የፖለቲካ ውይይቶች የስራ ቦታን በስጋት ላይ ስጋት ሲፈጥሩ, በስራ ላይ ስላለህ የፖሊስ እንቅስቃሴ
በተለይም በቃለ መጠይቅ ሁኔታ, የእርሱ የጥፋት ፍርድ ስለ እምቢታው እና ድርጅቱን ለመምራት ያለውን ችሎታ ግልጽ መልዕክት ልኮልናል.
በሥራ ቦታ ፖለቲካን በተመለከተ የተሰማሩ ሰራተኞችን በፖሊሲነት ማዛመድ ከባህላዊ ልምዶች ጋር የማይጣጣም ሊሆን ይችላል.
በፖሊሲው ውስጥ በማንም የማንም ቢሆን በፖለቲካ ቦታ ላይ አልረካውም, በቅርብ ጊዜ ድምጽ እንደሰጠው እና በድርጅቱ የመኪና ማቆሚያ ቦታ ላይ ያያቸውን የፖለቲካ መከላከያ ቦርሳዎች ይነግረን ነበር. በዚህ ጊዜ ከቢሮው አስወጣን እስኪያወጣን ድረስ ቃለ-መጠይቅ ወደ መደበኛ ጉብኝት ተለዋወጠ.
በፖለቲካ ውስጥ ማንን እንደሚደግፍ ግድ የላቸውም, ነገር ግን በየትኛውም የሥራ መስክ የፖለቲካ ውይይቶች ጥሩ አይደለም. ይህ እጩ የሥራ ቦታ ቃለ መጠይቅ በሚያደርግበት ጊዜ ፖለቲካዊ አመለካከታቸውን ሲያብራራ ጥሩ የማመዛዘን ችሎታ ሳይኖረው ቀርቷል.
በ
እርስዎ እንደ ሪፐብሊካን ፓርቲ ቢሮ, የአካባቢያዊ ሎቢ ቡድን ወይም ቤተ ክርስቲያን የመሳሰሉ የእምነት ስብስቦች ላይ ጥገኛ በሆነበት ሁኔታ ውስጥ ካልሆነ በስተቀር በስራ ላይ ስላሉ ልዩ ጉዳዮችን ሲያሳድጉ ሊያገኙት ከሚችሉት በላይ ብዙ ያስከትላሉ.
በበለጠ ችሎታዎ ላይ ሥራ ለማከናወን የሚያስፈልግዎትን የስራ ባልደረቦች ሊያሳስቱ ይችላሉ.
ከሁሉም የከፋ ሁኔታ በተቃራኒው ሰላማዊ የስራ ሁኔታ ለመፍጠር እና የስራ ባልደረቦችዎ ለረጅም ጊዜ ከባድ ስሜትን ሊፈጥሩ ይችላሉ.
የሥራ ተጨባጭ ፖሉሲ ውስጥ የሥራ ድርሻ
እንደ ሥራ አስኪያጅ ወይም ሱፐርቫይዘር እንደመሆንዎ, ፖለቲካዊ ወይንም ሌላ ውይይት, ሀሳብዎን ወይም የስም መጥራት ቢያውቁ, በሰዎች መካከል ግጭት ሊፈጠር የሚችል ሌላ አፍራሽ ሁኔታ እንዳጋጠመዎት መቀበል አለብዎት. የፖለቲካ ውይይቶችን ችላ አትበል. ለሠራተኞች አባላት አጃቢ ማሳሰቢያ እስካልሰጡ ድረስ አይገኝም.
- ለሰራተኞችህ ሃሳብን የመግለጽ ነጻነት እና ለግጭት መንስኤ ምንጭን በመፍቀድ መካከል መልካም መስመሩን ስለመከተል እወቅ . የሥራ ግንኙነቶችን በማይፈቅድበት በሥራው ቀን ያልተነሱ ውይይቶች የሥራ ግንኙነቶች ለማዘጋጀት ወሳኝ ነው. አዎንታዊ የሥራ ግንኙነቶች ለአዎንታዊ ሰራተኞች ሞራል እና የሰራተኞች ማቆየት አስፈላጊ ናቸው. እንዲያውም, በጎልፕ ድርጅት ውስጥ በተደረገ ምርምር መሠረት, በስራ ቦታ ላይ አንድ የቅርብ ጓደኛ ማግኘት , ለማቆየት አስፈላጊ ነው.
- የፖለቲካ እና / ወይም ሌሎች የሚነሱ አወዛጋቢ ጉዳዮች ከእጅ ነፃ ሲሆኑ የሚያሳስብዎት ከሆነ, ሊፈነዱ ከመቻሉ በፊት ግጭት ሊፈጥሩ ይችላሉ. የፖለቲካ ውይይቶች, ከሰዎች ጋር ግንኙነቶችን ሊጎዳ የሚችል ሊሆን ስለሚችል, ከሥራ ቦታ ውጭ የሆነን ሰው እንዲያስታውሱ ግብረመልስ ይስጡ.
- የግል እምነትን በመግለጽ መካከል ያለውን ልዩነት ይገንዘቡ - ብዙውን ጊዜ በስራ ላይ ባይመስሉም - የሌሎችን እምነቶች ማጥቃት - ተቀባይነት የለውም.
- በአብዛኛው ሁኔታዎችን ከጎልማሳዎችዎ ጋር በአጠቃላይ ሁኔታዎችን መቆጣጠር ይችላሉ. በአንዳንድ የስራ ቦታዎች, በሠራተኞች መካከል ግጭት የሚፈጥሩ የፖለቲካ, የሃይማኖት እና የሌሎች ጽሑፎች, መፈክሮች ወይም እቃዎች እንዳይታዩ የሚከለክል ፖሊሲን መቀበል ይፈልጉ ይሆናል. የዚህ አይነት ፖሊሲ አቅራቢዎች አሠሪው በሥራ ላይ ግጭት ምንጮችን የመቆጣጠር ግዴታ እንዳለበት ያምናሉ.
- የትንኮሳ ፖሊሲዎችዎ እና የትንኮሳ ቅሬታዎ ስርዓቶች እንደተለጠፉ እና ሰራተኞች በሂደቱ ላይ ስልጠና እንዳገኙ ያረጋግጡ.
- አንድ ሠራተኛ የስራ ባልደረባዎችን ፖለቲካዊ, ሃይማኖታዊ ወይም ሌሎች ጥልቅ እምነቶችን በተደጋጋሚ ጥቃት ቢሰነዝርበት ወይም ቢያዝከውን የዲልማቲክ ስነምግባርን ይጠቀሙ.
- ለሁሉም ሰራተኞች ክብርና አክብሮት ባህሪ ሥልጠና መስጠት እና ለተለያዩ ሃሳቦች, እምነቶች እና ፍላጎቶች ክብር መስጠት ላይ ያተኩሩ .
- የእርስዎ ኮዴጅ የተለያዩ አመለካከቶችን, እምነቶችን, እሴቶችን, እና ግቦችን የማክበርን አስፈላጊነት በግልጽ ያስቀምጣል .
ማጠቃለያ
የመናገር ነፃነት በሥራ ቦታ ጥሩ ነው, በተለይ ልዩነትን የሚያከብሩ የስራ ቦታን ከፈለጉ, የተለያዩ የመነሻ ሀሳቦችን በመፈለግ, በአክብሮት አለመግባባት ላይ ክፍተት እንዲፈጠር እና ቀጣይነት ያለው መሻሻልን እንዲቀጥል ያበረታታል. እነዚህ ሁሉ ጤናማና ተቀጥረው የሚሰሩ የስራ ሁኔታዎችን የሚያመለክቱ ናቸው.
ይሁን እንጂ ስለ ፖለቲካ, ስለ ሃይማኖት እና ስለሌሎች የተለያዩ እምነቶች መነጋገሩ ወደ የስራ ቦታ ግጭት አለመግባባትንና ስሜትን መጉዳቱን ለማረጋገጥ ልብ ይበሉ.