የተቋረጠ የስራ ሳምንት ስለ አዲሱ የሰራተኛ ትውልድ የወደፊት ዕጣ ነውን?
በ CNBC በሚታየው አንድ ጽሑፍ ላይ በአለም ላይ በጣም የተሳካ የሸቀሚ ሸቀጣ ሸቀጥ ኩባንያ አንድ አዲስ የተመረጠ የሙከራ ቡድን ለመሥራት አዲስ የ 30 ሰአታት የስራ ቀን እንደሚያራምድ አስታውቋል. ለተሻለ ተለዋዋጭ የስራ ሰዓትና የቅጥር ሰዓታት ሰራተኞች 25 በመቶውን ለመክፈል እንደተስማሙ ቢስማሙ ግን ሁሉንም የሠራተኞቻቸውን ጥቅሞች ይዘው ሊቆዩ ይችላሉ. እንደ Deloitte ያሉ ሌሎች ኩባንያዎች እና Google አስቀድመው የተጫነ የስራ ሳምንት አማራጭን ሲያቀርቡ Amazon ቡና በሳምንት 30 ሰአት በስራ የስራ መርሐግብር የቀረበ ነው.
የ 40 ሰዓት የስራ ሳምንት የመጣው ከየት ነው?
አሜሪካ በ 40 ሰዓት የስራ ሰዓት እንደ የሙሉ ሰዓት ሠራተኛነት እንዴት እንደሠራች ትንሽ ለመረዳት, የዚህን አመጣጥ መገንዘብ ጠቃሚ ነው. በታዋቂው ታሪክ መሠረት 8 ቀን ሥራ, 8 ሰዓት የእረፍት ጊዜ እና 8 ሰዓት የእረፍት ዕይታ ከዌልስ ኢንዱስትሪያዊ እና የሰራተኛ መብት ተሟጋች ሮበርት ኦዌን የመጣ ነው.
ይህ ሀሳብ ከአለፈው ክፍለ ጊዜ በኋላ ባለው የአሜሪካ የእርስ በርስ ጦርነትና የዘመናዊ የሥራ ሳምንት መለኪያ ሆኖ ቆይቷል. በኋላ ላይ ፕሬዝዳንት ሮዝቬልት በዩኤስ አሜሪካ በደረሱበት ወቅት በተከሰተው ታላቁ ጭቆና ላይ የተከሰቱ የቀድሞ የጉልበት ብዝበዛዎችን ለማሻሻል የአሜሪካን መስፈርት በሳምንት 40 ሰዓት ያደረገውን የአዲስ ስምምነት ድንጋጌን አጸደቀ.
ሁሉም ብሔራት እና አሰሪዎች በ 30 ሰአት የሳምንት የስራ ቀናት ቢስማሙስ?
ይህ ዝግጅት ለሠራተኞችና ለአሠሪዎች ምን ጥቅሞችና ጥቅሞች አሉት?
በቅርብ ጊዜ ውስጥ በዓለም ዙሪያ ያሉ አሠሪዎች የ 30 ሰአት የስራ ሳምንት ሊያገኙ ይችላሉ ይህም ብዙ ጥቅሞችን እና ክፋቶችን ያመጣል. አሠሪዎች እና ሰራተኞች የአጭር የስብ ሳምንት የተለያዩ ጎኖችን ሊያዩ ይችላሉ.
ለአሠሪዎች መልካም እና ጉድለት
በአሁኑ ጊዜ አብዛኛው የአዋቂ ሠራተኛ ሆነው ወደ ሚሊኒየም ስራዎች እንዲጓዙ የሚፈልጉ አሠሪዎች, ይህንን የ 30 ሰአት የስራ ሳምንት ሊያከናውኑ ይችላሉ. በሺዎች ከሚቆጠሩ ሥራዎች መካከል በሥራ ላይ ያለውን ኃይል ከማግኘት ይልቅ በሠራተኛ ሚዛን ላይ የበለጠ ትኩረት እንዲያደርጉ ታይተዋል. እንደዚሁም, 30 ሰዓት የሚፈጅበት ሳምንት የቤት ሥራና የቤት ሥራ ያለባቸውን ኃላፊነቶች ለመወጣት የሚጣጣሩ ብዙ ወላጆች ይግባኝ ሊሉ ይችላሉ. ለሠራተኞች የሚሰጡ የአጭር ጊዜ መርሐግብር ሰራተኞቹን ለማቃለል እና ህይወት ለመደሰት ተጨማሪ ጊዜ በመስጠት ጊዜያቸውን ማቃለልና ማቆም ይችላሉ. የቢሮ ወጪዎችን ለመቀነስ ወጪን መቀነስ ይቻላል. ሰዎች በቀን ከ 12 ሰአታት በላይ በሚሠሩበት ጊዜ የሚበዛው የአካል ጉዳት ሊቀንስ ይችላል.
ለአሰሪዎች አሉታዊ አሠራር አንጻር, መደበኛ የሥራ ሳምንት ወደ 30 ሰዓት ሲቀነስ, ለተጨማሪ የስራ ሰዓት ተጨማሪ ሰዓት የመክፈል እድል ይጨምራል. ሠራተኞችን በተለመደው የስራ ሰአቶች ውስጥ በመደበኛ የስራ ሰዓታት ሠራተኞቹ የተወሰኑ ጊዜዎችን ይተዋል.
ዝቅተኛ ሰዓት እየሰሩ ያሉ ሠራተኞች ከአሁን በኋላ ይሄንን እንደ ጥቅማጥቅም ሊያዩት እና ሊጀምሩ ይችላሉ. የሠራተኞች ጥቅማጥቅሞች ቁጥር እየጨመረ ሊሄድ ይችላል, ምክንያቱም በጤና እንክብካቤ ማሻሻያ የተደነገገው ሁሉ ሰራተኞች ለሽፋን ብቁ ይሆናሉ.
ለሰራተኞቻችን ጠቀሜታ እና መሻሻል
ለሠራተኞች, የ 30 ሰአት የስራ ሳምንት ካላቸው በኋላ ህልው ሲፈፀም መስሎ ይታያል. በሳምንት 5 ቀናት ለመሥራት ሊመርጡ ይችላሉ, ግን እያንዳንዱ ቀን በተሻለ አመቺ ጊዜ ውስጥ ወይም ይጠናቀቃል. ረዘም እና ብዙ ጊዜ እረፍት መውሰድ ይችላሉ. ይህ ማለት ግን ልክ እንደ ብዙ ሰዓታት ባሉበት ቦታ እንደነበሩ አያመለክትም. በሰዓቱ ላይ ብቻ ይሰራሉ. የመጓጓዣ ሰዓቶች አያሻሽሉም, ይህም ሰራተኞች ብዙ እሴት እንዲያዩ ሊያደርግ ይችላል.
ከርቀት ክልል ውጭ የሚሰሩ ሰራተኞች ከተቀነሰ የሥራ ሳምንት ከፍተኛውን ጥቅም ያገኛሉ.
ሠራተኞቹ ለመሰበር ከባድ የሆነ ልምድ ስለሚቀንሱ ተጨማሪ ሰዓታት የመሥራት ዝንባሌ ሊኖራቸው ይችላል. የበለጠ እረፍት ሊያገኙ እና ለግል ፍላጎቶች ተጨማሪ ጊዜ ሊኖራቸው ይችላል, ነገር ግን በወር ደመወዝ ውስጥ የተወሰነውን የሚወጣውን ገቢ የሚያስወግድ ይሆናል. ሰራተኞቹን ለማስተካከል አስቸጋሪ እና በኮንደሚኒየም መርሃግብር ውስጥ እንደ ፍሬያማ ሊሆኑ ይችላሉ.
ወደ ሞባይል ሥራ መቀየር አንድ ቀን የ 40 ሰዓት የስራ ሳምንት መጨረሻ ሊያበቃ ይችላልን?
ኢንቬልት ላይ የወጣ አንድ ጽሑፍ እንደገለጸው ሚሊኒየኒያን የመጀመሪያውን ትውልድ እንደ አካል ቦታ አድርጎ እንጂ እንደ አካላዊ ቦታ አይደለም. ሁልጊዜ በሞባይል ስልኮቻቸው ላይ "በየትኛውም ከመስመር ውጭ እና ሁልጊዜ የሚገኝ" በሆነ መንገድ ይሰኩ. በሺህ ዓመታት ውስጥ ሥራን እና የግል ሕይወትን አያጣም. ኢሜል እና ማህበራዊ ሚዲያ አውታሮችን በማጣራት ጠዋት ከእንቅልፍ ወጥተዋል. እንደ ስራ ሲሆኑ የግል ስራዎቻቸውም በሥራ ላይ እያሉ ነው. ቅዳሜና እሁድ ላይ በጽሑፍ መልእክት ውስጥ ከሠራተኛ ጋር መነጋገር አይፈልጉም.
ተንቀሳቃሽ የስራ አማራጮች በአማካይ አዋቂዎች የሚሰሩትን ሰዓቶች ላይ ተፅዕኖ ሊያሳርፍ እንደሚችል ግልጽ ነው. 2017 ዴሎቲ ሚሊኒየም ዳሰሳ ጥናት ከተለዋዋጭ አካባቢዎች የሚሰሩ በሚሊዮኖች የሚቆጠሩ ስራዎች ከ 2016 ጀምሮ በ 21 በመቶ ሲጨምሩ ይህም በአሁኑ ወቅት 64 በመቶ የሚሆኑት በአሁኑ ጊዜ ይህን ዕድል ይደሰታሉ. ለእያንዳንዱ ግለሰብ ምርጫ ነው. በቢሮ ወይም በርቀት ሆነው ቢሠሩ, አሠሪዎች ተቀባይነት ያላቸው እና ከፍተኛ ምርት የሚሰጡ የተወሰኑ ሰዓቶችን ማቋቋም ይችላሉ. ሰራተኞች ከፍ ያለ ምርታማነታቸው መቼ እና ቦታ እንደሚሰማቸው እንዲሰማቸው ነጻነትን የሚሰጡ ሙያዎችን መምረጥ ይችላሉ. ጥቃቅን ሰዓታት መስራት የደረሰብንን ጉዳት ለመቀነስ ይረዳል, ነገር ግን ጊዜያቸውን ስለማይይዙ ሰዎች ጭንቀትና ጫና ይጨምራል.
የተቀነሰ የሥራ መርሃ ግብር ለሠራተኞቹ ጥቅሞች ምንድነው?
በአሁኑ ወቅታዊ ተመጣጣኝ እንክብካቤ አንቀጽ ህግ መሰረት አንድ ሠራተኛ የሙሉ ሰዓት ከሆነ ለቡድን ጤና ጥቅማጥቅሞች ብቁ ነው. ሙሉ ጊዜ እንደ "ማንኛውም ሰራተኛ በዓመት ውስጥ በአማካይ ቢያንስ ከ 30 ሰአት በላይ ለሚሠሩ ከ 120 ቀናት በላይ ለሚሠራ. የትርፍ ሰዓት ሰራተኞች በሳምንት ከ 30 ሰአታት በታች ይሰራሉ. "ሰራተኛው በሳምንት ከ 30 ሰዓታት በታች እስከማይጨምር ድረስ እሱ / እሷ ለሠራተኛ ጥቅሞች አሁንም ብቁ ነው.
ሰራተኞች በተጨማሪ, ዝቅተኛ የገቢ መመሪያዎችን የሚያሟሉ ከሆነ በአከባቢው የአሰሪዎች እቅድ, በመንግሥት የገበያ ቦታቸው ወይም በግል የህብረተሰብ ጤና ዕቅድ አማካይነት የሚሸፈኑ አማራጮች ይኖራቸዋል. አንዳንድ አሠሪዎች ለ part-time ሰራተኞች ተጨማሪ ድጎማ ይሰጣል, ተጨማሪ የመድን ዋስትና, የትምህርት ጥቅሞች, ለክፍያ ጊዜ, እና ለጉዞ, ተንቀሳቃሽ ስልኮች, እና ቴክኖሎጂ ኩባንያ ቅናሾች.
ሰዎች እየሰሩ በሚቀይሩበት መንገድ እየጨመረ በሚሄደው የሞባይል ሠራተኛ ውስጥ በሚቀጥለው ጊዜ ምን እንደሚከሰት ማየቱ ጥሩ ይሆናል.