ከኣንዴ በላይ የስራ እድል ያላቸው ምክሮች
በመጀመሪያ እረጋታለሁ እና ይህ ጥሩ ነገር መሆኑን ይገንዘቡ. ማድረግ ያለዎት ምርጫ አለዎት እናም ስራውን ማነጻጸር እና ማነፃፀር የተሻለ ነው.
ስለ እያንዳንዱ ስለ እርሱ እውነታውን ያግኙ
በአጠቃላይ ስለ ሙሉ እድሜ ማወቅ ከእውነተኛ መረጃ ጋር ተመጣጣኝ ትንታኔን ለማካሄድ እንዲችሉ ብቻ ነው. በተጨማሪም በአሠሪዎቻቸው ውስጥ ላለመቀላቀል ወይንም በሚያቀርቡት ቅናሽ ላይ ከፍተኛ ዋጋ እንዳላገኙ እንዲሰማቸው ለማድረግ ይጠነቀቃሉ.
በተገቢው መንገድ የተከናወነ ሲሆን, በዚህ የስራ ሰአት ላይ ለእርስዎ የተሻለውን ስራ ለመቀበል ይህ እድል ነው. ተጨማሪ ገንዘብን, ተለዋዋጭ መርሃ ግብሮችን ወይም የተለያዩ የኃላፊነት ሀላፊነትን የሚፈልጉ ከሆነ, እርስዎ በሚያደርጉት ውሳኔ ላይ የሚረዱ ቅናሾችዎን ማወዳደር እና ማወዳደር ይችላሉ.
የብዙ የስራ እድሎች ለማስተናገድ አማራጮች
የሚከተሉት ስትራቴጂዎች ይህንን ፈታኝ እና አስደሳች ሁኔታ ለመፍታት ይረዱዎታል.
1. "አዎ" ሳይሉ ያለፈውን ስሜት ይግለጹ. ማራኪ ቅናሽን በሚያገኙበት ጊዜ ሁሉ ለእርሶ ያለውን ከፍተኛ ደስታና አድናቆት ይግለጹ.
ቀጣሪዎ ውሳኔዎን ማወቅ ሲያስፈልግ ይግለጹ. ለመመርመር ሌሎች ማራኪ አማራጮች ካሉ ቦታውን ለመቀበል ያነሳሱትን ፍላጎት ይቀበሉ.
ምሳሌ ምን ማለት እንደሚለው-"አመሰግናለሁ, ያቀረቡልዎትን ስጦታ በመቀበል በጣም ደስ ይለኛል! ይህ የሥራ መስክ በዚህ የሥራ መስክ ላይ በጣም ጥሩ ምሪት ነው ብዬ አምናለሁ, ውሳኔዬን ማወቅ ያለብኝ መቼ ነው?
ይህንን ከፍተኛ ትኩረትዬን እሰጣታለሁ እና ረቡዕ ሆሄያለሁ. "
2. ሁሉንም መረጃ ያግኙ. ብዙ በተቀባይነት ለመቀበል በተመሳሳይ ቀነ ገደብ ውስጥ ብዙ አቅርቦቶችን ከተቀበሉ, የእርስዎ ተግባር የሚመርጠው የትኛው ምርጫ እንደሆነ ነው. አመክንዮታዊ ምርጫን ለማድረግ ሁለቱንም አስፈላጊ መረጃዎች እንዳገኙ ያረጋግጡ. ካልሆነ, ለአሠሪው ያነጋግሩ እና ስለ ጥቅማጥቅሞች, እድገት, የሥራ ሁኔታ, የስራ ይዘት, ቁጥጥር ወይም ሌላ ማንኛውም ጥያቄ ካለዎት ስለማያገቱ እርግጠኛ ያልሆኑ ሁኔታዎች ግልፅ ለማድረግ ይሞክሩ.
3. የውሳኔ መለኪያ ማዘጋጀት. እያንዳንዱ የሥራ አማራጭን ለመመዘን የውሳኔ ማትሪክስ ይፍጠሩ.
- እንደ ደመወዝ, ጥቅሞች, ውጥረት, የመማር እምቅ, ዕድገት ዕድል, የመተጣጠፍ ችሎታ, የስራ / ሕይወት እኩልነት, ወዘተ የመሳሰሉትን ከ 7 -
- ከዚያም በእያንዳዱ ሁኔታ ከ 1 እስከ 10 ያለውን ክብደት ይመድቡ.
- በመጨረሻም ከ 1 - 10 የሚሆነውን እያንዳንዱን የሥራ ድርሻ የሚያመላክትበትን ዋጋ ይግለጹ.
ለምሳሌ ለድጋፍ አስፈላጊነት ደረጃ 7 ብትመድብ እና አንድ የተወሰነ ሥራ ለዚሁ ጉዳይ እውን ሊሆን ይችል ከሆን, እድገቱ አጠቃላይ ክብደት 42 ነው.
በሁሉም የውሳኔ ሂደቶችዎ ላይ በተመሳሳይ ሁኔታ ያድርጉና በጥቅም ላይ የተሰማሩትን ሥራዎች ጠቅላላ ማወዳደር ያድርጉ.
በመረጃ ላይ የተመሰረተ ምርጫ ለማካሄድ ከህዝብ ወይም ከሰውነትህ ስሜት ጋር ተገናኝ. አንዳንድ ጊዜ ሥራዎትን መውሰድ ወይም ማቆም እንዳለብዎ ጠቋሚው ጥሩ ጠቋሚ ሊሆን እንደሚችል ያስታውሱ.
4. የውሳኔውን የጊዜ መርሃግብር ይዋቀሩ. ይበልጥ ተፈታታኝ የሆነ አንድ ሁኔታ ከአንድ አሠሪ የቀረበ ጥያቄ ሲኖርዎት እና እኩል የሆኑ ወይም ይበልጥ ማራኪ የሆኑ ቅናሾች ከሌላ ድርጅት ሊመጡ ይችላሉ ብለው ያምናሉ. በእነዚህ አጋጣሚዎች የኩባንያው አቅርቦቱን ለመቀበል የማይመቸዎት ከሆነ የጊዜ መስኮቶችን ለውሳኔ አሰጣጥ አንድ ላይ ለማምጣት መሞከር አለብዎት. የጊዜ ገጾቹን ለማመቻቸት አንደኛው መንገድ ቅናሹን ለሰጠው የመጀመሪያ አሠሪ ምክንያታዊ መዘግየት መፍጠር ነው. ለምሳሌ, በማጣራት ሂደት ውስጥ ይህን ማድረግ ካልቻሉ በደረጃዎ ከሠራተኛ ጋር ለመገናኘት እድሉ ሊጠይቁ ይችላሉ.
ይሁን እንጂ ስለአሳሽነትዎ ጥርጣሬ ለመፍጠር የማይችሉትን ተጨማሪ ጊዜ ለመጠየቅ እንዴት እንደሚችሉ ይጠንቀቁ.
የምትናገረው ምሳሌ: "ለዚህ ሥራ በጣም እፈለጌለሁ እና ከኔ ጀርባዬ የሰማሁትን ሁሉ በጣም ጥሩ ትዝታ ነው. ... እኔ ጠንቃቃ ነኝ እናም በተመሳሳይ የሥራ ድርሻ (እና ጥላ) ከሥራ ባልደረቦቼ ጋር መነጋገር ከቻልኩበት ምቾት ይሰማኛል. ለቀን አንድ ቀን ውስጥ) ተቀባይነት ለማግኘት ከመድረሱ በፊት. "
5. ሌላውን ቅናሽ ይጥቀሱ. ሌላው አቀራረብ ደግሞ አቅርቦውን ያቀረበ እና ቀሪውን አቅርቦት ገና በመጠባበቅ ላይ እንዳሉት ከአሠሪው ጋር የመደረጃ ነጥብ ማለት ነው. በዚህ አቀራረብ ላይ አንድ አደገኛ ሁኔታ አለ. ነገር ግን አብዛኛዎቹ ቀጣሪዎች ከፍተኛ ፍላጎት ካላቸው ብቻ በእጩ ተወዳዳሪ ብቻ ነው የሚያዩት.
የምትናገረው ምሳሌ "ከድርጅታችሁ ጋር ለመሥራት እድል ስላሳየኝ እጅግ በጣም ደስተኛ ነኝ, በዚህ ስራ በጣም ጠንካራ አስተዋጽኦ ማድረግ እና ስራው እጅግ ከፍተኛ እንደሚሆን እገምታለሁ. ያገናኘኝ እና በአጭር ጊዜ ውስጥ የቀረበ ሊሆን ይችላል ብዬ ተስፋ አደርጋለሁ.በአቋምዎ ላይ አጥብቀን እየፈለግኩ ቢሆንም በአንፃራዊነት ምርጫ ለመምረጥ ብሞክር እመኝ ነበር. እስከሚቀጥለው እሮብ ድረስ ለእኔ ሊሰጡኝ የሚችሉ እድሎች አሉኝ. መቀበልን ይደባደር? "
ጥያቄዎን ከተቀበሉ መልስ ለመስጠት ዝግጁ ይሁኑ. ጉዳዩን በአድናቆት ከተቀበሉት እና ከተስማሙበት ቀን ጋር ወደ እነሱ ተመልሰዋል.
6. ሁለተኛ ቅናሽ ለማግኘት ይሞክሩ. የጊዜን መስኮት አብራችሁ ለማምጣት ሌላኛው መንገድ ቅናሽ ያላቀረበውን አሠሪ ወደ ቀርቦ ማነጋገር ነው. በዚህ ሁኔታ, ሌላ ቅናሽ ስለተቀበሉ ሂደቱን ለማፋጠን በተቀመጡበት ደረጃ ላይ ሊሰጡ ይችላሉ. በድጋሚ ጥያቄዎን በጥንቃቄ ማመልከት ያስፈልግዎታል.
የምትናገረው ምሳሌ: "ሌላ ቅናሽ አግኝቼአለሁ እናም ቅዳሜ ዕለት ሰኞን ውሳኔዬን ማወቅ አለባቸው. ለርስዎ ኩባንያ ለመስራት እመርጣለሁ ነገር ግን ይህን ሌላ ሥራ ማለፍና በቃ መሄድ የለብዎትም. ከሰኞ በፊት ስለ ቅሬታዬ ውሳኔ ላይ ለመድረስ እድሉ አለ? "
ይህን አቀራረብ ከተጠቀሙ, ካልፈለጉ መልስ ለመስጠት ዝግጁ መሆን አለብዎት. በዚህ ጊዜ, በሌላ ቅናሽ ላይ ቅጥያ ለማግኘት ይሞክራሉ ማለት ነው.
ከስራ በኋላ ምን ማድረግ እንዳለቦት
አንዴ ውሳኔህን ካደረግክ በኋላ ለሚቀጥለው ነገር እነዚህን ምክሮች ተመልከት