በሥራ ላይ እምነት የምትጥለው በአንተ ላይ ጉዳት ከደረሰ እነዚህ 5 እርምጃዎች እምነት እንዲጣልህ ይረዳሃል
አንድ ጊዜ ሲጠፉ ሥራ ላይ እምነት መጣር አስቸጋሪ ነው. በስራ ድርጅትዎ እና በስራ ባልደረቦችዎ ላይ እምነትዎን ለስራዎ ደስተኛ እና ስኬት መሠረት ነው. ይህ የሆነበት ምክንያት የተሳካው ኩባንያ የስራ ባህል ዋና መሠረት ስለሆነ ነው.
ግልፅ ግንኙነት, አሳሳቢ አደጋ, ሙከራ, የሰራተኛ ተነሳሽነት , የስኬት ግኝት, የሰራተኛ ስልጣንን እና የሰራተኞች ማበረታቻ - ውጤታማ የሆኑ ድርጅቶችን ሁሉ የሚታዩ - በስራ ላይ ማተማመን ወሳኝ ነው. ያለሱ, እነዚህ እና ሌሎች የሚፈለገው የጠባይ ባህሪያት አይከሰቱም.
በቀድሞው ጽሁፍ ላይ በሥራ ላይ እምነትን የማጥፋቱ ዋነኞቹ አምስት መንገዶች ተመልሰዋል. እምነትን ለማጥፋት ብቸኛው መንገዶቹን እነዚህ አይደሉም; ድርጅቶች በመቶዎች በሚቆጠሩ አነስተኛ መንገዶች ላይ በየቀኑ እምነትን ያጣሉ. እነዚህ አምስቱ የመተማመን ተቋሞች በሥራ ላይ እንዴት እንደሚጫወቱ ካስተዋሉ, እምነት ከአደገኛም በኋላ እምነትን እንደገና ለመገንባትና ለመመለስ እነዚህን ጥረቶች ለመቋቋም እና ለመሳተፍ ዝግጁ ይሆናሉ. እነዚህን መልካም እርምጃዎች በመውሰድ በስራ ላይ ማተማመንን እንደገና ማጠናከር ይችላሉ.
01 ለአለመጠይቅ ይቅርታ
ለማታለልዎ ምክንያት የሆነበትን ምክንያት ማጋራት ከፈለጉ, ለእርስዎ ውሸት ሰበብ ሊሰነዝሩ የሚችሉበት ሁኔታ ላይ ሊሰማዎት ይችላል. ሰዎች በእውነት ስራ ላይ ውሸት ለምን አልሰሩም.
ስለዚህ, አብዛኛውን ጊዜ, ሰበብ በማድረግዎ ወይም እራስዎን ለማገዝ ራስዎን በማገዝ ባህሪዎን ለማሳየት ይረዱ. ጉዳት የደረሰብዎትን እምነት መልሰው ለመገንባት አመቺ አይደልም.
የእርስዎ ይቅርታ ይቅርታ በጣም አስቀያሚውን የመተላለፊያ ጥፋት ማስተካከል ነው-የውጭ እና የውሸት ውሸት. የሥራ ባልደረባህ ሁልጊዜም እንደዋሻችሁ ያውቃል ወይም ይገነዘባል. አንድ ብልህ ሠራተኛ እንደገና አያምነዎትም.
መተማመንን እንደገና ለመገንባት የጥፋተኝነት ጥያቄ እና ይቅርታ መጠየቅ አስፈላጊ ናቸው. እነዚህ ቅሬታዎች በቅንነት ቢቀርቡም, የእርስዎ የስራ ባልደረባ ለተወሰነ ጊዜ ይጠራል. ደግሞስ ማን ሊወቅሰው ይችላል? ውሸትዎ በጣም ውብ ባልሆኑ የሥራ ቦታ ውል ውስጥ ገብቶ ውሸት ነው.
02 በስህተት ለሞቱ ይቅርታ ጠይቁ
እና, አዎ, በኋላ ላይ ያለዎት ሙከራ የእርስዎን ቃላት ወይም የጎደሉትን ክፍሎች ለማስማማት ወይም ለማብራራት በኋላ ላይ ያዩታል.
የስራ ባልደረቦቹ እንደ "መጥቀስ," "አላውቅም", እና "ማወቅ እንደሚፈልጉት አልሰለፉም" በመሳሰሉ ምክንያቶች ቀጥታዎችን ይመልከቱ. ለራስዎ እራስዎን ከትክክለኛ ውሸታቸው ለማራቅ ጥረትዎን ይገነዘባሉ - የበለጠ ውሸት እና ሰበብ ይደረጋሉ.
በመሠረቱ ውሸት ከሆነ በኋላ በሥራ ላይ እምነት እንዲገነባ ማወቅ ይፈልጋሉ? ቁጥር አንድ ከላይ ይመልከቱ. ውሸትን እና ይቅርታ እንጠይቃለን. ሌላ ምንም ማስተካከያ አይደረግም እና የታመነውን መልሶ የመገንባቱን ሂደት ይጀምራል.
03 በንግግርዎ ለመጓዝ ያደረጋችሁትን ጥረት እና ስህተቶችን ያስተውሉ
ምናልባትም ከሠራተኞች ወይም ከሥራ ተባባሪ አስተዳደሮች አስተያየትዎ እርስዎ የድርጅቱን ተለይተው ከተቀመጡት እሴቶች ወይም ራዕይ ጋር እንደማይመሳሰሉ ግብረ-መልስ ተቀብለው ይሆናል. ምናልባትም ተፈላጊውን እርምጃዎች ከራስዎ ጋር በማስተዋል ያስተውሉ ይሆናል.
ሆኖም ግን መልዕክቱን መቀበልዎ, የእርስዎ ድርጊት ከተጠበቀው በላይ ከተጠበቀው ድርጅት ውስጥ የተለየ ከሆነ, ልዩነቱን በግልፅ ያስተውሉ. ይቅርታ በጣም ጥሩ ነው, ነገር ግን እርምጃዎን እንዴት እንደሚቀይሩ የሚገልጽ መግለጫ በጣም አስፈላጊ ነው.
ከስራ ባልደረቦችዎ እና ተባባሪዎቻቸው ጋር ወደፊት ምንም ልዩነት ወደ እርስዎ ትኩረት እንዲመጡ ያድርጉ. የባህሪያትዎን ባህሪ እንዴት እንደሚለውጡ እና በቅን ልቦ ለመታየት የሚደረጉ ጥረቶች እንዴት እንደሚቀይሩ የሚያሳይ ቅን መግለጫዎ, የተፈለገውን ባህሪ ለመቀበል ያለዎትን ቁርጠኝነት ያሳያል.
በባህሪያችሁ ላይ ለመሥራት ጥረት በሚያደርጉበት ጊዜ ለስራ ባልደረቦች በማሳየት "ንግግሩን መራመድ" ይችላሉ. ምናልባት ላያስተውሉ ይችላሉ እና ዘጋቢው ማሳሰቢያ የእርስዎን ቃል ኪዳን "ለንግግርዎ እንዲመላለሱ" ቃል ኪዳንዎትን በአደባባይዎ ያጠናክረዋል.
04 ማድረግ ያለብዎትን ነገር ላለመፈጸም ያብጁ
አንድ አነስተኛ የማኑፋክቸሪንግ ኩባንያ የኪሳራ ሕገወጥ ነው. ሰራተኞች ራሳቸው ላይ ሲጨፍሩ በተከታታይ በተከታታይ ግብን ያቀፈ ነበር. ዒላማዎቹ በጣም ርቀው ስለነበሩ ማንም ማንም በእውነቱ እነሱን ለማግኘት አልቻለም. ከዚህም ባሻገር ባለፈው አመት "ሁሉም ቀይ ቀለም ባላቸው መኪኖች ውስጥ መኪና እንነዳለን.
የቀኝ ሠራተኞች እናም በትክክለኛው መንገድ የተቀመጡት እድገቶች ሳይሳኩ ቀርተው ነበር. ሰራተኞቹ መተዳደሪያቸውን ስለማጣታቸው, ሁሉም ሰራተኞች ያደረጉትን ወይም የተናገሩትን ነገር አምናለው. የድርጅቱ የሰው ሃይል መምሪያ ውስጣዊ እድገቱን ቀስ በቀስ ለማደስ ረጅም ጊዜ እቅድ አውጥቷል.
ባለቤቱ በሳምንታዊ ስብሰባ ላይ አዲስ ሊደረስበት የሚችል ግብ አዘጋጅቷል. በየሳምንቱ ግቡ ተስኖ ነበር. ባልደረባው ግቡ እንደተሳካ ለሠራተኞቻቸው ማሳሰቢያ በመስጠት ለሠራቸው መዋጮ አመስግኗቸዋል . ቀስ በቀስ, የበለጠ ተጨባጭ ግቦች ሲያሟሉ ሠራተኞቹ በድጋሚ መሪዎች እንዲተማመኑ ተደረገ.
ተመሳሳይ የሆነ ጥረት በመምሪያው ደረጃ ይሠራል ነገር ግን ከሁሉ የተሻለው ጌዜዎ ከልክ ያለፈ ተስፋ, ከመጠን በላይ ማቅለጫ ወይም ክሪስታል ኳስ በመጠቀም እርስዎን ወይም ድርጅትዎን ማስቀረት ነው.
05 ስለ መልሶ ማጎልበት ስራ በስራ ላይ ማመን
በስራ ቦታ ላይ የመተማመን ፍላጎት በ እና በራሳቸው ውስጥ ግቡ ብቻ አይደለም, ሰራተኞች መተማመንን የሚስቡት የሥራ ቦታ ውጤታማ የሥራ ቦታ ነው. ሰራተኞችን እና ደንበኞቼ ደስተኞች ናቸው ምክንያቱም እምነት የሌላቸውን ተቋማት የሚያስከትለው መሰናክል ይጎድላል.
ሰራተኞች በቅጽበት እና ያለምንም ማመንታት ሊሰሩ ይችላሉ. ሠራተኞቹ ያለፉትን ድርጊት መፍራታቸውን ሳይገልጹ ሲሳርፉ መመልመል እና የቃላት ገለፃ ማድረግ አያስፈልግም. ሐሳብን የሚከለክለው ወይም የሚከታተለው በችሎት ላይ በመገኘት ላይ ነው.
አስተማማኝ የሥራ ቦታ ለህዝብ ክፍት ግንኙነትን, ስጋት-መውሰድ, ፈጠራ እና ስኬታማነት ምቹ ምቹ ሁኔታን ያመጣል. አስተማማኝ የሥራ ቦታ አስተዳዳሪዎች እና የስራ ባልደረቦቹ የአጠቃላይ ድርጅቱን መልካም ነገር ለማገዝ የሚያስችለ ጉልበት እንዲጠቀሙባቸው ያደርጋል. እምነት አለህ? ድርጅትዎ ድንጋዮች.