ለምሳሌ ያህል, በሳምንት ውስጥ 40 ሰዓታት መሥራት እንደሚጠበቅባት የተሰማኝን ሰው አውቃለሁኝ.
በተጠቀሰው ጎን, በሳምንት 25 - 30 ሰዓት እንደሚጠብቅ ይጠብቅ የነበረውን ሥራ አውቄያለሁ. አሠሪው ከ 8 - 10 ሰዓታት, እንዲያውም ጥቂት ሳምንታት ይወስዳል. አዲስ የሥራ ሁኔታ ከተጀምሩ በኋላ ከመደነቅ ይልቅ አስቀድመው ምን እንደሚጠበቅ ማወቅ ጠቃሚ ነው.
የሥራ መርሐ-ግብር ዓይነቶች
ቋሚ የሥራ መርሃግብር: ቋሚ የሥራ ፕሮግራም ሰዓት በ A ንድ ሳምንት ውስጥ በተመሳሳይ ሰዓትና በ A ንድ ቀን ውስጥ የሚሰሩ ሰዓቶች ናቸው. አሠሪው እና ሰራተኛው በሰዓቱ እና በቀን ከተስማሙ በኋላ ቋሚ የስራ መርሐ-ግብር ቋሚነት ያለው ሆኖ ይቀጥላል. ቋሚ የጊዜ ሠንጠረዥ ምሳሌ ሰኞ - አርብ ከ 8 30 AM እስከ 5 00 ፒኤም ወይም ሐሙስ - እሁድ ከጧቱ 3:00 - 11 00 ፒኤም ነው.
ተለዋዋጭ የሥራ መርሐግብር: ተለዋዋጭ የሥራ ዕቅዶች ከተወሰኑ መርሐ ግብሮች ይልቅ እምብዛም ጥብቅ ናቸው ሠራተኞች እና አሠሪዎች በጋራ መሥራት የሚችሉት የሳምንቱን ሰዓቶች እና ቀናት በትክክል ለመወሰን በአንድነት ይሰራሉ.
በአሠሪው ፖሊሲ መሰረት ሰራተኞች በትንሽ ሰዓቶች ውስጥ እንዲሰሩ ሊጠበቅባቸው ይችላል ወይም በተወሰነ የጊዜ ገደብ ውስጥ በሥራ ላይ ሊቆዩ ይጠበቅባቸዋል, ነገር ግን አሰሪዎችን ፍላጎቶች ለማርካት ሲሉ ከሌሎች የስራ ባልደረቦች ጋር "መቀያየር" ይችላሉ. የተጨማተረ ሕይወት ማለት ነው. ተለዋዋጭ የሥራ መርሃግብሮች በተወሰነ መጠን ሊለያዩ ይችላሉ, ነገር ግን አንድ ምሳሌ ሊመስሉ ይችላሉ: ከሰኞ 9:00 AM - 12:30 ፒኤም, ማክሰኞ 11:00 ኤኤም እስከ 4:00 ፒኤም, ቅዳሜ እና እሁድ 2:00 ፒ.ኤም ላይ ይዘጋሉ.
የሙሉ ጊዜ የሥራ መርሃግብር የሙሉ ሰዓት የስራ መርሐ ግብሮች በአብዛኛው በሳምንት 37 - 40 ሰዓቶች መሰጠት ያስፈልጋቸዋል. ከረጅም ሰዓታት ባሻገር, የሙሉ ጊዜ መርሃግብር ያላቸው አብዛኞቹ ሙያዎች ለሥራ ጥቅማ ጥቅሞች ብቁ ናቸው. እነዚህ ጥቅማ ጥቅሞች መውጣት, የእረፍት ጊዜ እና ህመም, የጤና መድን, እና የተለያዩ የጡረታ ዕቅድ አማራጮችን ሊያጠቃልል ይችላል. የሙሉ ሰዓት መርሐ-ግብሮች ከካምፓኒው ሊለያዩ ይችላሉ ነገር ግን ተቀጣሪው ወደ ሥራው መመለሻ መስራት ብዙውን ጊዜ አንድ አይነት ነው. በጣም የተለመደው የሙሉ ሰዓት የስራ መርሐ ግብር በመደበኛነት ከ 9 00 AM እስከ 5 00 PM ከሰኞ እስከ ዓርብ, እስከ 40 ሰአታት ድረስ ይጨምራል.
ለሙሉ ጊዜ ያልሰፈሩ ሰራተኞች የትርፍ ሰዓት ክፍያ የሚከፈለው ሰዓታት ከተሰራባቸው 40 ሰዓቶች በላይ ከሆነ ነው. የትርፍ ሰዓት ክፍያው በትንሹ መሠረታዊ የመደበኛ ሰዓት ክፍያ ይከፍላል እና "የመደበኛ ክፍያ" ግማሽ ግማሽ ሲሆን, "ግማሽ ሰዓት" በመባል ይታወቃል. አብዛኛዎቹ የሙሉ ሰዓት የሥራ መርሐ-ግብሮች በየቀኑ አንድ ዓይነት ለውጥ ይኖራቸዋል, በአንዳንድ ሁኔታዎች እንደ የችርቻሮ ወይም ትናንሽ ሱቅ ሱቆች, የሥራ ፈረቃዎች ሊለያዩ ይችላሉ, ነገር ግን የሰዓቱ ሰዓቶች አሁንም እስከ 35 - 40 ድረስ ይጨምራሉ. ደመወዝ, የተመለሱት ሠራተኞች የሙሉ ጊዜ መርሐግብርን ይይዛሉ, ነገር ግን ከፍ ባለ መጠን እንደሚከፈሉ እና በአጠቃላይ ትርፍ ሰዓት አይፈቀዱም.
የትርፍ ሰዓት ሥራ መርሃ ግብር: የትርፍ ሰዓት ሥራ መርሃ ግብር ማንኛውም የሙሉ ሰዓት ሥራ ከመደበኛ የሥራ ሰዓት ያነሰ ነው.
የዚህ ዓይነቱ መርሃግብር ጥቅሞች ከስራ ውጪ ያሉ ሌሎች ኃላፊነቶችን ለመጠበቅ የበለጠ ተለዋዋጭ መሆን ነው.
በከፊል ሰዓት መሥራት ለሙሉ ሠዓታት የሚሰጡትን ጥቅሞች አያካትትም, እና ሰዓቶች ደግሞ ከሳምንታዊ ወደ ሳምንታት የማይጣጣሙ እና ወጥነት ሊኖራቸው ይችላል. የስራ ሰዓቶች ምሳሌ ሰኞ - ረቡዕ ከ 7 00 AM እስከ 11 00 AM እና ቅዳሜ እና እሁድ ከ 11:00 AM - 7:00 ፒኤም ሊሆን ይችላል.
የሥራ ቀናትን ማዞር : የሥራ ፕሮግራምን ማዞር ሰራተኞችን በቀን, በማንሸራሸር እና በማታ ማሽኖችን ያቋቁማል. ይህ ዑደት ማንኛውም ተቀጣሪ ባልሆኑ ሰዓቶች ውስጥ ማንም እንዳይቆራረጥን በሁሉም ሰራተኞች መካከል የተለያዩ ፈረቃዎችን ለማሰራጨት ይረዳል.
ይህ የሥራ ሰአት የተለመደ አይደለም, ነገር ግን እንደ ወታደራዊ, የግንባታ ስራ, የመንገድ ስራዎች, የኃይል ማመንጫ እና ሆስፒታሎች ባሉ ብዙ ስራዎች ውስጥ ይታያል. እነዚህ ዝግጅቶች እንደየሥራው ዓይነት ይለያያሉ በየሳምንቱ ወይም በየሩብ አመት ሊቆራኙ ይችላሉ.
ለብዙ ሰራተኞች, በተለያዩ መርሃግብሮች መካከል ያለው ሽግግር አስቸጋሪ ሊሆን ይችላል. የእንቅልፍና የአመጋገብ ስርዓት ለውጥ ሲቀጠር እና ሰራተኛው በተቀላቀለበት ጊዜ ምክንያት ቤተሰቦቻቸውን እና ጓደኞቻቸውን አያዩም.
ይህ ዓይነቱ የጊዜ መቁጠሪያ አንዳንድ ጥቅሞች አሉት. ሰራተኞች በተለመደው የስራ ሰዓታቸው ከቤተሰብ እና ከጓደኞቻቸው ጋር የበለጠ ጊዜ ለማሳለፍ ይችላሉ, እናም እንደ መደበኛዎቹ ሊቆሙ የማይችሉትን ስራዎችን ማካሄድ ይችላሉ. ሰዓታት (7:00 AM - 3:00 ፒኤም), የሽግግሩ ፈረቃዎች (ከ 1 00 - 9 00 ፒኤም), እና ቅዳሜና እሁድ, ወይም ማታ ማታ.
Related Articles: ነፃ ሠራተኛ እና ያልተወገዱት ሰራተኛ | ጊዜና ግማሽ ክፍያ ለትርፍ ሰዓት የሙሉ ቀን ሥራ ማለት ነው?