በአብዛኛው, እርስዎ የቡድን አጫዋች መሆንዎን ለመወሰን የሚከተሉትን ጥያቄዎች መጠየቅ ይቻላል. መልስ ከመስጠትዎ በፊት አንድ ከባድ ጥያቄ ሲጠየቁ ለጥቂት ሰከንዶች ይውሰዱ. ቃለ-መጠይቅ አድራጊው እርስዎ የተሟላ መልስ ሊጠብቁዎት እየጠበቁ አይደለም. ሆኖም ግን, የ Boy Scout Motto, "ዝግጁ ሁኑ" እዚህም ተግባራዊ ይሆናል.
ግጭት በሚፈጠርበት ግዜ ከሥራ ባልደረቦች እና ከሱፐርቫይዘሮች ጋር በቡድን ሲሰራ ስላጋጠሙ ችግሮች አንዳንድ የናሙና ቃለመጠይቅ ጥያቄዎች እና መልሶች እነሆ.
የሥራውን / የሥራ ድርሻዋን ያላደረገችውን የሥራ ባልደረባዎትን ማነጋገር ሲኖርብዎት ይንገሩን. ምን አደረጉ እና ውጤቱስ ምን ሆነ?
በአብዛኛው ከአን ጋር ትሠራ ነበር, በአብዛኛው ከስራው ጋር እኩል ድርሻዋን ይዛለች. በአስቸጋሪ ጊዜ ውስጥ ፕሮጀክቱን በተወሰነ ጊዜ ውስጥ በመሥራት, ለኒ ፕሮጀክቱ ያበረከተችው አስተዋጽኦ በጣም ትንሽ ነበር. ከእሷ ጋር ለመነጋገር ፕላን እንዳላደረገ ለመወሰን ውሳኔ አደረግሁ. በግል ሕይወቴ ውስጥ በጣም አስቸጋሪ በሆነ ጊዜ ውስጥ ምን እንደደረሰች ስማር በጣም ደስተኛ ነኝ. እና ተጨማሪ ትርፍ ለመጓዝ ፈቃደኛ መሆኗን አወቀች. ስለዚህ ፕሮጀክቱ በጊዜ ተጠናቋል. በዚህም ምክንያት በደንብ ለመሥራት ያለን ችሎታ በእጅጉ ጨምሯል.
የሥራ ባልደረባዎትን ወይም የተቆጣጣሪው ስኬቶችን ከሌሎች ጋር ለመጋራት ጊዜ ወስደዋል.
በጣም በቅርብ የሥራ ቦታዬ, አንዱ የሥራ ባልደረባዬ ዳን, ደንበኛን ለማረጋጋት, የደንበኞችን ችግር ለመፍታት እና ሽያጭ ለማጠናቀቅ እጅግ የላቀ ሥራ አከናውኖ ነበር. አለቃዎ, እንዴት ነገሮች እንደሚሄዱ ሲጠይቁ, ሁሉም ነገር እንደ ነበር ነገረኝ እና ዳንኤልን እያዘገዘ ያለውን ደንበኞችን ማረጋጋት እና ሽያጩን ማጠናቀቅ ጀመሩ.
ለባለ አለቃ, ለዳንኤል እና ለደንበኞቻችን ሁሉን ተጠቃሚ የሚያደርግ ነበር.
ከአለቃው ጋር በደንብ ያልሰራዎበትን ጊዜ ንገሩኝ. ውጤቱም ምን ነበር እናም ውጤቱን እንዴት አመጣሽ?
በስራዬ መጀመሪያ ላይ ጁዲ የተባለ ተቆጣጣሪ ነበረኝ, ሆኖም ግን ሰኞ, እስከ አርብ ጠዋት ድረስ ሱፐርቫይዘሩ በሠራሁኝ ሁሉ ጥፋተኛ ነኝ. ያንን ሁኔታ ለቅቄ እስክትሄድ ድረስ, ስሜቷን ለማሟላት አስተዋፅኦ አድርጌያለሁ. ጁዲ የሳምንቱ የመጨረሻ ቀናት (በ ሰኞ) እና እንዴት በሳምንቱ ውስጥ ምን እንደሚመጣ ይጠይቃታል. እኔ ያላገባኝን (በነጠላኩ) እና የሳምንቱ መጨረሻ ዕቅዶችን እንዴት እንደምጓጓ እነግራታለሁ. ከሄድኩ በኋላ ሕይወቴ ሙሉ በሙሉ ከእሷ ጋር የተቃረበ መሆኑን ተረድቼ በየቀኑ በየቀኑ አሳስቧት ነበር. ጥያቄዎቿን ስትጠይቀው, አፋጣኝ መመለስ ነበረብኝ, ከዚያም እንዴት እንደምትሰራ ጠየቃት.
ከማይወዱት ሰው ጋር ሰርተዋል? ከሆነ ምን አድርገሃል?
አዎ, እንደ ሰው የማይወደው ሰው አግኝቻለሁ. ይሁን እንጂ ወደ ሥራቸው ያመጧቸውን ችሎታዎች, ችግሮቼን የመፍታት ችሎታቸውን እና ሁለቱን የማውቃቸውን ነገሮች ባሰብኩበት ቀስ በቀስ የእኔ አመለካከት ተለወጠ.
ጓደኛሞች አልነበርንም, ነገር ግን አብረን በደንብ እንሠራ ነበር.
የሆነ ሰው ስላገዝዎት ጊዜ ሊነግሩኝ ይችላሉ?
በጣም በቅርብ ጊዜ, ወደ ሥራ ለመግባት በጣም የሚቸገር አዲስ ተቀጣሪ (ፖል) ነበረን, እናም አለቃው (ሀሪ) በጣም ተናዶ ነበር. በአንድ ቀን ምሳዎች ላይ ለያንዳንዱ ሰው ቢያንስ 10 ደቂቃዎች ቀደም ብለው እዛው ላይ እንዲቆዩ ለአስተማሪያችን ምን ያህል አስፈላጊ እንደሆነ ለጳውሎስ አስረዳሁት. ከሪሪው ጋር የግል ጉዳይ ነው, ግን በተደጋጋሚ በሚዘገይበት ጊዜ የእርሱ መጥፎ ጎን ላይ ልትደርሱ ትችላላችሁ. አዲሱ ሠራተኛ ለሰጠው ምክር በጣም አመስጋኝ ነበር. ቀደም ሲል በነበረው ሥራ ላይ አለቃው ሥራውን በወቅቱ ስለሚያከናውነው ሥራ ያሳስበው ነበር. እሱ / እርሷ "ሰዓት አይመለከተውም."
እርስዎ አንድን ሰው በስህተት ተረድተውት ስለነበረበት ጊዜ መንገር ይችላሉ?
በሁለተኛው ኩባንያዬ ውስጥ የረጅም ጊዜ ሠራተኛ (ጆርጅ) ሲነጋግረኝ ነበር.
መጀመሪያ ላይ ጆርጅ የፀደቀውን ፈቃድ ለማግኘት የፈለግኩትን ነገር ሁሉ አወጣሁ. ከዚያ ችግሩን ማረጋጋት እንደነበረ ተገነዘብኩ. ስለዚህ ከሌሎች ሰራተኞች ጋር እንዴት እንደሚግባቡ አስተውል እናም ብቻዬን እንዳልሆን አረጋግጫለሁ. እሱ ለአብዛኞቹ ሰዎች አጥፊ ነበር. የእርሱን ሞገስ ለማግኝት ሞክሬ አቆማለሁ, እናም እሱ በሂደቱ ላይ የነበረውን ጠባያ ከቀድሞ አለቃቸው ያውቅ እንደነበረ ተረዳ.
ከትልልቅ (ወጣት) ባልደረቦች ጋር እንዴት ይገናኛሉ?
የጥቆማ ባለሙያዎ በዕድሜ ትልቅ ከሆኑ የአስተያየት መልስ: አንዳንድ ነገሮችን ለማከናወን አዲስ መንገድ የበለጠ ትርጉም ያለው መሆኑን ካወቅሁ; ነገር ግን, በመጀመሪያ እጅ, ሥራዬን ለማከናወን ከሁሉ የተሻለው መንገድ "የተሻለ መንገድ" እንዳልሆን ተገነዘብኩ. በውጤቱም, በዕድሜዬ የቆዩትን የሥራ ባልደረቦቼን ማክበር እፈልጋለሁ እና በተገቢው ሰዓት እንዴት ሀሳብ እንዳቀርብ ተምሬያለሁ.
የጥቅል አድራጊዎችዎ ትንሹ ከሆኑ: ለወላጅ እኔ ለሥራ የምሠራቸው ወጣቶችን የማከናውናቸው ስራዎች እንዳልሆኑ ወዲያውኑ ተገነዘብኩ. ውጤታማ እና ተባብሮ መሥራት የምንችልበትን የጋራ ነጥብ ለማግኘት ለእኛ እና እኛን ለማወቅ ተሰማኝ. ጊዜ ይጠይቃል ነገር ግን ውጤቱ ጥረታ ያስገኘው ጥቅም ነበር.