የስራ ቅጥር የሥራ ቦታዎች ምረቃዎች እና እንዴት እንደሚሞሉ

ክፍት የሥራ መደብር በአንድ ኩባንያ ውስጥ, የመንግስት ድርጅት ወይም ለትርፍ ያልቆመ ድርጅት ነው. ከውጪ አመልካቾች ጋር ለመልመቅ ጥረቶች ክፍተትን ከፍቶ ወይም ከደረጃው ውስጥ ለማስተዋወቅ ክፍት እና አንዳንድ ጊዜ የሁለቱም ጥምረት ይከፈታል.

የሥራ ፍተሻዎች እንዴት እንደሚከሰቱ

ክፍት ሆኖ የሚቆይበት የተለመደ መንገድ አሁን ያለው ሠራተኛ በማስተዋወቅ, በማጥፋት, በመቋረጡ ወይም ከስራ ስለሰለቀበት ቦታውን ሲለቅ ነው.

ማስተዋወቂያዎች የሥራ ክፍተቶችን ሰንሰለት ሊያስከትሉ ስለሚችሉ በአንድ ድርጅት ውስጥ ያሉ ሠራተኞች ብዙውን ጊዜ በተከታታይ ሥላሴ ስርዓት በመተካካት ምክንያት ነው. የአንድ ሰው መሻት የሌላ ሰው ማስተዋወቂያ ያስገኛል. ክፍት የሥራ ቦታዎች የሥራ አመራር ቦታ ከሆነ የሥራ ማቆምያ ሥራዎችን ለማቆም ሊያገለግል ይችላል. አንዳንድ ጊዜ ድርጅቶች አዲስ የሥራ ቦታን ይፈጥራሉ, ስለዚህ እነዚህ ክፍት እንደ ክፍት ይጀምራሉ.

ምን ያህል ተከራዮች እንደሚሞሉ

ክፍት ቦታዎች በተለያዩ የምርጫ ሂደቶች ተሞልተዋል. ድርጅቱ ትልቁን ሲያደርግ ይህ ሂደት በተለምዶ መደበኛ ይሆናል. በመራጭነት ላይ የተሳተፉ ሁሉም ወገኖች የፍትሃዊነት ስሜት እንዲሰማቸው በመንግሥቱ ውስጥ የሚደረገው የምርጫ ሂደት ሁልጊዜ በጣም መደበኛ ነው. እንደነዚህ ያሉ ሂደቶች ከውጭው ውጪ ከሚገኙት ውጪ ያለውን ጥብቅነት ለመቋቋም ይረዳሉ.

የሥራ ማስታወቂያዎች እና የሙሉ-ጊዜ ተመጣጣኝ እቃዎች

መመዘኛዎች ለሙሉ ጊዜ ተመጣጣኝ አይደሉም . FTE አንድ ሠራተኛ ምን ያህል ሰራተኞች እንዳሉ ይለካሉ, ሁሉም ሰራተኞች የሙሉ ጊዜ መርሃ ግብር ይሰራሉ.

አንዳንድ የጤና አጠባበቅ ህጎች እና የስራ ሕግን ለመወሰን ጠቃሚ ነው. ጥቂት FTEs ያላቸው አሠሪዎች አንዳንድ ጊዜ ነፃ እና ልዩ ትኩረት ይሰጣቸዋል.

የሙሉ ጊዜ የሥራ ቦታ ከፋብሪካዎች ጋር የትርፍ ሰዓት አቀማመጦች ከአንድ ያነሰ FTE ይሞላሉ. ትክክለኛው መጠን የሚወሰነው በሳምንት ውስጥ ምን ያህል ሰዓቶች በድርጊት ውስጥ እየሠራ ወይም እየሠራ ነው.

ሌሎች ተዛማጅ ቃላት

ክፍት የሥራ መደብ አንዳንዴ በእነዚህ ሌሎች ውሎች ይጠራል.

አንዳንድ ምሳሌዎች

የአንድ ኩባንያ ዋና ኃላፊዎች ጡረታ ወጥተዋል. ይህ በድርጅቱ አናት ላይ ክፍት የሥራ ቦታን ይፈጥራል. ረዘም ያለ የቅጥር ሂደትን ካጠናቀቁ በኋላ የኩባንያው የዳይሬክተሮች ቦርድ የኩባንያው ዋና ገንዘብ ነክ ኃላፊ ለትርፍ ስራ አስፈፃሚ አቋም ያስፋፋዋል. በዚህ ኩባንያ ውስጥ ከሚታወቁ ባህሪያት ውስጥ አንዱ ከሽርሽር ውስጥ ለመውጣት ያለውን ፍላጎት ነው, ስለዚህ የሂሳብ ሥራው ዲሬክተር በርከት ያሉ የምርጫ ሂደቶችን ተከትሎ ዋና የፋይናንስ ኃላፊ ይሾማል. ተቀጥሮ ይከፈላል. ከዚያም ተቀማጭ ሂሳብ ሥራ አስኪያጅ የሂሳብ ሥራ አስኪያጅ ይሆናል. ከኩባንያው ውጭ ያለ አንድ ሰው ተከፈለ ሂሳብ ሒሳብ ሊከፈልበት ይችላል. ዋና ሥራአስፈጻሚው ጡረታ በመወጣት ምክንያት, ኩባንያው በአጠቃላይ አምስት ክፍት የስራ ቦታዎችን አቀረበ.

በፍጥነት በማደግ ላይ ያለች ከተማ የዜጎቿ ደረጃ ከህዝቡ ጋር የሚጣጣም መሆኑን ማረጋገጥ አለበት. ባለፉት ጥቂት ዓመታት ውስጥ የከተማውን ዕድገት ከተመለከቱ በኋላ እና በሚቀጥሉት 10 ዓመታት ምን ዓይነት ዕድገት እንደሚመጣ ከግምት በማስገባት የከተማው ሥራ አስኪያጅ እና ፖሊስ በቀጣዮቹ 10 አመታት በየዓመቱ ተጨማሪ ሁለት የፖሊስ መኮንኖችን መቅጠር እንዳለበት ወስነዋል.

በአስተላላፊዎች, በቅንጅቶች, በመቋረጦች እና በመለቀቅዎች ምክንያት መሞላት ያለባቸው የስራ ቦታዎች በተጨማሪ የፖሊስ መምሪያ በሚቀጥለው ዓመት ለመሙላት ሁለት ክፍት ቦታዎች ይኖረዋል.