ርእስ 10, ዩ ኤስ ሲ, ምዕራፍ 61, የጦር ሠራዊቶች ጽህፈት ቤቶችን በአካል ጉዳተኝነት ምክንያት የጦር ሃላፊነታቸውን ለመወጣት ብቁ እንዳልሆኑ በሚቆጥረው ጊዜ ለጡረታ ወይም ለየራሳቸው አባላት ሥልጣን አላቸው. DDA መመሪያ 1332.18, መለያየት ወይም የአካል ጉዳት ላለመከሰቱ የሚወስደው እርምጃ , DD Instruction 1332.38 , የአካል ጉዳተኞች ምዘና እና ዶ ዶሜት 1332.39, ለአስቸኳይ ድግምግሞሽ መቆጣጠሪያዎች የአመልካች ማመልከቻ መመሪያ,
ደንቡን መተግበር የሚችሉ ፖሊሲዎችን እና ሂደቶችን ያስቀምጣል.
አብዛኛዎቹ የ MEB / PEB እርምጃዎች አንድ ወታደራዊ ሠራተኛ በፈቃደኝነት ለሕክምና እንክብካቤ ፋሲሊቲ በፈቃደኝነት ሲያስመዘግቡ, መኮንኖች በማንኛውም ጊዜ ወታደራዊ አባላትን የግድ የሚያስፈልጋቸው የሕክምና ምርመራ እንዲያደርጉ ሲጠየቁ, አባላት በሕክምና ሁኔታ ምክንያት ወታደራዊ ግዴታቸውን መወጣት አልቻሉም. ይህ ምርመራ የማህበሩን የህክምና ሁኔታ ከህክምና ማቆያ መመዘኛ ደረጃዎች በታች ሆኖ ሲያገኘው ወደ ኤፍ.ኤ.ቢ እንዲተላለፍ ሊያደርግ ይችላል.
ከወታደራዊ ግዳጅ ጋር የማይጣጣሙ ወይም ከ 12 ወር በላይ ከዓለም አቀፍ አሰራሮች ውድቅ መሆን የሆኑ የሕክምና ምርመራ ቦርድ (ሜቢ ቢ) ያስወጣሉ. የሕክምና ቦርድ በሆስፒታል ማከሚያ ፋሲሊቲ (መሰረታዊ የሕክምና ተቋም) ውስጥ የተካተተ እንጂ ግለሰብ ወይም ትዕዛዝ አይደለም.
የሕክምና ቦርድ የጦር ሠራዊቱ አባል (በጦር ሠራዊቱ ውስጥ የማይሳተፉ) እና ክሊኒካዊ የሆኑ ጉዳዮችን ያጣሩ እና ግለሰቡ ወደ ሥራው እንዲመለስ ወይም እንዲለያይ ከተደረገ, የታተሙ የሕክምና መስፈርቶችን በቋሚነት ለጦር አገልግሎት መስጠት .
ኮሚቴው ቀጣይ የውትድርና አገልግሎት ተመጣጣኝ ያልሆነ የሕክምና ሁኔታ እንዳለው ካረጋገጠ ጉዳዩን ወደ አካላዊ ግምገማ ቦርድ (PEB) ያቀርባሉ. የፒ.ኢ.ቢ.ቢ. ከሚከተሉት ውስጥ አንዱን ለመምከር የሚያስችል መደበኛ የአካል ብቃት እንቅስቃሴ እና የአካል ጉዳት ውሳኔ ነው:
- አባል ወደ አባል ሀገር ይመልሱ (የሥራ ክፍፍል ያለባቸው ወይም ያለመመደብ, እና የህክምና ማሰልጠኛ)
- አባልውን በጊዜያዊ እገትና ጡረታ (TDRL) ላይ ያስቀምጡ.
- አባላቱን ከንተዳደሩ ይለዩ , ወይም
- በሜዲክቱ አባሉን ጡረታ ይውሰዱ
የአካል ብቃት እንቅስቃሴን ለመወሰን በፒ.ኤል. ውስጥ ጥቅም ላይ የዋለው መስፈርት, አባልነቱ የእሱ ወይም የእሱ ቢሮ, ደረጃ, ደረጃ, ወይም ደረጃ ከመድረሱ ምክንያቶች የሕክምና ሁኔታ መከልከል አለመሆኑ ነው. በ (ዶንት) ዶክትሪን 1332.38, በእያንዳንዱ ጂዮግራፊያዊ አቀማመጥ እና በማንኛውም ሊታወቅ ሁኔታ ላይ የቢሮዎችን, ደረጃን, ደረጃን ወይም ደረጃዎችን ለመፈጸም አለመቻል ለማይችሉ ምክንያቶች ብቻ ብቸኛ መሰረት አይደለም.
ይሁን እንጂ የአካል ብቃት እንቅስቃሴን ለመወሰን ሲባል እንደ ማገናዘቢያ ጥቅም ላይ ይውላል.
እነዚህ የውሳኔ ሃሳቦች ወደ ማእከላዊ የሕክምና ቦርድ ይላካሉ እና በነዚህ ዳኞች ውስጥ የህግ አማካሪ እንዲኖረው የተፈቀደለት አባል አባል ይግባኝ ሊባል ይችላል.
አቀማመጥ
አራት ነገሮች ለሃላፊነት, ለመለያየት, ለቋሚ ጡረታ ጡረታ, ወይም ጊዜያዊ ጡረታ ተመጣጣኝ መሆን አለመሆኑን ይወስናሉ: አባላቱ በ MOS / AFSC / Rating (ሥራ) ውስጥ መሥራታቸውን ሊያቆም ይችላል; የምርት ደረጃው መቶኛ; የአካል ጉዳት ሁኔታ መረጋጋት; ቅድመ-አሁን ካሉ ሁኔታዎች ጋር ሲነፃፀር (በሥራ ላይ ያሉ ቀናትን ቀናት).
Fit for Duty : አባልነቱ የክህሎቱን እና የውትድርና ሥራውን በተገቢው ሁኔታ ሲያከናውን በአግባቡ የተገመገመ ነው. አባሉ አሁን ባለው የሥራ መስክ የታከመውን ህክምና ለመክፈል የማይችል ከሆነ, የህክምና ባለሙያ ለህክምናው ብቁ ሆኖ በሚገኝበት የህክምና ማስታገሻ መድሃኒት ሊጠቁሙ ይችላሉ.
የአካል ጉዳት መለኪያ መቶኛ . አካላዊ ባልሆነ ውጤት መወሰኑ ከተወሰነ በኋላ, ለአካለጉዳተኛነት የአካል ጉዳተኝነት ጉዳዮች መምሪያ የአረጋዊያን ጉዳይ መምሪያን በመጠቀም አካል ጉዳተኝነትን ለመለየት በሕግ ይገደዳል. DoD Instruction 1332.39 ለወታደራዊው ተጨባጭነት ያለው ደረጃ አሰጣጥ መለኪያዎችን እና ለተወሰኑ ሁኔታዎች የደረጃ አሰጣጥ መመሪያን ያብራራል. ደረጃዎች ከ 10 ወደ 10 ጭማሪ ከ 0 ወደ 100 በመቶ ይደርሳሉ.
ያለምንም ጥቅማ ጥቅም . ያለመክፈል መለየት የሚከሰተው አግባብነት ያለው አካል ጉዳት ከአገልግሎቱ በፊት የነበረ ከሆነ, በወታደራዊ አገልግሎት ውስጥ ለዘለቄታው ካልተስፋፋ, እና አባል ከ 8 ዓመት ያነሰ የንቁ (ቀኑ አክሲዮኖች) ቀናቶች አሉት. የአካለ ጉዳቱ ያለፈቃድ ወይም አግባብ ባለው ብልግና ወይም ሆን ብሎ በቸልተኝነት ሲነሳ ወይም የአካል ጉድለት ሲከሰት ነበር. አባልው ከ 8 ዓመት በላይ አክቲቬት ካለው, እሱ / እሷም በህክምናዊነት ጡረታ (ብቁ ከሆነ) ወይም የጡረታ ክፍያን በህክምና የተለያየ ሊሆን ቢችልም, ሁኔታው ቀድሞውኑ ወይም በዘር ምክንያት ቢሆን.
የሰራተኛ ክፍያ ከክፍያ ጋር . ከአካለ ጉዲተኞች የአበል ክፍያ ጋር አብሮ መኖር ከባልንጀር ጋር የተገናኘ ሆኖ ከተገኘ, ከ 20 ዓመት ያነሰ አገልግሎት ያለው ከሆነ እና ከ 30% ያነሰ የአካል ጉዳት ደረጃ ካለው. የአካል ጉዳተኛ የመክፈል ክፍያ ለእያንዳንዱ አመት ከ 12 አመት ባልበለጠ የአገልግሎት ክፍያ 2 ወር መሠረታዊ ክፍያ (የ 24 ወራት መሠረታዊ ክፍያ). ኤጄሲው አካል ጉዳተኝነት "አገልግሎት-ተያያዥ" መሆኑን ከወሰነ የአባል የእድሜ ልክ የአካል ጉዳተኝነት ወርሃዊ የአካል ጉዳተኝነት ካሳ (VET) አስተዳደር (VA) ለማመልከት ብቁ ሊሆንም ይችላል.
ዘላቂ የአካል ጉዳት ጡረታ . የአካል ጉዳት ጡረታ የሚከሰተው አባል አባልነት ካልተገኘ, አካል ጉዳቱ ቋሚ እና የማይነቃነቅ እና ቢያንስ በትንሹ 30%, ወይንም አባል 20 ዓመት ወታደራዊ አገልግሎት አለው (ለመጠባበቂያ ተቋም አባላት, ቢያንስ 7200 የጡረታ ቦታዎች ማለት ነው) .
ጊዜያዊ የአካል ጉዳተኛ ጡረታ . ጊዜያዊ የአካል ጉዳት ጡረታ የሚከሰተው የአካል ጉዳት ለክፍያ አላማዎች ካልሆነ በስተቀር አግባብ ያለው አካል አባል ሆኖ ካልተገኘ እና ቋሚ የአካል ጉዳተኛ ጡረታ አገኛለሁ የሚል ከሆነ ነው. ለደረጃ ዓላማዎች የተረጋጋ "የሚሉት ጉዳዮች በሚቀጥሉት አምስት ዓመታት ውስጥ ሁኔታው የሚለወጥ መሆኑን ወይም አለመሆኑን ለማጣራት ነው. ይሁን እንጂ መረጋጋት በምንም መልኩ ወደፊት ሊከሰት የሚችለውን የጨዋታ እክል አያካትትም. ጊዜያዊ የአካለ ስንኩልነት ዝርዝር (TDRL) ላይ ሲመዘገብ ህጉ ቢያንስ በተከታታይ በ 18 ወራት ውስጥ በየጊዜው የሕክምና ምርመራ እንዲያደርግ ሕጉ ይደነግጋል. አባሉ በ TDRL ላይ ሊቆይ ይችላል ወይም የመጨረሻ ውሳኔ ይወስዳል. ሕጉ በ 5 ዓመት ውስጥ ለ 5 ዓመታት በከፍተኛ ትምህርት ዕድገት ላይ ቢቆይም, ለጠቅላላው ክፍለ ጊዜ ለመቆየት ምንም መብት አይኖርም.
የጡረታ ደሞዝ ክፍያ ቀመር . በ "TDRL" ላይ ቋሚ ጡረታ ወይም ምደባ ለመፈጸም ካሳ ከተከፈለው በሁለት ኮምፒውተሮች ላይ የተመሰረተ ነው; የአካለ ስንኩልነት ጊዜያት ጡረታ, ወይም 2.5 x ዓመት አገልግሎት x ጡረታ መውጣት. በ TDRL ላይ ያሉ ወታኞች ከጡረታቸው ጡረታ 50% ያነሱ አይቀበሉም.
የሥራ ጡረታ ሂሳብን መሠረት አድርጎ የሚወሰነው አባሉ ወደ አገልግሎቱ በሚገባበት ጊዜ እና ለተጠባባቂ አባላት እንደ ጡረታ የወጣበት ህግ ነው. ከሴፕቴምበር 8 ቀን 1980 በፊት ለተመዘገቡ አባሎች የጡረታ አበል መሠረት ከፍተኛ ክፍያ ነው. ከ 7 September 1980 በኋላ ለገቡ ግለሰቦች የከፍተኛ 36 ወር መሠረታዊ አማካይ አማካይ ክፍያ ነው.
ከ 10 ዩ ኤስ ሲ 1201 ወይም 10 USC 1202 በታች ጡረታ የወጡ አባል (በ 30 ቀናት ወለድ የተሰጠው ትዕዛዝ), የመጨረሻዎቹ 36 ወራት በሥራ ላይ ቀናትና መሠረታዊው ደመወዝ በአማካይ ለመወሰን ጥቅም ላይ ይውላሉ. ከ 10 ዩ ኤስ ሲ 1204 ወይም 1205 በታች ጡረታ ከወጣ; አባሉ ባለፉት 36 ወራት ንቁ ሆኖ እንደነበረው ይቆጠራል.
በውትድርክ የአካለ ስንኩልነት ደረጃዎች እና በ VA የአካል ጉዳት ደረጃዎች መካከል ያለው ልዩነት
ሁለቱ የመከላከያ ሚኒስቴር እና የአረጋዊያን ጉዳይ መምሪያ (VA) የአካል ጉዳተኝነት ጉዳዮችን ለአካል ጉዳተኞች የአካል ጉዳተኝነት ጉዳዮች መምሪያን ይጠቀማሉ, በአተታ ዕቅዶች ውስጥ ያሉት አጠቃላይ የፖሊሲ ድንጋጌዎች ለወታደራዊው አይተገበሩም. በዚህም የተነሣ የአካል ጉዳት ደረጃዎች በሁለቱ መካከል ሊለያዩ ይችላሉ. ወታደራዊው ክፍያ ወታደራዊ ስራን በማጣት የሚከፈልን አካላዊ አግባብነት የለውም ተብለው የተፈረጁ ብቻ ናቸው. በቪሲ A ወቃቀር ማንኛውም A ገልግሎት ጋር የተገናኘ A ደጋ ለሲቪል ዜጎች ተቀጥራ መስፋፋት ካሳ ይከፍላል. ሌላው ልዩነት የደረጃው ደረጃ ነው. ወታደራዊው ደረጃ አሰጣጥ በመጨረሻ ደረጃ ላይ ይቆያል. የ VA ምዘናዎች እንደሁኔታው እየታየ በጊዜ መጠን ሊለዋወጡ ይችላሉ. በተጨማሪም በወታደራዊ የአካለ ስንኩልነት ካሣ ለዓመቶች አገልግሎት እና መሠረታዊ ክፍያ ይጎዳል. VA በቀጠሮ ከተቀበለው የተመን መቶኛ መጠን ጋር ተመጣጣኝ መጠን ነው.