በሥራ ቅጥርዎ ውስጥ ያሉ ክፍተቶችን ለመግለጽ አማራጮች
በሂደቱ እና በቃለ መጠይቅ ወቅት የሥራ ቅጥር ክፍተትን ለመግለፅ ከሁሉ የተሻለ ዘዴ ምንድነው?
ይህ እንደ ሁኔታው እና እርስዎ ተቀጥረው በነበሩበት ጊዜ ላይ ምን እንደሰራዎት እና ምን እንደሰራዎት ይወሰናል.
በቆመበት ሥራዎ ውስጥ የቅጥር ማነስ ጉድለቱን መንገር አለብዎት?
ክፍሉ ካለፈበት, እና ከተከሰተ ወዲህ ተቀጥረው ከነበሩ, በሪሚዎ ላይ መጥራት አይጠበቅብዎትም.
በፕሮጀክቱ ላይ ሁሉንም ልምድዎን ማካተት አያስፈልግም. ለበርካታ አመታት በሠራተኛ ኃይል ውስጥ ከሆንክ ይሄ እውነት ነው. የመካከለኛ ደረጃ የሙያ ደረጃን እየፈለጉ ከሆነ ከብዙ አሥርተ ዓመታት በፊት የመግቢያ ሚና በጣም ጠቃሚ ላይሆን ይችላል.
ይሁን እንጂ በሥራ ማረሚያ ክፍተት (እንግሊዝኛ) ላይ ወይም በሌሎች ነገሮች ላይ ስለመዋሸት አለመተማመን በጣም አስፈላጊ ነው. በሪፕስዎ ላይ ከተዋኙ, ሊጎበኙዎት ይችላሉ. አሰሪዎች የስራ ታሪክን ያጣራሉ , እና በሪሚሽ ላይ ትክክል ያልሆነ መረጃ ካስገቡ ያገኙታል.
የሥራ ቅጥርን ክፍያን ለመቀነስ የሚረዱ መንገዶች 4 በቆራሪት ላይ ያነሰ ችሎታ ያለው
በቅርብ ጊዜ የሥራ ስምሪት ክፍተት ላይ, በሰነዱ ላይ ፊት ለፊት እና መሀልን ለማጣራት እነዚህን ዘዴዎች ይመልከቱ.
1. ክፍተቱን ለመሸፈን ቀናትን ተጠቀም
በፕሪጀንትዎ ላይ የተዘረዘሩትን ቀናት ሲዘረዝሩ ከአንድ አመት በላይ ከነበረ ወይም አመትዎ ለበርካታ አመታት ቢያስፈልግ ወር / ዓመቱን መዘርዘር አያስፈልግዎትም. ለምሳሌ, ለቦታው በ 2015 - 2017 (ከግንቦት 2015 - ነሐሴ 2017 ይልቅ) ማለት ይችላሉ. ከዚያም ቀጣዩ ሥራዎ የሚጀመረው በኖቬምበር 2017 ከሆነ, የዘጠኝ ወር የሥራ ማቆም ክፍተት ግልጽ እየሆነ እንዲሄድ የሚያደርገው እንደ 2017 - ያሁኑን መዘርዘር ይችላሉ.
ይህ እንዴት እንደሚመለከት የሚያሳይ ምሳሌ ይኸውና:
የማከማቻ አቀናባሪ, የ XYZ መደብር
2017 - ያቅርቡ
የሽያጭ ተባባሪ, አቢሲ ሱቅ
2015 - 2017
እንደሚታየው, ቅጅው ዕጩ ተቀጣጣይ እና ስራን ሲጨርስ በተለይ የሥራ አሠሪ ክፍተትን ሊሸፍን አይችልም ማለት አይደለም. ሆኖም ግን, የሥራ ማመልከቻዎን የሚሞሉ ከሆነ የበለጠ ዝርዝር መሆን አለብዎት. በተጨማሪም በቃለ-መጠይቅ ወቅት ስለ ቀጠሮ ቀናት ሊጠየቁ ይችላሉ, ስለዚህ በትክክል መልስ ለመስጠት ተዘጋጅተው ይዘጋጁ.
2. ከተለመዱት የንባብ ፎርማት ጋር ማገናኘትን ተመልከት
በእርስዎ የቅጥር ታሪክ ውስጥ ያሉ ክፍተቶች ታይነት ደረጃ ለመቀነስ በሂደቱን ማረም ይችላሉ.
ለምሳሌ, ቀኖቹን በድሩ ፋንታ በቀላል ቅርጸ ቁምፊ ውስጥ ማስቀመጥ ይችላሉ. ወይም, ለኩባንያው ስም እና ለስራ ስምዎ ከሚጠቀሙት አነስተኛው ቅርፀት መጠቀም ይችላሉ.
በፕሬንተን መግለጫ እና በመመሪያ በታቀደው ጎላ ብሎጎን ገጽታዎን ይጀምሩ, ስለዚህ እርስዎ ካደረጉበት ጊዜ ይልቅ የእርስዎ ክህሎቶችን እና ስኬቶችን እያሳዩ ነው.
እነዚህ አነስተኛ ንድፍና ቅርጻ ቅርጾች ትልቅ ልዩነት ሊፈጥሩ ይችላሉ.
3. በቆመበት ሥራዎ ላይ አንድም (ወይም ሁለት) ያንሱ
በተለይ በሠራተኛ ኃይል ለዓመታት ከደረስዎት በሂደቱ ላይ ሁሉንም ተሞክሮዎን ማካተት አያስፈልግዎትም. በፕሬቲንግዎ ወይም በድርጅታዊ ሥራዎቻቸው ላይ እና በአቅራቢያዎ ሌሎች አከባቢዎች ውስጥ አስር አመት ሲፈልጉ በቆመበት ረጅም ዓመት ውስጥ የገጠሙትን የዓመታት ልምድ ለመገደብ ተቀባይነት አለው.
4. በሁለቱም ጊዚያት የተገኙ ሌሎች ልምዶችን ያካትቱ
ለመቅጠር በማይችሉበት ጊዜ ምን አደረጉ? በነጻ ላይ ነዎት ወይም ምክር ይሰጣሉ? በጎ ፈቃደኝነትን እንዴት? እነዚህ ሁሉ ልምዶች እንደ ስራ ይቆጠራሉ እና በሂደታዎ ውስጥ ሊካተቱ ይችላሉ. ሌሎች ስራዎችዎን እንደሚዘረዝሩ ይፃፉ -በሥራ ሥራ ርዕስ, የኩባንያ ስም, የስራ መግለጫ እና የስራ ቅጥር ቀኖች. አንድ ክፍል ከወሰዱ, በሪፖርቱ ውስጥ ባለው የትምህርት ክፍል ውስጥ ሊዘረዝሩ ይችላሉ.
የስራ ቅጥርን ክፍተት በአጭሩ ለመግለጽ የሽፋን ደብዳቤዎን ይጠቀሙ
በሂደቱ ላይ የማይመሳሰሉ የስራ ቅጥርዎች ሲኖሩዎት (አረጋዊ ወላጅን ለመንከባከብ ጊዜ ወስደዋል ወይም ልጅዎን ለማሳደግ ጊዜ ወስደዋል) ክፍተቱን ለማብራራት የርስዎን ሽፋን ደብዳቤ መጠቀም ይችላሉ. ሆኖም ግን ለአሠሪው ትኩረት መስጠት አያስፈልግዎትም.
በስራ ቃለ መጠይቅ ወቅት የሥራ ቅጥርን ስለማስቻል
በቃለ መጠይቅ ወቅት በቅጥር ውስጥ ያለውን ልዩነት መግለጽ አስቸጋሪ ሊሆን ይችላል.
ከሁሉ የተሻለው አቀራረብ በአብዛኛው ጉዳዩን ቀጥተኛ እና ቀጥተኛ በሆነ መንገድ መፈተሽ ነው. እረፍቱ በፈቃደኝነት ከተወሰነ ጊዜውን ለመውሰድ ግልጽ የሆነ ምክንያት ይስጡ. የታመመ ዘመድን እንደ መንከባከብ ወይም የተጠናቀቀ የትምህርት ሥራን እንደ መፍትሄ ለመውሰድ ጊዜ ወስደው ወደ የሙሉ ሰዓት ሥራ ለመመለስ ዝግጁ ከሆኑ, ከሠራተኛ ኃይል ተቆርጠዋል ብለው የሚወስዱት ምክንያት መፍትሄ አግኝቷል.
በሥራ ኃይል መወነጨፍ ምክንያት ከሥራ ከተባረሩ, የደረሰን ሁኔታን በተመለከተ የተብራራውን ሁኔታ ሲያብራሩ ጠንካራ ውጤት ያለው ማስረጃ ማቅረብ አስፈላጊ ነው. በተቻለ መጠን, ከሱፐርቫይዘሮች, ከሥራ ባልደረቦችዎ እና ከደንበኞችዎ የብቃትዎን ማረጋገጫ የሚያረጋግጥ ምክሮችን ይስጡ. በሚቻልበት ጊዜ እነዚህን በተጣቃሚው መገለጫዎ ውስጥ ያክሏቸው. በእርግጥ በአፈጻጸም ችግር የተነሳ ተገድደው ከነበረ ከባድ ክስ ለመመስረት በጣም አስቸጋሪ ይሆናል.
በአሁኑ ሰዓት የተለያዩ ሙያዎች ወይም ችሎታዎችን የሚፈልግ ሥራን ዒላማ እያደረጉ ከሆነ, የእርስዎ ጥንካሬዎች ለሥራው በተሻለ ሁኔታ እንዴት እንደሚመቸቱ ላይ አፅንዖት መስጠት ይችላሉ. ለቅጣትዎ ምክንያት የሆኑትን ማንኛውንም ችግሮች ለማስተካከል እርምጃ ከተወሰዱ, የእርስዎን ችሎታ ለማጠናከር የወሰዷቸውን እርምጃዎች መጥቀስ አለብዎ.
ብዙ የአሠሪዎች ቀጣሪዎች የአሰሪን ጎን የሚወስዱ ስለሆኑ አብዛኛው የቀድሞ አሠሪዎ አሉታዊ ባህሪን ማስወገድ አለብዎ. የርስዎን የብቃት ማረጋገጫ የሚያሳይ የታቀደ አቀራረብ እና ከቀደምት ስራዎች የሚሰጡ ማንኛውም አዎንታዊ ምክሮች ጠቃሚ ሊሆኑ ይችላሉ.
ስለ ሥራ ቅጥር ክፍተቶች የቃለ መጠይቅ ጥያቄዎች እንዴት መልስ እንደሚሰጡ እዚህ ላይ ምክር ተሰጥቷል .
አወንታዊውን ጎኑ
በአፍታ ጉዴጓዴ ወቅት እንዯ የበጎ አዴራጎት ሥራ, ወርክሾፖች ወይም ኮርስ ስራ, የምክር ወይም የሙያ ማሰልጠኛ ሥራ የመሳሰለ ማናቸውንም ገንቢ እንቅስቃሴዎች ትኩረት መስጠትዎን ያረጋግጡ. በመጨረሻም ወደ ሥራዎ የመመለስ ልባዊ ፍላጎትን ይኑርዎት እና ለምን ዒላማዎ ስራዎ ለእርስዎ አስደሳች እና ምቹ የሆነ ምቹ እንደሚሆን በጣም ጠንካራ ማስረጃ ያቅርቡ.