ቃለ መጠይቅዎ ጠንካራ ጎኖችዎን ለማሰላሰል እድልዎ መሆኑን ያስታውሱ. ስለሱ ጥያቄ ሲጠየቁ ያለውን መጓደል ማስወገድ ቢያስፈልግዎት, በዚያ ላይ ለመኖር ምንም ምክንያት የለም.
ስለ ኩባንያውዎ እና ስለአመለኮትዎ ምርምር ያድርጉ, እና አግባብ ያላቸውን ክህሎቶች እና ልምዶችዎን ለመወያየት ዝግጁ ይሁኑ.
እርስዎ ለስራው እራስዎ በጣም ጥሩ እጩ ሆነው ለመቅረብ እርስዎ እዚያ ይገኛሉ, እና በዚህ በተዘጋጀው አስቸጋሪ ለሆነው ለዚህ ጥያቄ ትክክለኛ እና ትክክለኛ መልስ ቢኖርዎት, ከሚያስፈልጓቸው ነገሮች በላይ ለማብራራት ምንም ምክንያት የለም.
ለጥያቄው መልስ መስጠት የሚቻልበት ከሁሉ የተሻለ መንገድ
የወላጆችዎን ቅነሳ ቀደም ሲል የነበረ ከሆነ እና አሁን ወደ ከፍተኛ ደረጃ ስራ ሲቀይሩ, ከተከፋፈሉበት ጊዜ ጀምሮ የተማሩትንና የተከናወኑትን ነገሮች ላይ አጽንኦት ማድረግ ይችላሉ, እና ለከፍተኛ ደረጃ ስራ እንዴት ብቁ ያደርገዋል. ምናልባትም ድክመቶች እንዳሉ እና ያንን አካባቢ ለማጠናከር እንደ ኮርሶች ወይም አውደ ጥናቶች የመሳሰሉ እርምጃዎችን ወስደዋል.
አንድ ደረጃ ወደታች በተቀጠረ ስራ ውስጥ ከሆኑ ስራዎ ይበልጥ ፈታኝ ይሆናል. ያገኟቸውን ክሂሎቶች እና አሁን ባለው ሚናዎ የፈጠሩትን መልካም ውጤቶች ትኩረት መስጠት አለብዎት.
ከቁጥጥርዎ በላይ ያሉ ሁኔታዎች ካሉ, የአስተዳደሩን የሥራ ቦታዎች ቁጥር ለመቀነስ እንደ ማዋቀር (መልሶ ማደራጀት) የመሳሰሉ ሁኔታዎች ካጋጠሙዎት, እነዚህን ምክንያቶች ማስረዳት ይችላሉ, ነገር ግን ለሠራቸዉ ድክመቶች ምክንያት አያድርጉ, ወይም ኩባንያዉን አይወቅሱ.
ኩባንያውን አይቆጣጠሩ
ከየትኛው ማዕዘን መምጣት ቢችሉም, በማናቸውም መንገድ አያያዝን ለመንቀፍ መጠንቀቅ አለብዎት.
በችሎታዎ ወይም በአፈፃፀምዎ ውስጥ የተከሰቱ ጉድለቶችን ለይተው ካወቁ እና እነዚያን ችግሮች ለመፍታት የታቀዱ እርምጃዎችን ወስደዋል, ከእነዚህ መረጃዎች ውስጥ የተወሰኑትን ሊያካትቱ ይችላሉ.
ለምሳሌ የቀደሙ ስራዎች በ Excel ውስጥ ሪፖርቶችን እንዲፈጥሩ እና እርስዎ ሊሰሩ ስለማይችሉ እርስዎ እንዲያነሱ የሚያስገድዱ ከሆነ, አሁን ግን የመስመር ላይ ኮርሶች እና የተዋቀ Excel ን ወስደዋል, ከዚያ ያንን እድገት ሊጠቁሙ ይችላሉ.
ምርጥ ጀርባዎን ያስቀምጡ
ስለማወላወል ማንኛውም ስጋት መጨነቅ ለማስቀረት በመጀመሪያ የሚረዳው በሠራተኛዎ ውስጥ ያከሉትን ዋጋ በግልጽ የሚያረጋግጥ የዚያ ድርጅት ባለቤት ወይም ሰራተኛ ማጣቀሻ ማግኘት ነው. በተጨማሪ በፖስታ ደብተር ወይም በመጠባበቅዎ ላይ ችግሩን በመፍጠር አነሳሽ በጎን መጀመር ይችላሉ, ስለዚህ በቃለ-መጠይቁ ወቅት ሊያብራሩ የሚችሉበት መሰረት አለዎት.
የመንሸራሸርዎን ክህሎት ለማጠናከር እንደ ዕድል ከፍተው የሚያገኙበትን መንገድ መፈለግ ከፈለጉ, ማድረግ አለብዎት. ለምሳሌ, ከአስተዳደራዊ የስራ ሁኔታ ከወጡ በኋላ ወደ ሽያጭ መመለስ ስለ ምርቶችዎ እና ደንበኛዎ መሰረት እውቀትዎን ለማደስ የሚያስፈልገውን እድል ሊሰጥዎ ይችላል, ይህም ከዚህ በፊት እርስዎ ከበፊቱ የበለጠ ውጤታማ ስራ አስኪያጅ ያደርጋዎታል.