ስራ ፍለጋ በሚሠሩበት ጊዜ ከድርጅቱ ውስጥ ቀደም ሲል ከሠራ ሰው ጋር ሪፈራን ረዘም ያለ እይታ ሊኖረው ይችላል, እና ቃለ መጠይቅ ሊያደርጉልዎት ይችላል.
ለአሠሪዎች ጥቅማ ጥቅሞች
ኩባንያው ለተሰጣቸው ክፍት የሥራ ቦታ ከፍተኛ ችሎታዎችን ለመመልመል የሚያግዝ መርሃግብር ዘዴ ነው. በአሁኑ ወቅት የአሁኑ ሰራተኞች የድርጅቱን ተልዕኮ እና ኩባንያ ባህል ስለሚያወቁ ምርጥ እጩዎች ለመለየት ልዩ ብቃት አላቸው.
ለሥራ አመልካቾች ጥቅሞች
ለሥራ ፈላጊዎች, አመላካች ማመልከቻዎ ቅድሚያ ሊሰጠው የሚገባበት መንገድ ነው. ኩባንያዎች በእያንዳንዱ ክፍት ቦታ ላይ ብዙ ማመልከቻዎችን ሲያገኙ, አንድ ሪፈራል ከግለሰቦች ብቸኛ ጎልቶ እንዲታይ ይረዳዎታል.
ማንን ሊመልስዎ እንደሚገባ ማወቅ የሚፈልጉትን ሰው LinkedIn መገናኘቱ ምንጊዜም ጥሩ ሀሳብ ነው. የኮሌጅ ምሩቅ ከሆኑ የኮሚኒቲ ወይም የሙያ ቢዝነስ ጽ / ቤት ሊረዳዎ ለሚችሉ የዲልዮኖች ዝርዝር ለማግኘት ይመረጣል .
የተቀጣሪዎች የማስተላለፍ ፕሮግራሞች እንዴት እንደሚሰሩ
ውጤታማ ፕሮግራሞች ያላቸው አሰሪዎች ለሰራተኞች አዘገጃጀቱን በየቀኑ በማስተዋወቅ ለሰራተኞች የማስተላለፊያ ዘዴዎችን እንደ ወረቀት ወይም የመስመር ማስተላለፊያ ስርዓትን ቀላል ዘዴዎችን ያቀርባሉ.
ከድርጅቱ ጋር ለመስራት ነጥቦቹን መሸጥ ማጠቃለል እና ሰራተኞችን ለማስተማር ውጤታማ ሊሆኑ የሚችሉ መንገዶችን ለትግበራ ፕሮግራሞች አስፈላጊ ማቴሪያሎች መስጠት.
የሰራተኞች የማዘዋወሪያ ፕሮግራሞች በሁሉም ደረጃዎች ሠራተኞችን ጥቆማ ለማድረግ ብዙ ዘዴዎችን የሚያገኙበት ዘዴ በአብዛኛው በጣም ውጤታማ ነው.
አንዳንድ ድርጅቶች ከተቃራኒ ጾታ ጋር ተቀናጅተው ወይም ከፍተኛ ተፅእኖ ያላቸውን ችሎታዎች በማዳበር ረገድ ጥሩ ስም ካላቸው ቀጣሪ ድርጅቶች ጋር ግንኙነት መኖሩን እንደሚያምኑ ይታመናል.
ሰራተኛ ሪፈራል ማትጊያዎች
ፕሮግራሞች እንደ ሽልማቶች, የእረፍት ጊዜ, ነፃ ጉዞ እና የጥሬ ገንዘብ ሽልማት ለሚሰጡ ሰራተኞች የገንዘብ ማትጊያዎች አላቸው. አንዳንዴ ለቃለ መጠይቅ ቀጠሮ ለሚደርሰው ማንኛውም ተወዳዳሪ የሆነ አነስተኛ ሽልማት ይቀርባል.
በሌሎች ሁኔታዎች ደግሞ ሽልማቶች በተመረጡ እጩ ተወዳዳሪዎች ላይ እንዲቆዩ እና የተወሰነ ጊዜ ከድርጅቱ ጋር የሚቀሩ ናቸው. በሰራተኛ የማስተዋወቂያ ጉርሻ ላይ መረጃ ይኸውና.
እንደ የኮርፖሬት ኮምዩኒኬሽን አመላካች የሆኑ ባለሙያዎችን እንደ መደበኛ እውቅና መስጠትም እንዲሁ ውጤታማ ሊሆን ይችላል. የሥራ ተቆጣጣሪ ሰራተኞች እውቅና መስጠት የስራ ማበረታቻ ሊሆን ይችላል.
አንዳንድ ቀጣሪዎች የካምፓኒው ጓደኞች ሊሆኑ ይችላሉ. ጓደኞች ከድርጅቱ, ከሰራተኞች, ከቦርድ አባላት ወይም ከሌሎች ስለ ድርጅቱ ውስጣዊ እውቀት ያላቸው ሰራተኞች የቤተሰብ አማካሪዎች, አማካሪዎች ሊሆኑ ይችላሉ.
የጓደኛ-ከል-ጥቆማ ማጣሪያ ፕሮግራሞች
አንዳንድ ቀጣሪዎች የሪፈራል ፕሮግራሞችን አስፋፍተዋል, እና ተቀጣሪ ያልሆኑ ሰራተኞች "ከኩባንያው ጓደኞች" ለቅቆችን ለመምከር ዘዴዎችን አዘጋጅተዋል.
ኩባንያዎች ማን እንደ ጓደኛ ለማግኘት ብቃታቸውን ያስቀምጣሉ. የተለመዱ የጓደኞች ምድቦች ከትራፊክ ጥገኝነት የወጡ ሰራተኞችን, የችሎታ አቅራቢዎችን, ደንበኞችን, አማካሪዎችን, የኮሌጅ ሰራተኞችን, የሰራተኞች የቤተሰብ አባላት, ከፍተኛ ጥራት ያላቸው እጩ ተወዳዳሪዎች እና የአማካሪ ቦርድ አባሎች ወይም የዳይሬክተሮች ቦርድ አባላት ያካትታሉ.
አብዛኛዎቹ ድርጅቶች የመርሆችን መመሪያ ያስቀምጣሉ. ሇምሳላ, አብዛኛዎቹ ኩባንያዎች ማመሌከቻዎች የግለሰብን የአፇፃፀም ሂዯት በተመሇከተ በተጨባጭ ማስረጃ ዴጋፌ መቅረብ አሇባቸው. ኩባንያዎች ከፍተኛ አፈፃፀም የሚፈልጉ ሰዎችን እንደሚፈልጉ ግልፅ ያደርጋሉ. ተጣጣሾችን ወደ ሠራተኛ እና ወደ ማጣቀሻው እንዲመራ በተሻለ መንገድ ሰራተኞችን ለማስተማር ቁሳቁሶችን ሊያቀርቡ ይችላሉ.
አንዳንድ ኩባንያዎች ተቀጥረው ከተቀጠሩ እና ከተወሰነ ጊዜ በኋላ ከድርጅቱ ጋር ሆነው ከቆዩ ገንዘብ ወይም ሽልማት አካትተው ያበረታታሉ.
ለአሠሪዎች የሚሰጡ ጥቅሞች
እንደ የሰራተኛ ሪፈራል ፕሮግራሞች ሁሉ ለጓደኞች ፕሮግራም አንድ ትልቅ ጥቅም የአሠሪው ከፍተኛ የሥራ አፈፃፀም የሌላቸውን ግለሰቦች ወይም አዲስ ሥራዎችን ለመፈለግ በንቃት እንዲሳተፉ ዕድል የሚሰጥ ነው.
በተጨማሪም, በተጣራ ሰራተኞች ሳይሆን በጓደኞች ላይ በመተማመን, ቀጣሪዎች እራሳቸው የበለጠ ሰፋ ላለ ኩፖኖች ይከፈታሉ. ተጨማሪ ጥቅማጥቅሞች የኩባንያው ጓደኞች የደመወዝ ወረቀት ላይ አለመሆናቸውን ነው, ስለዚህ ተከራዮችን ለመፈለግ የሚፈልግበት ጊዜ ለድርጅቱ ነፃ ነው (ከገንዘብ ወይም ከማበረታታት በላይ).
የሚዛመዱ ርዕሶች: የአጣቃፊ ማጣሪያ እንዴት እንደሚጠይቁ