በቀጣይ ቃለ መጠይቅዎ ተግባራዊ ማድረግ
አብዛኞቹ ተማሪዎች ስለ ቃለ-መጠይቅ ከፍተኛ ፍርሃት ስለሚያሳዩ የተግባራዊነት አስፈላጊነት በጣም ብዙ ሊሆን አይችልም.
አመልካቾች ሪኮርድዎቻቸውን እና የሽፋን ደብዳቤዎቻቸውን ሲፈጥሩ እና ሲያስገቡ ብዙ ጊዜ ይሠቃያሉ , ነገር ግን ለቃለ መጠይቅ በጥልቀት ለመለማመድ የሚያስፈልገውን ጊዜ አይወስዱም. በመለማመድ በቃለ-መጠይቁ ወቅት ስህተቶቹን ያቀርባሉ እና ቃለ መጠይቅ አድራጊው ጥያቄዎችን ሲያቀርቡ በራስ የመተማመን ስሜት ይሰማዎታል.
1. ስለራስህ ትንሽ ንገረኸኝ?
የዚህ ጥያቄ መልስ ከ 30 ሰከንድ ከፍታ ተናጋሪዎ ጋር በጣም ተመሳሳይ ይሆናል. በምላሽዎ ውስጥ እንዲካተቱ የሚፈልጓቸው ነገሮች መካከል ኮላጅ, ዋና, እና ፍላጎቶች እና ከሌሎች እጩዎች የተለዩ ያደርጋሉ ብለው ያመኑባቸው ሌሎች ነገሮች ይሆናሉ. ከሥራ ሂደቱ በኋላ በቃለ-መጠይቅ ባለሙያው አእምሮ ውስጥ ቁልፍ የሆኑ ባህርያትን መጠቀም ይችላሉ- ጠንካራ የሥራ ሥነ-ምግባር, የቡድን አጫዋች, መሪ (የቡድኑ አዛዡ), ጥሩ የመገናኛ እና ድርጅታዊ ክህሎቶች, እንዲሁም ተወዳዳሪ ሰው መሆን.
ተማሪ እንደመሆኔ መጠን እንዲህ ማለት ትችላላችሁ, " እኔ በቦስተን ኮሌጅ ውስጥ በንግዱ ዘርፍ የተሰማራሁበት ሁለተኛ ዓመት ነው. እኔ በቦስተን ኮሌጅ የቡድኑ ቡድን አባል ነኝ, እና በአሁኑ ጊዜ የቡድኑ ሻለቃ ነኝ. ባለፈው የበጋ ዕረፍት በኒው ዮርክ ከተማ ውስጥ በ Google ውስጥ የተለማመደ ሥራ አጠናቀቅሁ እና በዚህ ዓመት በካምፓሱ ውስጥ ለተለያዩ ክለቦች የግብይት እቅድ አወጣሁ. ጠንካራ የሥራ ሥነ-ምግባር አለኝ እንዲሁም በግለሰብም ሆነ በቡድን ውስጥ ከሰዎች ጋር ጥሩ ግንኙነት አለኝ .
ጠንካራ የአደረጃጀት እና የግንኙነት ሙያዎች እና በክፍል ውስጥ እና በስፖርት ውድድሮች መካከል ውድድር የማግኘት እድል አላቸው. "
2. ጠንካራ ጎኖችዎ ምንድን ናቸው?
በቃለ-መጠይቅ ወቅት ቁልፍዎ ጥንካሬዎች ዝርዝርዎን ዝርዝር ለማድረግ እና ምሳሌዎችን በመጠባበቅ ሊሰሩ ይችላሉ. በድጋሚ ቃለ መጠይቅ አድራጊው እንዲያስታውሰው የሚያደርጉ ቁልፍ ቃላቶች ይፈልጋሉ.
ይህ ከሌለ ከሌሎች እጩዎች ለየፍላጎትዎ የሚያቀርበው / የሚሰጡትን ነገር ለቃለ-መጠይቁ ሊያጋሩዎት ነው. መልስ በሚሰጥበት ጊዜ በዚህ ጥያቄ ላይ ጥያቄ ለማቅረብ እድሉን እንዳያመልጥህ.
ለምሳሌ, " የእኔ ቁልፍ ጥንካሬዎች በክፍል ውስጥ እና በክፍል ውስጥ እና በእኩዮቼ ውስጥ በአግባቡ እንዲተገበሩ አስችሎኛል (እንደዚሁም በጽሑፍም ሆነ በፅሁፍ) ያሉ ጠንካራ ጥንካሬዎች እና የንግግር ችሎታዎችን ያካትታል . በአመራር ውስጥ ተፈጥሯዊ ለመሆን እራሴ አግኝቻለሁ እናም አብዛኛውን ጊዜ የመማርያ ክፍል ፕሮጀክቶችን በማድረግ እና የቡድኔ ቡድኔ አለቃ እንደመሆንዎ እራሴን በአመራር ሚና ውስጥ እራሴ ውስጥ አግኝቻለሁ. በጣም በቅርብ ጊዜ በሕዝብ ፊት ንግግር ማድረግ በጣም ደስተኛ ነኝ እና የፓክስፖዚንግንና ፕዝዚን በመጠቀም የእኔን ነጥብ ለማድረስ በርካታ ድራማዎችን ሰጥተናል. "
ለጥያቄዎች # 2 እና # 3 ለመመለስ መዘጋጀት ይጠበቅብዎታል ምክንያቱም ጥንካሬ እና ድክመቶች ብዙውን ጊዜ በአብዛኛዎቹ ቃለ-መጠይቆች ውስጥ ጥያቄ ይጠየቃሉ.
3. ድክመቶችህ ምንድን ናቸው?
ድክመቶችዎን ወደ ጥንካሬ ለመቀየር የሚፈልጉበት ይህ ጊዜ ነው. በመጀመሪያ, ድክመቱን ለይተው ማወቅ, እንዴት መልሶ ሊያቆመው እንደነበረ የሚያሳዩትን ግንዛቤ ማሳየት, ከዚያም እርስዎ ስለሚያደርጓቸው ማሻሻያዎች እና በዚህ ረገድ የተሻሻሉበት ሁኔታ ላይ ይነጋገሩ. ምንም እንኳን በቃለ መጠይቅዎ ላይ ቃለ-መጠይቁን ማካሄድ ባይፈልጉ እንኳ, እርስዎ ቢጠየቁዎት ቢያንስ አንድ ሌላ ድክመትን ለመወያየት ዝግጁ ይሁኑ.
አንድ ምሳሌ አለ, << በአንዱ ስራ ላይ ከሚያስፈልገው ጊዜ የበለጠ ጊዜዬን አሳልፌያለሁ ወይም በቡድን በምሠራበት ጊዜ ለሌላ ሰው በቀላሉ ሊወረስ የሚችል የፕሮጀክቱን ሁሉንም ገፅታ ለመያዝ እሞክራለሁ. ምንም የጊዜ ገደብ ባይኖረኝም, ወደሚቀጥለው ስራ መቼ እንደቀጠለ እና ሌላ ስራ ሲሰሩ በራስ የመተማመን ስሜት አሁንም ድረስ ይደረግብኛል. በኮሌጅ ውስጥ የሰራኋቸው ነገሮች ናቸው. ፕሮጀክቶቼን ቅድሚያ ለመስጠት እና ለሌሎች የቡድኑ አባላት እየሰራንባቸው ባሉ ፕሮጀክቶች ላይ አንዳንድ ገጽታዎች እንዲካሄዱ የማድረግ ዘዴ አዘጋጅቼዋለሁ. "
4. ሇዚህ ኩባንያ መሥራት ሇምረጥ የሚፇሌጉበት ምክንያት ምንድን ነው?
ይህ የኩባንያውን ተልዕኮ ለማወቅ እና የኩባንያውን ደንበኛው መረዳትዎን ለመለየት የሚፈልጉበት ጊዜ ነው. የቃለ መጠይቆች የየራሳቸውን የቤት ስራ እንዳገኙ እና ጊዜ ወስደው ኩባንያው በገበያው ቦታ ላይ እና ከዓላማቸው ግቦች ጋር እንዴት እንደሚዛመዱ ለመገንዘብ ይሞክራሉ.
ለዚህ ጥያቄ መልስ ሲሰጡ, የሚያቀርቡትን ዕውቀትና ክህሎቶች እና ምርምር ካደረጉ በኋላ ለድርጅቱ ሊያቀርቧቸው የሚችሉ አስተያየቶችን ለመወያየት ይፈልጉ ይሆናል. በተጨማሪም የአሊሰን ዶሪያን << እኛ ለምን ልንከፍልዎ እንችላለን ?
5. ባህሪይያዊ ጥያቄ: አንድ ጊዜ ...
አሠሪው ከዚህ ጥያቄ ጋር ለመለማመቅ የሚሞክረው ባለፈው ጊዜ ተመሳሳይ ቦታዎችን በተጠቀሙበት መንገድ የወደፊት ሁኔታዎችን እንዴት እንደሚይዙ ነው. ለወደፊት የባህሪው ተለዋዋጭ የመለኪያው ተጨባጭ ባህሪያት ያለፈ ልምድ እና ይህም ለአሠሪው የአስተሳሰብዎን ሂደትና ችግሮችን የመፍታት ክህሎቶችን ያሳስብዎታል. ከታች የተገለጸው የ STAR ቴክኒክ እንዲህ አይነት ጥያቄዎችን ለማስተናገድ ትልቅ መንገድ ነው.
የ STAR ቴክኒካዊ-
S - ሁኔታውን ግለጽ
T - ስለ ስራ ስራዎች ተነጋገሩ
መ - ያደረጓውን ድርጊት ግለጽ
R - በሚወስዷቸው እርምጃዎች ተከተሏችሁ
ለቀጣዩ ቃለመጠይቅዎ ዝግጁ መሆን በራስዎ ላይ እና በስራዎ ላይ ያለዎትን ችሎታ ለማጣጣም ይረዳዎታል. የትኞቹ አሠሪዎች ከሥራ እጩዎች ዘንድ ብዙ ማየት የሚፈልጉት ሥራቸውን የመሥራታቸው እና ይህ ሰው ከሌሎች የድርጅቱ አባላት ጋር ጥሩ ግንኙነት ይኖረዋል.