ለበጋው ምርጥ ልምምድ ያቀረቡትን ሰርተዋል . የቤት ስራህን ሰርተሃል, በደንብ የፅሁፍ ሙያዊ ቅርስ እና የሽፋን ደብዳቤ ፈፅመሃል እና በድርጅቱ ሂደት ውስጥ የፕሮግራም አቀራረብን አቀላጥፈሃል. የተሳካ ትግበራ ለማጠናቀቅ ሁሉንም ነገሮች ተከታትሎ እና ለመጀመር በጣም ደስተኛ ነዎት. ውጤቱ?
ስህተቱ ምን ነበር?
በጣም ጥሩ መስሎ በሚታይበት, የሚወዱትን ማድረግ እና በመስክ ውስጥ የሙሉ ሰአት ሥራ ለማግኘት የሚያስፈልገዎትን ልምድ ማግኘት ይችላሉ.
ብዙ ጥሩ እድል ያላቸው ተማሪዎች በሥራቸው ላይ ለመጀመሪያው ቀን ሲዘጋጁ ይህ ሁኔታ ነው. ነገር ግን በጥቂት ሳምንታት ውስጥ ትንሽ ቢበሳጭ እና ምናልባትም አሁን እያደረጉ ያሉት ስራ ፈትተው ለሥራው ቃለ-መጠይቅ በሚደረጉበት ጊዜ ትንሽ ከተገለጸው ጋር ይመሳሰላል. ታዲያ, ምን ችግር ተፈጥሯል?
በእርግጥ ችግር ነው ወይስ አለመግባባት?
መጀመሪያ ወደእውቁ, እንኳን ወደ እውነተኛው ዓለም እንኳን ደህና መጡ. ከኮሌጅ ወደ ሥራ ዓለም በሚወስዱ የሕይወትን ዋነኛ መተላለፊያዎች ስትቀጥል, ግለሰባዊ ሁኔታዎችን መገምገም እና መፍትሔው ጥሩውን መንገድ ማግኘት የሚያስፈልጋቸው ብዙ ሁኔታዎች ይኖራሉ.
በዚህ ደረጃ ላይ ችግሩን ለመፍታት እንዲረዱዎ ወላጆችን ወይም ፕሮፌሰሮችን ማመን አይችሉም. ከላይ ከተጠቀሰው የውስጥ ባለሙያ በላይ ከሆነ, የመጀመሪያው እርምጃ እምቅ መፍትሄ ላይ ለመድረስ ሁኔታውን መገምገም ነው. በእርግጠኝነት አንድ ነገር በእርግጠኝነት ይህ ችግር የሚገጥመው የመጀመሪያው ሰው አይደለህም, ስለዚህ ቆም ብለህ ለመቆም, ምን እየተደረገ እንዳለ ለማወቅ, እና እርምጃ ለመውሰድ አስፈላጊ ነው.
በሥራ ላይ በሚገኙ በመጀመሪያዎቹ ጥቂት ሳምንቶች ውስጥ የተለመዱ የተለመዱ ተፈታታኝ ችግሮች እነሆ:
የእርከን ስራ በሙሉ እንዲሰራ መሰጠት
በመጀመሪያ ደረጃ, በህልምዎ ውስጥ የሙሉ-ጊዜ ሥራ ለመግባት ሲሉ የሚከፍሉትን መክፈል እንዳለብዎ ማስታወስ አስፈላጊ ነው. ስለ ድርጅቱ, ስለ ህዝቦቹ, ስለ ተልእኮው, እና ስለ አገልጋዩ ስለሚያውቀው ትምህርት ብዙ ከመማራቸው ይወጣል እናም አብዛኛዎቹ ድርጅቶች ውስጥ ስራን በበዛበት ስራ ስራ ላይ ሲካፈሉ ብዙውን ጊዜ ይማራሉ.
ነገር ግን ስራ የበዛበት ስራ ከእጅ በእጅ እየገላታን እንደሆነ ሲሰማዎት እና አብዛኛው ቀን ስራዎችን ስራዎችን እያከናወኑ ወይም ዝቅተኛ ስራዎችን እየሰሩ ከሆነ, እርምጃ ለመውሰድ ጊዜው ነው.
በየቀኑ ሥራ የሚበዛበት ሥራ አስፈላጊ ባይመስልም ግን ሰዎች ጠዋት ላይ ቡናቸውን ለመሙላት ሲመጡ ቡናውን እየፈጠሩ እና እየሰሩ ያሉ ሰዎችን በማሰብ የእሱን አመለካከት በመቀየር. ብዙ ትምህርትን በማካተት በጣም አስፈላጊ እና አንዳንድ አስፈላጊ ያልሆኑ ወረቀቶች ድርጅቱ ስራ ላይ እንዲውል የሚያደርጉትን የሥራ አይነት ለማየት ይችላሉ.
በተጨማሪም, እየሰሩ ያለው ስራ እንደ ሥራ የበዛ ስራ ላይሆን ይችላል ነገር ግን ሊሠራ የሚገባው ወሳኝ ሥራ ሊሆን ይችላል, ነገር ግን ይህ ማለት ማንኛውም ሠራተኛም ሆነ ሰራተኛ ይሁኑ አሰልቺ ነው. በድጋሚ ይህ ለመማሪያ እና ለድርጅቱ የበለጠ ዋጋ የሚሰጡ የሚመስሉ ስራዎችን ከመቀጠሩ በፊት ሰራተኞቻቸውን መክፈል እንደሚጠበቅባቸው ነው.
መፍትሔ- ዛሬ ብዙ የአሰሪዎች ቀጣሪዎች አሠሪዎቻቸው እና ተማሪው ያገኙትን የሥራ ተጨባጭ ዋጋ እና የስራ ልምምዶች ዋጋን ይገነዘባሉ. በስራ ላይ ማዋል ጠቃሚ ፋይዳ እንዲኖረው ተማሪው እና ቀጣሪው ጥሩ ፐሮግራሞች እንዲሁ እንዲሁ እንዳልሆነ ማወቅ እና የተማሪው እና የአሠሪው ፍላጎቶች መሟላታቸውን ለማረጋገጥ የተዋቀሩ እና የተከለሱ መሆን አለባቸው.
እንደ አንድ ተማሪ, ከተመረቁ በኃላ ሥራ ፍለጋ ሥራ ላይ ሲሳተፉ ለእርሶ ጠቃሚ ነው .
በተጠቀሱት ውሎች ላይ ተመስርቶ ለስራዎ አልተከፈሉም
በአንድ ሰአት 15 ዶላር ሊሰጥዎት ይችል ይሆናል ነገር ግን በየሳምንታዊ ወርዎት ውስጥ በየሳምንቱ $ 10 ገቢ እያገኙ መሆኑን ልብ ይበሉ; ወይም ሥራዎ የማይከፈልበት ከሆነ ግን በሳምንት $ 75 ለትራንስፖርት ወይም ምግብ እንዲመለስ ከተጠየቁ ግን ከሁለት እስከ ሶስት ሳምንታት በኋላ ምንም አልተቀበሉም, ታዲያ ይህን ሁኔታ ለማስተካከል ከሁሉ የተሻለው መንገድ ምን እንደሆነ ለመወሰን ጊዜው ነው?
መፍትሔ: ይህ በአስተሳሰባችሁ ላይ እና በስራዎ እርስዎ የሚሠሩበትን መንገድ ከመነካቱ በፊት መታለፍ ያለበት ከፍተኛ ወሳኝ ፈተና ነው.
በጣም ችሎታዎትን የተቻለውን ያህል ችሎታዎን የማድረግ ችሎታ የለዎትም
ብዙ ስራ ተሰጥቶዎት ወይም ብቁ ያልለበቱ እና የተሰጠዎትን ስራ ለመሰለልን ስልጠና እንዳልሰጡ ነው.
ሥራ ሲጀምሩ ማንኛውም ሥራ ወይም ሥራ መፈናፈኛ እንደሚያመጣ መገንዘብ በጣም አስፈላጊ ነው.
ብዙ አዲስ ሰራተኞች ወይም ሰራተኞች ከመጠን በላይ እንደበቁ እና የመጀመሪያዎቹን ቀኖች ወይም ሳምንቶች ሊገልጹ ይችላሉ, እና ለህዝቡ እና ለድርጅቱ ምቹ እና ከሰዎች ጋር ለመላመድ ጊዜ ያስፈልጋቸዋል. ነገር ግን ይህ ምቾት የማያቋርጥ ከሆነ ወይም ማታ ማታ ካልዎት, ችግሩን ለመፍታት በጣም አጣዳፊ የሆነው የትኛው ቦታ እንደሆነ መመርመር ያስፈልግዎታል.
መፍትሔ- በአብዛኛው በአዳዲስ ሁኔታዎች ላይ በተለይም በስራ ቦታ ወይንም በስራ ጉዳይ ላይ ብዙውን ጊዜ ከአቅማቸው በላይ የሆነ ነገር አለማግኘት ወይም አለመሆኑን በመገንዘብ, ብዙውን ጊዜ ሁኔታውን በደንብ ማረጋጋት እና በራስዎ ላይ በጣም ከባድ ላይሆን ይችላል.
ከሥራ ተቆጣጣሪዎ ምንም አስተያየት አይሰጥዎትም
መደበኛ ግምገማዎች ለሁሉም ሰራተኞች ጥሩ ነው, በተለይ ደግሞ በተወሰነ የሙያ መስክ ውስጥ የሚሰሩ አይደሉም. ጥሩ ሥራ እየሰሩ ይመስሉ ይሆናል, ግን ስራዎን ዋጋ የሚሰጡ ወይም የመጨረሻ ተልዕኮዎን በደንብ ያደረጉበት ማንም ሰው ስለነገሩ ምንም የሚያውቁት ነገር የለም. ይህ ብዙ አሠሪዎች ያደረጉት ትልቅ ስህተት ስለሆነ እና ሥራቸው እስከ ፖል የተጠየቀ መሆኑን ለመጠየቅ ብዙ ጊዜ ስለሚፈጥሩ በዚህ ደረጃ የሚገኙ ሰራተኞችን እዚህ ደረጃ ላይ ማስገባት በጣም ከባድ ነው.
መፍትሄ: የግለሰብን የስራ ጥራት ለመገምገም እና ስራቸውን ለማሻሻል ምን ሊያደርጉ እንደሚችሉ ለይተው ማወቁ በጣም ከባድ ነው. በተለይ በአሠሪው አዲስ የሥራ መስክ ላይ በአሠሪው የሚጠበቁትን ምንነት ለመለየት ለሠራተኞች ወይም ለሰራተኞች በጣም ከባድ ነው.
ስራ ፈት ሲጀምሩ ሰራተኞች ሊያጋጥማቸው ከሚችላቸው የተለመዱ ፈተናዎች ጥቂቶቹ ናቸው. እናም, እንደምታዩት, በስራ ላይ ማዋል ሲጀምሩ ስራዎቻችን ስኬታማ እንደሆንዎት ሁሉ እርስዎም በእለት ተእለት ስራዎ የተሳካ እንዲሆን እያንዳንዱን ተፈታታኝ ሁኔታ በተሳካ ሁኔታ ማስተናገድ የሚችሉባቸው መንገዶች አሉ. ለመመረቅ በተቃረበ መጠን ወደ ሥራ ፍለጋዎ በሚሳኩበት ጊዜ በተግባሩ (ቶች) ላይ ማካተት ይፈልጋሉ .