ችግርን ለመፍታት አሠሪዎች እንደሚቀጥሩ አስታውሱ, ሽያጮችን እያሳደጉ ወይም የሩብ አቀራረብ ሂደትን በመጨመር ወይም አንድ ምርት ለመገንባት. የርስዎን ድምፅ በሚቀይስበት ወቅት ግብዎ ይህንን ችግር ለመፍታት በጣም ጥሩ ሰው መሆንዎን ማሳየት ነው.
ይህንን በተሻለ ካቀሩ ስራውን የማቆም እድልዎ የተሻለ ይሆናል.
ለመመለስ እንዴት መዘጋጀት እንደሚቻል ቃለ-መጠይቅ መጠየቅ ያለብዎት ለምንድን ነው?
በሂደቱ አትዘንጉ! መስፈርቶችዎን ከሥራው መስፈርቶች ጋር በማዛመድ, እነዚህ ብቃቶች በእውነተኛ ህይወት ውስጥ እንዴት እንደሚጫወቱ እና ከዚያም እንደ እጩዎ እንዲታወቁ የሚያደርጉትን መገምገም እንጀምራለን. በእያንዳንዱ ደረጃ ውስጥ እያንዳንዱን ደረጃ በደረጃ ያስተካክሉ. ከዚያም እነሱን ወደ ሰጭ መልስ ይመልሱን እንሰራለን. በዚህ ጽሑፍ መጨረሻ ላይ የናሙና መልስዎችን ማግኘት ይችላሉ, ነገር ግን መልስዎን ለእራስዎ እጩ ብቻ ሳይሆን ለእያንዳንዱ ለሚያመለክቱ ስራም መልስ መስጠት አስፈላጊ መሆኑን ያስታውሱ.
ለስራዎ የሚያስፈልገውን ብቃት በማሟላት ይጀምሩ
ለቃለ መጠይቁ ዝግጁ ሲሆኑ የስራ ዝርዝር መግለጫውን ለመከለስ ትንሽ ጊዜ ይውሰዱ. የባህሪያት ገፅታዎችን, ችሎታዎች እና መመዘኛዎችን ጨምሮ ለቦታው የሚያስፈልጉትን መስፈርቶች ዝርዝር ይያዙ.
ከዚያም, እነዚህን መመዘኛዎች የሚሟሉልዎትን ዝርዝር ዝርዝሮችን ይጻፉ.
ከስራ ግዴታዎችዎ ጋር በቅርበት የሚጣጣሙትን ከአምስት እስከ ሰባት ያለውን ጠንካራ ጎኖዎትን ይምረጡ, እና ለእጩዎ ምን እንደሚለያይዎ ለአጠቃቀምዎ እንደ ዋና ነገር ይጠቀሙ. የት መጀመር እንዳለበት እርግጠኛ ካልሆኑ, ለሥራዎ ብቁነትዎን እንዴት እንደሚያዛምዱ ይገምግሙ.
ከስራ መግለጫው በላይ ማሰብን እንዲሁም የትኞቹን ክህሎቶች እና ስራዎችዎ ከወዳጅነት ተወዳዳሪነት የተሻለ እጩ እንዳደረጓቸው ያስቡ. ለምሳሌ, ስለ የኩባንያው ምርቶች ከተለመደው የሽያጭ ሰራተኛ የበለጠ ዕውቀት እንዲኖርዎት የሚያስችል ተጨማሪ የምስክር ወረቀት ሊኖርዎ ይችላል. ድምጻችሁን ስታሻሽሉ, አዎንታዊ መሆንን እና ለኩባንያው ያለዎትን ፍላጎት እና አቋም ለመጥቀስ ያስታውሱ.
ብቃቶችህን በምሳሌ ለማስረዳት ጠንቋዮችን ተጠቀም
እርስዎ "ለይቶ ማሳየት" እና "በመናገር" አማካኝነት በጣም ጠንካራ የሆነ ጉዳይ ይይዛሉ. ለእያንዳንዱ ብቃትና ጥንካሬ, አንድ ነገር ለማከናወን ይህን ባህርይ የተጠቀሙበትን የተወሰነ ጊዜ አስቡበት. ማንኛውም ሰው "ጠንካራ የግንኙነት ስልቶች አለኝ" ማለት ይችላሉ, ነገር ግን ሁሉም ሰው እነዚህን የግንኙነት ክሂሎች እንዴት እንደተጠቀሙ እና የትልልቅ ፕሮጀክቶችን ስጋት ያጣውን ግጭት ለማስታረቅ አይሆንም. በእርግጥ, ከስራ ልምድዎ ጋር በምሳሌነት ለመጠባበቅ የማይችሉ ከሆኑ መስፈርቶችዎ ትርጉም የሌላቸው ሊሆኑ ይችላሉ.
የእርስዎ ክህሎቶች እና ችሎታዎች በሥራ ላይ እንዴት እንደሚጫወቱ አንድ ታሪክ ሲናገሩ, በሚያደርጉዋቸው እርምጃዎች ምክንያት ከተገኙ ማናቸውም መልካም ውጤቶች ጋር መደምደሚያ ያረጋግጡ.
የእርስዎን ልዩ ነገር ላይ ያተኩሩ
የቃለ መጠይቁ ከሌሎች አመልካቾች ጋር እንዴት እንደሚወጡ ማወቅ ይፈልጋሉ.
ከምትገቡት አንድ ወይም ሁለት ባህሪዎች የተለየ መሆን አለበት ወይም በአጠቃላይ ከእጩ ተወዳዳሪዎችን ለማግኘት በጣም አስቸጋሪ ነው.
ለምሳሌ ያህል, በተለይ ሥራው የሚያስፈልገውን ዓይነት ክህሎት በተለይ ልምድ ካለህ እንዲህ ማለት ትችላለህ. በተጨማሪም, የተለየ ዋጋ የሚሰጡዎትን ሌሎች ክህሎቶችን, ወይንም ከዚህ በፊት ልዩ ሙያ የሚሰጡትን የባለሙያ, የግል ወይም የበጎ ፈቃደኝነት ተሞክሮዎች ያስቡ. በመጨረሻም ለቃለመጠይቁ ለምን በጣም ጥሩ ሰራተኛ መሆንዎን ለመንገር ይህ እድልዎ ነው.
ለጥያቄዎ መልስዎን ያክብቡ (እና ፈሳሽ)
መልስዎ አጭር እንዲሆን ይፈልጋሉ. በእርስዎ "የሽያጭ ብዜት" ውስጥ ለማተኮር ከተፈጠሩት ዝርዝር ውስጥ አንድ ወይም ሁለት ልዩ ባህሪያትን ይምረጡ. ምን እንደሚካተት መወሰንዎን እርግጠኛ ካልሆኑ, የስራውን መግለጫ ሌላ ይመልከቱ እና የትኞቹን መመዘኛዎችዎን ለመወሰን የእርስዎን ትንተና ክህሎቶች ይጠቀሙ. በጣም ትልቅ የንግድ እሴትን ያክሉ.
ከዚያም, ቀደም ሲል በነበረው የስራ ልምድ እንዴት እንደተጠቀሙበት የሚገልፅ አጭር ታሪክን ይመልከቱ. አሁን መልስዎን መፈልሰፍ አሁን ነው. አሠሪው ምን እየፈለጉ እንደሆነ በሚወያዩበት ስለእርስዎ ምንነት መነጋገር ይጀምሩ, እና ከዚያም ያንተን መመዘኛ እና ያንተን ገለፃ በመጠቀም, ያንን ፍላጎት እንዴት ለማሟላት እንደምትችል አብራራ.
ፈሳሹን ለመሙላቱ ይህንን ሞዴል መተግበር አስፈላጊ ቢሆንም, ለማስታወስ ለመሞከር ግን ብዙ ጊዜ አይውሰዱ. ይልቁንስ ምን እንደሚናገሩ አጠቃላይ ዕይታ ይኑርዎት. በተጨማሪም ሌሎች መስፈርቶች ያሏቸውን ሌሎች ተጨማሪ መረጃዎችንም ማሰብ አለብዎት. ከአዲስ መረጃ ጋር ለመስማማት ዝግጁ መሆን በጣም አስፈላጊ ነው. ለምሳሌ, አንድ ቃለ መጠይቅ ሌላኛው ጥራት ወይም ክህሎት ለድርጅቱ የበለጠ ጠቀሜታ ያለው ከሆነ, በምላሽዎ ውስጥ ይህን ማድረግ አለብዎት.
ጥቂት ረቂቆችን ከጻፉ በኋላ, መላኪያዎ በአግባቡ ስለመያዙ እርግጠኛ ይሁኑ! የእርስዎ መልስ ከአንድ እስከ ሁለት ደቂቃዎች በላይ መሆን የለበትም.
ለእንደዚህ ዓይነቶቹ መልሶች "ለምን ልንከፍል?"
በንግግርዎ እና በምሠራው ምርምር ላይ በመመርኮዝ [ኩባንያ ስም] እየመዘገቡ ያለ [የሥራ ማዕረግ / ማዕረግ / እየሰለጠነ ያለ] [ዝርዝር ሁለት ጥራትን / ክህሎቶችን እዚህ ይፈልጉታል]. የእኔ ተሞክሮ በደንብ ከዚህ ጋር እንደሚጣጣም አምናለሁ, እናም እጅግ በጣም ምቹ እንዲሆን አስችሎኛል. እኔ [ከሁለት ተወዳድረው መመዘኛዎችዎን / ችሎታዎቼን] እና ወደ ጠረጴዛ አምጣው [ከሌሎች እጩዎቻቸ ላይ እንዴት ጎልተው እንደገለጹን ጠቅሰዋል]. [በአጭሩ የሕይወት ታሪክ አጭር / ምሳሌን ስሰጥ] ይህን ቀደም ሲል ምሳሌ አድርጌዋለሁ. በዚህ መሠረት እኔ እንደ [የሥራ ማዕረግ እዚህ ያለኝን] ትልቅ ዋጋ ማከል እንደምችል አምናለሁ, እናም በሙያዬ ላይ መገንባቱን እና ከ [ኩባንያ ስም] ጋር ማሳደግ እወዳለሁ. "
"[በሥራ መስክ] ኢንዱስትሪው እና የእኔ ልዩ ችሎታ, ከሥራ ጋር የተገናኘ ችሎታ / ችሎታ ቢኖረኝ ለዚህ አቋም ጥሩ ግምት እንዲኖረኝ አድርጎኛል ብዬ አስባለሁ. በቅርብ አኳያዬ, እኔ ይህንን [ችሎታውን / ውጤቱን እንዴት በተሳካ ሁኔታ እንዲጠቀሙ እንዴት እንደጠቀሙን ያብራሩ]. "
"ካምፓኒዎ በተለያዩ ልምዶች ልምድ ያካበቱ ብዙ አገልግሎቶችን ያቀርባል. [የተወሰነ የተወሰኑ ምሳሌዎችን ስጥ.) ለኢንዱስትሪው ያለኝን ግንዛቤ ለዚህ አቋም ብቁ እንደምሆን አምናለሁ. "
"ከአንድ ዘጠኝ ሠራተኞች ይልቅ በአግባቡ ለመምራት የሚችል የሽያጭ ሥራ አስፈጻሚ እየፈለጉ መሆኑን ገልጸዋል. በ 15 አመቴ የሽያጭ ሥራ አስኪያጅነቴ, ጠንካራ ተነሳሽነት እና የቡድን መገንቢያ ክህሎቶችን አዘጋጅቻለሁ. ሠራተኞዎች የሶስተኛውን ጊዜ የጊዜ ገደብ እንዲያሟሉ እና እንዲበልጡ ለማነሳሳት የፈጠራ ዘዴዎች ለ 2 አመታት በሺዎች ከሚቆጠሩ ስልቶች የተካነ ነበር. ከኪራይ ተቀጥሬ ከሆነ, ለዚህ አመራር ትርፍ ፋይናንስ ለማምጣት የእኔን የአመራር ችሎታ እና ስልቶች አመጣለሁ. "
"ለኩባንያችሁ ንብረት ለመሆን ልምድ, ልምድ እና የላቀ የመግባቢያ ችሎታ አለኝ. [የተወሰኑ ምሳሌዎችን አቅርብ]. "
"ከፍተኛ አስተዳደራዊ አስተዳደራዊ ችሎታ አለኝ እናም ለቢሮ እሴት ነኝ ብዬ አምናለሁ. የእኔ ክህሎት ስብስብ እርስዎ የሚፈልጉት ፍጹም የሆነ ተዛማጅ ይመስላሉ. በተጨማሪም ከሰዎች ጋር መስራት ያስደስተኛል, እና የቡድንህ አባል ለመሆን እድሉን ይከፍትልሃል. "
"በስራው ዝርዝር ውስጥ የልዩ ትምህርት መርሃ ግብር መምህር ብዙ ትዕግስት እና ርህራሄን እየፈለጉ ነው. ለዳስፔክክሊን ልጆች ባለፉት ሁለት ዓመታት በበጋ ትምህርት ቤት ውስጥ ሞግዚት ሆኖ ካገለገልኩኝ በኋላ የተማሪዎቼን አካዴሚያዊ ውጤቶችን በማሳደግ ረገድ ከፍተኛ ትዕግስተኛ ለመሆን ችሎታዬን አሻሽያለሁ. ከ 6 እስከ 18 አመት እድሜ ለሆኑ ልጆች የፎኖኒክስ ትምህርቶችን የማስተማር ልምድዬ በሁሉም እድሜና ዕድሜ ካሉ ልጆች ጋር አብሮ ለመሥራት ስልቶችን አስተምራኛለሁ, ሁልጊዜ በፈገግታ. የእኔ ቀደምት አሠሪ በተሳካላቸው ስኬታማነት ምክንያት በጣም ከባድ ከሆኑ የመማር ጉድለቶች ጋር በተደጋጋሚ ከተማሪዎቹ ጋር ያስቀምጠኝ ነበር. ትዕይንቱን ብቻ ሳይሆን ትዕግሥትንና የፈጠራ ችግርን መፍታት አመጣለሁ, ለዚህ ቦታ. "
የጉርሻ ነጥቦች: እግርዎ ይቆዩ!
ተዛማጅ የሆነው ጥያቄ " ለምን አናጠርን? " የሚል ነው. ስለዚህ መልስ ለመስጠት ዝግጁ ሁን. ስለ ጥሩ ባሕርይዎ በጋለሞታዎ ወጥመድ ውስጥ ላለመግባት ይጠንቀቁ-ለምሳሌ, የእያንዳንዷን አሀዝ ቁጥር የሚደመስስ ሰው ካልፈለጉ እኔን ልታከራዩኝ አይገባም. ይልቁንስ, በሐቀኝነት እና በጥንቃቄ መልስ.
ለምሳሌ, በአንዳንድ ስራዎች ላይ ሽፋን የሚሰጥ ነገር ግን በሌሎች ውስጥ አይሰጥም. ለምሳሌ, "ከቡድኑ ውጭ ለቡድንህ መጥፎ ካልሆነ እኔን ሊቀጥሩኝ አይገባም. የትብብር ስራዎችን እና ግንኙነቶችን እመርጣለሁ, እና የእኔን ምርጥ ስራ በጋራ የትከሻ አከባቢ ይሠራል. በትክክል ከተጠየቀ, ይህ ጥያቄ የሥራ ፍላጎት ካለዎት ለመወሰን የሚረዳውን የኮርፖሬት ባህል መረጃን ይሰጥዎታል. ይህም ለተቀጣሪው የተሻለ ሰው መሆንዎን እንደአስፈላጊነቱ ለቅጥር አቀናባሪ ማሳመን ያህል አስፈላጊ ነው.
ተጨማሪ የቃለመጠይቅ ጥያቄዎችና መልሶች: - 10 ኛ ቃለመጠይቅ ጥያቄዎችና መልሶች ቃለ መጠይቁን ለመጠየቅ ጥያቄዎች