ስለ ዴይቤር ክፍያዎች ይማሩ

በቀን አንድ ቀን ለላቲን ወይም ለእያንዳንዱ ቀን ላቲን ነው. ከሰዎች ሀብት ጋር ተያያዥነት ያላቸው በርካታ ትርጉሞች ቢኖሩም, ለንግድ ስራ በሚጓዙበት ወቅት ለሚያጋጥማቸው ወጪዎች ሠራተኞቹን በየቀኑ ይከፍላሉ. እነዚህ ወጪዎች ማረፊያ, ምግብ, ምክሮች, ታክሲ እና ሌሎች የመጓጓዣ ክፍያዎች ሊሆኑ ይችላሉ. ተመጣጣኝ የክፍያ ወጪዎች እንደ ደረቅ ማጽዳት, የልብስ ማጠቢያ, የስልክ አጠቃቀም, ዋይ ፋይ እና የክፍል ተጓዥ ምክሮች ያካትታሉ.

በአንድ የዲየሚየም ዋጋ ካልተከፈቱ

የአንድ ቀን ደመወዝ የሚከፍለው ክፍያ ወደ ሠራተኛ ወደ ሥራ ለመሄድ የሚወጣውን ወጪ ነው. በዚህ ጊዜ አሠሪዎች የትራንስፖርት ወጪን በቀጥታ ይከፍላሉ - በአብዛኛው በቀጥታ ወደ አየር መንገድ, ባቡር, አውቶቢስ, ወዘተ. ወይም, ሰራተኞቻቸው የራሳቸውን የግል የመጓጓዣ መንቀሳቀሻ ይጠቀማሉ እና በአርሶ አደር ትሬይ ሪተርን ተመላሽ መጠን መሠረት ይመለሳሉ .

ለጉዞ የሰራተኛ ገንዘብ ወጪ ምሳሌዎች

የሰራተኞች የመጓጓዣ ወጪዎች የሚከፍሉ አሠሪዎች ምሳሌ አንድ ሠራተኛ አብዛኛውን ጊዜ ከሚሠራበት ቦታ የተለየ ከሆነ በአንድ ኩባንያ ውስጥ ሲሰራ ነው. ለምሳሌ, አንድ የሠራተኛ ሥራ እና ቢሮ የሚባሉት በሚቺጋን ነው, ነገር ግን በወር አንዴ በወር አንድ ጊዜ ከብዙ ክልላዊ ጽ / ቤት ለብዙ ቀናት ለመሥራት ወደ ፔንሲልቫኒያ ይሄዳሉ.

ሌላው ምሳሌ ደግሞ አንድ ሰራተኛ በአካባቢያቸው አካባቢ በአካባቢያቸው የሚገኙትን አዲስ ሰራተኞችን ሲያሠለጥን እና በእያንዳንዱ ቦታ አንድ ሌሊት መቆየቱ አስፈላጊ ነው.

ሌላው ምሳሌ ደግሞ በድርጅቱ ዋናው መሥሪያ ቤት ውስጥ የሚሠራ የ HR ሰራተኛ ሲሆን ነገር ግን ኩባንያው አዲስ ቦታ ሲከፈት በተቀነሰበት አዲስ ቦታ ውስጥ በተቀጠረበት ጊዜ ሰራተኞችን በመቀጠር ሰራተኞችን ያመጣል .

እነዚህ ሦስት ሁኔታዎች የጉዞው ጉዞ በተደጋጋሚ ወይም ረዘም ባለ ጊዜ ከሠራተኛው ከተከፈለ ድርጅት ጋር በደንብ ይሠራል.

ስለዚህ, ሰራተኞቹን ሁሉንም ወጪዎች ለመቅረጽና ደረሰኞችን እንደ ማስረጃ በማቆየቱ ደስተኞች ናቸው. እንዲሁም የወጪን ሪፖርቶች ለመሙላት ጊዜ ማሳለፍ አያስፈልጋቸውም.

በዲየም መጠን ማስተካከያ

አንድ ቀጣሪ በበርካታ ሁኔታዎች ላይ በመመርኮዝ የየፍየ ዋጋዎችን ያስቀምጣል. እነዚህም የጉዞ ወጪዎች በተለያዩ ቦታዎች, ሰራተኛው ከቢሮው ሲዘዋወሩ, እና አሁን ያለው የፌደራል የመደመር ክፍያ መጠን ያካትታል.

አብዛኛዎቹ አሠሪዎች የፌዴራል የቋሚነት ክፍያውን ይጠቀማሉ እና የዩኤስ ጠቅላላ አገልግሎት አስተዳደር (GSA) በየአመቱ ጥቅምት 1 ቀን ፌዴራል የየክፍያ ክፍያዎችን የሚያጸድቅ የአስተዳደር አካል ነው.

የጉዳይ ፖሊሲው በአካባቢያዊ ተጓዥያቸው ለሚገኙ የፌደራል ሰራተኞች ከየአካባቢው ጣቢያው ወይም የሥራ ቦታዎቻቸው በአካባቢያቸው በተወሰነው መሰረት የየፍየም ዋጋን (ነገር ግን ብቻ) ያካትታል. ኩባንያዎች የፌደራል ስርዓተ-ምህረት ፍጥነትን ይጠቀማሉ. ምክንያቱም በፌደራል ደረጃ ከሚከፈለው የጊዜ ክፍፍል በከፈሉ የ W-2 ፎርሞች ላይ ለተቀጣሪዎች የሚሰበሰብ ገቢ ነው. ስለ እያንዳንዳቸው የዝቅተኛ ወጪ እና ግብርን በተመለከተ ተጨማሪ መረጃ ለማግኘት በዩኤስ የንግድ ህግ እና ቀረጥ ክፍያዎችን ይመልከቱ.

ተመጣጣኝ የአሠሪ አሰጣጥ ክፍያዎች በተለያየ መጠን ለተለያዩ ቦታዎች ይደባሉ እና እንደዚሁም ሰራተኛው የሚደርስበት የጉዞ ወጪ መጠን ይለያያል.

ለምሳሌ, ወደ ላስ ቬጋስ, ናቪ የሚጓዝ ሰራተኞች ለአካባቢያዊ ወጪዎች (በፌዴራል ደረጃዎች) መሠረት ወደ ኒው ዮርክ ከተማ የሚጓዝ ሠራተኛ የሚቀበለው የየሶስት ሦስተኛ የክፍያ ተመላሽ ይቀበላል.

ለያንዳንዱ የውጤት ተመን ጥቅማጥቅሞች

ሠራተኞቹ ወጪዎችን ለመከታተል, ደረሰኞችን ለማስቀመጥ, እና ወደ ቢሮ ሲመለሱ ወጪዎችን ለመከታተል ኢንቬስት ለማድረግ የሚያስችሏቸውን ጊዜ አያጡም. ሰራተኞች በማያውቁት ገንዘብ ላይ እንዲቆዩ ይፈቀድላቸዋል, ይህም ገንዘብ ማባዛትና ተስፋ ቆርጦ ማለፍን ሊያበረታታ ይችላል.

አሠሪው ጥቅማጥቅሞችን ይከፍላል, ሠራተኞችን ወጪዎች ለመገምገም, የወለዱትን የገንዘብ መጠን ለማጣራት, እና ሰራተኛ የወረቀት ስራን ለማሟላት የሚያወጣው ጊዜ. በመሠረቱ አሠሪው በሠራተኛ ጉዞ ላይ የፈቀዱትን የገንዘብ መጠን በጀት በጀታቸውን ተከታትለው እና ሰራተኞቹን ወጪዎች ከማባከን በፊት እንዲያውቁት ተደርገዋል ነው.

በአሰሪው ሂደቱ አሠሪው ከፍተኛ መጠን ያለው ተቀማጭ ገንዘብ ሊያመጣ ይችላል. እርግጥ ነው, ህጋዊ ሥራን በሚጎበኙበት ጊዜ ሰራተኞቻቸው የራሳቸውን ወጪዎች እንዲሸፍኑ መጠበቁ ጥበብ የጎደለ እና ፀረ-ሰራተኛ ነው.

በቤት ውስጥ ሥራ

በአንዳንድ ሙያዎች እና ኢንዱስትሪዎች, በቋሚነት ጊዜያዊ, ጊዜያዊ ስራን ሊያመለክት ይችላል. ይህ የዕለት ተዕለት የጊዜ ሰሌዳ ለአንድ ህመም ሰራተኛ የታመመ ወይም የእረፍት ሠራተኛ እንዲሞሉ በተደጋጋሚ ብዙ የቀናት ቀንን ያጠቃልላል. ሁለት ምሳሌዎች አስተማሪዎች እና የጤና ቀን ሰራተኞች በቀን የሚከፈልባቸው ናቸው.