ቀኑ የተለያዩ እንቅስቃሴዎችን አጫጭር ማሽኮርመሪያዎች ሊሆን ይችላል. ለመገናኘት ሰዎችን ያዘጋጃሉ; ወረቀቶችን ለመሙላት እና መረጃዎችን ለመሰብሰብ ብዙ መረጃዎችን ያገኛሉ. አሠሪዎ የመተዋወቂያ ሂደቱን በአስተሳሰብ አስቀምጦ ከሆነ, ለመጀመሪያዎቹ እንቅስቃሴዎች የማመሳከሪያ ቁሳቁሶች ይኖርዎታል.
የየቀኑ ተሞክሮዎ ምንም ያህል ጠንካራ እና ትንሽ ቢመስልም, ማንኛውም አሰተያየት በሥራዎ ውስጥ በተሳካ ሁኔታ የመጀመሪያዎቹ ሳምንታት ለመሳተፍ ማወቅ ያለብዎትን መሰረታዊ መረጃ መሸፈን አለበት. በቀኑ ውስጥ ከጥቂት ሰዓቶች ውስጥ ከደረሱ እና ከታች ያሉትን ሁሉንም ርእሶች ሳያካትቱ ከፈለጉ ስለ እነሱ ይጠይቁ.
አዲሱ ቦርዎን መገናኘት
በአብዛኛዎቹ ሁኔታዎች, ሥራ አስኪያጅህ አንተን የቀጠረ ሰው ነው. ይሄ ሁልጊዜ እንደ ሁኔታው አይደለም, ነገር ግን አለቃዎ እርስዎ ከመጀመሪያው ቀን በፊት እንደሚያውቁ ታውቃላችሁ. አስተዳዳሪዎን ሲያገኙ, ሊያገኙት የሚችሉት እጅግ በጣም አስፈላጊው መረጃ የእርስዎ አስተዳዳሪ ለርስዎ የሚጠብቃቸውን ስብስብ ስብስብ ነው. አስተዳዳሪዎ እርስዎ እንዲሳኩዎ እና ለእርስዎ የተሻለ ጥቅም እንዲያገኙ ይፈልጋል. ጥሩ በሚመስሉበት ጊዜ አለቃዎ ጥሩ ይመስላል.
አዲሱን ቡድንዎን ይገናኙ
እንደሁኔታው, እንደ ቡድን አካል በመሆን እየሰሩ ይሆናል. እርስዎ ስለሚያውቋቸው ሰዎች ሁሉ ነገር ግን አያስታውሱም, ግን ስማቸውን እና ፊቶቻቸውን ለማስታወስ የተቻላችሁን ያህል ያድርጉ. ስለእነሱ አንዳንድ አስቂኝ እውነታዎች ማስታወስ ከቻሉ እና በኋላ እነዚህን የምዕራፍ መረጃዎች ከተጠቆሙ እነሱን ለማወቅ ይፈልጋሉ.
በመጀመሪያዎቹ ጥቂት ወሮች ውስጥ እየሰሩ ሲሄዱ ባየዎት ጥያቄ ሁሉ ወደ አለቃዎ መሄድ አይፈልጉም. ምን እያደረጉ እንዳሉ የሚያውቁ እና አዲስ ለሚጠይቋቸው ጥያቄዎች መልስ ለመስጠት ፈቃደኛ የሆኑ ሁለት እና ሶስት ግለሰቦችን ለመለየት ይሞክሩ.
አላስፈላጊ ወረቀት ማሟላት
አሠሪዎ ሥራዎን ለመጀመር ማዘጋጃ ወረቀቱን እንዲሞሉ ይፈልጋሉ.
በ Internal Revenue Service ውስጥ የሚያስፈልገውን ፎርም እንዲሞሉ ይጠይቁዎታል. ግዛትዎ የገቢ ታክስ ካለዎት, ለዚያም እንዲሁ ቅጾችን ይሞላሉ.
አብዛኛዎቹ የመንግሥት አሠሪዎች የደሞዝ ቼኮች በቀጥታ ያቀርባሉ. በቀጥታ ተቀማጭ ገንዘብ በመጠቀም, ቼክዎን በተቻለ ፍጥነት ወደ የባንክ ሂሳብዎ ሊያገኙ ይችላሉ.
ሥራዎትን እንዲደርሱበት በሚያመቻቹበት መረጃ እና መረጃ ላይ በመመስረት ያለበቂነሸው ቅጽ እንዲሞሉ ይጠየቃሉ. በመሰረቱ እነዚህ ቅጾች በድርጅቱ ፖሊሲዎች ካልተፈቀዱ በስተቀር ማንኛውንም የባለቤትነት መረጃ እንደማይለቁ ያረጋግጣሉ.
የተወሰኑ ፖሊሲዎችን በፅሁፍ እንዲያረጋግጡ ሊጠየቁ ይችላሉ. እነዚህ ፖሊሲዎች ብዙውን ጊዜ አንድ ሠራተኛ መጣሱን የሚጥሱ ሲሆን ድርጅቱም ከፍተኛ የሆነ የህግ ተጠያቂነት ያጋጥመዋል. ምሳሌዎች ወሲባዊ ትንኮሳ እና የስራ ቦታ ጥቃት ያካትታሉ. ሰራተኞቹን እነዚህን ፖሊሲዎች በፅሁፍ ለመቀበል የተሰሩት ምክንያቱ ሠራተኛው እነርሱን የሚጥስ ከሆነ የአሰሪውን ኃላፊነት ለመሸፈን ነው. ድርጅቱ አንድ ሰራተኛ ከፖሊሲው ጥሰት ጋር በተዛመደ በተቃራኒው ድርጅቱ ተነሳሽነት / መከላከያ (proactive) መከላከያውን የሚያሳይ መሆኑን ያሳያል.
አስገዳጅ ሥልጠና መውሰድ
ከባለ አደገኛ ፖሊሲዎች ጋር አብሮ ለመጓዝ, አሠሪዎች ብዙውን ጊዜ የመመሪያዎችን ፖሊሲዎች በዝርዝር ለማብራራት አጭር ስልጠና ሞተዋል.
ስልጠና ሁለት ተግባራት ያገለግላል. በመጀመሪያ ሰራተኛው ስለ ወሳኝ ፖሊሲዎች ዝርዝር መረጃ ያገኛል. ሁለተኛ አሠሪው እነዚህን መመሪያዎች የሚጥስ ስጋት ለመቀነስ ይረዳል.
የርስዎ ትንሽ ኮርነም
የስራ ቦታዎን ያሳያል. በመግቢያ ደረጃ ውስጥ ከሆን ግን, ምናልባት የጠረጴዛ ወይም የሱብል ክፍል ይሆናል. አዲሱ የስራ ቦታዎ ምን እንደሚመስል ለአሠሪዎ ብዙ ሊነግሩዎት ይችላሉ. ንጹህ እና አቅርቦት በእቃዎች ላይ ከሆነ, አንድ ሰው ስለ መጀመሪያዎቹ ግንዛቤዎ በግልጽ ያስባል. አቧራማ ወይም ባዶ ከሆነ ሰዎች ሊረዱዎት ይችላሉ.
ሌሎች ሰራተኞች የእገዛ ቦታዎቻቸውን እንዴት እንደሚያጌጡ ይመልከቱ. ቢያንስ ለመጀመር, ለዕንጦቹ ሲቃኝ በተራዋጭ የሽምግልና ውጤቱ ላይ ይሁኑ.
የመሬት ክፍል
የእርስዎ ሥራ አስኪያጅ ወይም ከቡድንዎ አንዱ የህንፃዎን ጂዮግራፊ ያሳዩዎታል.
ቢያንስ, የሰራተኛ መታወቂያ ካርዱን እንዴት ማግኘት እና የትራንስፖርት ማቆም እንዳለዎት, ወደ መጸዳጃ ክፍል እና ኮምፒተርዎ ወደ ሚወጣው ቦታ እንዴት እንደሚሄዱ ማወቅ አለብዎ.
የእርስዎ ጉብኝት ስለ ድርጅታዊ ባህል ለመጠየቅ ታላቅ አጋጣሚ ነው. የቢሮውን ማህበራዊ ደንቦች ምን እንደሆኑ ይወቁ, እና የትኞቹ ተለዋዋጭ እንደሆኑ እስከምታውቁ ድረስ እነሱን ይከተሉዋቸው.