ተጽዕኖውን ለመቆጣጠር ዘዴዎች
አሰሪዎች ለምን ጭንቀትን እንደሚጠቀሙ ቃለ መጠይቆች
የሎጂክ አቀራረቡ በቃለ-መጠይቁ ወቅት በውጥረት ምክንያት ምላሽ በሚሰጡበት ጊዜ እርስዎ በሥራ ላይ ተመሳሳይ ሁኔታዎች ሲያጋጥምዎት የሚንፀባረቅ ነው.
ስሜታዊነት የጎደለው ሁኔታ መፈጠሩን እጩዎች የእስረኞች ስሜታቸው በሚያስከትለው የአእምሮ ጭንቀት ውስጥ ማቆየት, መረጋጋት, ወይም ጫናዎች ቢያጋጥሟቸውም እንኳ ያቆማሉ.
ውጥረት የሚፈጥሩ ቃለ-መጠይቆች በአመልካች እና በተቀጣሪ አሠሪ እና በኩባንያው መካከል ስሜታዊ እና በስሜታዊነት የተገናኘ ግንኙነት ይፈጥራሉ. አንዳንድ ጊዜ, በጣም የተሻሉ አመልካቾችም እንኳን በቃለ መጠይቅ ባህሪ ብቻ አንድ ቅናሽ ይደረጋሉ.
የጭንቀት ቃለ-መጠይቅ አቀራረብ
አንድ እጩን ተደጋጋሚ አስቸጋሪ ወይም ተገቢ ያልሆነ የቃለ መጠይቅ ጥያቄዎችን , ሊፈተኑ, ብዙ ቃለመጠይቆችን በአንድ ጊዜ ወይም በቅደም ተከተል ቃለ መጠይቅ ሊያጋጥም, ለረዥም ጊዜ መጠበቅ, ወይም በአድብ ሳይገለጽላቸው ሊጠየቁ ይችላሉ. አንዳንድ ተጨማሪ ዘዴዎች እዚህ አሉ
- የማስፈራራት ጥያቄዎች: " ከቀጣዩ ሥራዎ ለምን ተባረሩ?" «የቀድሞ ስራዎ እርስዎ እንዲያደርጉዎት በጣም ነበር?» እነዚህ ጥልቅ ጥያቄዎች በቦታው ላይ እንድትቀመጡ ታስቦ ነው.
- አስፈጋጊ ባህሪ: ምሳሌ የአመልካች ወደ ክፍሉ የሚሄድበት እና የቃለ መጠይቅ አድራጊው በእጁ ላይ በጠረጴዛው ላይ ተቀምጧል. ቃለ-መጠይቅ አድራጊው "የእኔን ትኩረት ይስጡ" ብሎ ይጠይቃል.
- ያልተጠበቁ ምላሾች- ቃለ-መጠይቅ አድራጊው የእርሱን ወይም የእሷን ግንዛቤ ያላሳለዎት ከሆነ መልስዎን ረስተዋል ወይም ያልተረዳ መሆኑን በማስመሰል ብዙ ጊዜ ተመሳሳይ ጥያቄ ሊጠይቅ ይችላል.
- አሪጣኞች: "በኒው ዮርክ ከተማ ውስጥ ስንት አይጦች አሉ?" "የኒው ዮርክ ቆሻሻ ምን ያህሉን ነው የሚወስዱት? " እርስዎ የራስዎን ጫፍ እንዲያውቁ ባይጠበቅብዎ , እንዴት መልሱን ያጣራሉ.
ውጥረትን እንዴት ማቆም እንደሚቻል ቃለ-ምልልስ
ይህንን ሂደት ለማጣራት ቁልፉ በቃለ-መጠይቅ ውስጥ መረጋጋትና ስሜታዊነት ማጣት ነው, ነገር ግን ለብዙዎች ለተበሳጩ ወይም ለታለፉበት ጊዜ, አንድ ደረጃ ራስን መጠበቅ ቀላል ባይሆንም ቀላል አይደለም. በተጨማሪም, እርስዎን ቃለ መጠይቅ ሲያደርጉ ለድርጅቱ ቃለ-መጠይቅ እንደሚያደርጉ ያስታውሱ. እዚህ የሚጠቀሙባቸው አንዳንድ ዘዴዎች እነሆ:
- ጥያቄውን ግልጽ ያድርጉት እና ስለማድረግ ምንም አይነት ማመንገጥ ወይም ማፈር አይሰማዎት. ይህ ከእርስዎ የሚጠበቀው ነገር ነው እና ነጥቡም ከመግለጽዎ በፊት መልሱን ለማሰብ እና ለማቀድ ጊዜ እየገዛዎት ነው.
- ተጨማሪ ዝርዝሮችን ይጠይቁ. ያልታወቁ ወይም የሚጎድሉ መረጃዎች ካለዎት, መልስዎን ከመቀጠልዎ በፊት ማብራሪያውን ይጠይቁ.
- ትክክለኛ መልስ ለማንሳት ከመሞከር ይልቅ ለችግር መፍትሄ አሰራር ዘዴዎ በመግለጽ ላይ ያተኩሩ.
- ሐሳብዎን የሚያስተካክል ታሪክ ይንገሩ - ትክክለኛ መልስ ለማግኘት በመሞከር ፋንታ ዋናውን ስብዕና እና ልዩነትዎን ወደ መልስ አይጨምሩ.
- አትፍራ ወይም አይፈራም - ይህ አቀራረብ የሂደቱ አካል እንደሆነ እና ቃለ መጠይቅ አድራጊው በአሳቢው የሰዎች አይነት ሊሆን ይችላል,