ከመከታተልዎ በፊት
እርስዎ ከመከታተልዎ በፊት ማድረግ ያለብዎ ጥቂት ነገሮች አሉ.
መጀመሪያ, የሥራውን ዝርዝር እና እንዲሁም ከተቀጣሪ አሠሪ ወይም ከቀጣሪዎ ጋር ያደረጓቸውን ሌሎች ግንኙነቶች ይፈትሹ. በየትኛውም ማዛመጃ ውስጥ ከኩባንያው ተመልሰው ለመስማት በሚመጡበት ጊዜ መረጃን ያካትታል. ቀጠሮ ከሰጡዎት, ለመከታተል ከዚያ ቀን በኋላ መጠበቅዎን ያረጋግጡ.
የሥራ ማመልከቻውን ከማስገባትዎ በፊት እንኳን, በደብዳቤዎ ውስጥ ለመከታተል ዕቅድ ማውጣት ይችላሉ. ለምሳሌ, የቢዝነስ ደብዳቤን ለመከታተል በሳምንት ውስጥ የኩባንያው ቢሮ ስልክ በመደወል ማካተት ይችላሉ. ሆኖም ግን, የሥራ ዝርዝሩ በግልፅ የሚገልጸው አመልካቾች መደወልና ኢሜይል መላክ የለባቸውም ብለው ካስገባዎት, በዚህ የሽፋን ደብዳቤ ውስጥ አይጨምሩ, እና አይከታተሉ.
ለመከታተል ምን ያህል መጠበቅ እንዳለብን ለማወቅ
ጥያቄ ከማቅረብዎ በፊት በሳምንት ሁለት ጊዜ መጠበቅ የተሻለ ነው. የሥራ ትግበራዎችን ለመገምገም እና ለቃለ መጠይቅ ቀጠሮ ለመያዝ ለአሠሪው በቂ ጊዜ መስጠት በጣም አስፈላጊ ነው.
በቅርብ ተከታትለው ከተከታተሉ ቀስ በቀስ ወይም ቀስ በቀስ ለቀጣሪዎ ሊጋለጡ ይችላሉ.
ለመከታተል የሚረዱ መንገዶች
- በኢሜል ወይም በሊንክድመር የተጻፈ አድራሻ : ለዕውቀት አድራሻ የኢሜይል አድራሻ ካለዎት, ለሥራዎ ጠንካራ ፍላጎት በማሳየትና ለቃለ መጠይቅ ለመገናኘት እድል እንደሚሰጡ የሚገልጽ የመልዕክት ተከታታይ መልዕክት መላክ ይችላሉ. የ LinkedIn መልእክት ሌላው ለመከታተል ሌላ አማራጭ ነው, በተለይ ለቀጣሪው ወይም ለቅጥር ማኔጀር የኢሜይል አድራሻ ከሌለዎ ግን ስምዎ ነው.
- የስልክ ጥሪ መከታተል: የስልክ ቁጥር ካለዎ መደወል ይችላሉ. ፍላጎትዎን በጣም የሚወዱ እና ዋና ሥራው ለምን ተመራጭ እንደሆነ ለመጠቆም ጥቂት ዋና ዋና ምክንያቶችን ጥቀስ.
- በአካል ተከታትለው ይከታተሉ: ከዚህ ቀደም ማመልከቻውን በአካል ሲጥሉ በአሠሪው ዘንድ በአካል ማቆም ተቀባይነት አለው. በማመልከቻዎ ላይ እየተከታተሉ እንደሆነ እና ለቃለ መጠይቅ ሊሰጥዎት ይችል እንደሆነ በማሰብ እርስዎ መጥቀስ ይችላሉ. ፍላጎትዎን ለመግለጽ እና ለምን ብቁ ለመሆን ለምን እንደሚፈልጉ በአጭሩ ለመጥቀስ ዝግጁ መሆን አለብዎት. አዎንታዊ ኃይልን አሳልፈው መስጠታቸውን, ተገቢውን ልብስ ለብሰው, እና ማንኛውንም ሠራተኞችን ወይም አሰሪዎችዎን ሞቃት እና ወዳድ በሆነ መንገድ ያሳትፉ.
ለመከታተል ጠቃሚ ምክሮች
- የባለሙያ እና ባለሙያ ይሁኑ- በኢሜል, በስልክ, ወይም በአካል እየተገናኙ ያሉ መሆንዎን በግልጽ (በሙሉም ይሁን በጥብቅ) ይናገሩ (ወይም መጻፍ) ያረጋግጡ. የምትጽፉ ከሆነ, መልእክትዎን በደንብ ለማረም እርግጠኛ ይሁኑ. ከአንድ ሰው ጋር እየተወያዩ ከሆነ ሞቃት እና ወዳጃዊ ይሁኑ. በድጋሚ, እነዚህ መልዕክቶች እና ውይይቶች ጠንካራ የመጀመሪያ እንድምታ ለማድረግ ሙከራዎችዎ ናቸው.
- ፍላጎቶችዎን በአጭሩ ይመልሱ: ለሥራው ተስማሚ ይመስላሉ ብለው ያሰቡበትን ምክንያት በፍጥነትና በትክክል አጣሩ. ይሄ የእርስዎ መተግበሪያ ይበልጥ ጎልቶ እንዲወጣ ያግዘዋል.
- ክትትል ጥያቄዎችን ይጠይቁ ኩባንያው ውሳኔ ለመወሰን ወይም ለሰዎች ካልቀረበ የቃለ መጠይቅ ሂደቱን ለመጀመር ወይም የቅጥር ውሳኔ ለማዘጋጀት ሲፈልጉ ይጠይቁ, መቼ እንደገና መከታተል እንደሚችሉ ማወቅ ይችላሉ.
- አጭር እንዲሆን ያድርጉ : መልዕክትዎን, የስልክ ጥሪዎን, ወይም በአካል የተጎበኙ ጉብኝትን ይቀጥሉ. ጠንካራ ስሜት እንዲኖርዎት ይፈልጋሉ, ነገር ግን እንኳን ደስ አለዎት.
ተስፋ መቁረጥ ያለበት
አንድን መተግበሪያ በትክክለኛው መንገድ መከታተል ለጫጩነትዎ ጉልህ ትኩረት ሊሰጥዎ እና እርስዎም ቸል እንዳይሉ ሊያደርግ ይችላል. ነገር ግን ሰራተኞችን ሊቀይሩ ስላለዎት አሠሪን ላለማጣት በጣም አስፈላጊ ነው. በአጠቃላይ, አሠሪው ከሶስት ጊዜ በላይ አይገናኙ እና አሠሪው ካልጠቆመ በቀር ሁለት ሳምንታት ይተዉት.