የጂኦግራፊ የደሞዝ ልዩነቶች የበዛ
የካሳ ጥያቄ አማካሪዎች Culpepper and Associates, ከአንድ በላይ የጂኦግራፊ ቦታዎች ከሚገኙ የሥራ ቦታዎች ጋር, የጂኦግራፊ የደሞዝ ክፍፍሎች እንደሚከተሉት ናቸው-
- 100 ወይም ከዚያ በላይ ሠራተኞች ያላቸው ኩባንያዎች 76%
- ከ 10,000 ወይም ከዚያ በላይ ሠራተኞች ያላቸው የኩባንያው 86%
የጂኦግራፊ የክፍያ ልዩነቶችን ማስላት
እንዲሁም በጂኦግራፊያዊ የሥራ ክፍፍል ውስጥ ካሉ ኩባንያዎች ጋር:
- በአካባቢያዊ የደመወዝ መጠይቆች ውስጥ 89%
- በአካባቢያዊ የመኖሪያ ወጪው ውስጥ 38%
- 13% የዋጋ ግሽበት (ሲፒአይ)
- በስራ አጥነት ወይም የቅጥር መረጃ ውስጥ 3%
- 68% በየዓመቱ የክፍያ ልዩነቶችን ያስተካክሉ
- 19% በየሁለት ዓመቱ የክፍያ ክፍተቶችን ያስተካክላሉ
- 4% በየአምስት ዓመቱ ክፍያውን ይለያል
የጂኦግራፊ የክፍያ ልዩነቶችን መተግበር
Culpepper የጂኦግራፊ የደሞዝ ክፍተቶችን ለመተግበር ሶስት የተለመዱ ዘዴዎችን ጠቅሷል:
- የተለያዩ የደመወዝ መዋቅሮች በተለያዩ ቦታዎች
- ለመነሻ ደሞዝ በግል የተደረጉ ማስተካከያዎች
- ተጨማሪ የጂኦግራፊያዊ ክፍፍል ክፍያዎች
ጂኦግራፊ የደመወዝ ክፍያዎች ካሉት ኩባንያዎች ውስጥ 75% የመጀመሪያውን ዘዴ ይጠቀማሉ. ሦስተኛው ዘዴ በሥራ ቦታው መሠረት የአንድ ሰራተኛ ደመወዝ ደመወዝ መቶኛ ማስተካከያ የተጨመረበት ቀመር-ተኮር ዘዴን ሊያጠቃልል ይችላል.
የመሬት አቀማመጥ ክፍያዎች የክፍያ ልዩነቶች በስራ ደረጃ
የጂኦግራፊ የደሞዝ ክፍተቶች ለሚከተሉት ይሰጣሉ:
- 38% አስፈጻሚዎች
- 77% ዳይሬክተሮች እና አስተዳዳሪዎች
- 87% ባለሙያ-ደረጃ ሰራተኞች
- 85% በየሳምንቱ እና ከማያልፉ ሠራተኞች
ለ Geographic Pay Differentials የጂኦግራፊያዊ አካባቢን መወሰን
ካሊፕፐር እንደገለጸው, የጂኦግራፊ የደሞዝ ክፍፍል ካላቸው ኩባንያዎች መካከል የሚጠቀሙባቸው የጂኦግራፊያዊ መግለጫዎች-
- ከተማዎች (60% ኩባኒያዎች)
- ግዛት ወይም ክልል (20%)
- ሰፊ ክልል ወይም ግዛት (20%)
- አገራት (12%)
- በአንድ የተወሰነ ርቀት ውስጥ ያሉ አካባቢዎች (11%)
- ተመሳሳይ የገቢያ መክፈያ ክፍያዎች (24%)
ከላይ ያሉት ቁጥሮች ከ 100% በላይ ይጨምራሉ. በርካታ ዘዴዎችን በሚጠቀሙ ኩባንያዎች ምክንያት.
በ Culpepper ላይ ያለ ማስጠንቀቂያ
የ Culpepper መረጃ የተመሠረተው በ 2009 በተካሄደው 340 አሠሪዎች ውስጥ ነው, 79% የሚሆኑት በቴክኖሎጂ, በህይወት ሳይንስ, በጤና እንክብካቤ, በሃይል እና በምህንድስና (ኢንጂነሪንግ) ናቸው. በህዝብ የተያዙ ድርጅቶች ከናሙናው ውስጥ 58% ብቻ ናቸው. ይሁን እንጂ የሊፕፐፐር ጥናቶች በሰፊው ተጠቅሰዋል.
ስለ ጂኦግራፊ የክፍያ ልዩነቶች ያሏቸው ነጥቦች
በጣም ሩቅ በሆኑት ኩባንያዎች ውስጥ ሥራን ከመቀበልዎ በፊት, ምን እንደሆነ, ምድራዊ የጂኦግራፊ የደመወዝ ክፍያዎች ምን እንደሆነ ይጠይቁ. በስራ ቦታዎች መካከል ተዘዋውረው ከሆነ ወይም በኩባንያው ውስጥ ያለዎትን ሥራ ለማሰላሰል የሚያስቡ ከሆነ ይህ ጠቃሚ ምክንያቶች ሊኖሩት ይችላል. ከዋና ዋና ጉዳዮችዎ ውስጥ መሆን ያለበት:
- ቦታዎችን በምትቀይርበት ጊዜ የክፍያ ማስተካከያዎች አውቶማቲክ እና ወዲያውኑ ነው.
- በዝቅተኛ ወጭ መገኛ ቦታ ላይ የሚደረግ ተሽከርካሪ የራስ-ሰር ክፍያ መቀነሱን ያስከትላል.
- ደመወዝዎ ከመደራደርዎ ውጭ እና መደበኛ ያልሆነ ከሆነ ተጓዥ ከሆኑ ምን ይደረጋል?
በተጨማሪም, በመላው የመስተዳድር መስመሮች ውስጥ የሚጓዙባቸው ሁኔታዎች በተለይም በተለይ በገቢ ደረጃዎች የሚገመቱ የገቢ መጠኖች ወይም የደመወዝ መጠን በጣም ከፍተኛ ከሆነ የራሳቸውን ውስብስብነት ይጨምራሉ. በከፍተኛው ወጭ ከፍታ የግብር መንግስት ውስጥ የሚሠሩ እና የሚሠሩበት ሁኔታን ተመልከቱ, ነገር ግን በታችኛው ዋጋ, ዝቅተኛ የታክስ ሁኔታ ወደ ስራ ቦታ ዝውውር ይቀበሉ.
በዚህ ሁኔታ, የጂኦግራፊ የደሞዝ ክፍያዎች በስራ ቦታዎ የሚመራ ከሆነ, የሥራ ቦታዎን መቀየር ቢፈልጉ ነገር ግን ቤትዎ ዝቅተኛ ክፍያ እንዳይቀንስ ሊያደርግ ይችላል. ይሁን እንጂ የኑሮ ውድነትዎ መውደቅ አይጀምርም.
በእርግጥ, የእርስዎ ጠቅላላ የገቢ ታክስ ሂሳብ አሁንም በሚኖሩበት ግዛት ከፍተኛ ነው. ኩባንያው እንደ ሁኔታው ሁኔታዎችን የሚመለከቱ ልዩ ሁኔታዎች አስቀድሞ ማወቅ አለብዎት.
እንዲሁም የፌደራል ገቢ ግብር ታሪኮች በአንድ አገር ውስጥ አንድ ዓይነት ሲሆኑ, ከፍተኛ ገቢ ያላቸው ከፍተኛ ገቢዎች (እና ከፍተኛ ደመወዝ) በሚኖሩባቸው አካባቢዎች ውስጥ የሚኖሩ እጅግ ከፍተኛዎቹ የግብር ማቀጣጠቢያዎች ናቸው. ከመቀባትም በፊት, ከእነዚህ ውስጥ አብዛኛዎቹ ዝቅተኛ የታክስ ቀመሮች ከሚኖሩ ሰዎች ይልቅ ዝቅተኛ ኑሮ አላቸው. ለበርካታ ቦታዎች ለመኖርና ለመስራት ክፍት ከሆኑ ሌላኛው ወሳኝ ጉዳይ ይህ ነው.