ስለ እጩ ተወዳዳሪዎች እና የመጀመሪያ 3 ጠቃሚ ምክሮችን ስለመፍጠር
በጣም አስፈላጊ ከመሆናቸው በፊት ብዙ እጩዎችዎን ግንኙነቶች መፍጠር ይችላሉ. እነዚህ ሃሳቦች አሁን ባለው ቦታ ሲገኙ ብዛት ያላቸውን እጩዎች ለመመልመል ይረዳዎታል.
የእናንተን ተሰጥኦ ገንዳ ለማዳበር እና ሠራተኞችን መቅጠር የሚችሉበትን ምርጥ መንገዶችን ያንብቡ.
ከዚህ በፊት እነዚህን ትግበራዎች ስትወስዷቸው ለሽልማት በተደራጀው ጦርነት ወቅት የእርስዎ ድርጅት የተሻለ እንደሚሆን ይታመናል. (እና, እምነት ይኑርዎት , ህፃናት የጫማ ትውልዶች ጡረታ ሲወጡ ይመለከታሉ .) በእውቀታ ክለላዎ ገንዳ ውስጥ ለማደግ ምርጥ መንገዶችን ያንብቡ.
የእራስዎ ተወዳዳሪ እጩን መመዝገብ
ሊገኙ የሚችሉ ሰራተኞች የሚነግራቸው የሥራ መግለጫ ጠቃሚ ነው. ይበልጥ ጠቃሚ ነው የስራ ውነታውን ውስጣዊና የባህሪው የባህሪ ባህሪ ለማዳበር የሚጠቀሙበት ሂደት ነው.
በአሁኑ ጊዜ ተመሳሳይ የሆኑ ወይም ተመሳሳይ አቋም ያላቸው ሰዎች ያላቸውን ጥሩ ባሕርያት የሚወክሉ ሰዎችን ስብስብ ይሰብሰቡ . የሥራ አስኪያጅን ያካትቱ.
የቦታው ቁልፍ ተግባራት እና ውጫዊዎችን የሚገልፅ የሥራ ዝርዝር መግለጫ ይፍጠሩ. ከዚያ, የእርስዎ ምርጥ እጩ መሆኑን የሚሰማዎትን ባህሪ ባህሪያት ይግለጹ.
በመጨረሻም, ለቀጣይ ማያ ማመልከቻዎ የሚጠቀሙባቸውን ከአምስት አሥር ቁልፍ ሀላፊነቶች እና ባህሪያት ይለዩ, የስልክ ማሳያዎችን ያድርጉ እና በመጨረሻም ለቃለ-መጠይቅዎ ጥያቄዎች ያቅርቡ.
በጣም ብዙ ጥረት ነው? ነው. ይሁን እንጂ በኢሜል ወይም በመመልመል ዕቅዶች ስብሰባ ላይ ይህን ዕቅድ ሲያደርጉ ወደ ኩባንያዎ ለመሳብ የሚፈልጉትን እጩ ባህሪ የተሻለ ግንዛቤ ያገኛሉ.
እጩ ተወዳዳሪዎች በመምረጥ የተቀጣሪዎትን አውታረመረብ መታ ያድርጉ
በጓደኞቻቸው እና ባልደረባዎቻቸው ውስጥ እጩ ተወዳዳሪዎች በቋሚነት ለመፈለግ ስለ እያንዳንዱ ሠራተኛ ስለተያዘው አቀማመጥ, ወይም በመጨረሻም ተገኝነት ስለመኖሩ የተነገሩ መረጃዎችን ያሰራጩ.
በዚህ የመስመር ላይ ማህበራዊ እና ሙያዊ አውታረ መረብ ውስጥ እድሎች, እርስዎ እና ሰራተኞችዎ በመቶዎች እንዲያውም በሺዎች የሚቆጠሩ የእጩዎች እጩዎች ጋር ወዲያውኑ የተገናኙ ናቸው. ወደ ጥቂቶቹ ለመጥቀስ በ Facebook, LinkedIn , እና Twitter ውስጥ ሊገኙ የሚችሉትን ታዳሚዎች እዚህ መታ ያድርጉ.
ለመገናኘት የንግድ ትርዒት ቤቶችን ለመገናኘት እና እጩዎችን እና ደንበኞችን ማወቅ ይችላሉ. ሰራተኞችን የቢዝነስ ካርዶችን ከ, እና ከሌሎች ጋር ሊኖራቸው የሚችል ከፍተኛ የሥራ ዕድል እንዲያገኙ ማበረታታት. እና, ከሠራተኞች ጋር ብቻ አያቁሙ; እንዲሁም በማህበራዊ, ቦርድ, ቅናሹ እና የአካዳሚክ ግንኙነቶችዎ አውታረ መረቦች ላይ መታ ያድርጉ.
በባለጉዳይ ኩባንያ ውስጥ የሽያጭ ኃላፊው ወደ ቦታው ይመለስ የነበረውን የልጅነት ጓደኛውን ይጠቅሳል. ለበርካታ አመታቶች አዲስ አሁን ያለው አዲስ ሠራተኛ ከቺካጎ ተነስቶ ወደ ዴትሮይት አካባቢ ለመዛወር ሲፈልግ ሁሉንም ጓደኞቹን አግኝቷል. ደንበቴ ከሽያጭ ሥራ አስኪያጅ ኔትወርክ ጥቅም አግኝቼ ብሩህ ሠራተኛ ቀጠረ.
በሰራተኞች አመላካች ላይ ያለዎትን ፍላጎት ማሳወቅዎን ያረጋግጡ. በአንዳንድ ኩባንያዎች ውስጥ የሰራተኛ አመላካቾች , በተለይም ለሙከራ-አቀማመጥ ቦታዎች, በገንዘብ ጥሬ ገንዘቦች ይሸለማሉ. ሁሉንም ክፍት ቦታዎችን መለጠፍ, በኩባንያው ስብሰባዎች ክፍተቶችን ማሳወቅ እና ከኩባንያው አባላት ጋር ያሉ የዕድገት እቅዶች መጋራት መልዕክትዎን ለማሰራጨት ያግዛሉ.
እጩ ተወዳዳሪዎች ለመምረጥ የኢንዱስትሪ እውቂያዎችዎ, ማህበሩ አባልነትዎ, እና የንግድ ቡድኖችዎን ይጠቀማሉ
ሰራተኞች በኢንዱስትሪ ቡድኖች, ጉባኤዎች እና የንግድ ትርዒቶች ውስጥ እንዲሳተፉ እና እንዲያመቻቹ ይክፈሉ. በየጊዜው ከደንበኛዎች, ከሥራ ባልደረቦች, ከስራ ባልደረቦች እና ከጓደኞች ጋር ያሉ የኢንዱስትሪ መሪዎችን እና ሌሎች ሊገኙ የሚችሉ ሰራተኞችን ዝርዝር ይፍጠሩ.
እነዚህን ሰዎች በዘዴ እና በመደበኛነት ለማነጋገር እቅድ ያውጡ. የሥራ ዝርዝር መግለጫዎን በፖስታ, በኢሜል, በኢንተርኔ እና በፋክስ በኩል ለማጋራት ይዘጋጁ.
በእያንዳንዱ ጥሩ አመራር ላይ ይከታተሉ.
ሰፊ የስልክ አውታረመረብን ይጠቀሙ. ሊገኙ የሚችሉ ቦታዎችን ከማግኘትዎ በፊት ሰዎች ለቃለ መጠይቅ እንዲመጡ ያድርጉ. እርስዎ ስለ ዋናው ሰራተኞች, ደንበኞች እና ፍላጎት ያላቸው ሌሎች ስለ ኩባንያው መሻሻል እና ክስተቶች ወቅታዊ መረጃዎችን ለማስቀመጥ ወቅታዊ ኩባንያ በራሪ ጽሑፍ መጀመርን ማሰብ ይችላሉ. እነዚህን ለመላክ የመስመር ላይ እና / ወይም የመልዕክት ማሰራጫ መጠቀም ይችላሉ.
"ትክክለኛ" ማህበሮችን መፈለግ ትፈልጋለህ? ይህን መርጃ ይውሰዱ: ከአሜሪካ የህብረት ማህበራት ማህበራት ማህበራት, ማህበራት, ድርጅቶች እና ድርጅቶች ይፈልጉ.
እጩ ተወዳዳሪዎችን ለመመልስ የድር ጣቢያዎን ይጠቀሙ
በኩባንያዎ ድር ጣቢያዎ ላይ «የእኛን ቡድን ይቀላቀሉ» ክፍሎች ይነግሯቸዋል እና እንዲያውም የኩባንያችሁን ራዕይ , ተልዕኮ , እሴቶች እና ባህል ይንገሩ. ሰዎች እንዴት ዋጋቸው እንደሚለው የሚገልፅ መልዕክት ታቀርባለህ?
ለጥራት እና ለደንበኛዎችዎ ያለዎትን ቁርጠኝነት ይገልጻሉ? ካልሆነ, ከፍተኛ ሊከሰቱ ለሚችሉ ሠራተኞችን ለመሳብ ከሚያስፈልጉ በጣም ጠቃሚ የሰራተኛ መሳሪያዎች ውስጥ አንዱ አይጠፋዎትም .
ስለሚገኙ ክፍት ቦታዎች ዝርዝር, ደረቅ የጽሑፍ ሥራዎች ዝርዝር, ድርጣቢያዎ ይህንን ራዕይ ማካተት አለበት, ይህም ኢንዱስትሪዎን ከሌሎች ኩባንያዎች ጋር የሚለያይ ነው.
የሥራ ዝርዝሮችዎ ከግለሰባችን ጋር አብሮ መቅረብ አለባቸው ስለዚህ እጩ ሊሆኑ የሚችሉ ሰዎች "ይህ ድርጅት ለእኔ ነው." እና አሁን እርስዎ ትኩረት ሲሰጧችሁ, ለቀጣይ ሀገሮች ጉዳዩች እንዲታዩ ለማስመዝገብ ለታላጩ በቀላሉ ማመልከቻ ማቅረብ አለብዎት.
አንድ ደንበኛ ድር ጣቢያ «ለፕሬዚዳንቱ ንግግር» አገናኙ አለው እና, ሰዎች እኔን ያምናሉ. በዚህ ግብዣ በኩል የማያቋርጥ ሬሺየሎች እና እውቂያዎች እንቀበላለን እንዲሁም ሌላው ቀርቶ የመጀመሪያውን ስራውን ያዘጋጀው የምርት ኦፊሰር ሥራን እንቀጥራለን.
ሌሎች ልኡክ ጽሁፎች በአብዛኛው አመልካቾች ለሚያስፈልጉ የስራ ቦታዎች ገለፃን ያቀርባሉ. ሰዎች ምላሽ ይሰጣሉ. የድር ጣቢያ መልመጃ ስራዎች .
ምርጥ እጩዎችን ለመመልስ ተጨማሪ ሀሳቦችን ይፈልጋሉ? አንብብ ...
ስኬታማ ኮከብ ተጫዋቾችን ስለሚመልሱ እጩዎች ተጨማሪ ሀሳቦችን በመፈለግ ላይ? መልመጃዎችን ለመመልሰው ተወዳጅ ሐሳቦቼ እዚህ አሉ.
ፍላጎት ካላቸው ተወዳዳሪዎች ጋር በተደጋጋሚ ግንኙነት አድርጉ
እነዚህ የሰው ሀይል ሰራተኞቻቸውን ይዘው የሥራ ሪፓርትዎቻቸው እንዲገቡ አይፈቅድም. በጥቂት ሞዴሎች አማካኝነት ጊዜያቸውን በማሳደግ ጊዜያቸውን ሁሉ ያጣሉ. ልክ ቀደም ብዬ በሰራተኞች መረቦች እና በባለሙያዎች ግንኙነት እንደምናደርገው ሁሉ, ግንኙነታቸውን ይቀጥሉ እና ያሳድጉ.
ፍላጎት ያላቸው እጩዎች ለድርጅቱ ጋዜጣ ደንበኝነት ለመመዝገብ ይፍቀዱ. ለእነሱ ብቻ አነስተኛ መጽሔት ለመጻፍ አስቡበት. ለድርጅትዎ ፍላጎት ባላቸው ግለሰብ ምስጋና ይግባውና ሁሉንም የድረገፅ ማስረከቦች በተገቢው ሰላምታ ይከታተሉ.
ስለ የሥራ ማስታወቂያዎችዎ ወቅታዊ ዝማኔ ይላኩ. ሊገኝ የሚችል ሰራተኛ በአካባቢው ሲሆኑ የድርጅትዎን ለመጎብኘት ይጋብዙ. ፍላጎት ካላቸው ሰዎች ጋር ያለዎት የባለሙያ ግንኙነት ቀጣይነት ያለው ስራን ያረጋገጣል .
እጩ ተወዳዳሪዎችን የመምረጥ ምርጫ አሠሪ ይሁኑ
ድርጅትዎን ወይም ንግድዎን ለመቀላቀል ከመስማማትዎ በፊት አንድ ሰራተኛ ሊቆጥረው ስለሚችለው ጥቅም ያስቡ. ተረጋጋ, ገንዘብ እያደጉ እና እያደጉ ናቸው? ለሠራተኞች ተስማሚ ናቸው? የእርስዎ ተልዕኮ የአዕምሮ ሽፋን እና / ወይም ለመመልስ በጣም የሚፈልጉትን የሰቆቃ ልብ ይይዛልን?
አንድ አዲስ ሰራተኛ ከእርስዎ ጋር ከተቀላቀለ ከእነርሱ በላይ የሆነ ነገር ይቀራል ወይ? ድርጅታችሁ ችሎታቸውን እንዲያሳድጉ እና ለፈተና እና ለሙያ ዕድገት አስደሳች የሆኑትን እድሎች ያቀርባሉ?
እነዚህን ጥያቄዎች በተደጋጋሚ መመለስ ከቻሉ, እነዚህን መልእክቶቹን እንደሚላኩ ለማረጋገጥ ሁሉንም የሰፈራ ስራዎን ሂደት ይመረምሩ . የምርጫ ቀጣሪ መሆን ከፈለጉ እንደ ምርጫ ቀጣሪ መሆን አለብዎ. በተጨማሪም, ይህንን ቃል ኪዳን ለሚመለከታቸው ሰራተኞች ማሳወቅ አለብዎት.
ሰዎች ትንሽ ነገሮችን ይፈልጋሉ - ትልቅ ትልቅ ነገሮች ናቸው - ለምሳሌ የስልክ ጥሪዎችን ቶሎ ብለው ይመለከታሉ. ሁሉም ቃለመጠይቆች ተመሳሳይ ጥያቄዎች ሲደጋገሙ ያያሉ. ለሪፖርቱ ተቀባይ ዕውቅና የተሰጣቸው መልስ እንደሰጡ ያውቃሉ.
ሌላ ሰው ለሚፈልጉት ሥራ ሲመርጥ የስልክ ጥሪን ያደንቃሉ. (አዎ, አሁንም ቃለ መጠይቁን ለጠየቁ ሰዎች ደብዳቤ መላክ አለብዎት, ነገር ግን መደበኛ ያልሆነ ክትትል ይደረግላቸዋል.) በኢሜል እርስዎን ማነጋገር ሲችሉ ደስ ይላቸዋል.
በተጨማሪም የምርጫ አሠሪ መሆን በኢንዱስትሪዎ ውስጥ የሚገነዘቡት ታዋቂነት ለመሳብ ከፍተኛ ሀይል ነው.
በኢንተርኔት መጠቀም
በይነመረብ, ከራስዎ የድር ጣቢያ ድር ጣቢያ በተጨማሪ, ለአሠሪዎቸ, ለሰራተኞች, እና ለህብረተሰቡ በአጠቃላይ ባለው የህፃናት አቅሙ መሰረት በይነመረብ ላይ ይገኛል. ምርጥ እጩዎችን ለማግኘት እና ለመሳብ ኢንተርኔትን እንዴት እንደሚጠቀሙ ይማሩ. እነዚህ አሁን ሊመለከቱት የሚችሉ አማራጮች ናቸው.
- የስራ ቦታዎን በሙያዊ ማህበር ድር ጣቢያዎች ላይ ይለጥፉ. ይሄ ከስራው ጋር የተያያዙ የአካባቢያዊ ምዕራፍ ድር ጣቢያዎችን ወይም የሙያ ማህበራትን ያጠቃልላል. (ይህ የአካባቢያዊ እሴትን ለማግኘት በጣም ጥሩ ዘዴ ነው.)
- የግል አቅራቢዎች ወይም የእርስዎ ግዛት እና / ወይም የአካባቢ መንግሥት የሚያቀርቧቸውን ድር ጣቢያዎች ላይ ክፍት ቦታዎችን ይለጥፉ. በማይሺጋን የስራ ቦታዎች ላይ MLive.com ን ጨምሮ በተለያዩ ድር ጣቢያዎች ላይ ያለክፍያ መፃፍ ይችላሉ - ሁሉም ሚቺጋን እና ሚሺጋን የስራ ሃይል ልማት.
- በጋዜ ተያያዥ የድር ጣቢያዎ ላይ የተዘረዘረውን ማስታወቂያዎን ይለጥፉ. አብዛኞቹ ጋዜጦች እርስዎ ማስታወቂያዎችን መለጠፍ የሚችሉበት ተያያዥ ድር ጣቢያ አላቸው. እነዚህ ማስታወቂያዎች በአንድ የተለያይ ማተሚያ ማስታወቂያ ዋጋ ውስጥ ይካተታሉ ወይም በኢንተርኔት ለሚለጥፉ ብቻ ለብቻው ሊከፍሉ ይችላሉ.
የምዝገባ አድማጮችዎ የድርጅቱን ራዕይና እና ጥቅሞች "መሸጥ " ዎን ያረጋግጡ. ውጤታማ ማስታወቂያዎች ኩባንያዎን ለስራ እና ለመልቀቅ አስደሳች እና የሚክስ ቦታ አድርገው ይገልጻሉ. ውጤታማ የሥራ ማስታወቂያዎች ሰዎች ለርስዎ ኩባንያ ማመልከት ይፈልጋሉ.
የመጀመሪያ ደረጃ ፈጣሪዎች እና ሰብሳቢዎችን ይጠቀሙ
አንዲንዴ ጊዜ ራስ አጥማጆች, የሰራተኛ ማመሌከቻዎች, እና የቅጥር ምደባዎቻቸውን እንዱጠቀሙ መርዲትዎ ጠቃሚ ነው. ምርጡ ድርጅቶች እነዚህን የቤት ስራ እና የእጩነት ገንቢ ክንዋኔን ያደርጉላቸዋል. የአዲሱ ሠራተኞችን ዓመታዊ ደመወዝ 20-35% ለመክፈል ይገደዳሉ. ነገር ግን, ለአንዳንድ የስራ ቦታዎች እና በአንዳንድ ኢንዱስትሪዎች, በመምሪያዎ ሰዓት እና ጊዜ በተሳካ ሊሳካ የማይቻል ፍለጋ ውስጥ የተከፈለበት ጊዜ ዋጋቸው ነው.
በተጨማሪም የሰራተኛ መልማዮች እምቅ የበቁ እጩዎች አሉት. በፍለጋዎ እርስዎን ለማገዝ ለሁለተኛ ጥንድ ልምድ ያላቸው ዓይኖች ይሰጣሉ. አንዳንዶቹን በጣም ጥሩ ናቸው. በቅርብ ጊዜ ከመመልመል ሠራተኛ ጋር ተገናኘን እናም በቦታው ላይ በተገልጋዮች ድርጅት የሽያጭ ሥራ አከናውን ነበር. አምናለሁ, እሱ ጥሩ ነበር - ለቀጣሪዎች ጥሩ እጩዎችን እንዲያገኝ እፈልጋለሁ.
በአንድ የ HR አስተዳደር ውስጥ ሲሠሩ, የሰራተኛ መልማዮች ጥሪዎች በሳምንት ውስጥ ብዙ ጊዜ ይመጣሉ. ማጣቀሻዎችን እጠይቃለሁ እና እነሱን እንጠይቃቸዋለን. ከእነሱ ጋር በተወዳጅ የሰራተኛ ሠራተኞችን የማስተላለፍ አገልግሎት ለማግኘት ተፎካካሪ ያልሆኑ ድርጅቶች ጋር ተነጋግሬያለሁ. በተጨማሪም በ Recruiter's Online Network ውስጥ የሰራተኛ መልማዮች (ምርምራ) ሊያገኙ ይችላሉ.
ምርጥ እጩዎችን ለመመልስ ተጨማሪ ሀሳቦችን ይፈልጋሉ? አንብብ ...
ስለ ተደጋጋሚ ሰራተኛ ሰራተኞች ሊሆኑ የሚችሉ ተጨማሪ ሀሳቦችን በመፈለግ ላይ? ሰራተኞችን ለመመልስ ብዙ በጣም የምወዳቸው ሐሳቦች እዚህ አሉ.
ለቅጥር ጊዜያዊ ወኪሎች እና ድርጅቶች ይጠቀማሉ
"በተወሰነ አቋም ላይ አንድን ሰው ለመሞከር" ወይም ለረጅም ጊዜ መጓተት እንደሚያስፈልግዎት እርግጠኛ ካልሆኑ ጊዜያዊ ሰራተኛ እንደ ጊዜያዊ ሰራተኛ መጠቀም ያስቡበት. ጊዜያዊ ሰራተኞች ለቢዝነስ ዑደትዎች እና ጥቅሶች ጠቃሚ ጥቅሞችን ሊሰጡ ይችላሉ, በዚህም ጊዜያት ወሳኝ በሆኑ ሰራተኞችዎ ላይ ተጽእኖ ማድረግ አያስፈልግዎትም.
ሙቀት አምራች ኩባንያዎች ወደ መመዘኛዎችዎ መልሰው ይመለከታሉ እናም እርካታዎን ያረጋግጡ. ለፍጆታ ክፍያው ፈተና, የመድሃኒት ማጣሪያ, የማጣቀሻ ምልከታ , የጀርባ ቼኮች , እና ሌላ የሚፈልጉትን ማንኛውም ነገር ለሰራተኛዎ ብዙ ጊዜ ይቆጥባሉ. የተመረጡትን የእጩዎች ስብስብ ስገናኝ, ከግል ስራ ቃለ መጠይቅ ውጪ ለአብዛኞቹ ሥራዎች, ለእኔ ተጠናቀቀ.
በተጨማሪ, እንደ ዋናዎቹ እና የአመልካቾች ስራ አስፈፃሚዎች ፍላጎቶችዎ ስለሚገነዘቡ, ፈልገው የሚፈልጉ እና ለኮከብ እጩ ተወዳዳሪዎችዎ መስፈርቶችዎን የሚያሟሉ ሃሳቦችን ይሻሉ.
ከሁለት ወይም ሶስት ኤጀንሲዎች ጋር እሠራለሁ እና የደንበኛ ኩባንያዎቼ የመጨረሻዎቹ አምስት መቶኛ የጊዜያዊ ሰራተኞችን ብቻ ተቀጥረው ስለሚሠሩ ታላቅ ሰዎችን እንቀራለን.
የእርስዎ ምርጥ እጩዎች የት እንደሚገኙ ያግኙ
የሚፈለጉት ዕጩዎች ምን እንደሚነበቡ መለየት; የሚጎበኙትን ድረ ገጾች ያስተውሉ; የተሳተፉበት ዝርዝር ያጠኑ; የሚያነበቡትን የኢንዱስትሪ መጽሔቶችና ጋዜጣዎች ይወስኑ.
በማህበራዊ አውታረመረብ ላይ ለመለማመናቸው የሚወዷቸውን የዜና ምንጮች, መድረኮች, የውይይት ቡድኖች እና ቦታዎች ይለዩ. በሌላ አነጋገር, አሁን ከሚሠሩ ሰራተኞች እና ምርጥ ተሰጥዖ ገንቢዎ ውስጥ ከአስር እጅ በላይ የሚሆኑትን ህዝቦች ምን ያህል እንደሚችሉ ይወቁ.
እርግጥ ነው, ይህን መረጃ ለቀጣዩ ማመላከቻዎች ይጠቀምበታል , እና ውጤታማ የሆነ የቃለ መጠይቅ ጥያቄዎች ለማዳበር .
ከሁሉም በላይ, ይህንን መረጃ በመጠቀም ሊከሰቱ የሚችሉ ክፍት ቦታዎችን ለመፍጠር የፈጠራ አመላካች ስልቶችን ለመፍጠር. በእያንዳንዱ አመራር ውስጥ ጥሩ ብቃት ያላቸውን የውጭ ሰዎች እጩ ተወዳዳሪዎችን ለማግኘት እና ለማሳተፍ የሚፈልጉትን የቡድኑ አባላትን ያካተተ ፍላጎት ያለው ቡድን ውስጥ ይቀመጣሉ.
አንዳንድ ያየኋቸው ምሳሌዎች በጋዳዳ ጋዜጣ ውስጥ በጣም አስቂኝ ማስታወቂያን ያካትታሉ. ከፓኬቱ በጣም በጥሩ ሁኔታ ስለነበረ በቀጥታ በገጹ ላይ ዘለለ. (ማስታወቂያው ለማስታወቂያ ኤጀንሲ የፈጠራ ስራን እየፈለገ ነበር, እነሱ እሳቸውን ፍጹም እጩ ሆነው አግኝተውታል.) በመደብር መደብር እያሰሱ እንደ ሰራተኛ አባልነት ተቀጥሬያለሁ. ሰዎች ቡናቸውን ለመጎብኘት ከሚመጡ ሰዎች በሚመጡ የንግድ ትርዒቶች ይመለከታሉ.
ስለአሰሪ ሰራተኞች - አንድ ማስታወቂያ ብቻ - ህትመት
ታላላቅ ሰራተኞችን ስለመመልስ የተሻለ ጉብኝት አለ - የእርስዎ ድርጅት በዜና ማሰራጫ, በቴሌቪዥን, በቴሌቪዥን, በሬዲዮ እና በኢንተርኔት ላይ የሚሰራበት ማስታወቂያ ለመመልመል እጅግ በጣም ጠቃሚ ነው. ሀ
ጥቂት ጥሩ ቃላቶች, ድርጅትዎን የሚያንፀባርቀውን ተልዕኮዎትን የሚስብ ነገር ወይም ተምሳሌት የሚስብ ነገር, ሰራተኞች ሊመጡ የሚችሉ ሊሆኑ ይችላሉ. እናም በእውነቱ, ለእጩ ተወዳዳሪው ታላቅ እምቅ ሰራተኞች ለማግኘት ከሁሉ የተሻለው ዘዴ ነው.
ለቀጣሪዎች መልመጃዎች ማለቂያ የሌላቸውና የማያቋርጥ ተፈታታኝ ናቸው, ነገር ግን ለፍቅረኛዎ ከፍተኛ ተሰጥዖ ሲያስገኙ የምትጠቀሙት ጊዜ እና ጥረት ዋጋ ያለው ነው.
ታላላቅ የሰው ሀይል ሰራተኞችን ለመመልስ ተጨማሪ ሀሳቦችን ይፈልጋሉ? አንብብ ...