ሥራዎቻቸው ሙሉ በሙሉ ተስፋቸው ባይሆንም እንኳ ሊያከናውኗቸው ከሚችሉት ውስጥ አስተናጋጆች አንዱ አይሁኑ.
የ "Summer Summer" ሥራዎን ከማቆምዎ በፊት ማድረግ ያለብዎት ነገሮች
1. ሙያዊነትዎን ይቀጥሉ.
ድርጅቱን ከለቀቅክበት ጊዜ ጀምሮ ለመጀመሪያ ጊዜ ከጀመርክበት ቀን ጀምሮ በጣም ሙያዊ ስልትህን ለመጠበቅ ትፈልጋለህ. ይህም ማለት ሃቀኝነንዎን እና ታማኝነታችንን መጠበቅ እና ከማናቸውም ደብዳቤ ልውውጥዎ ውስጥ ማናቸውንም አሉታዊ ግንኙነቶች ማስወገድ ማለት ነው. ይህ ሥራ በጣም አስፈላጊ ነው ምክኒያቱ ጥሩ ማጣቀሻ ማግኘት ስለ መቻል እና ይህን ማድረግ የሚችሉበት ብቸኛው መንገድ ሱፐርቫይዘሮች እና የስራ ባልደረቦች ተገቢውን የሥራ ቦታ እንደሚያውቁ እና ጥሩ ነገር ለመስራት ምን እንደሚፈልጉ እንዲያውቁ ማድረግ ነው. ስራ.
2. ከሥራ ተቆጣጣሪዎ ጋር ለመገናኘት ቀጠሮ ይያዙ እና ያልተመሇከ ባይሆንም እንኳን ስኬቶችዎን በመጨረሻ ሪፖርት ያቅርቡ.
ሥራዎ ከሰጡ ከረጅም ጊዜ በኋላ ሱፐርቫይዘሮች እና የስራ ባልደረቦችዎ እርስዎ በአዎንታዊ መልኩ ያስባሉ. ስኬቶችዎን አስመልክቶ የተሟላ የመጨረሻ ሪፖርት እንዲያደርጉ የሚወስደውን ጊዜ በመውሰድ, ባለፉት በርካታ ወራት ውስጥ ምን እንዳደረጉ በትክክል ለባለ ተቆጣጣሪዎ እንዲያውቁ ይደረጋል.
ወደ ድርጅቱ የወደፊት እሴት የሚጨምሩ ሪፖርቶች በጣም ጠቃሚ ሆነው ያገኙታል, ምክንያቱም በድርጅቱ ሚስዮን ውስጥ ሙሉ በሙሉ ተሳትፎ እንደነበረ እና ወደ መምሪያው ዋጋ እንዳመጡ ያሳይዎታል. ድርጅቱ ትተው ከሄዱ በኋላ ጥርት ያለ ሪፖርቱ ድርጅቶቹ ሊከታተሏቸው በሚችሉት ፕሮጀክቶች ላይ እንዲከታተሉ ያስችላል.
በመንገድ ላይ ከሚገኙ ቀጣሪዎች ጋር ለመጋራት ስለ ስራዎ ምሳሌዎችን ማስቀመጥዎን እርግጠኛ ይሁኑ.
3. የሂሳብዎን እና የ LinkedIn መገለጫዎን ያዘምኑ.
ለወደፊቱ የሥራ አፈፃፀም ወይም ስራዎች ሲያስገቡ የአንድ ገጽታ መግለጫ እና የሊንክድድ መግለጫ ወቅታዊ መረጃ ይዘው እንዲቆዩ ሁልጊዜ ያድርጉ.
4. ምክሮችን ይጠይቁ.
ለአብዛኛዎቹ ተማሪዎች ይህ በጣም አስቸጋሪ ሊሆን ይችላል ነገር ግን በ LinkedIn ዉስጥ ያለዎት የባለሙያ ምክሮች ለወደፊት የውጭ ሀገር ስራ ወይም ለስራ አቅርቦቶች መንገድን ሊጠርጉ ይችላሉ. ለሌሎች ሰዎች የተለየ ዋጋ ከመስጠት የበለጠ ምንም ማለት አይደለም.
በፕሪምዎ እና በፖስታ ደብተርዎ ውስጥ ቀደም ሲል ያከናወኗቸውን ተግባራት ዘርዝረው መግለፅ ይችላሉ ነገር ግን ሌሎች አመልካቾችን በሚመለከቱበት ጊዜ አሠሪዎችዎ እርስዎ በመረጣችሁበት ወቅት ለእርስዎ እውቀትና ክህሎት እና የሙያ ሥራ ሥነ ምግባራትን የሚያረጋግጡ ባለሙያዎችን ማሳወቅ ትልቅ ለውጥ ሊያመጣ ይችላል. በተጨማሪም ጠንካራ የሥራ ሥነ ምግባር እና ጥሩ ሥራ የመስራት ችሎታዎን ለማረጋገጥ የቅርብ መሪዎን እንዲረዳዎ የድጋፍ ደብዳቤ መጠየቅ ይችላሉ.
5. ከሰራተኞች ሥራዎቻቸው በኋሊ ከረዥም ጊዜ በኃላ ከሱፐርቫይዘሮች እና ከሥራ ባሇሙያዎች ጋር ግንኙት ሇመያዜ መንገዴ ይፍጠሩ.
በባለሞያ ሥራዎቻቸው ውስጥ ሊያከናውኗቸው ከሚፈልጓቸው ቁልፍ ነገሮች መካከል አንዱን መገንባት ከእሱ ጋር በቅርበት የሠሩትን ተቆጣጣሪዎችና የስራ ባልደረቦች ጋር መገናኘቱን ያረጋግጡ እና እንዴት መገናኘት እንደሚችሉ መረጃን ያጋሩ.
ሥራዎ ካበቃ በኋላ ለጠቅላላው ሴሚስተር ወይም በበጋው ወቅት የሰሩዋቸው ሰዎች ከምድር ጫፍ ላይ እንደወደቀዎት ሆኖ ይሰማቸዋል. ከምርመራዎ በኋላ ሥራ ፍለጋዎ ውስጥ ሲሳተፉ ለወደፊቱ ጠቃሚ ግንኙነት ለማድረግ ይህ መንገድ ነው.
6. ሳትመሰግናችሁ መሄድዎን አይዘንጉ.
ተለማማጅ ስራዎን ስኬታማ ለማድረግ ላበረከቱ ሰዎች ሁሉ አመሰግናለሁ . በትጥቅታቸው በሚካሄድበት ሰአት እርስዎን ለመርዳት ከትውልድ አገሩ ውጭ ያሉ ግለሰቦችን አንድ ላይ ይጫኑ, ምንም ያህል አነስተኛ ሚና ቢጫወቱ.
አድናቆትዎን ማሳየት በስራ ፈጣሪዎችዎ ውስጥ ቁልፍ ሚና የተጫወቱትን ግለሰቦች ስለ እርስዎ አስተዋፅኦ ጥሩ ስሜት ስለሚሰማቸው እርስዎ ከሄዱ በኋላ በደንብ ያስታውሱዎታል.