ሊሆን ይችላል. አንድ ኩባንያ አዲስ የሥራ አይነት በጀቱን ስለማያገኙ የስራ ዕድል ካገኙ በኋላ ሥራ ሊሰጥ ይችላል .
ለሚቀጥለው ሥራዎ እንደፈለጉ አድርገው ያስቡ ይሆናል. አስቀድመው ማሳሰቢያዎን ለአሁኑ አሰሪዎ ማስገባት ይችሉ ነበር. ምን ማድረግ አለብዎት?
የስራ እድል ከተሻረ ብቻ ምን ማድረግ እንዳለብዎት
እንደ እድል ሆኖ, ብዙ ህጋዊ መብቶች የሉዎትም. ለዚህም ነው ሙከራውን ከመቀበልዎ እና አቅርቦቱ መያያዝዎን ለማረጋገጥ ከመድረሱ በፊት የሥራውን ቅናሽ እና ኩባንያው በጥንቃቄ መገምገም አስፈላጊ ነው. የስራ ሥራው ሁኔታዊ ከሆነ, ለሟች የሚሆኑ መስፈርቶች በሙሉ መሟላታቸውን ያረጋግጡ. ማድረግ የሚፈልጓት የመጨረሻው ነገር ሥራዎን ያቋርጡ እና ምናልባት ወደ ሌላ ቦታ መሄድ ይችላሉ, ያቆዩትን አዲስ ሥራ እንዳልዎት ለማወቅ ብቻ ነው. Mimi Moore, በቺካጎ ቢሮ የብራያን ባህል ላብ ፓሊስ, አዲስ የሥራ ዕድል ሲሰጥዎት እና ቅጣቱ ሲሰረዝ ሊወሰዱ በሚችሉ እርምጃዎች ያካፍላታል.
በመጀመሪያ ደረጃ, ከህጋዊ አመለካከት ብዙ መብቶች እንዳሉዎት ማወቅ ይኖርብዎታል. በዚህ ምክንያት አብዛኛው ክፍለ ሃገሮች የስራ ስምሪት አላቸው ምክንያቱም ይህ ማለት ኩባንያው ሥራዎን ለማቆም ምክንያት አይኖረውም ማለት ነው.
ለተመሳሳይ ሰራተኞች ተመሳሳይ ተመሳሳይ ሎጂክ ይኖራል.
በመጨረሻው እራስዎን ለመጠበቅ የሚወስዷቸው እርምጃዎች አሉ.
- የሥራ ዕድሉ ምን እንደሚሆን ይጠይቁ እና ኩባንያው ምን እንደተከናወነ ይጠይቁ. የኩባንያው የቀድሞ ሪኮርድ ምን ሊከሰት እንደሚችል ጥሩ አመላካች እና ኩባንያው እቅድ ሊኖረው ይችላል.
- የሥራው ቅፅ (ደብዳቤ) ሥራው ከቀረበ ኩባንያው ምን እንደሚሰራ ሊያመለክት ይችላል.
- የደመወዝ ጉርሻ ወይም ቅድመ ሁኔታ ካለ, ምን እንደሚሆን ይጠይቁ. ያቀረቡት ቅናሽ የቅናሽ ዋጋዎ ከተሻረ እንደሆነ እንዲቀጥል መጠየቅ ይችሉ እንደሆነ ይጠይቁ.
- ቅናሽዎ አደጋ ላይ ከሆነ ለአስቸኳይ ማወቅ እንደሚፈልጉ አውቀው ይቅረቡ.
በጣም አስፈላጊው, ማይ ሙር እንዲህ ይላል, "እርስዎ በስራው መስራት እና በስራው ለመሥራት መስማማትዎን በሚፈልጉት ኩባንያ ላይ ስለመሆኑ እርግጠኛ ለመሆን."
ከመጀመርዎ በፊት ሥራ ከመጣዎት በፊት ምን ማድረግ እንዳለብዎ
- ዝግጁ መሆን. ቅናሹ ከወጡ ለየት ያለ ምን ማድረግ እንደሚችሉ የጥናት መርሃግብሮች ፕላን. ከኩባንያው ጋር ያሉ ሌሎች አማራጮችን ለመደራደር ይችላሉ. ግማሽ ሰዓት ለመጀመር, በሌላ ቦታ ለመሥራት, ወይም በኋላ ላይ ሊጀምሩ ይችላሉ. ምን አማራጮች እንደሚገኙ ማየት አይቸግርም. ይበልጥ በተለዋወጠዎት መጠን መስራት መቻልዎ የተሻለ እድልዎ ነው.
- የድሮ ሥራዎን መልሰው ማግኘት ይችላሉ? ከአሰሪዎ ጋር ጥሩ ግንኙነት ቢኖራችሁ ከቆየዎት በኋላ ለመቆየት ወይም ለቅሶ ሥራዎትን መልቀቅ ይችላሉ. አንዳንድ አሠሪዎች አንድ ዋጋ ያለው ሠራተኛ የማቆየት እድል በማግኘት ይደሰቱ ነበር. ዕድል መኖሩን እንኳን እርግጠኛ ካልሆኑ, መጠየቅ አልፈልግም. ስራዎን መልሰው እንዲጠይቁዎ እና የኃላፊነት ቦታዎ እንዲቀለሱልዎት ይጠይቁ .