በፋይናንስ ውስጥ ስለ ሀላፊነት ስራዎች ትርጉም

የፋይናንስ አገልግሎት ኢንዱስትሪ ሥራዎችን በተመለከተ ልዩ ስምምነቶች አሉት. እነዚህን ማወቅ ማወቅ የስራ ዕድሎችን እና የሥራ ዕድገትዎን ለመገምገም ይረዳዎታል. ሌሎች በቅርብ ርዝማኔ ላይ ያሉ ሁለት ርዕሰ ጉዳዮች የስራ ቦታዎች ማነስና ቁሳቁሶች ናቸው .

የፋይናንስ የሥርዓት ርእሶች

በፋይናንስ አያያዝ ወይም የፋይናንስ ትንታኔ ውስጥ ያሉ ሙያዎችን ከፋይናንስ አገልግሎቶች ውጭ ሌሎች ኢንዱስትሪዎች ለሚፈልጉ, ሁለት ነጥቦችን ማዘጋጀት ጥሩ ነው.

በመጀመሪያ እንደ የቴክኖሎጂ, የመገናኛ ብዙሃን ወይም የፈጠራ አገልግሎት ባሉ የስራ መስኮች በአንፃራዊነት ለወጣት ኩባንያ ለመስራት ቢመርጡ ትርጉም የለሽ (ወይም ይበልጥ የከፋ መስሎ ቢመስልም) ይበልጥ ያልተለመዱ ወይም ያልተለመዱ አርእስቶች ሊሆኑ ይችላሉ ኩባንያዎች, ቀስ በቀስ ቀጣሪዎች ለመቀየር ይፈልጋሉ.

በሁለተኛ ደረጃ, በጣም ትልቅ እና የቢሮክራሲ / ኩባንያ አባል ከሆንክ, በእውነተኛ ሀላፊነትዎ ላይ ምንም እውነተኛ ፍንጭ የማይሰጥ የስራ መደብ ይሰጥዎታል, ስለዚህ አንድ አዲስ አሠሪ ሊያስከትል ይችላል. በተለይም በአንጻራዊነት ልዩ የሆነ ቦታ መያዝዎ ነው. ኩባንያው ተገቢውን ርዕስ አይሰጥም, ነገር ግን ይልቁንስ "በጣም ቅርብ" የሚመስለውን አንድ ይሰጦታል.

ለምሳሌ, በአለፉት ጥቂት አሥርተ ዓመታት ውስጥ የድሮው የቴክኒክ የቴክኖልጂ ሠራተኛ በዩ ኤስ ኤ ቲ ኤንድ ቲ የቴሌቪዥን ሠራተኞቹ ውስጥ ኢንጂነሮች እና የኮምፒተር ማሽኖችን ያካተተ ነበር. እነዚህም እንደ የመረጃ ሥርዓት ደንበኞች አባል (ISSM) ወይም የመረጃ ስርዓት ከፍተኛ የሥራ ባልደረባ (ISSSM) ያሉ የሥራ ስምምነቶችን አግኝተዋል.

ዌስተርን ኤሌክትሪክ (ኢንተርናሽናል ኤሌክትሪክ) የኢኮኖሚክስ ባለሙያዎችን, የአስተዳደር ሳይንቲስቶችን (ብዙውን ጊዜ ኮንቱክስ ዛሬ) እና የፋይናንስ ተንታኞች የሽያጭ ዋጋን, የበጀት ሂደትን ይደግፋሉ, እና ተወዳዳሪዎችን ይመረምራሉ. ቁጥራቸው በአንጻራዊ ሁኔታ ሲታይ አነስተኛ በመሆኑ ልዩ የሥራ ምድቦች ማመቻቸት አይታወቅም ነበር, እናም እንደ የመረጃ ስርዓት ሠራተኛ ተከፋፍለዋል.

በሌሎች የ AT & T ተቀጣሪዎች ለመሾፍ አስተዳዳሪዎች ግራ አጋቢ ነበር, ከ AT & T ውጪ ላሉ ሰዎች በፍጹም አያሳስበውም.

ምክትል ፕሬዚዳንት

በጣም የሚያስደንቀው ግን የፋይናንስ አገልግሎት ኩባንያዎች ሠራተኞችን የሥራ መደቡ ምክትል ፕሬዚዳንት አድርገው የሚሰጧቸው ዘይቤአዊነት ነው. በሌሎች ኢንዱስትሪዎች ውስጥ የዚህ ስያሜ መጠሪያ ለአብዛኛው ከፍተኛ የሥራ አስፈፃሚዎች እጅ ነው. በአንድ የፋይናንስ አገልግሎቶች ድርጅት ውስጥ, ምክትል ፕሬዚዳንት በአጠቃላይ በግለሰብ የተገኘ ክብር ነው, ወይም በኩባንያው ውስጥ አንድ የተወሰነ ቦታ ላይ ገላጭ ከሆኑ ገላጭ ገጸ-ባህሪያት ጋር ሳይሆን ከተመደበው ደረጃ ጋር. ብዙውን ጊዜ ምክትል ፕሬዚዳንት ማዕረግ እንደ ማስተዋወቅ ይቀበላል, የተቀባው ሰው የአሁኑን ስራ እና ሃላፊነት ይዞ ይቆያል.

አብዛኛዎቹ የአመራር ሰራተኞች ከጊዜ በኋላ ምክትል ፕሬዚዳንቶች ስለሚሆኑ, በዚህ ሰፊ ምድብ ውስጥ ባለአደራዎች በብዛት ይገኛሉ. ለምሳሌ, በ 1990 ዎቹ መገባደሪ ውስጥ ሚሊል ሊን ለዚህ የሥራ መደብ የስራ መደቦች የሥራ መደብ የስራ መደቦች የስራ መደብ የስራ መደቦች የስራ መደብ ማዕከላት ነበሩት.

ከላይ ከተጠቀሱት ውስጥ ሁለቱ የኮርፖሬሽኑ የሥራ ኃላፊዎች ብቻ ናቸው. በ 1990 ዎቹ መገባደጃ ላይ "ዳይሬክተር" በሜረል ሊን የተጀመሩት እንደነበሩ ሲተያዩ የተወሰኑ ቫይስቶችን ለየት ያለ እውቅና በመስጠት ብቻ ነው.

በተቃራኒው, ወደ የመጀመሪያው ቫይረስ ማሻሻል በአብዛኛው በድርጅታዊ ስርዓተ-ደረጃ ውስጥ ከፍተኛ ስራ እንዲኖረው ያስፈልጋል. ጉዳዮችን ይበልጥ ለማጣራት የመጀመሪያዎቹ ረዳት ኃላፊዎች እንደ የድርጅቱ እኩያቸውን በድርጅቱ ገበያ ላይ እንዲያስተዳድሩ ሊመሩ ይችላሉ.

በስራ ርዕስ ውስጥ ማሻሻያ በራስ-ሰር ማካካሻ ወይም ደግሞ ወደፊት ሊጨምር ይችላል. እንደ የእረፍት ጊዜ የመሳሰሉ ጥቅማጥቅሞች እንደነዚህ ባሉ ማሻሻያዎች አማካይነት ይሻሻላሉ. ደንቦቹ በአሠሪዎች መካከል ይለያያሉ.

በአምራች አጽናፈ ሰማያት ውስጥ በተለምዶ የተለያየ ተዋናዮች የተውጣጡ ፕሬዚዳንቶች የተለያየ ልዩነት አላቸው. ለምሳሌ የፋይናንስ አማካሪው ከቪክቶሬት ኢንቨስትመንት ወይም ከመጀመሪያው የ VP-Investments ከፍ ሊል ይችላል.