ለቃለ መጠይቅ ጥያቄዎች ምላሽ ለመስጠት ጠቃሚ ምክሮች
አንድ ሊታወጅ የሚገባው ነገር ቢኖር አሠሪዎች ዝቅተኛ ኢኮኖሚ ውስጥ የመቀጠር ክፍተትን ስለሚረዱ ነው. ከከፍተኛ የሥራ አጥነት ባሻገር ተጨማሪ ሰራተኞችን በመቅጠር በጊዜ መካከል ተጨማሪ ሰራተኞችን ለሥራ ማሰናበት አዝማሚያ አሳይቷል.
ሆኖም ግን, ከስራ የተረከቡበት ጊዜ ርዝመቶች ለሚነሱ ጥያቄዎች ምላሽ ለመስጠት ዝግጁ መሆን ያስፈልግዎታል.
ከሥራ ለመውጣትን በተመለከተ ለሚነሱ ጥያቄዎች መልስ ለመስጠት ከሁሉ የተሻለ ዘዴ ምንድነው? ምንም እንኳን ስራ መስራት ቢያስፈልግዎ, አዎንታዊ አመለካከት መያዝና ስለ ቃለ-መጠይቅዎ ያቀረቡት ሥራ ለምን እንደ ችሎታዎና ፍላጎቶችዎ ተስማሚ የሆነን ዝርዝር እና አሳማኝ ማብራሪያ መስጠት አስፈላጊ ነው. አሰሪዎች ለረዥም ጊዜ ስራ ላይ ስላልዋሉ ከሽብርተኛነት ውጭ የሆኑ ስራዎችን ዒላማዎች ላይ እንዳሉ ካመኑ እርስዎን ለመቅጠር ያመነጫሉ.
በተባረረ ወይም በመጥፋትዎ
በጣም አስቸጋሪ ሁኔታ የሚፈጅበት ምክንያት ከሥራቸው ለተባረሩ እና ለረዥም ጊዜ ስራ አጥ ከሆኑ ነው. ሥራን በተለየ መስክ ሥራ የምትፈልግ ከሆነ የሥራ አማራጮችን ለመገምገም ወይም እንደገና ለማለማመድ ጊዜ መውሰድ ጊዜን ውጤታማነት ሊሆን ይችላል. በነዚህ ሁኔታዎች, በመጨረሻ ሥራዎ ውስጥ ምርታማነትዎን ያጣመረውን ድክመት ለማመላከት ዝግጁ ሆነው እንዲሁም በአዲሱ ሥራ ውስጥ ወደ ስኬት የሚያመራዎትን ጠንካራ ጎኖችም በመወያየት ያዘጋጁ.
ለምሳሌ, ከደንበኞች የውጭ ንግድ ቦታ ወደ የደንበኛ ድጋፍ ስራ ወደ ሸያነት ሥራ እየሸጡ ከሆነ, በቀዝቃዛው ደንብ ላይ በጣም ውጤታማ ስላልሆኑ ነገር ግን በአሁን ጊዜ ደንበኞችን በሚያረካቸው ደንበኞች በጣም ጥሩ እንደነበረ መጥቀስ ይችላሉ.
ስለ ቅነሳ ማነጋገርም አስቸጋሪ ሊሆን ይችላል.
በኩባንያው ወይም በኢንዱስትሪው የፋይናንስ ችግር ምክንያት ቅነሳ በቀጥታ በፖስታ ደብተርዎ ላይ በቀጥታ መነጋገር ይችላል. በዚህ ጊዜ በስራ ላይ ማናቸውንም የግል ስኬቶችን ማጣቀሻ ማቅረብ እና የቀድሞ አሠሪዎ እንዲቀንስ ምክንያት የሆኑትን የገንዘብ ችግሮች በአጭሩ መጥቀስ ጠቃሚ ሊሆን ይችላል.
አዲስ ሚና ለመቀበል ምን እንደሚጠብቁ መግለጽ ይችላሉ, ምንም እንኳን ከእስር ማቆም አስቸጋሪ ቢሆንም, ይበልጥ ፈታኝ የሆነ ቦታ ለመፈለግ እድል ይሰጡዎታል. ከሥራ ማሰናበት በኋላ ከስራ ውጭ ያለዎት የጊዜ ርዝመት አንዳንድ ጊዜ የስራ ምርጫዎችዎን ለመገምገም ሊወስደው እንደወሰደ የመሳሰሉትን ነገሮች በመጥቀስ ሊነሱ ይችላሉ.
በፈቃደኝነት ሲሰሩ
ለረዥም ጊዜ በፈቃደኝነት ከሥራ ተወስደው ለቆዩ ግለሰቦች ማንኛውንም አሉታዊ አመለካከት ለማቃለል ቀላሉን ተግባር ይቀጥላሉ. የሥራ ፍለጋ ሠራተኞች ወላጅን ለመንከባከብ, ከቦታው ለማፈናቀል, ልጅ ለመውለድ, ለመጓዝ, ከሕመሙ ለመገገም, ወይም ወደ ሥራ ለመቀየር ከመምጣቱ በፊት የስራ ሠራተኞችን ጥለው ይሆናል. በእነዚህ አጋጣሚዎች, ከሥራ ወደ ፊት ያለውን እረፍት መጥቀሱ ከሁሉ የተሻለው አቀራረብ ሊሆን ይችላል.
በዚህ የሥራ አጥነት ችግር ምክንያት የሚጠቅስበት እና ወደ ሥራ ቦታዎ ለመመለስ ዝግጁ መሆንን የሚገልጽ የሽፋን ደብዳቤዎን በልጅዎ ደብዳቤ ውስጥ ሊያካትቱ ይችላሉ.
ከዚያ በቃለ-መጠይቁ ወቅት ያንን ቦታ መገንባት ይችላሉ. ብዙውን ጊዜ አጠር ያለ ማብራሪያዎች በጣም ቀላል ናቸው; ለምሳሌ ያህል "ካንሰር ሕክምናን የተከታተለችው እናቴን ለመንከባከብ ያደረግኩትን የመጨረሻ ሥራዬን ለቅቄ ወጣሁ. በቅርብ አለፈች, እና ሥራዬን ለመቀጠል እጓጓለሁ."