አንድ ሠራተኛ ለሌላ ወገን ማስተላለፍ ለምን እንደሚፈልግ
አንድ ሠራተኛ ለተለያዩ ምክንያቶች ጥያቄዎችን ሊጠይቅ ይችላል ሆኖም ግን, አብዛኛውን ጊዜ ሌላ ተቆጣጣሪን መፈለግ ወይም የባልደረባን አዲስ ሥራ ለመቀበል በመልክዓ ምድራዊ አቀማመጥ መፈለግን ያካትታሉ. ሠራተኛው በወቅቱ ሥራውን ለማቃለል ሲሄድ እና ከሌላ ኩባንያ ወደ አዲስ ሥራ ሳይሄድ እውቀቱን ወይም ክህሎቶቹን ማስፋት ይፈልጋል.
አንድ ድርጅት በጎን በኩል ማስተላለፉን የሚቀጥለው ለምንድን ነው?
በተመሣሣይ ሁኔታ, አንድ ድርጅት በተለያዩ ምክንያቶች የዕውቅና ሽግግርን ሊጀምር ይችላል. ሠራተኞቹን በአብዛኛው በሚስሉ ወሳኝ ተግባራት ላይ በተሻለ ሁኔታ እንዲያተኩሩ በአካባቢው ያሉ ሰራተኞችን ይቀንሳል . ድርጅቱ በሚሠራበት ህዝብ ላይ ለውጦች ሊያጋጥመው ይችላል, እንዲሁም ለውጡን የአገልግሎት ፍላጎቶችን ለማሟላት ሰራተኞችን መልሰው እንዲያገኙ ያስችላቸዋል.
ከመንግስት ውስጥ በአካል የተላለፉ ዝርጋታዎች
የባንኩን ማስተላለፍ ለመንግስት ድርጅቶች በጣም ጠቃሚ ሊሆን ይችላል.
የማሳቹሴትስ የቴክኖሎጂ ኢንስቲትዩት በጀመረበት የራሱ የድግግሞሽን ፖሊሲ ላይ እንደሚገልጸው "ተቋም አስፈላጊ ሆኖ ሲገኝ የኋላ እንቅስቃሴን ወደ ተመሳሳይ ሥራ እንዲሸጋገር ያበረታታል. እንደነዚህ ያሉ እንቅስቃሴዎች አንድ ድርጅትን በተለያየ ስልጠና በኩል እንዲያድጉ ከማድረጉም ባሻገር ዕውቀታቸውን ለማስፋት እና ሙያዊ ዕድገታቸውን ለማጎልበት ለሰራተኞች እድገትን ይሰጣል. "
አንዳንድ ምሳሌዎች
- የስቴት ማረሚያ መኮንን ባለቤት የትዳር ጓደኛ በሌላ ከተማ ሥራ ያገኛል. ቤተሰቦ በእርግጥ ይህ እርምጃ እንዲፈጸም ይፈልጋል, ነገር ግን ተቆጣጣሪው እራሱ ስራውን እንዲሰራለት ሥራ ያስፈልገዋል. እንደ እድል ሆኖ አዲሱ ከተማ የእስቴት እስር ቤቶች አሉት. ማረሚያ ቤቱ መኮንኑ በአዲሱ ከተማ ውስጥ ወደ ተቋም ለመዛወር ይጠይቃል. ማረሚያ ቤቱ በተሰጠበት የቅርንጫፍ ሠራተኛ ወቅታዊ የሥራ ምድብ ክፍት ቦታ ይኖረዋል . አስተዳዳሪው ባልሰለጠነ እና ልምድ በሌለው አዲስ ሥራ የተሰማራ የሠለጠነ እና ልምድ ያለው ባለስልጣን በደስታ ይቀበላል.
- አንድ የመንግስት አካውንታንት ለአምስት ዓመታት በባንክ ሂሣብ ውስጥ ሲሰራ ቆይቷል. ከቅርብ ጊዜ ጀምሮ, በመግዛት ግዢዎች, ውል, እና ክፍያዎች አሰልቺ ሆኗል. አዲስ ነገር ያስፈልገኛል, ነገር ግን አሁንም በፋይናንስ ውስጥ መሳተፍ ትፈልጋለች. ሂሳቡ ተቀማጭው ክልል ተጨማሪ ሰዎችን እንደሚፈልግ ትገልጻለች, ስለዚህ በፈቃደኝነት ወደ ሂሳቦች ተከፋይ ሂሳቡን ለመክፈል ፈቃደኛ ትሆናለች. የሂሳብ አሰጣጡ ሥራ አስኪያጅ ለሠራተኞችም ሆነ ለድርጅቱ ጥቅም ስለሚያስገኝ የሽግግሩ ስራ ይሰጣቸዋል.
- በአንድ ከተማ ውስጥ በአንዱ ከተማ በፍጥነት እድገት ይኖራል. አዳዲስ ሰፈሮች እየተገነቡ ያሉት የግንባታ ሰራተኞች በፍጥነት ነው. የእሳት አደጋ መቆጣጠሪያ ኃላፊው የከተማውን የእሳት አደጋ መከላከያ ስፍራዎች ይፈትሽና ከተማው እየጨመረ በሄደባቸው አካባቢዎች ውስጥ ተጨማሪ የእሳት አደጋ መገንባት እንደሚፈልግ ይገነዘባል. የእሳት አደጋ መከላከያ ሠራዊት ግንባታ ከአንድ ዓመት በላይ ጊዜ ሊወስድበት ስለሚችል የእሳት አደጋ መቆጣጠሪያ ኃላፊው እምብዛም ባልተገነቡ የከተማ ክፍሎች ውስጥ የሚገኙትን የእሳት አደጋ ተከላካዮች ወደ አዲሱ ልማት አቅራቢያ ወደሚገኝ የእሳት እቃ ማዛወር ማስተላለፍ ይወስናል.
እንደምታዩት, የኋላ ሽግግር በደንብ ሊሰራ ይችላል, ለሁለቱም ቀጣሪና ሰራተኞችም ይጠቅማል. በእንደዚህ አይነት እንቅስቃሴዎች ሊፈወሱ የሚችሉ አጣብቂኝ ካጋጠሙ, የኋላ ሽግግርዎ ለእርስዎ ዝግጁ መሆኑን ለማየት በመድረስ ላይ ችግር አይፈጥርም.