በእንቅስቃሴ ላይ መሆን ይፈልጋሉ? ማወቅ የሚያስፈልግዎ ይኸውና.
ለረጅም ጊዜ በቋሚነት ተለማማጅ ስራዎች
ለሦስት አመት እስከ ስድስት ወራት በድርጅቱ ውስጥ ለሥራ የሚያገለግሉ ሥራዎች ናቸው. አንዳንድ ተማሪዎች በሳምንት ውስጥ ለጥቂት ቀናት ወይም ሰዓት በቢሮ ውስጥ የሚሰሩ የትርፍ ጊዜ ተካፋይ ይኖራቸዋል.
ሌሎቹ ደግሞ የሙሉ-ጊዜ ኮርሶች ይኖራቸዋል, ይህም ማለት የኩባንያው የሙሉ ጊዜ ሰራተኞች በተመሳሳይ ሰዓት ይሠራሉ ማለት ነው. ተለማዎች በዒመት ውስጥ እና በመደበኛ ሩብ, በወሪስት ወይም በሴሚስተር ሳምንትም ጨምሮ በማንኛውም ጊዜ ላይ ሊሆኑ ይችላሉ.
ለምን ማማር አስፈላጊዎች ናቸው
ስታትስቲክስ ተማሪዎች በሚፈለገው መስክ ለመስራት እድል ይሰጣቸዋል. ስራቸውም ከህይወቱ ጋር እንዴት እንደሚዛመዱ ይማራሉ እና ከምርቃት በኋላ ለሥራቸው ጠንካራ እጩ ተወዳዳሪዎችን የሚያደርጋቸው አንድ ውድ ተሞክሮ ይገነባሉ.
አንድ ሥራን አንድን ሥራ ለመሞከር የሚያስችል እጅግ በጣም ጥሩ መንገድ ሊሆን ይችላል. ለምሳሌ, ከኮሌጅ በኃላ በማስታወቂያ ውስጥ ማስታወቂያ በፍጥነት መፈለግዎን ይፈልጉ ይሆናል, ነገር ግን ከጣሌቃ-ጊዜ በኋላ, ያንን ላያደርጉት ይችላሉ. ይህም የርስዎን ሙያ መንገድ ለመምረጥ ይረዳዎታል.
በአንዳንድ ኮላጆች ውስጥ ተጨባጭ ኮርሶችም ለክፍያ ብድር ይሰጣሉ. ይህ በግለሰብ ትምህርት ቤት ፍላጎት መሰረት ነው ነገር ግን በአብዛኛው የሶስት ወር ቆይታ ጊዜ የሙሉ ሂደት ክሬዲት ነው.
ማን ሊሆን ይችላል?
ሠልጣኞች በአብዛኛው የኮሌጅ ወይም የድህረ ምረቃ ተማሪዎች ናቸው. ተለጣፊዎች በአብዛኛው በዕድሜ ትልቅ የሆኑ ተማሪዎች, እንደ ወጣት ወይንም አዛውንት, የዩኒቨርሲቲ ተማሪዎች እና ሶፎሞዎችም እንዲሁ የስራ ልምምዶችን መፈለግ ይችላሉ. በኮሌጅ ውስጥ ብዙ ኮርሶች ቢኖሩ አቻ ሊሆን ይችላል.
ምን አይነት ሰራተኞችን ነው
የአንድ ሠራተኛ ዕለታዊ ተግባራት በሰፊው በአንድ ዓይነት ኢንዱስትሪ ውስጥ እንኳን ሊለያዩ ይችላሉ.
በአብዛኛው በኩባንያው ላይ የተመሰረተ ነው. በአንዳንድ ስራዎች ላይ በአብዛኛው አስተዳደራዊ ስራዎችን መስራት ወይም ተግባሮችን ማከናወን ይችላሉ. ነገር ግን በሌሎች ውስጥ ለቡድኑ ከፍተኛ አስተዋፅኦ በማድረግዎ የቡድን አስፈላጊ አካል ይሆናሉ.
ካሳ
የማይከፈልባቸው ክህሎቶች የተለመዱ ናቸው, ነገር ግን ብዙ የተከፈለበት የውጭ ቲያትር አለ. የመክፈያ ደመወዝ ይከፈልዎት ወይም አይሰጥዎ በእርስዎ ኢንዱስትሪ እና ሚና ላይ ይወሰናል. ለምሳሌ, የአርትኦቴሪያት ሰልጣኞች በከፊል የሚከፈልባቸው ሲሆን, የምህንድስና ተማሪዎች ግን ሁልጊዜ ማለት ይቻላል.
ክፍያው ካለዎት, የማይከፈልበት ክልምቤት አሁንም በጣም ጠቃሚ ጥቅማጥቅሞች ሊሆኑ ይችላሉ. ከባድ የስራ ልምድን, የጥበቃ ስራዎችን መስራት እና ከተመረቁ በኋላ ሊደግፉ የሚችሉ ሙያዊ እውቂያዎችን ማቋቋም ይችላሉ.
የስራ ማቆም
አንዳንድ ኩባንያዎች ለተለዩ አሠልጣኞች የሙሉ ሰአት የሥራ ዕድሎች ይሰጣሉ, ምንም እንኳን ይህ ደህንነቱ ያልተጠበቀ እና ከተለመደው ይልቅ የተለየ ነው. ይህ እንዲከሰት ለማድረግ, በስራዎ ውስጥ የበለጸገ ስራ ለመስራት, ለዝርዝር ትኩረት መስጠት, ለመስማት እና ስነ-ጽሁፎችን ለመቀበል እና በልዩ ፕሮጀክቶች በፈቃደኝነት ለመሥራት ፈቃደኛ መሆን.
ታታሪ ሠራተኛ, ታታሪ ሠራተኛ እንደሆነ አድርጋችሁ ራሳችሁን ከፍ አድርጋችሁ ለመመልከት ጥሩ አቋም ያስገኛችኋል. ሥራዎ በሚጠናቀቅበት ጊዜ ኩባንያው ተቀጥሮ የማይሠራ ከሆነ, ተስፋ አትቁረጡ ወይም ሥራዎ ነጸብራቅዎ እንደሆነ ያስባሉ.
ብዙውን ጊዜ የሚከሰት የገንዘብ አጠቃቀም ጉዳይ ነው. አሁንም ለስራዎች በሚያመለክቱበት ጊዜ ሊጠቀሙበት የሚችለውን አንጸባራቂ ማጣቀሻ ሊሆኑ ይችላሉ.