ሠራተኞችን ያበረታቱ - መብት - ስኬት እና እድገት
የኃላፊነት አስተዳዳሪ ክሬዶ
ስለ ሰዎች ትክክለኛውን የአመራር ምክር እየፈለጉ ነው? ግብዎ ሰዎች ኃይል, ውጤታማ, አስተዋፅዖ እና ደስተኛ እንዲሆኑ የሥራ መስክ ለመፍጠር ነው. መሣሪያዎቻቸው ወይም መረጃዎቻቸውን በመገደብ አይግዟቸው. ትክክለኛውን ነገር እንዲያደርጉ ይመኑዋቸው. ከመንገድ ወጥተው እሳት ማጥፊያ ይመለከቷቸዋል.
የሰዎችን ደካሞችን , ስኬቶችን እና መዋጮን በሚያጠናክር መልኩ ሰዎችን ለማስተዳደር በጣም አስር ዋና ዋና መርሆዎች ናቸው. እነዚህ የአመራር እርምጃዎች ከእርስዎ ጋር የሚሰሩ ሰዎች እና እርስዎን ሪፖርት የሚያደርጉትን ሰዎች ከፍ ለማድረግ እንዲችሉ ያስችላል.
01 ጠቀሜታችሁን ጥሩ አድርጋችሁ አሳዩ
ግብዎ ለእያንዳንዱ ግለሰብ ልዩ እሴት አድናቆት ማሳየት ነው. አንድ ሰራተኛ አሁን ባለው ሥራው ላይ ምንም አይነት ሥራ እያከናወነ ቢሆንም የሰራው ሰው እንደ ሰውነት ዋጋዎ በፍፁም ሊዛባና ሁልጊዜም መታየት የለበትም.
ተጨማሪ ስለ ግንኙነት እና ዋጋ:
02 የአመራር ራዕይ አጋርነት
የተሻለ? በመምሪያው እና በመሰፈራችን ደረጃ በእውነተኛ እቅድ ላይ ሰራተኞችን ያካትቱ እና በጠቅላላው ዕቅድ ውስጥ አስተያየታቸውን ይጠይቁ. እነሱ የእራስዎ ባለቤት ይሆናሉ እና በነሱ ቁርጠኝነት እና ብቃትዎ ይገረማሉ.
ስለ ራዕይ ተጨማሪ
03 የጋራ ግብ እና አቅጣጫ
ከተቻለ ሰራተኞችን ግማሽ ቅንጅት እና እቅድ ውስጥ ያሳትፉ. በከፍተኛ ቡድንዎ ውስጥ የማይገኙትን እሴት, እውቀት, ሀሳቦች, ጥልቅ ማስተዋል እና ልምድ ይጨምራሉ. ቢያንስ ቢያንስ በመምሪያው ደረጃ ግብ ላይ እንዲሳተፉ በማድረግ እና ለቡድንዎ በጣም አስፈላጊ ግቦችን እና መመሪያዎችን ይጋሩ.
በሠራተኞችዎ እርዳታ, በሚለካሽ እና በሚታዩ ግቦች ላይ የእድገት ግስጋሴ ያድርጉ, ወይም ውጤቶቹን ለማጠናቀቅ ሃላፊነት ላላቸው ሰዎች አወንታዊ ውጤትዎን እንደጋራዎት እርግጠኛ ይሁኑ.
ስዕል ካካፈሉ እና ትርጉም የሚጋሩ ከሆነ, ስኬታማ እና ተቀባይነት ያለው ምን ማለት እንደሆነ በተስማሙበት ላይ ተስማስማዎትም. በኃላፊነት የተሠማሩ ሠራተችዎች ያለምንም ተቆጣጣሪ አካሄዳቸውን ይቀርጻሉ.
ስለ ግብ እና መመሪያ ተጨማሪ
04 ሰዎችን ታመኑ
ሰዎች ትክክለኛውን ነገር እንዲያደርጉ, ትክክለኛውን ውሳኔ እንዲያደርጉ, እና እርስዎ እንዲወስኑ የሚፈልጉት ግን በትክክል ቢሆኑም, ትክክለኛውን ውሳኔ ያድርጉ. ሰራተኞች ከተለያዩ ስራ አስፈፃሚዎች የሚያገኙትን ግልጽ አስተያየት ሲቀበሉ ዘና ያደርጋሉ እናም ይታመኑዎታል. እነሱ ጉልበታቸውን በአስደንጋጭ, በመጨነቅ, እና በድብ-ግምት ሳይሆን በማከናወን ላይ ያተኩራሉ.
ስለመታመን ተጨማሪ
05 ለውሳኔ አወጁ መረጃ መስጠት
ሰዎችን አስተዋይ የሆነ ውሳኔ ለመወሰን የሚያስችሏቸው ሁሉም መረጃዎች የሰጡትን, ወይም ሊደርሱበት የሚችሉትን ማረጋገጥ ያረጋግጡ.
ስለ ውሳኔ አሰጣጥ ተጨማሪ
06 ተወካይ ባለስልጣን እና ተጽዕኖዎችን እያስታወቁ ስራዎች
ሠራተኛው ያድጋል እና አዳዲስ ችሎታዎችን ያዳብራል. በአስተዋጽኦ ላይ ማተኮር እንዲችሉ እቃዎ ያነሰ ይሆናል. የእርስዎ የሪፖርት አድራጊዎች በአመስጋኝነት ስሜት ይሞላል - እና እርስዎም እንዲሁ.
ስለ ውክልና ተጨማሪ
- የሰራተኞች መብት ማጎልበት ዋና ዋና መርሆዎች
- ሰዎችን ማነሳሳት እና መቼ
- ሰራተኞች ምን እንዲያደርጉ የሚፈልጉት ለምን አይደለም?
- ከሌሎች ጋር መልካም መጫወት-ውጤታማ የሥራ ላይ ግንኙነቶችን ይገንቡ
07 ተደጋጋሚ ግብረ መልስ ይስጡ
ሰዎች እንዴት እየሰሩ እንዲያውቁ በተደጋጋሚ ግብረመልስ ይስጡ. አንዳንድ ጊዜ, ግብረመልስ አላማ ዋጋ, እውቅና እና ማሻሻል ነው. ሰዎችም ቢሆን ገንቢ የሆነ ግብረመልስዎ ይገባቸዋል, ስለዚህም እውቀታቸውን እና ክህሎቶቻቸውን ማሳደግ ይችላሉ.
ስለግብረ-መልስ ተጨማሪ
08 ችግሮችን ይፍቱ: ሰዎችን ችግር አታሳይ
ስለ ችግሩ መፍትሄ ተጨማሪ
09 መመሪያን ለማቅረብ ተማሩ እና ጥያቄዎችን ይጠይቁ
አንድ ሰራተኛ ችግሩን ለመፍታት በሚያስችልበት ጊዜ "ችግሩን ለመፍታት ምን ማድረግ ያለብዎት ይመስላችኋል?" ብለው ይጠይቁ. ወይም ደግሞ "የትኞቹን እርምጃዎች ይመክራሉ?" ብለው ይጠይቁ. ሠራተኞች በሂደቱ ውስጥ ምን እንደሚያውቁ እና እንደሚያድጉ ማሳየት ይችላሉ.
ውሎ አድሮ ለቀጣሪው / ዋ ስለ ተመሳሳይ ሁኔታዎች መጠየቅ አያስፈልገውም. የእነሱን ፍርዱ ትማራለህ.
ስለ ማዳመጥ እና ጥያቄዎችን በተመለከተ ተጨማሪ
10 ሰራተኞችን የሚያገኙበት መንገድ ሀ
የሰራተኞች መሰረታዊ ፍላጎቶች ሰዎች በፈቃደኝነት ሥራ ላይ እንዲሰማሩ የሚያስችላቸውን ተጨማሪ ጉልበት እንዲሰጥዎ ለሠራተኞቹ እንደተሟሉ ሊሰማቸው ይገባል. ለተሳካ ሠራተኛ ማጎልበት, ዕውቅና ትልቅ ሚና ይጫወታል.
ስለ ሠራተኛ ሽልማት እና እውቅና ለመስጠት ተጨማሪ ስለ