አንዳንድ ሰዎች ይቅርታ, በተለይ በሥራ ቦታ ላይ ይቅርታ ከፈለጉ የድካማነት ምልክት ናቸው, እነሱ ግን ብቃት እና ቁጥጥር እንደደረሱ ማሳየት ይችላሉ - ከሁሉም ይቅርታ, ስህተት እንዳለ እና እንዴት ማስተካከል እንዳለ ለይተው ያውቃሉ.
በሥራ ቦታ ይቅርታ ሲጠይቁ
ይቅርታ መጠየቅ አስፈላጊ ቢሆንም በሥራ ቦታ ለሚገኙ አሠሪዎች ሁሉ ሳያስፈልግ ሁልጊዜ ይቅርታ መጠየቅ ይፈልጋሉ. ለአንዳንድ ጥቃቅን መተላለፎች, መደበኛ የስራ ባልደረቦች እና ቀጣሪዎች እርስዎን ደካማ እና ደህንነቱ ያልተጠበቀ መሆኑን ሊያዩ ይችላሉ. ስለዚህ በአጋጣሚ የቡናውን እቃዎ ወጥ ቤት ውስጥ ከተተውዎት, ወይም ከጓደኛዎ ጋር ለአንድ የቡና ጊዜ ከተጋለጡ, በአስችኳይ "እኔ አዝናለሁ" አግባብ ያለው ብቻ መሆን አለበት.
በሌላ በኩል ደግሞ ሥራ ለመሥራት ዘግይተሽ ከሆነ በእርግጥ ይቅርታ መጠየቅ ሊሆን ይችላል. በጣም ይቅርታ በመጠየቅና ይቅርታ በመጠየቅ መካከል ሚዛን መጠበቅ አያስፈልግም.
በድረ-ገጽ መፈለግ ወቅት መቼም ይቅርታ መጠየቅ
ቀስ በቀስ ወደሌላ ቃለ መጠይቅ ማሳየት ወይም ለትግበራ ማቅረቢያ ዕቃዎች በማስተላለፍ ጊዜ ለትክክለኛ አሰራር ችግር ካጋጠምዎ ይቅርታ መጠየቅ አለብዎ.
መላው የሥራ ፍለጋ ሂደት የእራስዎን እና የሙያዊ ባህሪያትን ለማሳየት እድልዎ ነው, እና ተገቢ ነው ብለው የማያምኑት (እንደ ዘግይተኝነት ወይም እርቃን ያሉ) እርስዎ ችግሩን መፍታት አለብዎት.
እንዴት ይቅርታ መጠየቅ እንደሚቻል
ሁሉም ይቅርታ እንጠይቃለን በሚለው ጉዳይ ላይ በመመርኮዝ እና ይቅርታ የሚጠይቁለት ሰው ወይም ሰው ይለያያል.
ሆኖም ግን, ማንኛውንም ይቅርታ መጠየቅ ይቻላል.
- በተቻለ ፍጥነት አጥብቀው ይንገሩ - ይህ ደግሞ አሉታዊ ስሜቶችን ከማስቀላቀል ይጠብቃችኋል. አንዳንድ ጊዜ, በተለይ ለአነስተኛ ጥሰቶች, ከተከሰቱ በኋላ ወዲያውኑ ይቅርታ መጠየቅ ይችላሉ (ለምሳሌ ከምሳ ሰዓት ከሥራ ባልደረባዎት ጋር ለመገናኘት). በጣም አስከፊ የሆነ በደል ሲጠየቅ, የሁሉንም ሰው ፀጥ እንዲሉ እና ሁኔታውን እንዲያስተካክሉ ለሁለት ሰዓታት ወይም ለግዜም መጠበቅ ሊያስፈልግዎ ይችላል.
- ሰበብ የለም ይቅርታ መጠየቅ ለሰራኸው ነገር ይቅርታ ለመጠየቅ ዕድልህ አይደለም. ሰበብን ከማድረግ ለመቆጠብ በመጀመሪያ ሰው ("በጣም አዝናለሁ") ተናገር. ሐረጎችን
> ከሚሉት ቃላት እራስዎን ያስወግዱ (እንደ" እኔ ስሜትዎን ቢጎዱ አዝኛለሁ, ግን ... "ይቅርታ / ይቅርታ አይደለም). ለጸጸትህ በግልጽ ለመግለጽ "ይቅርታ" ወይም "ይቅርታ እጠይቃለሁ" ለማለት ሞክር. - ኃላፊነትን ይውሰዱ: ይቅርታ ከደረስዎ በኋላ ምን እንደተሳሳተ በግልፅ እውቅና ከሰጡ በኋላ ("ለቡድን ፕሮጀክት የተሰጠኝ ኃላፊነት ባልተሰጠኝ ጊዜ መላውን ቡድን ያናፍኩት)". ለተሳሳተህ ስህተት ኃላፊነቱን ለመውሰድ የጣልክሃቸውን ደንቦች ወይም ደንቦች አውራ.
- እንዴት እንደሚስተካከል ያስረዱት: ለምን እንደታዘዘዎት ካመዛችሁ በኋላ, ይህ ጉዳይ ወደፊት ሊከሰት እንደማይችል ያስረዱ. ለምሳሌ, ለአንድ የቡድን ስራ ግዴታ ካለፉ ለስራ ባልደረቦችዎ የወደፊት ጊዜዎን እንዳያጡ የሚያግድዎትን የጊዜ ሰሌዳ የሚያቀናጁበት አዲስ ዘዴ እንዳገኙ ይናገሩ. "ይህ ፈጽሞ ዳግመኛ አይከሰትም" ማለት ይህም ምን እርምጃዎች እንደሚወስዱ ካላወቁ በስተቀር ምንም ማለት አይደለም. በተጨማሪም ሁኔታውን ለማስተካከል ማድረግ ከሚችለው ሌላ ምንም ነገር ካለ መጠየቅ ያለብዎትን ሰው መጠየቅ ይችላሉ.
- ይከታተሉ: ለኢሜይሎች በአፋጣኝ ምላሽ በመስጠት መስራት እንደሚችሉ ከተናገሩ, ያንን ያድርጉት. መፍትሔ እና ቃል መከተል ካልገባዎት, ይቅርታ ይቅርታ ዋጋ የለውም. ለችግሩ መፍትሄዎን ይከተሉ.
- እስቲ አንዳንድ ዘዴዎችን እንመልከት . ለምሳሌ በአለቃህ ላይ ትልቅ ስህተት ካደረሰብህ, በአካልህ ውስጥ ስለ መተላለፍ በዝርዝር ለመወያየት በአካል መገናኘት ያስፈልግህ ይሆናል. ይሁን እንጂ እነዚህን ሁኔታዎች በአካል በመያዝ በጣም መጥፎ እንደሆንክ ካወቁ ወይም በጣም በጣም እንደሚበሳጩ ወይም እንደተሳሳቱ ከተሰማዎት, የስነ-ይቅርታ ኢሜይል ሊልኩ ይችላሉ. እንዲሁም በኢሜል ስለጠየቁበት መሃል ያለውን ቦታ መምረጥ ይችላሉ. ከዚያም ሰውየውን በአካል ተገናኝተው ለመነጋገር ከፈለጉ በአካል ቀርበው መነጋገር ይፈልጋሉ.
ናሙና ይቅርታ መጠየቅ በሥራ ቦታ ስህተት ለማግኘት ወደ አንድ የሥራ ባልደረባ ኢሜይል ይላኩ
የሚከተለው ምሳሌ ለቡድን ሰራተኛ በቡድን ፕሮጀክት ላይ ስህተት በመሥራቱ ይቅርታ መጠየቅ ነው.
ርዕሰ ጉዳይ: የእኔ ይቅርታ
ውድ ብሪያን,
ፋይሎቹን ለ XYZ Company እና ለ ABC Company በደልን ይቅርታ ለመጠየቅ እፈልጋለሁ. የእኔ ቸልተኝነት ስህተት የሽያጭ ስሜታችንን ጎድቶታል, እናም ሁለት ቁልፍ ደንበኞቻችን ጠፍተናል.
በሽያጭ ኳስ አንድ ላይ ስንሠራ, ምድባችንን ለማጠናቀቅ እርስ በእርሳችን መተማመን መቻላችን በጣም አስፈላጊ መሆኑን ተገንዝቤያለሁ. ስህተት ስሠራ, እፈርዳለሁ.
በአሁኑ ጊዜ እንደዚያ አይነት የብልሽት ስህተት እንደማላደርግ ለማረጋገጥ ስልቶችን እያዘጋጀሁ ነው. አንድ ፋይልን ለሌላ ለማደብበልኝ የማይቻል ለማድረግ ለጉዳይ ደንበኞቼ ፋይሎች ይበልጥ ግልጽ የሆነ ድርጅት አዘጋጅቻለሁ. በተጨማሪም ከአለቃዎቻችን ጋር ተነጋግሬ ስህተቱ ሙሉ በሙሉ የእኔ ነው, የእኔ ሳይሆን.
የስራ ግንኙነታችንን እንደጎዳሁት ይገባኛል. ሆኖም ግን, እንደ የሥራ ባልደረባዎቼን በጣም እጠቀማለሁ, እንዲሁም ባለፈው ጊዜ እንደ የሽያጭ ቡድን አባላት በደንብ እየሠራን እንደሆነ አምናለሁ. ወደፊት አብሮ ለመስራት ፈቃደኛ እንደሚሆኑ ተስፋ አደርጋለሁ. ይህንን ለማድረግ እኔ ማድረግ የምችለው ሌላ ነገር ካለ አሳውቀኝ.
በታላቅ ትህትና,
ማርክ
ማርክ ዊሊያምነ
የሽያጭ ተባባሪ
የወረቀት አቅርቦት ኩባንያ
555-555-5555
mark.williamson@email.com
ናሙና ይቅርታ መጠየቅ ለባለቤት ሰራተኛ በኢሜል ይላኩ
የሚከተለው ለሥራው ተገቢ ያልሆነ ባህሪን ከአንድ የሥራ አስኪያጅ ወደ አንድ ሰራተኛ ምሳሌ ነው. የወንጀሉን ከባድነት መሰረት ሥራ አስኪያጁ በአካል በመቅረብ (ምናልባትም ከሰራው ግለሰብ ጋር) ጋር መገናኘት ወይም መደበኛ ደብዳቤ መጻፍ ይፈልግ ይሆናል.
ውድ ብራደን,
በዚህ ጠዋት ላይ በሠራተኛ ስብሰባ ስላሳየሁት ባህሪ በጣም አዝናለሁ. በዝግጅት አቀራረብዎ መካከል አቆማለሁ እና በሠራተኞቹ ፊት የእርሶ አፈጻጸም ይሰነዝርዎታል. ይህ ሙያ ያልሰራ ብቻ ሳይሆን በቀላሉ አክብሮት የሌለበት ነበር. ስለራሱ ጉዳይ ጭንቀቴ ጭንቀቴን እንዲተወው አደርግ ነበር.
ሁልጊዜም ለእናንተና ለሁሉም ሰራተኞቼ እንዲህ ብዬ እገልጻለሁ, ይህ ጽ / ቤት እርስዎን ሃሳቦችን ለመጋራት ምቹ የሆኑበት ቦታ እንዲሆን እፈልጋለሁ. በጽሁፍዎ ላይ ትንሽ ስህተት በይፋ ስጮህ, ያንን የትብብር አካባቢ አጥፍቼ ነበር.
እኔ እንደገና በዚህ መንገድ ሀሜቴን እንዳላጣ ለማድረግ እርምጃዎችን እየወሰድኩ ነው. ውጥረቴን ለመቆጣጠር እየሠራሁ ከሠራተኞቼ ጋር በሚኖረኝ ግንኙነት ላይ ተጽዕኖ እንዳያሳርፍ እየሰራሁ ነው. በተጨማሪም እርስዎ የሚያስደንቁ የሰራተኛ ስብሰባዎችን እንዴት እንደሚያከናውኑ አውቃለሁኝ. ስለዚህ በሚቀጥለው ሳምንት የሰራተኞች ስብሰባ መምራት እወዳለሁ.
በጣም አዝናለሁ. ስለዚህ ጉዳይ የበለጠ ለመወያየት ከፈለጉ እኔን ለማነጋገር ነፃ ይሁኑ.
በታላቅ ትህትና,
ሉዊስ
ሉዊስ ኑሜ
አስተዳዳሪ
ኢስት ቢይ ኩባንያ
555-555-5555
l.nery@email.com