የስነ-ልምምድ ወርቃማ ዘመን

የአሠሪዎችን ችሎታ እና ክህሎትን እንዲያገኙ አሠሪ ዕድል

ምንም እንኳን ብዙ ያልተከፈሉ የክፍሎች (በተለይም ለትርፍ ያልተቋቋመ ዘርፉ) ውስጥ ብዙዎቹ ቢኖሩም, ብዙ ድርጅቶች ከፍተኛ የተማሩ እና ከፍተኛ ሙያዊ ተማሪዎች የሚያስፈልጋቸውን ጊዜያዊ የቅጥር ፍላጎቶች በማሟላት እውነተኛ ዋጋውን ይገነዘባሉ. ሌላው ጥቅም ደግሞ ኩባንያዎች ጊዜያዊ ሰራተኞቹን እነዚህን ጊዜያዊ ሰራተኞች ያለ ምንም ቃል ኪዳን ለመሞከር ይፈልጋሉ. ነገር ግን በድርጅቱ ውስጥ ተነሳሽነት ያላቸው የኮከብ ተጫዋቾች እንዲሆኑ ቢመሠከሩ, የሙከራ ጊዜያቸው ከተጠናቀቀ በኋላ የሙሉ ሰዓት ሥራ እንዲያቀርቡ ዕድል አላቸው.

ተለማማጅ ሰራተኞችን ለአጭር ጊዜ ውስጥ እንዲገባቸው ለወደፊት የመቀጠር ፍላጎቶቻቸውን ለማሟላት አሠሪዎች ብዙ ጥቅሞችን ያቀርብላቸዋል. አሰሪዎች የተለማመዱትን ችሎታዎች እና ችሎታዎች ብቻ ሳይሆን የተማሩትን እና የቢዝነስ አካባቢውን ስለማያውቁ የተማሩትን ምንነት እንደሚያውቁ ዋስትና ይሰጣሉ. በመጨረሻም በአዲሱ ሠራተኞዎች ውስጥ ተቀጥረው የሚሠሩ ሠራተኞችን በመያዝ እና በአሠሪአቀፍ የሰራተኞች ቀነ-ተጓዳኝነት ይቀንሳል.

የመሲኮ ኮሌጅ የሙያ ማእከል ዳይሬክተር ሚካኤል ታደሰ "የሥራ ልምምዶች ብዛት, ያልተከፈለ እና ያልተከፈለ, እየጨመሩ ይሄዳሉ, ይህም ተማሪዎች የሥራ ልምድ እንዲያገኙ ይረዳቸዋል. ባለፉት ጥቂት ዓመታት "የወቅቱ ልምምዶች" ወርቅ ብለው ጠርተውታል. «ኩባንያዎች ይህ ለእነሱ የሚጠቅም መሆኑን እየገነዘቡ ነው, ምክንያቱም ይህ የተማሩ ቀደምት ባለሙያዎች ስብስብ ነው.»

በጣም ጥሩ ችሎታ ያላቸውን ተማሪዎች መሳብ

ደመወዝ ወይም ደመወዝ የማይከፈልባቸው ስራዎች በተመለከተ አሠሪዎች ደመወዝ ወይም ወርሃዊ ደሞዝ በመስጠት ደመወኛቸውን ተማሪዎች ለመሳብ እድሉ አላቸው.

"አንድ ተማሪ በመሠረቱ ተመሳሳይ የሆኑ ሁለት ልምዶችን ካስተዋለ ሌላ አንድ ተከፍሎ አንድ ካልሆነ, ከተከፈለበት በኋላ የሚሄዱት ምስጢር አይደለም . ገንዘቡ የተሻለ ሥራ እንዲሰሩ ገንዘብ ነክ ማበረታቻ ነው. "ተማሪዎች ለፕሮጀክቱ የተከበሩ ናቸው, ዋጋቸውን ይከፍላሉ ወይም አይከፍሉም, ነገር ግን ክፍያ ከተከፈሉ ለዚያ ሥራ ሃላፊነት አላቸው" ብለዋል.

ለእኩል ተማሪዎች እኩል እድሎች መፍጠር

ተለጣሪዎች መክፈል አሠሪው በክፍለ-ጊዜው ውስጥ ስራ ለመጨረስ ክፍያ ለሌላቸው እና ለኮሌጅ ክሬዲት ለመክፈል አቅም የሌላቸውን ስኬታማ ተማሪዎች የማይዘነጋ መሆኑን ያረጋግጣሉ. አብዛኛዎቹ አሠሪዎች ተማሪዎች ለክፍያ ማሠልጠኛ አንድ አይነት ጥቅማቸውን እያገኙ መሆኑን ለማሳየት ለክፍያ ማሰልጠኛ ፈንታ ክሬዲት እንዲቀበሉ ይጠይቃሉ. የዚህ ችግር ችግር ለፈተናው የማይከፈልባቸው በርካታ ተማሪዎች ለኮሌጅ ክሬዲት ለመክፈል አቅም እንደሌላቸው ነው. በመውደቅ ወይም በፀደይ (ስፕሪንግ) ሴሚስተር (internships) የሚሳተፉ ተማሪዎች, አብዛኛውን ጊዜ ሥራቸውን በ ኮሌጅ ትምህርታቸው (ኮሌጅ ኮርስ) ያሸንፏቸዋል ነገር ግን በበጋው ወቅት ሥራ ሲሰሩ, ለኮሌጅ አንድ ክሬዲት ዋጋ መክፈል አለባቸው. በአንዳንድ ኮሌጆች, ተማሪዎች የኮሌጅ ክፍያን እንዲከፍሉ ሳያስፈልጋቸው የልምድ ልምዳቸውን ዋጋ ለማክበር ያላቸውን ቁርጠኝነት ለማሳየት እንደ ትራንስክሪፕት ማስታወሻዎችን አዘጋጅተዋቸዋል. በትርፍ ውስጥ ለመሳተፍ ብቁ ካልሆኑ ወይም በቃ ዩኒቨርሲቲ የሚጠይቁ ተጨማሪ የትምህርት ወጪዎች ተማሪዎች በመረጡት ሥራ ለመሥራት የማይፈልጉ ከሆነ የትራንስክሪፕት መግለጫ ነጥቦች ጥቅም ላይ ሊውሉ ይችላሉ.

ኮሌጅ ሥራዎች የገንዘብ ድጋፍ

በቅርቡ በርካታ ኮሌጆች ለተማሪዎች የደመወዝ ክፍያ ለሚያካሂዱ ተማሪዎች የበጋ ሥራዎችን ለሚያካሂዱ ገንዘቦችን የሚሰጡ ፕሮግራሞችን እያቀናቡ ነው.

ተማሪዎች ለኑሮ እና ለኮሌጅ ወጪዎች ለመርዳት አንዳንድ ገንዘብ ለማግኘት ሲችሉ ለትርፍ ያልተቋቋመ ሴክተር ልምድ እንዲያገኙ ትልቅ ማበረታቻ ነው. አንዳንድ ኮሌጆች ለአዳዲስ ተማሪዎች የሥራ ልምምድ ለማቅረብ እድል ይሰጣሉ, ይህም ለተማሪው, ለአመልካቾች እና ለኮሌጅ ለሁለቱም ጥቅማጥቅሞች ያመጣል. ተመራቂዎች ተማሪዎቻቸውን ከአልማ ሞተኞቻቸው (ምናልባትም በስማቸው ላይ ገንዘብን መስጠት) እድል ይሰጣቸዋል. ኮሌጁ ከመመረቁ በፊት አግባብ ያላቸውን የሥራ ልምድ እንዲያገኝ ለመርዳት ኮሌጁ ጥሩ ማስታወቅያ ያገኛል, እናም ተማሪዎች በሚገቡበት ጊዜ የሚያስፈልጋቸውን ዕውቀትና ክህሎቶች ያገኛሉ. የሥራ ውድድሩን ያጠናቅቃሉ. በ ስሚ ኮሌጅ ውስጥ ያለው ፕራሲስ ፕርሲስ ፕሮግራም አንዳንድ ኮሌጆች ተጨባጭ በሆኑ ስራዎች የገንዘብ ድጋፍ በማድረግ ለተማሪዎች ለማገዝ የሚያደርጉት ጥሩ ምሳሌ ነው.

የሚከፈልባቸው የአካል ጉዳተኞች የወደፊት ተጨባጭነት

በአጠቃላይ, ሠራተኞቻቸውን ለመቅጠር ፈቃደኛ የሆኑ ተጨማሪ አሠሪዎች ማየት እንዳለብን አስባለሁ. እንዲሁም ለክሬዲት ለመክፈል ተማሪዎች ለመክፈል እንዲከፍሉ የሚጠይቀውን የገንዘብ መጠን ለማካካስ አንድ ዓይነት የካሳ መጠን ለመክፈል ፍቃደኞች የሚሆኑ በርካታ ኮሌጆዎች አሉ.

እነዚህ ለውጦች ያልተከፈለባቸው ክህሎቶችን ለመቀበል ወይም አሠሪዎች በስራ ላይ ለማዋል ክሬዲት እንዲቀበሉላቸው ለመጠየቅ ለማይፈቀድላቸው ተማሪዎች የበለጠ እኩልነት ይሰጣሉ.