የማጣሪያ ቃለመጠይቆች
ቃለ-መጠይቆች በሁለት ምድቦች ይከፈላሉ-የማጣራት ቃለ መጠይቅ እና የሥራ ቅጥር ወይም የምርጫ ቃለ-መጠይቅ. የማጣራት ቃለ መጠይቆች ምርጫ ሊመርጡ የሚችሉትን ምርጫ ከመቅረቡ በፊት ከቅጥር ማኔጀር ጋር ከመገናኘታቸው በፊት በእጩነት ለመሳተፍ ጥቅም ላይ ይውላሉ. ቅጥር ወይም የምርጫ ቃለ-መጠይቅ ብዙ የተለያዩ ቅጾችን ሊወስድ ይችላል. የማጣራት ቃለ-መጠይቆች ኩባንያዎችን ለአንድ የሥራ እድል እጩ ተወዳዳሪዎች ማቅለጥ የተለመደ ሂደት ነው. እነዚህ ቃለ-መጠይቆች ብዙ ጊዜ ፈጣን, ብቃት ያለው እና ዝቅተኛ ዋጋ ያላቸው ስልቶች ናቸው. እነዚህ ቃለመጠይቆች ያልተመረጡ እጩዎችን በማስወገድ ጊዜንና ገንዘብን ይቀንሳሉ.
የማጣራት ቃለ መጠይቅ ለማድረግ ፊት ለፊት ከተጋበዝ አብዛኛው ጊዜ በሶስተኛ ወገን መልማይ ወይም ከ Human Resources ጽህፈት ቤት ውስጥ ነው. እነዚህ የአንድ ኩባንያ በር ጠባቂዎች ናቸው. እነሱ በተለምዶ ልምድ ያላቸው እና የሙያ ቃለመጠይቆች ናቸው, እነሱም በቃለ መጠይቅ እና እጩ ተወዳዳሪዎች ጥሩ ችሎታ ያላቸው.
እነዚህ ቃለመጠይቆች በመስፈርቶች, በእውቀት, እና እጩው ለኩባንያው ባህል ጥሩ ነው . በእጩ ተወዳዳሪው ዳራ እና በአጠቃላይ መመዘኛዎች ላይ ሊታዩ የሚችሉ ቀይ አረችን ወይም ችግሮችን ለይተው በማወቅ ረገድ ጥሩ መሆን አለባቸው. የማጣራት ቃለ-መጠይቆች አንዳንድ ምሳሌዎች የቴሌፎን ቃለመጠይቅ , የኮምፒዩተር ቃለ-መጠይቅ, የቪዲዮ ኮንፈረንስ ቃለ መጠይቅ እና የተዋቀረ ቃለ-መጠይቅ ያካትታሉ
የስልክ ቃለ መጠይቆች
የስልክ ቃለ-መጠይቅ የመጀመሪያ የማጣሪያ ቃለ-መጠይቅን ለማካሄድ በጣም የተለመደው መንገድ ነው. ይህም ከመጀመሪያ ቃለ መጠይቅ ባሻገር ውይይትን ለመከታተል ፍላጎት ካሳዩ ለቃለ መጠይቅ አድራጊው እና ዕጩው አጠቃላይ ጠቀሜታ እንዲኖረው ይረዳል. ይህ አይነት ቃለ መጠይቅ ጊዜንና ገንዘብን ያድናል. ሌሎች ቃለመጠይቆችን ለመመዝገብ የተመዘገቡ የፅሁፍ ክፍሎች ሊሆኑ ይችላሉ. በስልክ ቃለ-መጠይቅ ወቅት ለእጩው ግብ ዓላማ የፊት ለፊት ስብሰባ ማዘጋጀት ነው.
ኮምፒውተር ቃለመጠይቆች
የኮምፒዩተር ቃለ-መጠይቅ ሊገኝ የሚችል የሥራ ቃለ መጠይቅ ለማድረግ ወይም ለሂሳብ ማመልከቻዎች ለማስገባት በተከታታይ ለብዙ ተከታታይ ጥያቄዎች መልስ መስጠት ነው. አንዳንድ ቃለ-መጠይቆች በስልክ ወይም በድህረ-ገፅ በኩል ይደረጋሉ. አንድ አይነት የሚከናወነው ለሚያስፈልገው መልስ አግባብ ያላቸውን አዝራሮች በስልክ ውስጥ በመጫን ነው. ዋል-ማተሪ የቀበላዎችን, የማጋበቂያዎችን እና የደንበኞች አገልግሎት ተወካዮችን ለመፈተሽ ይህን ዘዴ ይጠቀማል.
ሌላ የኮምፒዩተር ቃለ-መጠይቅ የሚቀርበው የኮምፒተርን የቁልፍ ሰሌዳ እና መዳፊት በሚጠቀሙበት ጊዜ የድርጣቢያውን በመዳረስ ነው. Lowes Home Improvement ይህን ዓይነቱን የማጣሪያ ምርመራ ይጠቀማል. በእነዚህ የቃለ መጠይቆች አይነት አንዳንድ ጥያቄዎች ከሥነ ምግባር ጋር የተዛመዱ ናቸው. ለምሳሌ ያህል, "አብሮኝ የሚሠራ ሰራተኛ ከረሜላ ጠርሙስ ከተበላው እና ከተመገበው ከተመለከቱ, ሀ.
የጋብቻ ሰራተኛ, ለ. ለተቆጣጣሪው ይንገሩት, ሐ. ምንም አታድርጉ. "
የቪዲዮ ቃለመጠይቆች
የቪድዮ ፎትና ቪዲዮ ጉባዔ ቃለ-መጠይቆች በሩቅ ቦታዎች መካከል የኦዲዮ እና ቪዲዮ ማስተላለፍን ያካሂዳሉ. ከዋናዎቹ የአሜሪካ ኩባንያዎች ከግማሽ በላይ ቀድሞውኑ የቪዲዮ ኮንፈረንስን ይጠቀማሉ. ይህ በጣም አመቺ የመገናኛ ዘዴ ሲሆን ከአስፈራራው በላይ ፊት ለፊት ስብሰባዎች አማራጭ ነው.
ማንኛውም ሰው በዓለም ዙሪያ በማንኛውም ማይክሮፎን, ካሜራ እና ተኳኋኝ ሶፍትዌር አማካኝነት የቪዲዮ ኮንፈረንስ ሊያካሂድ ይችላል. የቪዲዮ ኮንፈረንስ በኢንተርኔት ላይ ይገኛል. በቋሚነት ወጪን መቀነስ ለንግድ እና ለቤት አገልግሎት ታዋቂ መደብ እንዲሆን ያደርገዋል.
ከማጣሪያ ቃለ-መጠይቅ ጋር በተቃራኒነት, የበለጠ ተለምዷዊ ቅጥርን ወይም የምርጫ ቃለ-መጠይቶችን መጠቀም ይችላሉ. እነዚህ ቅጥር ቃለ-መጠይቆች የሁለት መንገድ ጎዳናዎች ናቸው. እጩው ለስራ ተስማሚነት ወደ አሰሪው ቃለ መጠይቅ ያደርጋል.
አብዛኛዎቹ እነዚህ ቃለ-መጠይቆች በተወሰኑ ቅርፀቶች ውስጥ በአንድ የቢሮ አቀማመጥ ውስጥ ይከናወናሉ; እነዚህም-አንድ-ለአንድ-ቃለ-መጠይቆች.
አንድ-ለአንድ-ቃለ ምልልስ
ይህ እጩዎች ከአሠሪው ሰው ጋር አንድ-ለአንድ-አንድን የሚያገኙበት የተለመደ የቃለ መጠይቅ ነው. እያንዳንዱ እጩ የተለየ ልዩ ቃለመጠይቅ ተሰጥቶታል. ሊሰለል ይችላል. እጩም ሆነ ቀጣሪው ቀለሙ ትክክል ካልሆነ አጉልተው ከዚህ ቃለ-ምልልስ ይራመዳሉ.
ተከታታይ ቃለመጠይቆች
የተለመዱ ቃለ-መጠይቆች የሚካፈሉት እጩዎች በአንድ ቀን ውስጥ ከአንድ ቃለ-መጠይቅ ወደ ሌላ ቃለ-መጠይቅ ሲተላለፉ ነው. የመጨረሻ ቃለ-መጠይቁ እስከሚቀርብና ሁሉም ቃለመጠይቆች አንዳቸው የሌላውን ቃለ-መጠይቅ ለመወያየት ዕድል እስኪያገኙ ድረስ ውሳኔ አልተደረገም. እንደ እጩ ሆነው, ትክክለኛውን የመጀመሪያ እንድምታ ለማድረግ አንድ አጋጣሚ ብቻ ነዎት.
እጩ ተወዳዳሪ መሆን እና ለቀጣይ ቃለ መጠይቅ ዝግጁ መሆን አለበት. ለምሳሌ, ጆን ካርት ለአንድ ማኔጂንግ አቀናባሪ አቋም ቃለ መጠይቅ ሲደረግላቸው የተለመዱት ቃለ-መጠይቆች እንደ ምሳሌ ተጠቅመዋል. በቀኑ ውስጥ በተለያዩ ቃለ ምልልሶች ተካፋይ ሲሆን በማታ ማታ የማህበራዊ ዝግጅቶች ላይ ተገኝቷል. በቀጣዩ ቀን ሂደቱን ጀምሯል. አንዳንድ ጊዜ ይህ ሂደት ሙሉ ቅዳሜ ወይም ብዙ ቀናት ሊወስድ ይችላል.
ተከታታይ ቃለ-መጠይቆች
በቅደም ተከተል ቃለ-መጠይቅ ከተደረገ በኋላ ዕጩው አንድ ወይም ከአንድ በላይ ቃለ-መጠይቆች በአንድ ላይ አንድ በአንድ ያገናኛል. ይህ የሚካሄደው በበርካታ ቀናት, ሳምንታት ወይም ወራት ብቻ ነው. እያንዳንዱ ቃለ መጠይቅ አንድን እጩ ስለ እኩያ ቦታ, ስለ ኩባንያው, እና ተስፋ ስለሚያደርግበት የሥራ ዕድል ተጨማሪ ዝርዝሮችን ለመጨመር ደረጃ በደረጃ ማንቀሳቀስ አለበት. በኖርዌይ ስቴት ስቴት ዩኒቨርሲቲ ለንግድ ሥራ አስኪያጅ አቀራረብ ቃለ መጠይቅ በምቀርብበት ጊዜ የዚህ ዓይነት ቃለ መጠይቅ ምሳሌ ተገኝቷል. በሶስት ወራት ጊዜ ውስጥ ስምንት ልዩ ልዩ ቃለ ምልልስዎችን አደረግሁ.
የፓነል ቃለመጠይቆች
በፓነል ቃለመጠይቅ ላይ እጩው በቃለ-ምልልስ ወይም በቃለ-ምልልሱ አባላት ፊት ቀርቧል. የዚህ ዓይነቱ ቃለ-መጠይቅ ብዙውን ጊዜ የጊዜ ሰሌዳውን ለመያዝ እና የፕሮጀክት ቅልጥፍናን ለማካሄድ ነው. እጩዎች በባለሙያ ክህሎቶች , ብቃቶች, እና በእግራቸው ላይ የማሰብ ችሎታቸውን ይገመገማሉ. ይህ አይነት ቃለ መጠይቅ ለአንድ እጩ ማስፈራራት ይችላል.
ዕጩው አንዳንድ ጊዜ በፓነል ላይ ቁጥጥር እንደሌላቸው ይሰማቸዋል. በቃለ መጠይቅ ውስጥ እጩው በአንድ ወይም በሁለት ቁልፍ አባላት ላይ ማተኮር እና የእነሱን ምላሽ መቆጣጠር አለበት. ሆኖም ግን, የዓይን ግንኙነት ማድረግ እና በእያንዳንዱ የቡድኑ አባል ወይም ፓነል ላይ በየግሉ መነጋገር በጣም አስፈላጊ ነው. የፓንጐው ቃለ መጠይቅ በተደረገበት ሁኔታ ምሳሌያዊ የቱሉካ ኮምዩኒቲ ኮሌጅ ለሥራ ፈላጊዎች የሥራ ክፍተት ነበር. በርካታ ዩኒቨርሲቲዎች እና ሌሎች የህዝብ ተቋማት የፓነል ቃለመጠይቅዎችን ይጠቀማሉ
የቡድን ቃለመጠይቆች
በአንድ የቡድን ቃለ መጠይቅ ላይ አንድ ኩባንያ ለተመሳሳይ ቦታ እጩዎች በአንድ ጊዜ ቃለ-መጠይቅ ያደርጋል. ይህ አይነት ቃለ መጠይቅ ኩባንያው የእጩን የአመራር እምቅ እና የአጻጻፍ ስሜት ያመለክታል. ቃለ-መጠይቁው እጩ ተጠቃሚዎቹን ምን ዓይነት የማሳመኛ መሳሪያዎችን ማየት ይፈልጋል.
እጩው ክርክር እና ጥንቃቄ የተሞላበት አስተሳሰብን ይጠቀማል ወይስ እጩው ይከፋፍላል እና ድል ይጥለዋል? ቃለ መጠይቅ አድራጊው እጩውን ከሌሎች እጩዎች ጋር ለመወያየት, በአጠቃላይ ችግሩን ለመፍታት, ወይም በእጩ ተወዳዳሪዎቹ ፊት ለመወያየት ሊጠይቀው ይችላል.
ይህ አይነት ቃለ መጠይቅ ለአንድ እጩ ከፍተኛ ስሜት ሊኖረው ይችላል. እጩው የቃለመጠይቁ አደረጃጀቱን ያጸደቀ እና የጨዋታውን ህግ የሚወስደውን ሁኔታ መረዳት አለበት. እጩ እምቢተኛ እና ያልበሰለ ብለው ስለሚታዩ የኃይል ግጭቶችን ማስወገድ አለበት. የተጠየቀው ሰው ሌሎች እጩዎችን በአክብሮት ላይ ሲያሳዩ ማክበር አለበት. በተመሳሳይ ጊዜ, አስፈላጊ ቃላትን እንዳያመልጥ በቃለ መጠይቁ ላይ ዓይኖቹን ማየት ያስፈልገዋል.
ሁኔታ ወይም የአፈፃጸም ቃለ-መጠይቅ
በአቋም ወይም በአፈፃፀም ቃለ-መጠይቅ እጩዎች አንዱ የሥራ ክፍሎችን እንዲጫወቱ ሊጠየቁ ይችላሉ. ይህ የተወሰኑ ክህሎቶችን ለመገምገም ነው. እጩዎች የተወሰነ, ግምታዊ ሁኔታ ወይም ችግር ሊሰጣቸው ይችላል. እነሱ እንዴት እንደሚቆጣጠሩት ወይም ሊፈጠር የሚችል መፍትሔ ለመወያየት ይጠየቃሉ. እጩው አንድ መፍትሔ ወይም እርምጃ እንዲወስን ለቃለ መጠይቁ በቂ መረጃ የማያቀርብ ከሆነ ይህ አስቸጋሪ ሊሆን ይችላል. ይህ ዓይነቱ ቃለ መጠይቅ በመምሪያው ወይም በቅናሽ ሱቅ ውስጥ ለደንበኛ አገልግሎት ተወካይ ክፍት የሥራ መደብ አመልካቾችን ለመምረጥ ያገለግላል.
ኦዲት ቃለ መጠይቅ
የሥራ ቃለ-ምልልስዎች ከመቅረባቸው በፊት አንድ ኩባንያ አንድ እጩ ሊመለከቱት የሚፈልጉበት የስራ ቦታዎች ቃለ ምልልስ ነው. ቃለመጠይቆቹ የእጩውን ክህሎቶች ለመገምገም በሂሳብ ልምምድ ወይም አጭር ልምምድ ይመራሉ. ይህም አንድ እጩ የእሱ / ሷን የእሱ / ምርጦቹ እና ምልልሳቸውን ለተቀመጠው እጩ ለትክክለኛው አተገባበር ምን እንዳስፈለገው ቀለል ያለ ስሜት መስጠት አለባቸው. ይህ አይነት ቃለ-መጠይቅ ለኮምፒተር መርሃግብሮች , ለአሰልጣኞች, ለአካዳሚዎች እና ለመካካካሪዎች የሥራ ክፍት ነው.
ውጥረት ቃለ መጠይቅ
የጭንቀት ቃለ-መጠይቅ በአጠቃላይ እጩውን በውጥረት ውስጥ ለማስገባት እና የእነሱን ምላሾች በግፊት ወይም በአስቸጋሪ ሁኔታዎች ውስጥ ለማለፍ የታለመ ነው. አንድ ቃለ መጠይቅ ሠሪው ሰላምታ ከመሰጠቱ በፊት ለአንድ ሰዓት ያህል በመጠባበቂያ ክፍል ውስጥ ሊቀመጥ ይችላል. እጩው ለረዥም ዝምታ ወይም ለቅዝቃዜ መጋለጥ ሊያጋጥመው ይችላል. ቃለ-መጠይቁ / ቃለ-መጠይቁ / ቃለ-መጠይቅ አድራጊው የቃለ መጠይቅ አመንጣሪውን / እምነቱን / ሊያስተላልፍ ይችላል.
እጩ እምቅ ስራን በአየር ላይ እንዲፈጽም መጠየቅ ይችላል, እንደ ቃለ-መጠይቅ አድራጊውን ከእጩው ጫማዎች ጋር ለመለዋወጥ. ስድብ, ብልግና እና የተሳሳተ ግንኙነት በጣም የተለመዱ ናቸው. ይህ ሁሉ እጩው የኩባንያውን ባህል, የኩባንያውን ደንበኞች ወይም ሌሎች የሚያስከትለውን ጭንቀት ለመቋቋም ምን እንደሚያስፈልግ ለመገመት ታስቦ ነው.
የጭንቀት ቃለ መጠይቅ አጋጥሞኛል . ለዚህ ዓይነቱ ቃለ መጠይቅ ምንም ግድ አላደርግም ነበር. በአብዛኛዎቹ የቃለ መጠይቆች አይነት እራሴን መረጋጋት እመርጣለሁ. ይህን የቃለ መጠይቅ ለአካላዊነቴ ለማዞር ሞክሬያለሁ. በመጨረሻ ግን ቃለ-መጠይቅ አድራጊው የኩባንያቸውን ሥራ እንዴት እንደሚመሩ የሚያሳይ ነው. ቃለ መጠይቅ አድራጊው ይህንን ጥያቄ አልወደደም. እንደነዚህ በሰንሰለታት ውስጥ እርስዎን የሚያስገባ ኩባንያ መሥራት የሚፈጥርበትን ምክንያት ማወቅ እችላለሁ.
የስነምግባር ቃለ-መጠይቅ
ብዙ ኩባንያዎች የባህሪ ቃለ-መጠይቅን እየተጠቀሙበት ነው. የወደፊቱን አፈፃፀም ለማመልከት የእጩን ቀዳሚ ባህሪ ይጠቀማሉ. የስራው ሁኔታ እና የስራ ሁኔታ ሃላፊነቶች ላይ በመመስረት አንድ እጩ ችግርን የመፍታት ችሎታ, የመቋቋም ችሎታ, አመራር, የግጭት አፈታት , ብዙ ተኮር ስራዎች, ተነሳሽነት ወይም ውጥረትን መቆጣጠር የሚጠይቅ ሁኔታ እንዲገልጽ ሊጠየቅ ይችላል. ቃለ-መጠይቁው እጩዎቹ እነዚህን አይነት ሁኔታዎች እንዴት እንደሚፈቱ ማወቅ ይፈልጋሉ. በርካታ አይነት የባህርይ ቃለ-መጠይቆች አሉ .
- ከጠንካራ ጥያቄ ጋር የተደራጀ ቃለ-መጠይቅ -የተካኑ ቃለመጠይቆች ይህንን በተለምዶ ይጠቀማሉ. ተከታታይ ባህሪ ጥያቄዎች እና ባህሪይ ጥያቄዎች ይጠይቃሉ. ብዙውን ጊዜ ጥያቄዎች በአብዛኛው እርስ በርስ የሚደራጁ ሲሆን ስለ ዋናዎቹ ዋና አሠሪዎች መረጃን ለመሰብሰብ የተቀየሱ ናቸው.
- መደበኛ ያልሆነ ቃለ መጠይቅ -ይህ ዓይነቱ ጊዜያዊ እና ዘና የሚያደርግ ነው. እጩው የሚነጋገረው እና በጣም ተግባቢ እንዲሆን ለማድረግ ነው. እጩው ከሚገባው በላይ መረጃ ሊያቀርብ ይችላል. እንደሚያውቁት በጣም ብዙ መረጃዎች በጣም ብዙ ከመረጃ እጩዎች ሊጠፉዎት ይችላሉ.
- የቃለ መጠይቅ ቀልብ በቃለ መጠይቅ : በዚህ ቃለ-መጠይቅ ወቅት ቃለ-መጠይቅ አድራጊው ያልተዘጋጀ, በአጭር ጊዜ, በችኮላ, በተዘዋዋሪ ወይም በቀላሉ በቃለ-መጠይቅ የማይሰራ ነው. በመጨረሻም, ቃለ-መጠይቅ አድራጊው እጩ አንድ ሰው በተሳካ ሁኔታ በተሳካ ሁኔታ ሊያከናውን የሚችል መሆኑን ለመወሰን ተገቢውን ጥያቄ አይጠይቅም.
- የምዘና መሳሪያዎች / የፈተናዎች- አንድ ዓይነት እጩ ለኩባንያው ጥሩ መሆኑን ለመለየት የተለያዩ የአፈፃፀም ዓይነቶች ጥቅም ላይ ይውላሉ. እነዚህን የመሳሰሉ ሙከራዎች ጥቅም ላይ ሊውሉ ይችላሉ. ግለሰባዊ ምርቶች ግለሰባዊ ዓይነቶችን ይገመግማሉ. በተወሰኑ የክህሎቶች ዙሪያ ችሎታዎችን ይገመግማል. የወለድ ምደባዎች በተለያዩ የሙያ ዘርፎች ላይ ፍላጎቶችን ይገመግማሉ. የተቀናበሩ መሳሪያዎች ከእነዚህ ውስጥ ጥምረት ሊሆኑ ይችላሉ.
- የቃለ መጠይቅ ቃለ-መጠይቅ- ይህ አይነት ቃለ-መጠይቅ ሁለት ወይም ከዚያ በላይ ቃለ-መጠይቅን ያጠቃልላል. ይህ በቃለ መጠይቅ, በተከታታይ ቃለ ምልልስ ወይም በሁለቱም ውስጥ ሊከሰት ይችላል.
መረጃዊ ቃለ-መጠይቅ
የመረጃ አቀራረብ ቃለ መጠይቅ በስራ ፈላጊዎች ጥቅም ላይ ውሏል. የሥራ ፈላጊዎች በወቅታዊው ወይም በሚፈልጉት መስክ ላይ አንድ ሰው ምክር ሲፈልጉ አስተማማኝ መረጃዎችን ይሰጣሉ. በተጨማሪም ምክር ሊሰጧቸው ከሚችሉ ሌሎች ሰዎች ተጨማሪ ማጣቀሻዎች ማግኘት ይፈልጋሉ. አሰልጣኞች, ምንም አይነት የሥራ ዕድል በማይኖርበት ጊዜ እንኳን ለመዘርዘር የሚፈልጉ አሠሪዎች ለእነዚህ አይነት ቃለመጠይቆች ክፍት ናቸው. የስራ ፈላጊው እና የአሠሪዎች የመረጃ ልውውጥ እና የስራ መከፈቱን ሳያመለክቱ በደንብ ይተዋወቃሉ.
የእኔን የንብረት አያያዝ ኩባንያ የመክፈት አማራጭ በምርምርበት ጊዜ እንደነዚህ አይነት ቃለ መጠይቄን ተከታትያለሁ. ይህም የኔ ውድድር ከሰራተኛ ስለሚጠበቀው ነገር ሀሳብ አደረገኝ. ተነሳሽነት ያለባቸው ሰራተኞች ከእኔ እኔን እንደ ቀጣሪ ስለሚጠብቁኝ ጥልቀት ያለው ግንዛቤ ሰጥቶኛል.
መመሪያ ወይም የተዋቀረ የቃላት ስሌት
በመመሪያ ወይም በተዋቀረ ቃለመጠይቅ ውስጥ ቃለ-መጠይቅ አድራጊው ግልፅ የሆነ አጀንዳ ያለው እና ያለምንም ፍንጭ ይከተላል. በቃለ መጠይቆች መካከል የጋራ ሚዛን ለመጠበቅ ኩባንያዎች ይህንን ጠንካራ የሆነ ቅርፀት ይጠቀማሉ. ቃለመጠይቆች እያንዳንዱ እጩ አንድ አይነት ተመሳሳይ ጥያቄዎችን እንዲያነሱ ይጠይቃሉ. እጩዎች አንዳንድ ጊዜ በደመ ነፍስ እየተነደፉ እንደሆነ ይሰማቸዋል.
መለያ-ቡድን ቃለ መጠይቅ
የመለያ ቡድኑ ቃለ-መጠይቅ በአብዛኛው በቡድን ትብብር ለሚተማመኑ ኩባንያዎች የሚስብ ነው. አንድ እጩ አንድ ለቃለ መጠይቅ ከአንድ-ለአንድ ጋር ለመገናኘት እየጠበቃችሁ ሊሆን ይችላል, ግን ከሌሎች በርካታ ሰዎች ጋር በአንድ ክፍል ውስጥ እራሳቸውን ያገኛሉ. አሰሪዎች ለእጩዎች ቃለ መጠይቅ ሲካሄድ የሰዎችን የተለያዩ ግንዛቤዎች ማግኘት ይፈልጋሉ.
የእጩው ክህሎት የአንድ ኩባንያ ፍላጎቶችን ሚዛን ለመጠበቅ እና እጩው ከሌሎች ሰራተኞች ጋር መግባባት ሊያደርግ ይችላል ወይስ አለመሆኑን ማወቅ ይፈልጋሉ. እጩዎች ይህንን አጋጣሚ በመጠቀም ስለ ኩባንያው ብዙ መረጃ ለማግኘት ይህንን መጠቀም አለባቸው. እያንዳንዱ የቃለ መጠይቅ በኩባንያው ውስጥ የተለየ ተግባር እና ስለ ድርጅቱ የራሱ የሆነ አመለካከት አለው.
ሜንደርሪንግ ስቴምስ ቃለ መጠይቅ
በሂደቱ ላይ የሚደረገው የቃለ መጠይቅ ቃለ-ምልልስ ብዙውን ጊዜ ልምድ የሌላቸው ቃለመጠይቆች ነው. ቃለ መጠይቅ አድራጊው በውይይቱ ላይ መሪውን ይመራዋል. ቃለ መጠይቅ አድራጊው ስለ "ስለራስዎ ይንገሩኝ" በሚለው መግለጫ ይጀምራል. እጩዎች ይህንን ወደ ጥቅማቸው ሊጠቀሙበት ይችላሉ.
ይህ የቃለ መጠይቅ ቅኝት አንድ እጩን ቃለ መጠይቁን በተሻለ መንገድ ሊያገለግል በሚችል መንገድ እንዲመራ ያስችለዋል. ነገር ግን አንድ እጩ ለቃለ መጠይቅ አድራጊው / ዋን በአክብሮት መያዝና በቃለ መጠይቅ ላይ የበላይ መሆን የለበትም. ሌሎች በርካታ የቃለ መጠይቅ ቅጦች አሠሪዎች እና የሥራ እጩዎች ጥሩ አመሳጣቸውን ለመወሰን ይረዳሉ.
የምግብ ሰዓት ቃለመጠይቆች
የምግብ ጊዜ ቃለ መጠይቅ አንድ እጩ በአንድ ማህበራዊ መቼት ውስጥ ምን እንደሚመስል ለመወሰን ያገለግላል. ነገር ግን, በምግብ ላይ ቃለ-መጠይቅ የእጩዎች አስቀያሚ ቅዠት ወይም ፈታኝ ሊሆን ይችላል. ቃለ-መጠይቁ አድራጊዎች ሹካን እንዴት መያዝ እንዳለብዎት ማወቅ ብቻ ሳይሆን ለእረፍትዎ, ለማንኛውም እንግዶች እና የአገልግሎቱ ሰራተኞች እንዴት እንደሚይዙ ማወቅ ብቻ ነው. አንድ እጩም ከቃለ መጠይቁ ምን መሆን እንዳለበት እና የእንግዳ ማረፊያ መሆኑን ምንጊዜም አስታውሺ. እነዚህ የምክር አሰራሮች በምግብ ሰዓት ቃለ መጠይቆችን ለማገዝ ይረዱዎታል.
- አስተናጋጁ እስኪያልቅ ድረስ አይቀመጡ.
- ከቃለ መጠይቁ ይልቅ ከቃለ መጠይቅ በጣም ያነሰ ነገር ያዝዙ.
- በተቻለ መጠን ተመጣጣኝ የምግብ ንጥሎችን ይምረጡ.
- ቃለ-መጠይቁ አድራጊው ንግዱን ለመናገር ከፈለገ, እባክዎ ያድርጉ. ነገር ግን ቃለ-መጠይቅ አድራጊው እና / ወይም እንግዶች ስለሚመጡ የጉዞ ዕቅዶች ወይም ስለ ቤተሰቦቻቸው ለመወያየት ቢፈልጉ, በማንኛውም ሁኔታ ውስጥ, የንግድ ውይይትን እንዲጀምሩ አይፍቀዱ.
- የተለመዱ ባህሪያትን አስታውስ: ለተጋቢው እና ለጊዜአችን ማመስገን.
በእነዚህ በርካታ የቃለ መጠይቆች ላይ ነበሩ. ከአሁን በኋላ እነዚህን አስቸጋሪ ነገሮች አላገኘኋቸውም. እየተመገቡ እና እያወሩ ጊዜዎን ይወስዳሉ. የተበላሹ ምግቦችን አዙሩ እና የአልኮል መጠጦችን አይወስዱ. የሽያጭ ወኪሎችን የሚቀጥሩ የሪል እስቴ ኩባንያዎች እና ድርጅቶች እነዚህን አይነት ቃለ-መጠይቆች ያካሂዳሉ. እጩው ኩባንያውን ሳያውቅ በማኅበራዊ ሁኔታ ውስጥ ኩባንያውን ሊወክለው ይፈልጋሉ.
ተከታይ ቃለ መጠይቆች
ኩባንያዎች ለሁለተኛ እና አንዳንድ ጊዜ ሶስተኛ ወይም አራተኛ የክትትል ቃለ-መጠይቅ ያመጣሉ. ለዚህም በርካታ ምክንያቶች አሉ. አንዳንድ ጊዜ የእኛ ጥሩ እጩ መሆኑን ለማረጋገጥ ይፈልጋሉ. አንዳንድ ጊዜ አጫጭር እጩዎች መካከል መወሰን ይቸገራሉ. በሌላ ጊዜ ደግሞ በድርጅቱ ውስጥ ሌሎች ውሳኔ ሰጪ አካላት ዕጩ ከመቅጠር ውሳኔው በፊት ማን እንደተሰማው ማወቅ ይፈልጋሉ.
ተጨማሪ ቃለመጠይቆች በተለያዩ አቅጣጫዎች ሊሄዱ ይችላሉ. ከአንድ ተመሳሳይ ቃለ-መጠይቅ አድራጊ ጋር ሲገናኙ, እጩ አንድ ኩባንያ ምን እንደሚሄድ እና የእሱ / የእሷ / ብቃቷ ከኩባንያው ራዕይ እና በባህላቸው ጋር እንዴት እንደሚዛመዱ መረዳት ላይ ሊያተኩር ይችላል. እጩዎች ለክፍያው ማቅረቢያ ፓኬጅ መወዳደር ይችላሉ. ወይም ደግሞ ከመጀመሪያው አዲስ ቃለ መጠይቅ አድራጊዎች እራሳቸውን ያገኛሉ.
ከግል ተሞክሮዬ, አንድ እጩ ከሁለት ወይም ሶስት ቃለ-መጠይቆች በላይ ከተጠየቀ, ኩባንያው በእጩ ተወዳዳሪው ውስጥ ምን እንደሚፈልጉ ወይም እንደማይፈልጉ እርግጠኛ አይደሉም. ይህ ለእጩም ሆነ ለኩባንያው ጊዜና ገንዘብ ሊያባክን ይችላል.
ማጠቃለያ
ቃለመጠይቆች ጊዜያቸውን ለመውሰድ እና ስልጠና ለመስጠት በጣም አስፈላጊ ናቸው. በሁሉም ደረጃዎች እና የአቋም ዓይነቶች ላይ እጩዎችን ለመመርመር እና ለመምረጥ የተጣጣሙ ዘዴ ናቸው. ሰርተፊኬቱ ለድርጅቱ ጥሩ ነው ወይስ አይደለም የሚለውን መረጃ ለማመንጨት ቃለ-መጠይቅ አድራጊው መረጃውን እንዲፈጥር ያደርጋሉ. ይሁን እንጂ ከተለያዩ ቃለ መጠይቆች የተገኙ መረጃዎች ለማስተዳደር አስቸጋሪ ናቸው. እነዚህ ባህሪያት አላቸው.
- አንድ ላይ መጣላት ከባድ ነው
- ለቃለመጠይቅ ባለሙያ ክፍት ነው,
- የተወሰኑ እውቀቶችን, ክህሎቶችን እና ችሎታዎችን ሊስት ይችላል;
- አንድ ቃለ-መጠይቅ በአንድ አካባቢ ላይ ጫና ሊያሳድርና ሌሎችን ሊተው ይችላል.
- የተገኘውን መረጃ ትርጓሜ እና ትንታኔ ውስጥ ሊገኙ የሚችሉ የተለያዩ ችግሮች; እና
- ሁልጊዜ የተዛባ ግንዛቤ ይኖራቸዋል.
ኩባንያዎች ለድርጅቱ እና ለሚሰጡት ሰራተኞች ፍላጎቶች ጠቃሚ የሆኑ የቃለ መጠይቅ ቅጦች እና ቅርፀቶች መፈለግ በጣም አስፈላጊ ነው. የአውሮፕላን ጥንካሬን ይገነባሉ እና ትክክለኛዎቹን ሰዎች በትክክለኛው ወንበሮች ውስጥ ይይዛሉ, በአውቶቡስ ላይ ወደፊት ይጓዛሉ.
Nita Wilmott (nitawilmott@valornet.com) በአሁኑ ጊዜ የሙሉ ጊዜ ተማሪ ሲሆን በ Human Resources ን በ Tulsa, Oklahoma, በቱስላ ማህበረሰብ ኮሌጅ ውስጥ ነው. ቀደም ብላ ሁለት የንግድ ስራዎች ነች እና በተለያዩ ኢንዱስትሪዎች ውስጥ በተለያዩ ኮርፖሬሽኖች ውስጥ ሰርተዋል.