ህግን ማስወገድ
የ RIFs በደንብ ካልተሰራ እና ከሰራተኞች ጋር በቂ ያልሆነ ግንኙነት ሲኖር, ተከሳሽ በተነካባቸው ሰዎች ላይ ክሶች በይፋ የሚቀርቡ ናቸው. ድርጅቶች እያንዳንዱ ተቀጣሪ ምን እንደሚፈጠር ሲወሰን ከተወሰነ ቅድመ መስፈርት ጋር መጣጣም አለበት.
እነሱ እንዴት እና ለምን ውሳኔዎች እንደተደረጉ ከሰራተኞች ጋር መነጋገር አለባቸው. ይህን መረጃ ማወቁ ሰራተኞች መጥፎውን መረጃ እንዲያካሂዱ ያግዛቸዋል.
በፌደራል መንግሥት (RIFs) ውስጥ
የአሜሪካ የሰራተኞች ማኔጅመንት በፌደራል ኤጀንሲዎች (RIF) ለሚቆጣጠሩት ሃላፊነት ነው. እነዚህ ኤጀንሲዎች RIF ን ለመተግበር ሲፈልጉ የመምረጥ ምርጫ ሊወስዱ ይችላሉ, ነገር ግን በ OPM የተቀመጡትን ደንቦች መከተል አለባቸው.
የትኛው ማን እንደሚቆረጥና እንደሚሄድ ሲወሰን, የፌደራል ኤጀንሲዎች አራት ነገሮችን ግምት ውስጥ ማስገባት አለባቸው:
- ተከራይ
- ለውትድርና ሁኔታ
- ጠቅላላ የፌዴራል ሲቪል እና ወታደራዊ አገልግሎት
- አፈጻጸም
ድርጅቶች መጥፎ የህግ አስፈጻሚዎችን ለማጥፋት የ RIF ስርዓቶችን መጠቀም አይችሉም. ተለዋዋጭ የሰው ኃይል እርምጃዎች በግለሰብ ደረጃ መደረግ አለባቸው. ትርኢም በ RIFs ውስጥ አንድ አካል ሲሆን, ነገር ግን አንድ ነገር ብቻ ነው. ተቋሞቹ ዝቅተኛ አፈፃፀሞቻቸውን ማስወገድ አይችሉም.
ወኪሎች ከ 30 የቀን መቁጠሪያዎች ወይም ከ 22 ቀናቶች የስራ ቀናት ውስጥ የሚሠሩ ሰራተኞች ሲሆኑ የ RIF ሂደቶችን መጠቀም አለባቸው.
አንድ ሰራተኛ ሊቋረጥ ወይም ሊገኝ በሚችል ቦታ ሊሠራ ይችላል.
አዲሱ ቦታ በተመሳሳይ የክፍያ ደረጃ ላይ መሆን የለበትም, ነገር ግን አንድ ሠራተኛ አሁን ባለው ሁኔታ በሶስት ክፍሎች ወይም የክፍል ደረጃዎች ውስጥ መሆን አለበት. ሠራተኞች በተቀባይ ቦታዎች ያሉ ጡረታ ሰራተኞች በተሞሉ ቦታዎች ውስጥ እንዲቀመጡ ሲደረግ ተከታታይ "ግለት" ሊኖር ይችላል.
ኤጀንሲዎች ከመቋረጡ በፊት ለ 60 ቀናት ማስጠንቀቂያ መስጠት አለባቸው.
እጅግ በጣም አስከፊ በሆነ ሁኔታ, ኤጀንሲዎች የ 30 ቀናት ማስታወቂያዎችን እንዲሰጡ ሊፈቅድ ይችላል.
ሰራተኞቹ በደል እንደተደረገባቸው አድርገው ካመኑ, ከ Merit System Protection Board ጋር ይግባኝ ማለት ይችላሉ. ይግባኙ በ RIF እርምጃው በ 30 ቀናት ውስጥ መቅረብ አለበት.
ተመድሶ ይደረጋል
አንዳንድ ጊዜ በግሉ ሴክተር ውስጥ ያሉ ሰዎች ከሥራ ከተባረሩ በኋላ ወደ ኩባንያው ይመለሳሉ. በመንግስት የበጀት መዋቅር ምክንያት, ወደ መንግስት ድርጅት መልሶ መመለስ በጣም አናሳ ነው. ሰዎች በ RIF ሂደቱ ውስጥ የተረፉ ክፍት የሥራ ቦታዎች ለማግኘት በማመልከት ተመልሰው ይመጣሉ. እነዚህ ሰራተኞች ከድርጅቱ ጋር ልምድ ስለሚያሳዩ በቀጠሮው ሂደት ውስጥ እኩል ዕድል አላቸው.
ተብሎም ይታወቃል
- መተኛት
- ቅነሳ
ምሳሌዎች
- የክልል ምክር ቤት አንድ ኤጀንሲ የሙሉ ጊዜ አቀባቦችን ብዛት በ 10% ይቀንሳል. ክፍት የሥራ መደቦች ብዛት ካገናዘቡ በኃላ የኤጀንሲው የሰው ሀብቶች መምሪያ አሁን ያለውን ሠራተኛ 6% ማጣት እንደሚያስፈልግ ይወስናል. ኤጀንሲው ሠራተኞቹን በአሳ ማበላሸትን በመቀነስ በድርጅቱ የወለድ መጠን ላይ በመመስረት, የሰው ሀይል ሰራተኞች ይህ እንደማይሰራ ይወስናል. ኤጄንሲው የ FTE ቆጠራን ተቀባይነት ወዳለው ደረጃ ለመድረስ RIF ን መተግበር እንዳለበት ይወስናል.
- የከተማ አስተዳደር የራሱን ቆሻሻ ማጠራቀሚያ በማቅለል ገንዘብ ይቆጥባል. ከተማው የዱቄት የጭነት መኪና አሽከርካሪዎች እና የንፅህና ቁጥጥር ኃላፊዎችን ለመተግበር ይወስናል. ከቆሻሻ ማጠራቀሚያ የሚወጣው ኩባንያ አብዛኛው የተጠለሉ ሰራተኞችን ይቀጥራል, ነገር ግን ከተማው አሁንም የሥራ መደብ ክፍት የሥራ መደቦችን ማቆየት ያለበትን ቅደም ተከተል ለመወሰን የፌደራል ሬኤፍኤ ያስፈልገዋል.