የድርጅቱን ድህረ ገፅ ይገንቡ
ስለድርጅቱ ድህረ ገጽ መረጃን መመርመር, ምን እንደሚሰራ, ማን እንደሚያገለግለው, አስፈፃሚዎችን እንደሚይዝ, ድርጅቱ በቅርቡ ስለሚያወጣው መረጃ እና አሁን እየተከናወነ ያለውን ነገር ሰፋ ያለ ግንዛቤ እንዲኖርዎ ይረዳል.
ይህ መረጃ የተዛባ መሆኑን አስታውስ. ድርጅቱ በጠንካራ ብርሃን ላይ ያተኩራል. ከሌሎች ምንጮች መረጃዎ የተሟላ ግንዛቤ ይሰጥዎታል. ኤጀንሲው እራሱ ራሱን ከሚገልጋው ከሌሎች ምንጮች ጋር ሲነጻጸር ተመልከቱ. እንደሚመስሉት እነሱ ተመሳሳይ ናቸው, ነገር ግን ትልቅ ልዩነት ካለ, ኤጀንሲ ስህተቶች ሲኖራቸው አንድ ታሪክ ለማንበብ እየሞከረ ሊሆን ይችላል.
የድር ጣቢያው ለኤጀንሲው ማሻሻያ ደንቦች እና አስተዳደራዊ ደንቦች አገናኝ ገፆችን ሊኖረው ይገባል. ለሚያመለክቱት ቦታ መሠረት በማድረግ እነሱን ለመገምገም ጠቃሚ ሊሆን ይችላል. የእነሱን አጣቃዮች በድረ-ገፁ ውስጥ በሌላ ቦታ በየትኛውም ቦታ ማግኘት ይችላሉ.
በድርጅቱ ዌብሳይት ላይ ያለው መረጃ በቃለ መጠይቁ መጨረሻ ጥያቄ ለማቅረብ ይረዳዎታል. በቃለ መጠይቁ መጨረሻ ላይ በጥሩ ሁኔታ የተጠቆመ ጥያቄ መጠየቅ ጥሩ ሀሳብ ለመተው የሚረዳ ትልቅ መንገድ ነው. እንዲህ ያለው ጥያቄ የቤት ስራዎን ያከናውኑ እና በድርጅቱ እና በድርጊቱ ከልብ ያስባሉ.
በምድር ላይ የሚንጠባጠብ ነገር አይኖርም. አንድ አኃዛዊ መረጃ, ሰንጠረዥ ወይም ሕግ ምን ያህል ማራኪ እንደሆነ ይጠይቁ.
የፕሬስ ክሊፖችን ያንብቡ
ስለ ኤጀንሲ ለሚኖሩ የዜና ዘገባዎች ኢንተርኔት ይፈልጉ. ይህ ስለ ድርጅቱ ጉዳዮች ጉዳይ, ተሳታፊ ስለሆነው ጉዳይ እና ድርጅቱ ምላሽ ስለመስጠት ለማወቅ ይረዳዎታል.
ክሊፖችን በመጫን በኤጀንሲ እና በህግ ባለሙያዎች, ፍላጎት ቡድኖች ወይም ግለሰቦች መካከል አለመግባባቶች ሲፈጠሩ ለማየት ይረዳዎታል.
ጥሩ ማሽን እና መጥፎ ወሬዎችን ሚዛን ተመልከት. የመንግስት ኤጀንሲ ችግር ውስጥ መሆኑን ከሚጠቁሙት ምልክቶች አንዱ በጣም ብዙ መጥፎ ወሬ ነው. ችግር ካጋጠመ ድርጅት ጋር ስራን ግምት ውስጥ በማስገባት ጠንቃቃ ሁን. ለረጋ ድንጋይ የሚሆን ቋሚ ሁኔታ ለመተው አይፈልጉም.
ኤጀንሲው ኃይል መቀነስ እያሳየ ከሆነ ሌላ አማራጭ ከሌለዎት በስተቀር ድርጅቱን ያስወግዱ. ብዙውን ጊዜ የሚጀምሩት በጣም የቅርብ ጊዜ ተቀጣሪዎች ናቸው.
በድረ-ገፅ ላይ ጽሁፎችን ማወቅ
የመንግስት ስራ አሰተያየት ብዙውን ጊዜ ኤጀንሲው ለሚፈልጉት ሰው በሚፈልጉት ሰው ላይ ምን እንደሚፈልጉ ለእርስዎ ለማሳወቅ ጥሩ ነው. ምክንያቱም በቃለ-መጠይቅ ሂደት ውስጥ ያሉ ተከታታይ ሰነዶች - እንደ ስብዕና ፈተና, የቅርጫት ልምምድ እና ቃለ-መጠይቆች የመሳሰሉት - በመሥሪያ መግለጫው ላይ የተመሰረቱ ናቸው. የስራው መግለጫ ከቦርዱ የአፈፃፀም እቅድና የግምገማ መስፈርት ጋር በጣም ተመሳሳይ መሆን አለበት.
ቀደም ሲል ለስራ ፍለጋ ሲያመለክቱ በጥልቀት ዝርዝር ውስጥ ተካፍለው ሊኖሩ ይችላሉ, ነገር ግን አንድ የመንግስት ተወካይ ቃለ መጠይቅ እንዲደረግላቸው የሚያስፈልጉትን ሁሉንም ደረጃዎች ለማለፍ የተወሰነ ጊዜ ሊወስድ ይችላል.
በድጋሚ መለጠፍ ይቀጥሉ. ለሥራው ሲያመለክቱ ከዚህ የበለጠ ጊዜ ያሳልፉ.
ጽሁፍዎ እርስዎ ለማሳየት የሚያስፈልግዎትን ዕውቀት, ችሎታዎች እና ችሎታዎች ይነግርዎታል. ከሙያዊ ልምድዎ ስለ እያንዳንዳቸው እነዚህን ነገሮች ያስቡ. የወደፊቱ አፈፃፀም ምርጥ አመላካች አፈጻጸም ነው. የ KSAን ለግል ሕይወትዎ ማካተት ተቀባይነት ያለው ነው, ነገር ግን እነሱን ከወለድ የሥራ ልምድ ጋር ማገናኘት ይሻላል.
የቃለ መጠይቅ ጥያቄዎችን አስቀድመህ አስብ
አብዛኛዎቹ የቃለ መጠይቆች ጥያቄዎች ከስራ ማስቀመጥ ይነሳሉ. ለምሳሌ, አንድ ለስራ የሚለጠፍ ሰው ከሚፈለጉት ችሎታዎች ውስጥ አንዱን በቃላት እና በጽሁፍ በበርካታ ታዳሚዎች ለመግለጽ ችሎታ ሊሆን ይችላል. አስፈላጊውን ችሎታ ወደ ቃለ መጠይቅ ጥያቄ ካቀረብከው, እንደዚህ እንደሚከተለው ይሆናል-ከበፊቱ ልምድዎ በፊት ለተለያዩ አድማጮች ውጤታማ በሆነ መልኩ የተካፈሉት እንዴት ነው?
እያንዳንዱን KSA በመጥቀስ ወደ አንድ ጥያቄ ከገቡ, እራስዎ ለሚጠየቁ ቃለመጠይቅ ጥያቄዎች እራስዎን ማዘጋጀት ይችላሉ.
ቃለ መጠይቅ አድራጊውን ለመጠየቅ ጥያቄዎች ያዘጋጁ
ለቃለ-መጠይቅዎ በሚዘጋጁበት ጊዜ እርስዎን የሚያደናጉ ወይም ትርጉም የማይሰጡ ነገሮችን ያጋጥምዎታል. ምናልባት በድርጅቱ ድረገጽ ወይም በ KSA የተለያዩ መንገዶችን ሊተረጉሙ የሚችሉ ዘገባዎች ሊኖሩ ይችላሉ. በቃለ-መጠይቁ ወቅት ጥያቄዎችን ለመጠየቅ ያስቡ. ጥያቄዎችዎ ራስ ወዳድ አለመሆኑን ያረጋግጡ. ስለ ክፍያ, ጥቅሞች, በዓላት, ወይም የእረፍት ጊዜ አይጠይቁ. አንዴ ሥራ ካገኙ በኋላ እነዚህ ነገሮች ሊወያዩባቸው ይችላሉ. በጣም አስፈላጊ ካልሆኑ በስተቀር ስለ ሥራ ዕድገት ጥያቄዎች አይውሰዱ. ቃለ-መጠይቅ አድራጊዎን ቀጣዩን ሥራ ከመፈለግዎ በበለጠ ጥሩ ስራ ለመስራት እንደሚፈልጉ ማሳየት ይፈልጋሉ.