የመንግስት ሥራ ወደ ዋናው ምክንያት እንዲመለስ የተደረገው ምክንያት የአሠሪው ሥራ አስኪያጅ ለመጀመሪያው ፖስተር ምላሽ የሰጡትን የአመልካቾችን መዋጮ አያምንም ብሎ አያምንም, በቂ የሆነ አዲስ ሥራ ለመሥራት በቂ ነው.
የአቅራቢ አቀናባሪዎች ቦታዎችን መትከል አይፈልጉም. ይህን ማድረግ ከቀጠለ በቀጣይ ሂደቱ ይረዝማል, ነገር ግን ውስጡን እና ድርጅትን የሚያሟላ ብቃት ያለው ተወዳዳሪ እጩን ለመቅጠር ከመቀነባበር ይልቅ ሙቀትን በእንጨት ላይ ለማስቀመጥ ከመሞከር ይልቅ የተሻለ ነው.
ሥራ አስኪያጆች በተወሰነ ፍጥነት እንዲሞሉ ግፊት ያደርጉባቸዋል, ምክንያቱም መደረግ ያለበት የስራው መጠን በዝግ የተያዘ ቦታ ስለሌለው ብቻ አይዘገይም. ሊሰራ የሚችል የመሥሪያ መጠን ይቀንሳል, ነገር ግን የመንግስት አገልግሎቶች ፍላጐት ተመሳሳይ ቅነሳ አያገኝም.
እንደገና ለተመለሰ ሥራ ማመልከት አለብዎት?
ስራዎች በድጋሚ ሲለጠፉ አመልካቾች ይበሳጫሉ. አንድ አመልካች ያስገባበት ማመልከቻ ተቀባይነት እንዳላገኘ ወይም እየተጣለ እንደሆነ እየታየ እንደሆነ ግራ ገብቷል ወይም አሁንም እየተመለከተ ነው. በትንሽ መቶኛዎች, ስራዎች እንደገና እንዲታተሙ ሲደረግ, አስተዳዳሪዎች ቀደም ሲል የተቀበሉባቸው አመልካቾች ይኖሩ እንደሆነ ይገምታሉ. ይህንን ጥቅማጥቅሞች ማቀናበሪያ አቀናባሪዎችን ስለሚያስተዳድሯቸው የሚቀበሏቸው የተባዙ ትግበራዎች ከፍተኛ ቁጥር ስለሚያደርጉ ነው.
በአብዛኛው, እንደገና መላክ ማለት, ለዋናው ፖስት ምላሽ ለመስጠት ለሚፈልጉት ቦታ ሥራ ላይ የሚውሉ ሰዎች አይቀሩም.
አንዳንድ ጊዜ የመቅጠር አስተዳዳሪዎች ለቃለ መጠይቅ የሚፈልጉት ኦርጅናሌ ኩሬስት ውስጥ አንድ ወይም ሁለት ሰው አላቸው ነገር ግን ጥቂቱን ሰዎች ለቃለ መጠይቅ ሊያገኙ በሚችሉበት ጊዜ ሥራውን እንደገና ይጭናሉ. አስተዳዳሪዎች ስራ ለመሞላት ብዙ ጊዜ ግፊቶች ሳይኖሩ ይህንን ማድረግ ይችላሉ. አንድ የሙያ ሥራ አስኪያጅ ተስፋ ሰጪ ነገር ቢፈልጉ ነገር ግን መከልከል ቢመርጡ, ሥራ አስኪያጁ, ሰዎች ቃለ መጠይቅ በሚደረግላቸው ጊዜ ከእንግዲህ ሥራውን አይፈልጉ ይሆናል.
ብቁ ሊሆኑ በሚችሉ እጩዎች ምክንያት ስራዎች እንደገና ሊታተሙ ይችላሉ
ሥራ አስኪያጆች በሚቀጥሩበት ወቅት, ምንም እንኳን ጥሩ ሊሆኑ የማይችሉ እጩዎች የአመልካቾችን መዋጮ ሲያገኙ አንዳንድ ጊዜ ከፍተኛውን የደመወዝ መጠን ይዘው እንደገና ይመለካሉ. ሁሉም የመቅጠር አስተዳዳሪዎች ይህን ለማድረግ አለመቻላቸውን ሁሉም አይደሉም. ይህ ሲከናወን, በአብዛኛው የሚከናወነው እንደ የትምህርት ቤት የበላይ ተቆጣጣሪዎች እና የከተማ አስተዳደሮች ባሉ ከፍተኛ ደረጃዎች ነው.
ኦርጅናቱ ስህተቶች ከነበረ ስራዎቹ እንደገና ሊለጠፉ ይችላሉ
የመጀመሪያ ፖስታል ጥቃቅን ስህተቶች ከያዘ የመንግስት ስራ እንደገና ሊተከል ይችላል. ለምሳሌ የደመወዝ መጠን የስነ-ጽሑፍ ስህተት ሊኖረው ይችላል. የሰው ሀይል ሰራተኞች በጣም ተስፋ ቆርጠው እና ብዙውን ጊዜ ቅጥር ሰራተኞች ከደወሉ ክፍሉ ውጭ ደመወዝ መስጠት ባይችሉም እንኳ የደመወዝ ክፍሉ በስራ ቦታ ከክፍያ ደረጃ ጋር ቢያካፍሉ. የሰራተኛ ሃላፊዎችን ለማርካት ዳግመኛ ማስረከብ ያስፈልጋል.