ ጋር የተገናኙ ትክክለኛ, የተለመዱ, ስነ-ምግባር የሰው ሃይል አስተዳደር, ቀጣሪ እና የስራ ቦታ ምክር ለመስጠት, ነገር ግን በድርጅቱ ላይ ያለው ይዘት, ለትክክለኛነት እና ለህጋዊነት ዋስትና አይሆንም, እናም እንደ ህጋዊ ምክር አይወሰድም.

ጣቢያው ዓለም አቀፋዊ ተመልካች እና የስራ ህጎች እና ደንቦች ይለያያሉ ከስቴት እስከ አውስትራሊያ እና ሀገር ሀገር, ስለዚህ ጣቢያዎቻቸዉ በስራ ቦታዎ ላይ በቋሚነት ላይሆን ይችላል. ጥርጣሬ በሚኖርበት ጊዜ ህጋዊ ትርጓሜዎቻችሁ እና ውሳኔዎችዎ ትክክል መሆናቸውን ለማረጋገጥ ሁልጊዜ ከስቴት, ከፌደራል ወይም ከዓለም አቀፍ የመንግስት ሃብቶች የህግ ምክር ወይም ድጋፍ ይፈልጉ. በዚህ ጣቢያ ላይ ያለው መረጃ መመሪያ, ሀሳብ እና እርዳታ ብቻ ነው.