US H-1B ጊዜያዊ የሥራ ቪዛዎች
የ H-1B ቪዛ ተቀባዮች በአንድ ጊዜ በዩኤስ ውስጥ ለሦስት አመታት ሊቆዩ ይችላሉ ነገር ግን የሚቆዩት ግን እስከ ስድስት ዓመት ሊራዘም ይችላል.
በአንዳንድ ሁኔታዎች ለምሳሌ የሰራተኛ የምስክር ወረቀት እየተጠባበቀ ከሆነ ወይም የኢሚግሬሽን ማመልከቻ ሲፈቀድ, ግለሰቦች ለተጨማሪ ማራዘም ማመልከት ይችላሉ. የ H-1B ቪዛ ያላቸው ባለቤቶች ከውጭ አገር ውጪ የሚያሳልፉትን ጊዜያቸውን ለማራዘም የቀድሞውን ማፅደቂያ ጊዜ ማብቃታቸውን ለማስቆም ይችላሉ.
በእረፍት ጊዜ ውስጥ ብቸኛው መስፈርት ግለሰቡ ለስፖንሰር አድራጊው ሰራተኛ መስራቱን ቀጥሏል. በተቋም ደረጃ ለመቆየት, የውጭ ዜጋ አሠሪዎች በሚቀይርበት ጊዜ የ H-1B የአሰሪዎች ለውጥን (COE) ማመልከቻ ለህዝብ ማመልከቻ ማቅረብ አለባቸው.
የ H-1B ቪዛ ብቁነት
አንድ ግለሰብ ለ H-1B ቪዛ ብቁ ለመሆን በአንድ የተወሰነ መስክ ውስጥ ወይም የ 12 ዓመት ልምድ ያለው የዲግሪ ዲግሪ ማኖር አለበት. የግዛት ፈቃድ ማውጣት ግዴታ ሆኖ በሚገኝባቸው መስኮች ውስጥ, እንደ ህጉ ያሉ, ግለሰብ አስፈላጊውን ፍቃድ ሊኖረው ይገባል. ለዚህ ዓይነቱ ቪዛ የሚያገለግሉት "ልዩ ሙያዎች" ዓይነቶች የሚከተሉትን ያካትታሉ:
- የግብርና ሳይንስ
- አርኪቴክቸር
- አስትሮኖሚ
- ባዮሎጂ
- የንግድ አስተዳደር
- ኬሚስትሪ
- ኮምፒተር ሳይንስ
- የመከላከያ ሚኒስቴር
- ትምህርት
- ኢንጂነሪንግ
- ጂኦሎጂ
- ሕግ
- ሂሳብ
- ህክምና / የጤና መስክ
- ፊዚክስ
- ሳይኮሎጂ
- ቅየሳ / ካርቶግራፊ
- ሥነ መለኮት
- የእንስሳት ህክምና ሳይንስ
- መጻፍ
ፋሽን ሞዴል ሙያዎችን በ H-1B3 ቪዛዎች የተሸፈነ ነው, ሠራተኛው የደመወዝ ችሎታ እና ችሎታ ማራኪነት እና "እውቅና ያለው ፋሽን ሞዴል" የሚፈልግ ነው.
ለ H-1B ቪዛ ማመልከት ይችላሉ?
ግለሰቦች ለ H-1B ቪዛ ማመልከት አይችሉም. ይልቁንም, አንድ ሠራተኛ ለአንድ የተወሰነ ሠራተኛ ቪዛ ማመልከቻ ማቅረብ አለበት. አንድ ግለሰብ መስፈርቶችን የሚያሟላ ከሆነ, ቀጣሪዎች በሚሰጡት የመጀመሪያ ቀን ከስድስት ወር ባልበለጠ ቪዛ ማመልከት ይችላሉ.
የ H-1B ቪዛዎች ቁጥር ላይ አንድ ዓመት ገደብ አለ. ዓመታዊ ማዕቀቢው በድርድር የሚወሰን ሲሆን በአሁኑ ጊዜ በ 65,000 ቪዛዎች የተገደበ ነው. ከ 6 ሺ 800 በላይ ቪዛዎች ከቺሊ እና ከሲንጋፖር ጋር የንግድ ስምምነት አካል ናቸው. ከዚህ ምደባ ውስጥ ጥቅም ላይ ያልዋሉ ቪዛዎች ለሚቀጥለው የበጀት ዓመት ወደ ገንዳው ይመለሳሉ.
የዩ.ኤስ. የበጀት ዓመት በጥቅምት ይጀምራል, እና ከካቲት ወር በፊት የተከለከሉ ማመልከቻዎች በሙሉ በሚያዝያ ወር ውስጥ ያስፈልጋሉ. ለ 2018 የበጀት ዓመት የዩናይትድ ስቴትስ የዜግነትና ኢሚግሬሽንስ አገልግሎት (USCIS) ኤፕሪል 3, 2017 ጥያቄዎችን መቀበል ጀምሯል. መስኮቱ በፍጥነት ይዘጋል: በዚህ ዓመት መተግበሪያዎቹ በአራት ቀናት ውስጥ መከለያውን ይጭናሉ.
ለመጀመሪያ ማስተርስ ዲግሪ ያላቸው ወይም ከዚያ በላይ ለሆኑ ተጠቃሚዎች የተለጠፉት 20,000 አቤቱታዎች ከካፒታል ነፃ ናቸው. በከፍተኛ ትምህርት ተቋማት (እንደ ኮሌጅ ወይም ዩኒቨርስቲ), ለትርፍ ያልተቋቋመ ድርጅት, ወይም የመንግስት የምርምር ድርጅት ከዓመት ዕረፍታቸው ነፃ ናቸው.
የ H-1B እገዳዎች ያለባቸው ሰዎች ዓመቱን በሙሉ ማመልከቻ ማቅረብ ይችላሉ. ይሁን እንጂ እነዚህ ቪዛዎችም እንዲሁ በፍጥነት ይጓዛሉ, ስለዚህ በተቻለ ፍጥነት ፋይል መክፈት የተሻለ ነው.
የ H-1B ሰራተኞች ጥበቃዎች
አሠሪዎች በተመሳሳይ ጥራት ላላቸው ሠራተኞች ለተከፈለው ደመወዝ ወይም ሥራው በሚካሄድበት ጂዮግራፊያዊ ቦታ ላይ ለሚከፈልበት ደመወዝ በ H-1 ቢ ቪዛ ለሠራተኞች መክፈል አለበት. አሰሪዎች ለሁሉም ሰራተኞች ደህንነቱ የተጠበቀ የሥራ ሁኔታን መስጠት አለባቸው.
አሠሪው በ H-1B ቪዛ በተሸፈነው ጊዜ ውስጥ የአሠሪውን ሥራ በሚያቆምበት ጊዜ አሠሪው ለመመለስ መጓጓዣ ወጪዎች መከፈል አለበት. ይህ በተፈቀዱ ወይም ማቋረጡ ሲኖርበት ይሠራል, ነገር ግን ሠራተኛው በፈቃደኝነት ከሥራው ሲሰናበት አይሰራም. የቪዛ አከራዮች እነዚህን ማሟያዎች እንደተሟሉ ከተሰማቸው ማመልከቻዎቻቸውን እንዲያስተናግዱ የቪዛ አከራዮች ማነጋገር ይችላሉ.
እንዴት ለ H-1B ቪዛ ማመልከት እንደሚቻል
ሠራተኞች ለ H-1B ቪዛ ራሳቸው ማመልከት አይችሉም. ስፖንሰር አድራጊ አሠሪ በተጠየቀው የሥራ ቀን ከመጀመሩ በፊት ከስድስት ወር ባልበለጠ ጊዜ ውስጥ ለእነሱ ይሠራል.
ለማመልከት, ለማመልከት አሠሪዎችን መደገፍ ተገቢውን ወረቀት ማስገባት አለባቸው. ለክፍለ-ተኮር, ልዩ ባለሙያ አመልካች ይህ የ H-1B የመረጃ ማሰባሰብ እና የማጣቀሻ ክፍያ ማሟያ ማሟያዎችን ጨምሮ, የ Form I-129 ጥያቄን ያካትታል. እነዚህ የአሠሪዎች ቅጾች በ USCIS ድህረ ገጽ በ http://www.uscis.gov/forms ይገኛሉ.
እንደ ባለሞያ ሞዴል, ዲ.ዲ. ተመራማሪው, ወዘተ. - ስፖንሰር አድራጊው አሰሪ የሰራተኛ ማመልከቻ (LCA) እና ተጠቃሚው የትምህርት ዳራ ማስረጃን ጨምሮ ተጨማሪ የድጋፍ ሰነድ ማስገባት ሊኖርበት ይችላል. የ USCIS ድርጣቢያ ለእያንዳንዱ ሥራ አዲስ መመሪያዎችን እና ቅጾችን ያካትታል.
አሜሪካ ውስጥ ለመስራት ተጨማሪ: የዩኤስ የሥራ ቪዛ እና የብቁነት መስፈርቶች | የአሜሪካ ቅጥርን ለሚፈልጉ የውጭ አገር ዜጎች መረጃ