ከዚህ በታች በስራ ፈጠራ ቦታ ውስጥ ለራስዎ ግቦችን ማውጣትዎን ለማረጋገጥ እና እርስዎ ለማድረግ ያሰባሟቸውን ነገሮች እንዲፈጽሙ እድልዎን እንዲተውልዎ ከዚህ በታች ያሉት ጥቂት መንገዶች አሉ.
ስፖርታዊ ፍላጎትን ለምን እንደፈለጉ አስቡ
አዎን, ሁላችንም ለመፈተሸ የምንፈልጋቸው በርካታ ምክንያቶች አሉ. ነገር ግን ብዙ ብዙ ሥራዎች ሲሰሩ, ምክንያትዎ የሪች-ጉባዔ ገንዳ ላይሆን ይችላል. ቀድሞውኑ ለመመሪያዎ መንገድ ከወሰኑ, የተለያዩ ሙያዎች ለመሞከር ሥራ ላይኖርዎ ይችላል. ሥራውን ለማካሄድ የራስዎን የግል ምክንያት ማዘጋጀት አስፈላጊ ነው. ለምሳሌ, በሁለት የተለያዩ የሥራ መደቦች መፈራረስዎ አይቀርም. የክስተት ዕቅድ ማውጣትና ይፋ ማድረግ. እርሶ በእርግጠኝነት እርስዎ በእውነት የሚደሰቱበት መስክ ላይ ለመመልከት በሕዝብ መታወቂያ ቦታ ውስጥ ያሰፈርዳሉ.
ገንዘብ ማግኘት የምትፈልግበት የተወሰነ ችሎታ አለህ?
ከዚህ ስራ ለመሥራት ተስፋ ያደረጉት አንድ ክህሎት አለ? ለምሳሌ, የህዝባዊ ስነ-ስርዓት ስራዎችን እየሰሩ ከሆነ, የጋዜጣ ፍጆታዎችን እንዴት መጻፍ እንደሚችሉ ወይም ሙቀትን ለመደወል መፃፍ እፈልጋለሁ.
እነዚህ ልዩ የጥቅም ግኝቶች በመጀመሪያ ቃለ-መጠይቅ ሂደት ውስጥ ሊነሱ ይችላሉ. በተጨማሪ, በሙለ ሥራዎቻችን ውስጥ ያለውን ዝርዝር ማንበብ እና በዚህ ክህሎት ላይ መረጃ መፈለግዎን ያረጋግጡ. ይህ ልዩ ክህሎት የሚማር መሆኑን እርግጠኛ ካልሆኑ አሠሪዎን ለጥቂት ደቂቃዎች ማናገር ይችሉ እንደሆነ ይጠይቁ እና የጋዜጠኞችን መፃፍ ለመማር እድል መኖሩን ይጠይቁ ወይም ቅዝቃዜ ለሚያደርጉ ሰዎች ጥላ ብለው ይጠይቁ ወይም የዝውውር ጥሪዎች.
ምን ዓይነት ስሜት ለማሳደር ጥረት ታደርጋላችሁ?
ስራው ከመጀመሩ በፊት, በድርጅቱ ውስጥ ያሉ ሰራተኞች እንዲያስታውሱዎት እንዴት እንደሚፈልጉ እራስዎን ይጠይቁ. ስለ አፈፃፀምዎ ሲገልጹ ኩባንያው እንዲጠቀሙባቸው የሚፈልጓቸው የተወሰኑ ቃላት ምንድ ናቸው? እነዚህን ቃላት ዝርዝር ይያዙ እና በየእለቱ ምን ማድረግ እንደሚፈልጉት ለማድረግ ምን ማድረግ እንደሚችሉ ያስቡ. አሠሪዎ እርስዎን ሲያብራራ እንዲጠቀሙ የሚፈልጉትን ቃላት ሀሳቦች, ሙያዊ , አጋዥ, የፈጠራ, የፈጠራ, ተጠያቂ እና አስተማማኝ ናቸው. ለምሳሌ ያህል ስለ እነዚህ ቃላት አጠቃቀም በተመለከተ ለማንም ሰው ሠራተኛ ልትወስዳቸው የምትችላቸው አንዳንድ እርምጃዎች ሊያካትቱ ይችላሉ. ሰዓት ማክበርን, በአእምሮ ማጎልበት ክፍለ ጊዜዎች ላይ በመሳተፍ, እያንዳንዱን ሰው ለመርዳት, እያንዳንዱን ጠዋት በማስተማር, አጠናቅቀው ሲመጡ, በቅድሚያ ሲመጡ እና ዘግይተው ሲቆዩ.
የዚህን ግጭት ለማሳደግ ምን ያህል እየጓዙ ነው?
አዎ, አንድ ስራ በአንድ ሰሜስተር ብቻ የሚቆይ ቢሆንም, ይህ ተሞክሮ በተቀረው የሙያ ሕይወትዎ ላይ ተፅእኖ እንዲኖረው ይፈልጋሉ. ይህን ለማድረግ አንደኛው መንገድ ጠንካራ እና በታች-በላይ ግንኙነቶችን በመገንባት ነው. ሁሉንም ስራ የሚለውን መጽሐፍ ይመልከቱ, ለማጣቀሻ ክፍያ የለም. ከሥራ ባልደረቦችህ ጋር ግንኙነቶችን ለመገንባት, ምን እንደ መንደፍና ምን ማድረግ እንደሚገባህ ትረዳለህ እናም ከእዚያ ስልጠና ከረጅም ጊዜ በኋላ እነዚህን ግንኙነቶች ለመንከባከብ ትፈልጋለህ.
የመጨረሻ ባለሙያ ምክርዎቻችን ከባለሙያዎች ጋር ቢያንስ በአመት ሦስት ጊዜ መቆየት ነው.