የአሰሪዎች የጥቅል ውሳኔ
በየትኛውም ኩባንያ ውስጥ የውሳኔ አሰጣጥ ሂደቱን አንድ በአንድ የድርጅታዊ ባህል እና የአመራር ስልት ይወስናሉ. አንዳንዶች በጋራ ስምምነት ላይ የተመሠረተ አቀራረብን ሊጠቀሙ ይችላሉ, ሌሎች ደግሞ ለድርጅቱ ሁሉንም ዋና ውሳኔዎችን በድርጅቱ ወይም በአስተዳደሩ ቡድን ይደገፋሉ.
ብዙ ድርጅቶች የተዋሐዱ እና መግባባትን መሰረት ያደረገ ቅጦች ድብልቅ ይጠቀማሉ. አንድ ግለሰብ በውሳኔ አሰጣጥ ሂደቱ ውስጥ የሚሳተፈው በድርጅቱ አጠቃላይ መዋቅር ውስጥ ባለው የእሱ ቦታ ላይ ነው.
ለአንድ የተወሰነ ቦታ ለመተግበር በምትዘጋጅበት ጊዜ, የሥራው መግለጫውን በጥንቃቄ ማንበብ እና ኩባንያውን የትኛውን ውሳኔ አሰጣጥ ችሎታ እንደሚፈልጉ እንዲረዱዎት በሚፈልጉበት ጊዜ በሂሳብዎ ውስጥ እነዚህን ሙያዎች ማጉላት ይችላሉ. , የሽፋን ደብዳቤ, ቃለ መጠይቅ.
የውሳኔ አሰጣጥ ሂደትን
የውሳኔ አሰጣጥ ሂደቶቹ ደረጃዎች:
- ችግሩን, ተፈታታኝ, ወይም እድልን ለይ
- መፍትሔ መፍትሔዎችን ወይም ምላሾችን ማመጣጠን
- ከእያንዳንዱ አማራጭ ጋር የተጎዳኘውን ወጪዎች እና ጥቅሞችን, ወይም ጥቅሞችን እና ዋጋዎችን መገምገም
- አንድ መፍትሔ ወይም ምላሽ መምረጥ
- አማራጭን ተግባራዊ ማድረግ
- የውሳኔውን ተፅእኖ መገምገም እና እንደ አስፈላጊነቱ የእርምጃውን እርምጃ መቀየር
ሁልጊዜ ስድስት ደረጃዎች ውስጥ ግልጽ በሆነ መንገድ አያልፍም.
ለአንዳንዱ የሂደቱ ክፍል ሃላፊነት ሊሆን ይችላል, ነገር ግን ሌሎች አይደሉም, ወይም በርካታ እርምጃዎች በአንድነት ሊጣመሩ ይችላሉ. ነገር ግን አንድ ሰው በእያንዳንዱ ደረጃ ውስጥ በሆነ መንገድ ወይም ሌላ መንገድ ማለፍ አለበት. የመውጫ ደረጃዎች ብዙውን ጊዜ ወደ ዝቅተኛ ውጤት ይመራሉ. አስፈላጊውን መረጃ አላስተላለፈዎትም ወይም ሁኔታውን በተሳሳተ መንገድ እንዳላስተዋሉ ለማረጋገጥ ስልቶችን መገንባትዎን ያስታውሱ, እና ሊኖሩዎ ስለሚችሉ ማናቸውንም ጭብጦች ማንነትዎን ያረጋግጡ.
በሥራ ቦታ ውሳኔ አሰጣጥ ምሳሌዎች
የአስተዳደር ተሞክሮ ባይኖርዎትም እንኳ በባለሙያ ሁኔታ ላይ ውሳኔዎችን ሳያደርጉ አልቀረቡም. ግን ውሳኔ አሰጣጡ ሁልጊዜ ያልተቋረጠ ሂደት ስለሆነ, እርስዎ ያደረጉትን ነገር ላያውቁ ይችላሉ.
የራስዎን የውሳኔ መስክ ክህሎቶች ለማሳየት ከእራስዎ ታሪክ ታሪክ ምን አይነት እንቅስቃሴዎችን እንደሚረዱ ለመረዳት ያግዘናል. ለጋራ ቦታዎ ከሚያስፈልጉት የሥራ መስፈርቶች ጋር ማጋራትዎን ያረጋግጡ.
- በችግኝቱ ጊዜ የተበላሸ ማሽን እንደ ማጭበርበር ምንጭ አድርጎ መለየት.
- ለአዳዲስ ምርቶች ስሞች ሊያስመዘግቡ ስለሚችሉ የአእምሮ ማመንጫ ክፍለ ጊዜን ማመቻቸት.
- የችርቻሮ ሰራተኞችን በማስፋፋት ላይ ያለውን ተጽእኖ ለመለየት የምርመራ ሠራተኞች.
- ከአንድ ሶስት የማስታወቂያ ኤጀንሲዎች የመወዳደሪያ ሃሳቦችን ንጽጽር ማካሄድ እና ዘመቻን ለመምራት ምርጡን ኩባንያ መምረጥ.
- ለድርጅቱ የወደፊት ጉዳይ ላይ ከአስተዳደር አባሎች ውስጥ የግንዛቤ ማስገባት.
- የደንበኞች ቅኝት የአንድ የዋጋ ተመን ፖሊሲ ለውጥ ውጤት ይገመግማል.
- ከልክ በላይ የማምረቻ አቅም ያለው የተክል ተክል ዝርጋታ ሥራዎችን ተግባራዊ ማድረግ.
- ለአዲስ የአካባቢ ሽያጭ ግዛት አማራጮች ዝርዝር ማውጣት.
- የበርካታ ወጪ ማስተካከያ እርምጃዎች ተጽእኖ በመገምገም.
- የተለያዩ የቡድን አባላትን የአመራር ችሎታና የፕሮጀክት አስተዳዳሪ መምረጥ.
- ከአዲሱ የኩባንያ ፖሊሲ ጋር የተቆራኙ ሊሆኑ የሚችሉ የህግ ወይም የሎጂስቲክ ችግሮች መመርመር
- ለገንዘብ የማሰባሰብ ዘመቻ ሊሆኑ የሚችሉ ጭብጦችን ማፍለቅ.
- ከአዲስ የትኩረት ቡድኖች ውስጥ መረጃን በመተንተን ለአዲስ ምርት ማሸግ ለመምረጥ ይረዳል.
- ሶስት ነባር ነጋዴዎችን ለመክፈያ የደመወዝ ክፍያ ጥንካሬ እና ድክመቶችን ማወዳደር.
በውሳኔ አወሳሰድ ውስጥ ወሳኝ ክህሎት የተራቀቁ ቴክኒኮችን መማር አለመሆኑን, ነገር ግን መሰረታዊ መርሆችን እንዴት እና መቼ እንደሚተገበሩ ማወቅ እና ዘዴዎችዎን በየጊዜው መለዋወጥ እና ማሻሻል.
እርስዎ ወይም ቡድኖቹ እርስዎ ከሆናችሁ, ቀጣይ ውጤቶችን በማምጣት, ውሳኔዎችን እያደረጉ ነው.