መከታተል
ተጨባጭ ሰዓቶች በተወሰነ ተሳትፎ ክትትል ይደረግባቸዋል. በተጨማሪ እያንዲንደ ሰራተኞች የእያንዲንደ የሥራውን ሌዩነት እና የሥራ ሌምዴ የሚያንጸባርቅ የአንድ ሰአት የክፍያ መጠን ይኖራሌ. እያንዲንደ ሰራተኞች የእያንዲንደ የስራ ሰዓታት በስፕሊን, በእንግሊዘኛ, በንግዴ እና በተሳትፎ የሚቀራረቡ የጊዜ ገዯቦችን እንዱያቀርቡ ይጠበቅበታሌ. በማንኛውም ጊዜ, የሙያዊ አገልግሎት ኩባንያ ከአንድ የተወሰነ ደንበኛ ጋር ብዙ ቃለ ምልልስ ሊኖረው ይችላል.
የድርጊት ዓይነት
በአብዛኛው መሠረታዊ የሆነ ምክር, ሂሳብ, የህግ አገልግሎቶች ወይም ሌላ የሙያዊ አገልግሎት ኩባንያ ጊዜያቸውን በበርካታ የተለያየ የስራ ምድብ ላይ እንዲመደቡ ሊያደርግ ይችላል. በጣም የተስፋፉት ሦስት ነገሮች የሚከተሉት ናቸው-
- የሚከፈልበት ሰዓት
- አስተዳደራዊ ሥራ
- ያልተመደበበት ጊዜ
በኩባንያው ላይ ተመስርቶ, ተጨማሪ, የተወሰነ, ምድቦች, ምናልባት እነዚህ በጣም የተለመዱና አስፈላጊ ናቸው. ስለ አስተዳደራዊ ሥራ ተጨማሪ ዝርዝር እና ያልተመደበ ጊዜ ከታች ይከተሉ.
መጀመሪያ ግን, የሂሳብ አከፋፈል ሂሳብ አጠቃላይ መግለጫ አስፈላጊ ነው.
የክፍያ መጠን
አንድ ዓይነተኛ የማማከር ኩባንያ የዚህ አይነት የሥራ ፈርኒቸር ሊኖረው ይችላል, ከቅዝ እስከ ከፍተኛ ድረስ በየወሩ የክፍያ መጠን እየጨመረ ነው.
- አጋር
- አስተዳዳሪ
- ከፍተኛ አማካሪ
- አማካሪ
በተጨማሪም, በእያንዳንዱ ንዑስ ደረጃዎች ውስጥ, በርካታ የክፍያ መጠን ሊኖር ይችላል.
ስለሆነም, የሁለተኛ ዓመት አማካሪ ከአንድ ዓመት በላይ አማካሪ ከተወሰነ ከፍ ያለ የክፍያ መጠን ይሸፍን ይሆናል ተብሎ ይጠበቃል. ከቡድኑ የተለየ ዕውቀት ያለው እና ከፍተኛ ችሎታ ያለው ከፍተኛ ፐሮዳይ / ተባባሪ / አዋቂው / ዋ ከባልደረባዎቻቸው ጋር አብሮ ከፍተኛ ዋጋ እንዲከፍል ሊያደርግ ይችላል.
አንድ አማካሪ ድርጅት ሶስተኛ ጊዜ ወይም ከዚያ በላይ ለመጀመሪያ ጊዜ አማካሪ አገልግሎት እንዲከፍሉ ክፍያ መጠየቁ የተለመደ አይደለም. በየትኛውም ሁኔታ, በተያየ ተሳትፎ, ደንበኛው ከመደበኛ የክፍያ መጠን, ወይም በጠቅላላ ሂሳብ ላይ ከተቀመጠው የተወሰነ መጠን ላይ ቅናሽ ሊያደርግ ይችላል.
አስተዳደራዊ ሥራ
አስተዳደራዊ, ወይም አስተዳዳሪ ስራው ከተወሰነ የደንበኛ ተሳትፎ ጋር ያልተገናኘ ጊዜ ነው. ይህ ምድብ እንደ, ሆኖም ግን አይወሰኑ ያሉ እንቅስቃሴዎችን ሊያካትት ይችላል:
- አጠቃላይ የቢሮ ስራዎች እና የወረቀት ስራዎች
- ትምህርት እና ስልጠና, ለቤት ውስጥ አስተማሪዎች ማስተማርን ጨምሮ
- ለአዳዲስ ደንበኞች እና ለውጦች መገምገም
- ከልምልፍ ልምምድ ጋር የተያያዙ ጥናቶችን ማካሄድ
የቢሊዮኖች ክፍያ ሪፖርት እንደታየው የሰራተኞች አባሎች በአስተዳደራዊ ጊዜ ጊዜን በመመደብ በክብር ማዕከላት ላይ ይገኛሉ.
አልተመደበም
ይህ ምድብ ከ "ከላይ ያልተጠቀሰ" ማለት ሲሆን ይህም ማለት አንድ ሰራተኛ ለተሰየመ ነገር እንዲያከናውን በመጠበቅ ዙሪያውን ይመለከታል ማለት ነው.
በዚህ መሠረት በማንኛውም ጊዜ ያልተመደበ ሪፖርት መደረጉ ታላቅ ቅሌት ሲሆን ይህም በአጠቃላይ በሁሉም ወጪዎች መወገድ አለበት. ስለሆነም ለመያዣ ክፍያ የሚወስዱ የአስተዳደር ስራዎች በአስተዳደራዊ ስራ ላይ የተተገበረውን ይህን የመሰለ ያልተደራጀ ጊዜ በአግባቡ መጠቀማቸውን ይቀጥላሉ. ስለሆነም ተፈትኖ ካቀረበ ይህን ምድብ ትክክለኛነት ለመደገፍ መዘጋጀት አለበት. ይሁን እንጂ ጊዜው ለደንበኞች ሂሳብ አይደለም, እና ምንም ገቢ ስለማያስከትል, ፈተናዎች እምብዛም የማይታዩ ናቸው.
የካሳ እና ማስተዋወቂያዎች ትርጓሜዎች
በተለይም በጠንካራም ሆነ ውስጣዊ ፖሊሲዎች ውስጥ በሚገኙ ድርጅቶች ውስጥ ያልተመዘገቡ የደመወዝ ሰዓቶች ሪፖርት ማድረግ ለአንድ ሰው የሥራ ዕድገት ጎጂ ሊሆን ይችላል. ለአንዳንዶች, አንድ የአጠቃላይ የሒሳብ አከፋፈል ደጋግመው ብዙውን ጊዜ የካሳ ክፍያን ይቆጣጠራል. ለሌላው ደግሞ, በአንድ ጊዜ የጊዜ ሰሌዳ ላይ ብዙ ያልተቀላቀለ ጊዜ ማሳያ እንደ ማስረጃ, በአግባቡ ወይም በከፊል እንደሚቆጠር, አንድ ሰው እንደ ተሳታፊ አይደለም, ወይም ሊከፈልበት የሚችል ስራን ለመፈለግ ጥፋተኛ አለመሆኑን.
በዚህም ምክንያት ሠራተኞች ብዙውን ጊዜ ትርፍ ሰዓት ለመጨመር ከፍተኛ ጫና ያሳድሩባቸዋል, ምክንያቱም ደንበኞች ብዙውን ጊዜ የደረሰን የፍጆታ እዳዎች እየጨመሩ እንደሆነ ይሰማቸዋል.
ተዛማጅ ጉዳዮች
በተጨማሪ, በእነዚህ ርዕሶች ዙሪያ ጽሑፎቻችንን ተመልከት.
- በአመራር ኩባንያ ውስጥ የአገልገሎት አጠቃቀም ቁጥር
- በሂሳብ አማካሪዎች የተከራከሩት በሂሳብ አያያዙ
- ምን ያህል አማካሪዎች ያገኛሉ?
ጥቅም ላይ የዋለ ፍጥነት ብዙውን ጊዜ የሰራተኞችን ምርታማነት ለመወሰን ጥቅም ላይ የሚውለው መለኪያ ሲሆን አብዛኛውን ጊዜ የካሳ እና ማስተዋወቂያን አስመልክቶ ውሳኔዎች ቁልፍ ሚና ይጫወታል. ይህ በእንዲህ እንዳለ, ከላይ እንደተጠቀሰው ቁጥራቸው እየጨመረ የመጣ ደንበኞች በየወሩ ከሚከፈለው ዋጋ ጋር ሲነፃፀር ከመጠን በላይ ክፍያ ከሚጠይቁ ሂሳቦች ጋር እየሰሩ ነው.