ብዙ ድርጅቶች በእጩነት እጩ ተወዳዳሪዎችን ለሥራዎቻቸው ለመገምገም እና ለማሰልጠን የሚያስችል የሥራ ልምምድ ያደርጋሉ. ተለማማጆች በስራ መስክ መስክ ላይ ልምድ ለመለማመድ እና በመስክ ላይ በመስራት መስራት ምን እንደሚመስል ከትዕይንቱ በስተጀርባ በማየት አንድ ወይም ከዚያ በላይ ስራዎችን ለመሞከር እድሉ ነው. ተማሪዎች በተሇያዩ ተያያዥ ስራዎች እንዱሳተፉ ወይም ሇምሳላ የተሇያዩ ስራዎችን ሇማሳሇፍ ሇተሳታፊው በርካታ ተግባራት ይሰራለ.
መቼ ሥራ ለመጀመር መቼ መጀመር
የዚህ ጥያቄ መልስ በተቻለ ፍጥነት ነው. ጥሩ ስራዎችን ለማግኘትና ለማመልከት በቂ ጊዜ ማግኘት አስፈላጊ ነው. በኢሚግሬሽን, በድርጅቶች, በማተሚያ ወዘተ ላይ ለበርካታ የምሳ ቀኖች ለያዝነው ወርሃዊ የሙያ ማካሄጃ ጊዜ እንደ ኖቬምበር ላይ ሊሆን ይችላል. ትምህርቶች ገና በሁለተኛ ደረጃ ትምህርት ቤት ለሚገኙ ተማሪዎች በጣም ታዋቂ እየሆኑ መጥተዋል. ኮሌጅ ከመጀመሪያው ዓመት በኃላ ሥራዎችን የሚጀምሩ ተማሪዎች የተለያዩ የተለያዩ ልምዶችን ያጠናቅቃሉ በመጨረሻም ሰፋ ያለ ልምድ ያላቸው እና ለአሠሪአቸው ይበልጥ ማራኪ እንዲሆኑ ያደርጋሉ.
የት / ቤት ሙያዎችን የት እንደሚያገኙ
ከአማካሪ አማካሪ ጋር መነጋገር, በትምህርት ባለሙያዎች እና / ወይም የኮሌጅ ዘፈኖች ማነጋገር, የሙያ ሀብቶችን በመገምገም, ለተመረጡ አሠሪዎች ዕድል ለመስጠት የተለጠጡ ማስታወቂያዎችን መከታተል, እና ከቀድሞው / ከመድረክ ባለሙያዎች ጋር የመረጃ ልውውጥ ቃለ-መጠይቅ ማድረግ ስራዎች ምን እንደሚፈልጉ ለማወቅ የሚያስችሉ በጣም ጥሩ ቦታዎች ናቸው ይገኛል.
እንደ MonsterTRAK , ኮርፖሬሽኖች አሜሪካ , ኮርፖሬሽኖች , ወዘተ የመሳሰሉትን በመሳሰሉ የስራ ቦታዎች በኢንተርኔት ላይ የሚካሄዱ በርካታ ተግባሮች አሉ . እነዚህን ንብረቶች ውስጥ ለማንበብ እንዲችሉ ከ Career Center ጋር ያረጋግጡ. የራስ በራስ ግምገማዎች መፈጸሙ ለተጨባጩ ሥራ ወይም ሥራ አስፈላጊ የሆኑትን ቁልፍ እውቀቶች, ክህሎቶች, ፍላጎቶች, እና ባህሪያት ለይቶ ለማወቅ ይረዳል.
የልምድ ዓይነቶች ይገኛሉ
ሠልጣኞች በግሉ ዘርፍ እና ለትርፍ ያልተቋቋሙ የስራ መስኮች በስፋት በተለያዩ መስኮች ይገኛሉ. ተለማዎች (ክሬዲት) ወይም ለደንበኞች (ክሬዲት) የማይከፈልባቸው እና በጸደይ, በበጋ, ወይም በመውደቅ ሊከፈሉ ይችላሉ.
ለክሬዲት ሥራ ማካሄድ ያለው ጥቅም:
በርካታ የሚገፋና ጠቃሚ ዋጋ ያላቸው ስራዎች አሉ እና ከነዚህ ውስጥ የተወሰኑት በቀጥታ ከኮሌጅ ትምህርቶች ጋር በቀጥታ ሊገናኙ ይችላሉ. ከሥራ ቦታው ተቆጣጣሪዎች ጋር በቀጥታ መሥራቱን እና የመምህራን ስፖንሰር አድራጊው በእለት ተዕለት ስራዎች ላይ በየቀኑ ከሚካፈሉ ተሞክሮዎች ትምህርት በተጨማሪ የንባብ, የፅሁፍ, ወዘተ ጨምሮ እጅግ በጣም ብዙ የመማር ልምድ ሊያቀርብ ይችላል. ጠቃሚ የሆነ የሥራ ልምምድ ለማግኘት ለድርድር ለመሥራት የተለማመድበት ሥራ ለመሥራት አያስፈልግም.
በ 94 እና በድርጅቶች መካከል ላለው ክሬዲት ልዩነት
ለሥራ ተካፋይ ለመሆን, ተማሪዎች በድርጅቱ ጣልቃ-ገብነት ኮሌጅ ላይ በመመርኮዝ የተወሰኑ ሰዓቶች ማጠናቀቅ ይኖርባቸዋል.
ሥራ ለመፈፀም በድርጅት ውስጥ ከመግባትዎ አስቀድመው የኮሌጅን መመሪያ መከታተል አስፈላጊ ነው. አብዛኛውን ጊዜ ኮሌጆቹ ተጨማሪ ሥራ እንዲጠናቀቁ እና ተማሪዎች በስራ ፈጣሪ ስፖንሰር አድራጊነት የሚሰሩ የተወሰኑ መስፈርቶችን ማሟላት አለባቸው.
ለቁርጠና የተጠናቀቁ ስራዎች በመሠረቱ በአሠሪው እና በተማሪ መካከል ስምምነት ናቸው. በተለመደው ተቋም ውስጥ ምንም መደበኛ ውል አይኖርም እና ለተለዋዋጭነት ተጨማሪ ቦታ አለ. ለፈጻሚው ሥራ ለመጀመር ቢያንስ የተወሰነ ሰዓት አይኖርም.
ተለማማጅ እውነቶች
- ለቁርአቱ ያልተጠናቀቁ ሥራዎች እንደ ዋጋ አይቆጠሩም- የብሬቲንግ ልምምዶች በኮሌጅ ትራንስክሪፕት ውስጥ የተካተቱ ቢሆኑም, አሠሪዎች የሚፈልጉት ክህሎቶች እና የስራ ልምድ ያላቸው እንዲሁም ለትክክለኞቹ ቀድሞውኑ የተጋለጡትን እና ፍላጎት እንዳላቸው ይወቁ. የሥራ ማመልከቻዎች አብዛኛውን ጊዜ ለክሬዲት እና ለመጠባበቅ የተጠናቀቁ የተግባር ልምምዶች መለየት የለባቸውም.
- ያልተከፈለ ውጣ ውረዶች ወይም የበጎ ፈቃደኝነት ልምምዶች በተገቢው ቅኝት ውስጥ ሊካተቱ አይችሉም . ከተወሰነ የስራ ልምምድ ወይም ሥራ ጋር የተያያዙ ሁሉም ልምዶች በብራታ ላይ ሊካተቱ ይችላሉ. እንደ ተማሪ, ተገቢ የትምህርት ኮርስ, የትብብሮሽ ስራዎች, የማህበረሰብ አገልግሎቶች, የፈቃደኝነት ተሞክሮዎች, እና ቀዳሚ የሥራዎች እና ስራዎች ከብራታ ላይ ሊካተቱ ይችላሉ. አሁንም አሠሪዎች የሚፈልጉት አግባብነት ያላቸው ክህሎቶች እና ልምዶች ናቸው.
- ለክፍያ የተጠናቀቀው ሁሉም ተለማዎች ያልተከፈለ መሆን: - የኮሌጅ ብድር በትምህርታዊ ተቋም የሚሰጥ ሲሆን አሠሪዎች ደሞዝ እንዲከፍሉ አይፈቅድላቸውም. ኮሌጆች በአጠቃላይ ለቢዝነስ ቢሰሩም አሠሪዎች ለስራው ተከራይ እንዲከፍሉ ያበረታቷቸዋልም ይደግፋሉ. ለሥራ የውጭ አገር ብድር ለመውሰድ የሚፈልጉ ተማሪዎች ብዙውን ጊዜ አንድም ወይም ከዚያ በላይ ክሬዲት በቋሚነት እና / ወይም በፀደይ ሴሚስተር ውስጥ የብድር ስራዎች ያከናውናሉ ከዚያም በበጋ እረፍት ወቅት ለክሬም አልሚ ስራ ይሰራሉ.
- በበልግ ወይም ስፕሪንግ ሴሚስተር መካከል በስራ ላይ ማዋል ልዩነት የለም ወይም በበጋ ወቅት ክለሳን ማካሄድ ልዩነት የለም- አብዛኛውን ጊዜ ኮሌጆች ተማሪዎች የበጋ ክረ-ጥናቶች ለመክፈል እንዲከፍሉ ይጠይቃሉ. ገንዘቡ በተሰጠው ብድር ብዛት እና በአንድ በተለየ ኮሌጅ ውስጥ ከድድር ጋር የተያያዙ ወጪዎችን ይወሰናል. በመውደቅ ወይም በፀደይ ሰሜስተር ውስጥ የተጠናቀቁ ሥራዎች በአብዛኛው በመደበኛው ክፍያ ይከፈላሉ.
- የክረምት ልምምድን እና በክረምት (summer) ሥራ መስራት መካከል ያለው ልዩነት- በመጨረሻም በቋሚነት የሚካሄዱ ጥቃቅን ስራዎች ከሥራው ጋር ተያያዥነት ያላቸውን ቀጥተኛ ክትትል እና አካሄድ ማካተት አለባቸው. የሥራ ተነሳሽነት ዓላማ በአንድ የሥራ መስክ ላይ የተወሰነ ሥራ ወይም ልምድ ለማግኘት ማስተማር ነው. የበጋ ሥራዎች በዋነኝነት የሚከናወኑት ለካሳዎች ሲሆን ብዙውን ጊዜ እንደ ገንዘብ ተቀናሾች, የህይወት አድን ሠራተኞች, የመንገድ ላይ ተሳፋሪዎች, የካምፑ አማካሪዎች ወይም በችርቻሮ መደብር, ምግብ ቤት ወይም ተዘዋዋሪ ውስጥ በመሥራት ላይ ናቸው.