በሥራ ቦታ አመጽ

የመንግስት ሰራተኞች ለስራ ቦታ ጥቃት በተለይም ከመንግስት የቢሮ ህንፃዎች ስራን የሚሰሩ ሰራተኞችን በንቃት መከታተል አለባቸው. በዚህና በቀላሉ ሊፈታተኑ በሚችሉ ሁኔታዎች ውስጥ እራሳቸውን ያገኛሉ, የፖሊስ መኮንኖች እና የማኅበራዊ ጉዳይ ሠራተኞች ሁሌም የኃይል እርምጃዎችን ለመከታተል መፈለግ አለባቸው.

የአሜሪካ የሥራ ደህንነት ሴፍቲ እና ጤና አስተዳደር በሥራ ቦታ የሚፈጸመውን አመፅ "በስራ ቦታ ላይ የሚፈጸመውን አካላዊ ጥቃት, ትንኮሳ, ማስፈራራት ወይም ሌላ አስፈሪ ረብሻ ማስፈራራት" በማለት ያስቀምጣል.

በሠራተኛ-በ-ሰራተኛ የሰራተኞች ውዝዋዜ የተወሰነ አይደለም. በሥራ ቦታ የሚፈጸመው ዓመጽ በስራ ቦታ ላይ የሚፈጸሙ ሁከቶችን ሁሉ ያካትታል ለምሳሌ እንደ ወንጀለኝነት ወንጀል በመደብደብ በመደብደብ ወይም በስሜታዊነት ለመጠጣት ፈቃደኛ አለመሆንን የሚያጣራ ሰክንደር ሊያሳምን ይችላል.

በሥራ ቦታ የሚደረግ ጥቃት ገዳይ ሊሆን ይችላል. በዩናይትድ ስቴትስ የሠራተኛ ስታትስቲክስ ቢሮ መሠረት እ.ኤ.አ. በ 2010 ከ 11% በላይ የሥራ ቦታ ጉዳቶችን ያጠቃልላል.

የስራ ቦታን አመጽ በመከላከል ረገድ የወረደ ሚና

OSHA በሥራ ቦታ ጉዳዩች ላይ የአሜሪካ መንግስት የቁጥጥር ወኪል ነው. የዩ ኤስ የሥራ ክፍል አካል ነው. OHSA የስራ ቦታዎችን ይመረምራል እንዲሁም የስራ ቦታ ጉዳቶችን ለመከላከል ምን ማድረግ እንደሚችሉ ለአሠሪዎች ግብረመልስ ይሰጣል. ይህ በስራ ቦታ ጥቃት ውስጥ መረጃዎችን መመርመር እና መረጃን ያካትታል.

በ 1970 ቱ የሥራ ፍቃድ እና ደህንነት ሕግ (OSHA) ሠራተኞ ብዙ መብቶችን ይሰጣል:

በአጠቃላይ, የግል አሠሪዎች እና መንግስታት በ OSHA አገዛዝ ሥር ናቸው. እንደ OSHA ገለጻ, ሕግ "ከግል ሠራተኛ ውጪ ተቀጥረው የማይሠሩ እና በግል የፋይናንስ ድርጅቶች የሚሠሩ የስራ ቦታ አደጋዎችን" በግል የሚሰሩ የግል አባላትን, የቅርብ ቤተሰብ አባላትን አይሸፍንም.

የስራ ቦታ አመጽ አመጽ ፖሊሲን መቀበል

OSHA አሠሪዎች በሠራተኛ አመጽ, በሠራተኞች, ደንበኞች, እና ከድርጅቱ ጋር ግንኙነት ለሚያደርግ ለማንም ሰው በሚስጥር ላይ በስራ ቦታ ላይ የሚፈጸም የኃይል ጥቃት ፖሊሲን እንዲከተል ያበረታታል. እንዲህ ዓይነቱ ፖሊሲ ሰራተኞችን ከኃይል ጥቃት ይጠብቃል እንጂ ጥቃት ቢነሳም አሰሪው ይከላከላል.

ሰራተኞቹ በድርጅቱ ፖሊሲ, ስልጣንን አደጋ ለማቃለል, ጥቃትን በሚፈፅሙበት ጊዜ እና የጥቃት ሁኔታዎችን እንዴት እንደሚፈቱ ማሰልጠን አለባቸው. ካምፓኒው ላይ እና አንድ ሰራተኛ በተያዘው አቋም መሰረት የጥቃት ሁኔታዎች ሲፈተሽ ተገቢውን እርምጃ ሊወስድ ይችላል. ለምሳሌ, የችርቻሮ ዘጋቢ እና የፖሊስ መኮንን ሥራዎቻቸውን በመተግበር ወቅት አስከፊ ሁኔታ ሲገጥማቸው በጣም የተለያየ ፕሮቶኮሎችን ይከተላል. የችርቻር ነጋዴ በሁሉም ወጭዎች ላይ ሁከት እንዳይነሳ ይጠበቅበታለን, የፖሊስ መኮንኑ የኃይል እርምጃ ሊጋፈጥ ይችላል.

በዩናይትድ ስቴትስ መንግስት በሥራ ቦታ የሚደረግ አመጽ ምሳሌዎች

በሥራ ቦታ የሚፈጸመው ዓመፅ ከአሜሪካ መንግስት ጋር አስከፊ ውጤት አለው: