የማኅበራዊ አውታረ መረብ ጣቢያዎች ከፍተኛ ብቃት ያላቸው ችሎታዎችን ሊያሳጡ ይችላሉ
በ Monster.com, CareerBuilder.com, Craigslist.com, ወይም ሌሎች የመስመር ላይ የሥራ ቦርዶች ሥራ ለመክፈት ብቻ ከአሁን በኋላ በቂ አይሆንም.
ይህ የሆነበት ምክንያት አፋጣኝ ሳያቋርጡ በትልሶ ቦርዶች ላይ የሚለጠፍ አዋቂዎች ከማይጠየቁ አመልካቾች በመቶዎች ለሚቆጠሩ የሥራ ሪፈሮች ነው.
የሥራ ቦርድን ሙሉ በሙሉ መተው የለብዎትም, ነገር ግን የመስመር ላይ የማህበራዊ አውታረመረብ ዓለም እየሰፋ ሲሄድ ብሩህ ሰራተኞችን ለመመልስ የተሻለ መንገዶች እንዳሉ ማወቅ አለብዎት.
አሰሪዎችን ለመመልመል እንዴት እንደሚጠቀሙ
የመልሶ ማቋቋም ዓለም በየጊዜው እየተቀየር ነው. ከጊዜ ወደ ጊዜ ይበልጥ ትኩረት የሚሰጠው በማኅበራዊ አውታረመረብ ጣቢያዎች እና አነስተኛ, ልዩ የሥራ ቦርድ ነው. እንዴት አሠሪዎችን ጠንካራ የኔትወርክ ጣቢያን የሆነውን LinkedIn በመጠቀም ተሰጥኦዎችን ለመመልመል እንዴት እንደሚጠቀሙ እነሆ.
የ LinkedIn ተጠቃሚዎች:
ለአሠሪው ወይም ለቀጣሪው በተመረጡ እጩዎች ለተወሰኑ የሥራ ክፍተቶች ማስተላለፍን ጥያቄ መላክ የሚችሉ የግል ባለሙያ አውታሮችን ማዳበር እና ማስፋፋት . LinkedIn ከሚገኙት 500 የ 500 ካፒታ ኩባንያዎች አባላት ሁሉ አባላት ይገኙበታል. LinkedIn 467 ሚሊዮን አባላትን 148 የተለያዩ ኢንዱስትሪዎች የያዘ ሲሆን ከ 100,000 በላይ የሰራተኛ መልሶች ያጠቃልላሉ.
የማኅበራዊ ሚዲያ ስትራቴጅ አዘጋጅ የሆኑት ስኮት ኦለን የተባሉት የ "ቨርራሪ የንድ ሀንድሼይ" (የቨርቹዋል ሀንድስክሊፋይ) ፀሐፊው የሪፈራል ሰንሰለትን ከማጠናከሩ በተጨማሪ "እውነተኛ ግንኙነቶችን በመገንባትም ሆነ ፊት ለፊት በመነጋገር, ለጥያቄዎ ምላሽ ለመስጠት ሊቀርቡ የሚችሉ እጩዎች / እድሎች ለማሰብ ጊዜው, ወይም ደግሞ እርዳታዎን ሲሰሙ በንቃት በድረ-ገጹ በኩል ይመራሉ.
ነገር ግን የሚያወጡት ካንቺ ጋር ጠንካራ ግንኙነት ካላቸው ብቻ ነው. አለበለዚያ ግን ከእነሱ ወይም በመቶዎች ከሚቆጠሩ ሌሎች የሰራተኛ መልማዮች ያልተለየዎት ነዎት. ጠንካራ ግንኙነት, ትልቅ የደንበኛ የመረጃ ቋት ሳይሆን, ይህንን ዓይነት ንግድ ይገነባሉ. "
ወደፊት ሊከሰቱ የሚችሉ የቅጥር ዕድሎች ሊያገኙዋቸው ከቀድሞው, ከፍ ያለ እና የታመኑ ባልደረቦች ጋር ግንኙነታቸውን ይቀጥሉ . ከዚህ በፊት በተሳካለት ከነበረባቸው ሰዎች ጋር መገናኘት አይፈልጉም. እነዚህ ሰዎች የእርስዎ ቀጣይ ምርጥ ሰራተኞች ሊሆኑ ይችላሉ.
በ LinkedIn መገለጫ ውስጥ በተዘረዘሩት አስፈላጊ መመዘኛዎች ላላቸው ሰዎች ቁልፍ ቃላትን በመጠቀም ከ LinkedIn አባላት መካከል ተፈላጊውን ፈልግ . ለዚህ ነው በ LinkedIn ውስጥ ለባለሙያዎች ባለሙሉ ሀሳብ የበለጸጉ, በደንብ የተዘጋጀ, የተሟላ መገለጫዎች የሚመከሩ. በንቃት ወይም በአስፈጻሚ ሁኔታ መሞከርን ወይንም ተቀጣሪዎችን እየፈለጉ ያሉ ሌሎች ሰዎች በቀላሉ ሊያነጋግሩዎት እንዲችሉ የእውቂያ መረጃዎን ማጋራት ሁልጊዜም አስፈላጊ ነው.
በ LinkedIn ውስጥ ለድርጅትህ የተሟላ, ቁልፍ ቃል-የበለጸገ መገለጫ ይገንቡ. ቀጣሪዎች ማለትም አሠሪዎችን የሚፈልጉ ሁሉ, LinkedIn ን ለመፈለግ ቁልፍ ቃላትን ይጠቀማሉ. በተጨማሪም መሥራት የሚፈልጉባቸውን ቦታዎች ለማጣራት የኩባንያ መገለጫዎችን ይመለከታሉ. ሊሆኑ የሚችሉ ሠራተኞች ምናልባት በ LinkedIn የመልዕክት መላኪያ ስርዓትም እንኳን በኢሜል እርስዎን ሊገናኙ ይችላሉ.
ለኩባንያዎ የሚፈልጉትን ክህሎቶች እና ተሞክሮዎችን የተቀጠሩ ሰራተኞች የቀሩ ወይም ወቅታዊ ቀጣሪዎችን ሊገኙ የሚችሉ ሰራተኞችን ይፈልጉ .
በርስዎ በሚያምኗቸው ጥቆማዎች ላይ በማመሳከሪያዎች ላይ የተመሠረቱ የሰራዎችን ፈልግ , በ networkedIn ውስጥ የተጠቀሙበት ሂደቶች የኔትወርክዎ አባላት በጽሑፍ እንዲጽፉዎት እንዲያመችዎት ይደረጋል.
በኢሜል (Inmail), የውስጣዊ ገቢ መልዕክት ሳጥንህ (ሊን ሎድ) ውስጥ, በአውታረ መረጣችን ወይም የተመረጡ እጩ ተወዳዳሪዎችን ለማግኘት እርዳታ ለመጠየቅ ይችላል.
በ LinkedIn ውስጥ ለሚገኙ ጥያቄዎች መልስ ይስጡ. ምላሽ መስጠት የእርስዎን መገለጫ በ LinkedIn ማኅበረሰብ ሊያሳድገው ይችላል.
በ LinkedIn ውስጥ ቡድኖችን መቀላቀል ይችላሉ. በቡድኖች ውስጥ ያሉ ተሳታፊዎች በአንድ ሰራተኛ ውስጥ የሚፈልጉትን ፍላጎቶች, ተቀጣሪዎች, ልዩነቶች, ዳራዎች እና ልምዶች ሊያጋሩ ይችላሉ. የቡድን አባላትም እርስዎ የሚፈልጉትን ፕሮፋይል ሊኖር የሚችል ሰራተኛ ሊያውቁ ይችላሉ.
ለክፍያ, በ LinkedIn ውስጥ ሥራዎችን መለጠፍ እና እጩ ተወዳዳሪዎች መቅጠር ይችላሉ. LinkedIn የሰራች ዝርዝሮችን, እጩ ፍለጋ, የታመኑ ሪፈራሎች, እና ውጤቶችን ለእርስዎ ለመስጠት አውታረ መረቦች ኃይል ያጣምራል.
ስራ ለማግኘት ስራ ፍለጋን በነጻ ያገኙትን LinkedIn መጠቀም ይችላሉ ከተመረጡት የስራ ቦታዎች ጋር የሚዛመዱ ቁልፍ ቃላት. የተወሰኑ የላቁ ባህርይዎች ለክፍለ ሥራ ፈላጊዎች ይገኛሉ. አሰሪዎች በአመልካች በኩል ለአሰልጣኞች ይጠቀሙ
የቁልፍ አስተዳዳሪዎችዎን እና ሱፐርቫይዘሮችዎን አባልነት ከፍ እንዲያደርጉ ከፍ ያደርጋቸዋል, እናም ሊፈልጉት እና ሊገናኙ ይችላሉ, በ LinkedIn በግል ለብጩዎች.
ቀጣሪዎች ለመመሪያ መንገድን የሚጠቀሙበት መንገድ እንዴት ነው
ሱሰን Gray, Hewlett Packard, ዓለምአቀፍ የሰራተኛነት ስትራቴጂያዊ ተነሳሽነት ሥራ አስኪያጅ ለዓመታት የ LinkedIn አውታረመረብ አካል ሆናለች እና በአሰሪው (አሁን / ያለፉ) ፍለጋን ጨምሮ ሌሎች ሰራተኞችን ለማግኘት በኢሜል, ማስታወቂያዎችን መግዛትና መገናኘት.
Graye በ LinkedIn በመጠቀም ከሽያጭ ቦታዎች ወደ ሥራ አስፈጻሚ የሥራ መደቦች ሞልቷል, እና LinkedIn Hewlett Packard ቀጣይነት ባለው መልኩ በማገናኘት እና በመማር እንዲማር ያስችለዋል ብሎ ያስባል.
ዴን-ባንግስ, DB Search Group, ሚኒያፖሊስ, ኤንኤን-ላይ የተመሠረተና የሰራተኞችና የሰራተኛ ድርጅት,
"እኔ ከቀድሞው ሥራዬ ጀምሮ የ LinkedIn ማኅበረሰብ አካል ነኝ. አሁን በተለመደው ተጨባጭነት ላላቸው ባለሙያዎችን በማገናኘት መደበኛ ባልሆኑ ዘዴዎች የመገናኘት እድሉን ላናገኝ እንችላለን.
"በጣም በቅርብ ጊዜ, የ HR የሰራተኛ አመራር ዳይሬክተር ለመሙላት ፈለግን ይህ ቦታ ከወትሮው ይበልጥ ውስብስብ በመሆኑ ልዩ የሆነ ክህሎት እንዲፈጠር ስለጠየቅ, LinkedIn ን ለመጠቀም ሁለት የተለያዩ አቀራረቦችን ተጠቅሜያለሁ."በመጀመሪያ አቋም አቀናን, በሁለተኛ ደረጃ, እጩዎቼን በሁለተኛ እና በሦስተኛ ወገን ግንኙነቶችን በአቅራቢያዎቼ በመጠየቅና መግቢያን ለመጠየቅ ተመልክቻለሁ. ጥሩ ምላሽ አገኘሁ, ጥቂት እጩዎች ጋር ተገናኝቼ እና የ LinkedIn አባልን ሞላው.
"እጩዎቻችን ውስጣዊ የውሂብ ጎታችን, ጥቆማዎች, ቅዝቃዜ እና የመስመር ውጪ ያልሆኑ ማሕበራት ናቸው.በዚህ ስልቶች አማካኝነት አንድ ልዩ እጩን ማግኘት ባልቻልኩ ቁጥር, LinkedIn ን እንደ ከባድ የአውታር ምንጭ ምንጭን ምረጥ. "
የ "ሃውሆው ኪትስ" ሥራ አስፈፃሚ እና ዋና ሥራ አስፈጻሚ የነበሩት ክሬግ ብዩችለር ለያንዳንዱ ፍለጋ የሚጠቀመው LinkedIn ነው ይላሉ.
"የላቀ እጩዎችን ለመለየት የላቀ ፍለጋዎችን እሰራለሁ, በመግቢያው መስመር በኩል ወደ አንድ ሰው ለመድረስ ከመሞከር ይልቅ ኢሜል (ኢሜል) ይልካል.ይህ ግለሰብ በመገለጫቸው ውስጥ የኢሜይል አድራሻ ካላቸው, በኢሜል በቀጥታ ወደ ግለሰቤ እልክለሁ."በአመታት ውስጥ በርካታ ስራዎችን ሞልተናል, በተለይ በአስተዳዳሪው ደረጃ ላይ ይገኛሉ.በላይን ስራ አስኪያጅ ወይም በአስተዳዳሪ ደረጃ ከላይን LinkedIn በጣም ውጤታማ እንደሆንኩ አላውቅም." ግን በከፍተኛ ሥራ አስኪያጅ, ዳይሬክተር, ምክትል ፕሬዚዳንት , የስራ አስፈፃሚ ደረጃዎች በጣም ጥሩ ነው. "