አንድ ኩባንያ እንዴት እንደሚቀርብ ማወቅ ሌላ ቅናሽ እንዳለዎ ይወቁ

በርካታ የየካቲት ቃለመጠይቆችን ለማስረዳት ጠቃሚ ምክሮች

ለበርካታ ስራዎች ቃለ-መጠይቅ ሲኖርዎት በጣም ጥሩው ነገር ምንድን ነው, እና መቼና መቼ እንደሚያቀርቡ እርግጠኛ አይደሉም?

አንድ ኩባንያ የሥራ ዕድል ካገኙ, ለሁለተኛ ሥራዎ ቃለ መጠይቅ ከመደረጉ በፊት ውሳኔ መስጠት አለብዎት.

የሥራ ቃለመጠይቅ ጊዜ አሰጣጡ በጣም አስቸጋሪ ነው በተለይም ከአንድ ስራ በላይ በጣም በሚስቡበት ጊዜ. ሆኖም ግን, በአንድ ጊዜ ከአንድ በላይ ለፍላጎት ቃለ-መጠይቅ ማድረግ እና ለእርስዎ ትክክለኛ የሆነውን ስራ ማግኘት ይችላሉ.

ሁለት ቃለ መጠይቆች የሚደረጉኝ እንዴት ነው?

ሁለት (ወይም ከዚያ በላይ) ቃለ-መጠይቆች ከተመዘገቡ, በመጀመሪያው ቃለ መጠይቅ ወቅት ለአሰሪው ሁለተኛ ቃለ መጠይቅ መጥቀስ አያስፈልግዎትም. የመጀመሪያ ኩባንያ ሊቀጥሩበት እስኪፈለጉ ድረስ እስኪያረጋግጡ ድረስ ምንም አይነት ችግርን አላስተዋለቁም.

ይህ ከተነደፈ በሁለተኛ ቃለ መጠይቅዎ ከመጀመርዎ በፊት ከኩባንያዎ የተቀበለውን ቅናሽ ካገኙ ውሣኔ ለመወሰን ኩባንያ ቁጥር 1 ን መጠየቅ ይችላሉ. ሌላውን ቃለ መጠይቅ መጥቀስ የለብዎትም, ነገር ግን በቀላሉ መጠየቅ ይችላሉ.

ጊዜን ሲጠይቁ በጠንካራ ፍላጎት ላይ ፍላጎትዎን መግለፅዎን ያረጋግጡ. ያደድከኝ አይመስለኝም. ስለ ሥራዎ እና ስለ ኩባንያው ያለዎትን ፍላጎት ይግለጹ እና ከዚያ ወደ እነሱ ተመልሰው እንዲመለሱ የተወሰነ ቀን ይጠይቁ.

ኩባንያ 2 ያለዎትን የቅጥር ሂደትን ለማፋጠን የሚያቀርቡ ቅናሽ እንዳለዎ እንዲያውቁ ያድርጉ. ከኩባንያው ቁጥር 2 ጋር ቃለ-ምልልስ ከተደረገ በኋላ ሌላ የሥራ ዕድል ማግኘቱን መናገር ይችላሉ እናም ውሳኔ መስጠት አለባቸው.

ከዛም ከተቻለ ኩባንያ ቁጥር 2 ከተቻለ በፍጥነት ውሳኔ ለመስጠት ይችላሉ.

ይህን መረጃ ከቡድን # 2 ጋር ሲያካፍሉ, ለሥራው ያለዎትን ቅንዓት መግለጽዎን ያረጋግጡ. እንዲህ ልትሉ ትችላላችሁ, "ከቃለ መጠይቅ በኋላ, ከኩባንያዎ ጋር ጥሩ ጤንነት እንደሚኖረኝ እና ለቦታው ጥሩ አመራር እሆናለሁ.

ለእርስዎ ኩባንያ መሥራት ብመርጥ ግን በቅርቡ ከሌላ ድርጅት ጋር ሥራ አግኝቻለሁ. እነሱ በሰዓት ሰኔ ውሳኔዬ ያስፈልጋቸዋል. ሰኞ, ወይም ከሰኞ ፊት ቅጠሮ ላይ ለመድረስ እድሉ አለ? "

ኩባንያ ቁጥር 2 እንዲህ አይሆንም አለ. በዚህ ሁኔታ, ውሳኔዎን ቀነ ገደብ ላይ ለማራዘም ኩባንያ ቁጥር 1 መጠየቅ ይችላሉ.

በውሳኔው አትሩ

ቃለ-መጠይቆችዎን ከመቀላቀልዎ በፊት, ከሌላኛው ሥራዎ ይበልጥ ሊደሰቱ ይችላሉ. ይሁን እንጂ በሁለቱም ኩባንያዎች ላይ ቃለ መጠይቅ እስኪያደርጉ ድረስ ወደ አንድ መደምደሚያ አይሂዱ. ከሁለቱም ቀጣሪዎች ጋር ቃለ መጠይቅ እስኪያደርጉ እና ስራ እስኪያገኙ ድረስ, የትኛው ስራ በጣም የተሻለው እንደሆነ ለማመን አስቸጋሪ ሊሆን ይችላል. ደመወዝ, ጥቅማጥቅሞች, የኩባንያ ባህል እና አብረው የሚሰሩዋ ሰዎች ሁሉ በቃለ መጠይቅ ውስጥ መሆን አለባቸው, እና እስከሚያውቁት ድረስ ስለነዚህ ሰዎች አያውቋቸውም.

ለቃለ መጠይቅ አድራጊው የኩባንያውን ባህሪ ለመረዳትና ለጥሩ ምቹ መሆንዎን ለመጠየቅ አንዳንድ አስፈላጊ ጥያቄዎች እዚህ አሉ.

የሥራ ዕድልን በሚገመግሙበት ወቅት ግምት ውስጥ የሚያስገቡ ነገሮች ዝርዝር እነሆ. እነዚህ ከደመወዝ ጥቅማጥቅሞች እስከ የጡረታ እቅድ ድረስ ለኩባንያው ባህል ይዳሰሳሉ.

የተለያዩ የኢሎት ስራዎችን ካገኘሁ ምን ይደረጋል?

ሁለቱም ቃለ-መጠይቆች ከተገኙ በኋላ እንኳን ደስ ያልዎት! ጥሩ ነገር ቢሆንም ፈታኝ እና ውጥረት ያለበት ሁኔታ ሊሆን ይችላል.

በዚህ ሁኔታ ለሁለቱም የሥራ ዕድሎች ምስጋና ይግለጹ, እናም ውሳኔ ለመወሰን ጊዜ ይጠይቁ. ስለ ሁለቱንም የሥራ ቅናሾች በተመለከተ ያሉ መረጃዎች ሁሉ እንዳሉዎት ያረጋግጡ, እና የእያንዳንዱን የውጤቶች እና ጥቅሞች በጥንቃቄ ያመዛዝኑ. ማንኛውንም ክትትል ከሚመለከቱ ጥያቄዎች ጋር ከአንዱ ቀጣሪዎች ጋር ግንኙነት ማድረግ ይችላሉ.

የሥራ ዕድሎችን ለመፍጠር እና ትክክለኛውን ውሳኔ እንዴት ማድረግ እንደሚችሉ ተጨማሪ መረጃ ለማግኘት እዚህ ያንብቡ.