የአስተዳዳሪ የሥራ ድርሻ እና ቅድሚያ የሚሰጡ ሥራዎች ዝርዝር
የአንድ ሥራ አስኪያጅ የስራ መግለጫ ከድርጅቱ አደረጃጀት በተለየ የሥራ ኃላፊነት ላይ በመመርኮዝ ይለያያል.
በአንዲንዴ ዴርጅቶች ዯረጃ, ስራ አስኪያጁ የሚሰራው ሌጆች በድርጅታዊ ሠንጠረዥ ሊይ እንዯተመሇከተቸው ሇሌጅ ሠራተኞች ሲሰሩ ነው.
በሌሎች ድርጅቶች ውስጥ የስራ አስፈጻሚ ማዕረግ የስራ ቦታዎችን የሚያስተዳድሩ ሠራተኞችን ይመደባል. ለምሳሌ, Tracey የአስተዳዳሪ የሥራ ድርሻ ነው. ምንም ሪፖርት የማድረጉ ሰራተኞች የሉትም ነገር ግን ለዓለም አቀፍ ገበያ ሽያጭ የማስፋፋት ሃላፊነት አለባት.
የስራ አስፈፃሚው ሚና እና የሥራ መግለጫው ተግባራት እና ክፍሎችን ለትግበራ ስኬት በሚያዋጣው የድርጅቱ የክፍያ ደረጃ ወይም የሥራ ደረጃ መለኪያ ነው . በአንድ መምሪያ ውስጥ ኃላፊነት ያለው ሥራ አስኪያጅ በአብዛኛው እሱ / እሷ የመሪነት ኃላፊነት ያለባቸውን ሰራተኞች በቀጥታ ያቀርባል.
በተጨማሪም ትላልቅ ድርጅቶች የከፍተኛ ሥራ አስኪያጆችን ወይም የአስተዳዳሪዎች ሥራ አስኪያጆችን ለዲሬክተሮች ደረጃ ወይም ለድርጅቱ ፕሬዚዳንት ደረጃ ሪፓርት የሚያውሉ ሲሆን ይህም በአብዛኛው የድርጅቱን መጠን ይይዛሉ.
የሥራ አመራር ሚና
አንድ ሥራ አስኪያጅ ምን እና ማድረግ እንዳለበት አሳማኝ መግለጫ ከ "ሃርቫርድ ቢዝነስ ሪቪው" ይወጣል. አንድ የሥራ አስፈፃሚውን ሚና እና ተግባራት በመግለጽ "አስተዳደር ለቡድኑ ስራዎች ሃላፊነት ነው."
ሌላ ባህላዊ ገለፃ ተመሳሳይ የሥራ ድርሻን ያሳያል "አንድ ስራ አስኪያጅ የአንድ የሰዎች ቡድን ስራዎችን በበላይነት የመምራት ሃላፊነት እና ኃላፊነት ነው." ግን, ሌላም ሥራ አስኪያጅ ምን ማለት ነው? አንድ ሥራ አስኪያጅ በእርግጥ ምን ያደርጋል?
መሪ የሚባለው ሰው አንድ ሥራ አስኪያጅ ምን እንደሚሠራ የተለመደ መግለጫ ነው .
ነገር ግን እሱ ወይም እሷ በሥራው ዙሪያ የስራ አመራር, የድርጅቱን የውይይቶች ንዑስ ክፍል, ወይም የሥራ ባልደረቦች ያለምንም የስራ ባልደረባ የመያዝ ኃላፊነት አላቸው.
ወይም ከላይ እንደተጠቀሰው, አንዳንድ አስተዳዳሪዎች ለተግባሮች ሃላፊ ናቸው. ግራ መጋባትን ለማስወገድ ከፈለጉ, እነዚህ የስራ ቦታዎች እንደ ዓለም አቀፉ የሽያጭ እድገት መሪ ወይም የዓለም አቀፍ ሽያጭ አስተባባሪ አስተባባሪዎች ያሉ ማዕከሎች ሊኖራቸው ይገባል.
የሥራ አስፈፃሚዎች ወይም ከፍተኛ አስተዳዳሪዎች የዋና ሥራ አመራር ቡድኖች
የሥራ አስፈፃሚውን ሰፋ ያለ ጥቅም ለመረዳት አንዳንድ ድርጅቶች ከፍተኛ የሥራ አስፈፃሚዎች የሥራ ኃላፊዎች አላቸው. እያንዳንዳቸው የራሳቸውን የተጠያቂነት ቦታ እና በቀጥታ ሰራተኞችን ያቀፉ ናቸው. ምሳሌዎቹ የሚከተሉትን ያካትታሉ:
- ቢል የግብይት ሥራ አስኪያጅ ሲሆን ስድስት የሪፖርተር ሰራተኞች አሉት. በዚህ ሁኔታ ላይ ቢል የድርጅቱን ውጤቶች ንኡስ ክፍልን, የሥራ አካባቢውን ግብይት እና ለስድስት ቀጥተኛ ሪፖርቶች ኃላፊነቱን ይወስዳል.
- ሜሪ የሰብዓዊ ሀብቶች, የስራ ቦታ, እና የድርጅቱ ውጤቶች ንዑስ ክፍል ነው. በአሁኑ ወቅት ምንም ሪፖርት የማድረክ ሰራተኛ የሉትም, ነገር ግን ድርጅቱ እያደገ ሲሄድ, የሪፖርት ሠራተኛዎችን ለማከል እቅድ አላት.
- ቢታንያ የንግድ ትርዒትና የክስተት ግብይት ሥራ አስኪያጅ ነው. የንግድ ትርዒቶችን እና የክስተት ግብይትን መስሪያ ቤት ይቆጣጠራል. በአሁኑ ሰዓት ምንም ሰራተኛ የለችም, እናም ለወደፊቱ የታቀደ ነገር የለም. የድርጅቱን የህዝብ ሀብቶች በማስተባበር ለድርጊቱ ያስተባብራለች. በተጨማሪም, የተለያዩ የግብይት ክፍል አባላቶች ክስተቱን ለማስተዋወቅ እና ሥራውን በአስተዳደር ለማስተዳደር ያግዛታል. ለምሳሌ የህዝብ ግንኙነት ኃላፊ, የገበያ መረጃ ልውውጥ እና የግራፊክ ዲዛይነር, አንዳቸውም ለአስተርጓሚዎቻቸው አንዳቸውም ቢሆኑ የእሷን እቅድ, ገበያ እና አንድ ክስተት ሊያዘጋጁ ይችላሉ.
- ኤልዛቤት የደንበኛ ተሳትፎ ዋና አስተዳዳሪ ናት. በዚህ ረገድ የደንበኞች ተሳትፎ ክፍልን ለሚያካትቱት አራት ክፍሎች የስራ እና የውጤት ሃላፊነት ነው. በዚህ ረገድ, አራት የአስተዳደር ኃላፊዎች ለጠቅላላ አመራር እና አመራር ለእርሷ ይነግሯታል.
- እነዚህ አራት አስተዳዳሪዎች በበኩላቸው የራሳቸውን የተግባር መስኮች ያሟላሉ.የደንበኛ አገልግሎት ተወካዮች, የቴክኒክ ድጋፍ ሰጪዎች, የአስተዳደር አገልግሎቶች ሰራተኞች እና የውጭ ስልጠና እና የልማት ሰራተኞች ናቸው.
እርስዎ እንደሚመለከቱት የስራ ኃላፊ ርዕስ ያላቸው ሰራተኞች ለሰዎች እና ለስራዎች የተለያዩ ኃላፊነቶች አሏቸው. በአጠቃላይ እያንዳንዱ የሥራ አስኪያጅ ስራ የተለየ ነው, ነገር ግን ሁሉም እነዚህ ኃላፊነቶች አሏቸው. የሥራ አስፈፃሚው ሚና አንድ ድርጅት ውስጥ ትልቅ ሃላፊነት, ተጠያቂነት እና ስልጣን ያለው በመሆኑ ስራ አስኪያጁ የሚከተሉት ኃላፊነቶች አሉት.
የአሠሪው የሥራ ዝርዝር መግለጫ እና የሥራ ኃላፊነት
በተለምዶ, የሥራ አስኪያጁ የሥራ ዝርዝር እና ሃላፊነቶች እና ኃላፊነቶች የሚከተሉትን ያካትታሉ:
- እቅድ (እቅድ) - ሥራ አስኪያጁ በጠቅላላው ድርጅት ስራዎች ውስጥ በኃላፊነት የሚሰሩትን አላማዎች በሚያከናውንበት መንገድ የሥራ ድርሻውንና ተግባሩን ማቀድ.
- ማደራጀትና መተግበር- ስራውን ለማከናወን የሚያስፈልገውን እና የሚያስፈልገውን ውጤት በሚያሟላ መልኩ ሥራውን ለማመቻቸት ሥራውን ማደራጀትና የሥራ ኃይልን, ስልጠናዎችን እና ሀብቶችን ማደራጀት.
- ቀጥተኛ- ሰራተኞቻቸውን እና ሀብቶቻቸውን አቅማቸው በተሳካ ሁኔታ መከታተል እንዲችሉ በቂ መመሪያ, መመሪያ, አመራር እና ድጋፍ መስጠት .
- ክትትል: ዕቅዱን ለማሳካት እቅዱን ለማሳካት እቅዱን በተሳካ ሁኔታ ለማሳየት እየተከታተሉ ናቸው.
- ገምግም ገምግም: የግምገማው ስኬት, እቅድ, እና ጠንካራ እና አስተማማኝ መለኪያዎች በመጠቀም የሠራተኞችን እና ሀብቶቻቸውን መለየት እና መገምገም.
- የሥራ አስፈፃሚው, ምክትል ፕሬዚዳንት ወይም ዳይሬክተሩ የሚሰጡትን ሌሎች ኃላፊነቶች መወጣት . እነዚህ ሃላፊነቶች በበርካታ ድርጅቶች የተሇያዩና በስፋት የተዯራጁ ናቸው እና በድርጅቱ ግቦች እና ግቦች ሊይ የተመሰረተ ናቸው.
እነዚህ የአስተዳደሩ ባህላዊ ሚናዎች ናቸው. ስለ TheBalance.com የአስተዳደር ክፍል ውስጥ ስለ እነዚህ የሥራ ድርሻዎች በድረገጽ ኦቭ ማኔጅመንት ላይ ተጨማሪ መረጃ ማግኘት ይችላሉ.
ስለ ሥራ ተጨማሪ ስለ ሥራ አስኪያጅ መግለጫ
እንደ ሃላፊነቱ በአግባቡ ለመስራት ተጨማሪ ሃላፊነቶች እና የሚመከሩ አቀራረቦች በእነዚህ መርጃዎች ውስጥ ይገኛሉ.