በእርግጥ, ስራዎን እንዳያጡ ወይም ለሥራ አጥነት ጥቅማ ጥቅሞች ማመልከት አለብዎት .
በዚህ ሁኔታ ውስጥ እራስዎን ካወቁ, ቀጣሪዎ በማመልከቻዎ ላይ መከራከሪያ ሲያጋጥምዎት ስታይ ትገረም ይሆናል. እርስዎ ጥንቃቄ የተሞላባቸው, የተጠናቀቁ የክስተቶች መዝገቦችን እና በስራ ቦታው የሚላክለትን ሰው ከሆኑ ይህ ጠቃሚ ሊሆን ይችላል. ፍላጎቶችዎን ለመደገፍ የሚረዱ ሰነዶች ካሉዎት, የስራ ሁኔታዎ ድንገት በሚለዋወጥበት ጊዜ በተሻለ ሁኔታ ትዘጋጁ ይሆናል.
የሥራ አጥነት ጥያቄዎ ሲጣስ ምን ይከሰታል
አሠሪዎ ለሥራ አጥነት ጥያቄዎን ከተሟገት ጉዳይዎ ከእርስዎ የአገር ጉዳይ መምሪያ መምሪያ ውስጥ መርማሪ ይገመገማል. መርማሪው በአሠሪው የቀረበውን መረጃ ይመረምራል, ተጨማሪ ምርመራን ለመሰብሰብ ለአሰሪው ቃለ መጠይቅ ያደርጋል.
በስልክ ሊደውሉ ወይም ወደ ቢሮ እንዲመጡ ሊጠይቁዎና ከሥራዎ ከለዩበት ሁኔታ ጋር የተያያዙ አንዳንድ ሁኔታዎችን ይመልሱ. ማንኛውንም መረጃ ለመጠየቅ በቶሎ, በታላቅ እና በታማኝነት ምላሽ ለመስጠት ያረጋግጡ.
ከስራ-ውጭ አገለግሎት የተሰጠበት ሰራተኛ ለፍተሻዎች ብቁ መሆንዎን ወይም አለመሆኑን ይወስናል.
ለዕርዳታ ከተቀበሉ, አሰሪው ውሳኔውን ይግባኝ ለማለት እንዲቻል አሁንም መጠየቅ ይችላል. ጥቅሞችን ከተከለከሉ, የይግባኝ ሂደቱን እና የይግባኝ ማመልከቻ የመጨረሻው ቀንን የሚያካትት ውሳኔን በጽሁፍ የሚያገኙት ይሆናል.
የሥራ አጥ ክፍያ ይግባኝ ሂደት
የይግባኝ ሂደቱ በስቴቱ ይለያያል. በተወሰነ ሁኔታዎ እና ለመስተዳድ ግዛትዎ ይግባኝ እንዴት እንደሚይዝ ለርስዎ መንግስታት የስራ ቦታ ጽ / ቤት ያነጋግሩ. መረጃው ብዙውን ጊዜ በክፍለ-ግዛት የሥራ አጥነት ድህረ-ገጽ ላይ ሊገኝ ይችላል, ነገር ግን ጥያቄ ካለዎት ወደ ጽህፈት ቤቱ ቢነጋገሩ ወይም ግልጽ ከሆነ.
በአጠቃላይ, እንዴት እንደሚሰራ ይህ ይመስላል:
የህግ አማካሪ ወደ እርስዎ ችሎት ሄዶ ምክር ይሰጣል, ነገር ግን ጉዳይዎን እንዲያቀርቡ ይጠየቃሉ.
አሠሪው ጥቅማችንን ለመካስ ያቀረቡትን ማናቸውንም አቤቱታዎች ሊከለሱ የሚችሉ ምስክሮችን ይዘው መምጣት ይችላሉ. አሠሪህ አቋማቸውን ለመደገፍ ምስክሮችን ማምጣት ይችላል.
በአሰሪዎ የስነ-ምግባር ጉድለት ጥያቄዎችን ለመቃወም የሚረዳ ማንኛውንም ሰነድ ቅጂ ማምጣትዎን ያረጋግጡ.
ለነዚያ ሳምንታት ጥቅሞችን ማግኘት ከፈለጉ የይግባኝ ሂደቱ ላይ ሳምንታዊ አቤቱታዎችን ማቅረብ አለቦት.
የይገባኛል ጥያቄዎን እንዴት እንደሚጠብቁ
ለሥራ አጥነት ክፍያ ጥያቄዎን ለመደገፍ ማቅረብ የሚችሉ ተጨማሪ ሰነዶች, ብቁ መሆንዎን ለማረጋገጥ የበለጠ እድል ይኖራቸዋል. ማንኛውንም የሐኪም ማስታወሻዎች, ኢሜሎች, የሰው ሀይል ፋይሎች, ከሱፐርቫይዘሮች እና ባልደረቦች የተጻፉ ደብዳቤዎችን እና ሌሎች ስለ እርስዎ የይገባኛል ጥያቄ ህጋዊ ማስረጃ ማስረጃ ማቅረብ አለብዎት.
ቀጣሪዎ ተመሳሳይ ነገር እንዲያደርግ ይፈለጋል, የይግባኝ ቦርድ ግን የማን ይሉኛል የሚለው ጥያቄም ይወስናል. ሁለቱም ወገኖች ውሳኔውን ይግባኝ ሊባሉ ይችላሉ , እና የይግባኞች ቦርድ ውጤቱን በሚወስነው ጊዜ ይወስናል. በእያንዳንዱ ስብሰባ ላይ መገኘት, ወይም በጽሑፍ ተቀባይነት ያለው ህጋዊ ምክንያት መጠቀም አለብዎት, ወይም ደግሞ ጉዳይዎ እንዲጣል ሲደረግ.
የይግባኝ ሂደቱ በሚጀምርበት ጊዜ ይግባኝዎን ማስገባትዎን ያረጋግጡ እና ይግባኝ ሂደቱ በሚካሄድበት ጊዜ ጥቅም ለማግኘት ፋይል ማድረጉን ያረጋግጡ, ወይም በዚያ ጊዜ ውስጥ ምንም ጥቅማጥቅሞችን ማግኘት አይችሉም.