ለእርስዎ ይበልጥ ተስማሚ የሆነው በስራ ታሪክዎ ላይ የተመሠረተ ነው (እርስዎ የመነሻ ደረጃ እጩ ወይም ልምድ ያለው ባለሙያ ነዎት?), የስራ መስክዎ, ምናልባትም እርስዎ በጂኦግራፊያዊ አካባቢ (ምናልባት በአካባቢው ስራ ወይም እርስዎ ለመልቀቅ ፍቃደኛ ነዎት? ?), ተለዋዋጭነትዎ ( የትርፍ ሰዓት ወይም ከቤት-ቆራጥነት ወደ ሥራ ተቀጣሪነት ለመቀበል ይችላሉ?) እና ክህሎትዎ ተዘጋጅቷል.
የስራ ቅጥር ወኪሎች ዓይነት
ስለ እያንዳንዱ አይነት ኤጀንሲ የበለጠ ለማወቅ እና እንዴት እንደሚሰሩ ለማወቅ ከግርጌ የተገኘውን መረጃ ይገምግሙ.
ባህላዊ የቅጥር ሥራ ኤጀንሲ
አንድ የተለመደው የሥራ ስምሪት ድርጅት ሥራ ፈላጊዎች የሥራ ፈላጊዎችን ይረዳል, እንዲሁም ኩባንያ ሠራተኞችን እንዲቀላቀሉ ይረዳቸዋል. ምንም እንኳን ይህ በጣም ያልተለመደ ቢሆንም, አንዳንድ ኩባንያዎች ለአገልግሎታቸው የሥራ ፈላጊውን ይከፍላሉ. ከእነሱ ጋር ኮንትራት ከመፈረምዎ በፊት የሚከፈል ክፍያ ካለ, ቀድሞውኑ ግልጽ ለማድረግ ይረዱ.
ሌሎች የተለመዱ የቅጥር ወኪሎች በአሠሪው ይከፈላሉ. ብዙ ኤጀንሲዎች እንደ ሽያጭ እና ግብይት, ሂሳብ, የሰው ሃይል አስተዳደር, ህጋዊ, የስፖርት, ወይም የቴክኖሎጂ ስራ ፍለጋዎች የመሳሰሉ በተለየ ኢንዱስትሪ ላይ ያተኮራሉ. አብዛኛውን ጊዜ ሥራ ፈላጊውን የሚከፍል ኤጀንሲ እንዲጠቀም አልፈልግም. አብዛኛዎቹ አሠሪዎች አቅም ያላቸው ሥራዎችን ለመምረጥ በአሠሪው የተያዙትን ኤጀንቶች ብዛት ከግምት በማስገባት የእነዚህን የሰውነት ማመልከቻዎች ያለምንም ክፍያ ለትክክለኛ ተቋማት ያለምንም ክፍያ እንዲያቀርቡላቸው ብቻ ይሰራሉ.
የድንገተኛ ሁኔታ ቆጣሪ ኤጀንሲ
የአቅም ተቆጣጣሪ ኤጀንሲ እጩዎቻቸው በአሠሪው ሲቀጠሩ ይከፈላቸዋል. የተወሰኑ የመጠባበቂያ ድርጅቶች ኤጀንሲውን በእጩነት ይይዛሉ እና ከመመዝገብዎ በፊት ማን ክፍያን እንደሚከፍሉ ይጠንቀቁ. ይህ ዓይነቱ ኩባንያዎች ብዙውን ጊዜ ለአነስተኛና መካከለኛ ደረጃ ፍለጋዎች ጥቅም ላይ የሚውሉ ሲሆን አብዛኛውን ጊዜ ለሥራ ቀናቸው ብዙ የሥራ መግለጫዎችን ይልካሉ.
በአደጋው ኤጀንሲ በኩል ለሚገኙበት ቦታ ሲመዘገቡ, የኩባንያው የሰራተኛ ክፍል, የሥራ ቦርድ, እና ሌሎች የሰራተኛ መልማዮችን ጨምሮ ከተለያዩ ምንጮች የሥራ ዕድል ካገኙ እጩ ተወዳዳሪዎች ጋር ትወዳደሩ ይሆናል.
የተቀመጠ የፈጣሪ / አስፈጻሚ ፍለጋ ጽ / ቤት
አንድ የተያዘ የፍተሻ ኩባንያ ከቀጣሪው ጋር ልዩ ግንኙነት አለው. የፍለጋ ኩባንያዎች በተለምዶ ሥራ አስፈፃሚነት እና የከፍተኛ ደረጃ ፍለጋዎች እና ለተወሰነ ጊዜ ሥራ ለመሙላት እጩ ተወዳዳሪዎች ለማግኘት ይሾማሉ. እነዚህ ኩባንያዎች ለሽርሽር ሊያገኙ የሚችሉትን ምርጥ እጩዎች ሊያገኙ የሚችሉ እና አብዛኛውን ጊዜ ከአሠሪዎቻቸው ርቀህ ለመምሰል የሚችሉበትን አዲስ ሥራ ለመፈለግ የማይፈልጉትን ወደ አስፈጻሚ አካላት ቀርበዋል. አንዳንድ ጊዜ ከግንባንግ ቃል ጋር የሚጠራው, " አስቀያሚዎች ", የተያዘው የፍለጋ ኩባንያዎች ዕጩ ተቀጣሪ ቢቀጥርም እንኳን, የተቀጣሪው ደመወዝ, የተከፈለበት የደመወዝ ክፍያ መቶኛ ነው.
ከድርጅቱ ጋር ያላቸው ስምምነት ለሥራው በጣም ተገቢውን አመልካቾች ብቻ ማቅረብ እንዳለበት የተያዘው ኤጀንሲ የአመልካቹን መመዘኛዎች በደንብ ከመረመረ በኋላ ወደ ሥራ አስኪያጅ መላክ አለበት.
ጊዜያዊ (የጊዜ) ወኪል
ጊዜያዊ ተቋማት ጊዜያዊ ስራዎችን ለመሙላት ሠራተኞችን የሚያገኙ የቅጥር ወኪሎች ናቸው.
ለምሳሌ, በጊዜ ወቅቶች በንግድ, በታክስ ወቅት, በመከር ወቅት ወይም በክረምት ወይም በሕመም ጊዜ ሽርሽር ለመሥራት ጊዜ ይሠራላቸዋል. ብዙ ጊዜያዊ የሙያ ወኪል ድርጅቶች ደግሞ በአጭር ጊዜ የሥራ ምድቦች ላይ የሙያ አማካሪዎችን እንዲተገብሩ ይረዳሉ.
ብዙ ጊዜያዊ ኤጀንሲዎች የሥራ ቦታው ውስጥ "ጊዜያዊ ስራ" ቦታዎችን በመሙላት ጊዜያዊ የሥራ ሁኔታን ለመሙላት ሥራቸውን ከፍለዋል , አሠሪው ዕጩ ተቀጥሮ ለመቅጠር ከወሰነ, ቋሚ ሊሆን ይችላል.
ጊዜያዊ የሰራተኞች ኤጀንሲዎች (ለምሳሌ, ለምሳሌ በፓር / አስተዳደራዊ, ቀላል ኢንዱስትሪዎች, ክሊኒካል ሜዲካል እና የደንበኛ አገልግሎት ዘርፎች ውስጥ ለሚሠሩ ሰዎች የሚሰራ ጊዜያዊ የሥራ ምድብ) ለጊዜያዊ ስራ አስፈፃሚዎች እነዚህ ነገሮች ይነሳሉ. የሰራተኞች ኤጀንሲ የደመወዝ ክፍያውን የሚያወጣ የሠራተኛው "ቀጣሪ" ነው.
እንደ የጤና መድን, የልጆች እንክብካቤ አበል ወይም የእረፍት ክፍያ የመሳሰሉ ጥቅሞችን ሊሰጡ ይችላሉ. የሥራ ጊዜ ወደ ቋሚነት ከተለወጠ ከሠራተኛ ኤጀንሲው ጋር ያለው ግንኙነት የሚቋረጥ እና በቀጥታ በአዲሱ አሠሪዎ ይከፈላል.
የመግቢያ ቃላት
በሥራ ፍለጋዎ ውስጥ የሥራ ስምሪት ወኪሎችን መጠቀማቸው ውጤታማ መሳሪያ ሊሆን ይችላል. ሆኖም ግን በአመለካከት ሰጭዎች ላይ ብዙ ከመተማመን ተጠንቀቁ. አብዛኛዎቹ አሠሪዎች በአሁኑ ጊዜ እንደ እውነተኛው ወይም ጭራቅ የመሳሰሉ የሥራ ቦርድዎችን እንደ ምናባዊ የመረጃ ምንጮች እና ሌሎች በሠራተኞች የውስጥ አመላካቾችን ይጠቀማሉ.
የኔትወርክ , የመስመር ላይ የሥራ ቦርድ እና ቀጥታ ማመልከቻን ጨምሮ በተመረጡ ኩባንያዎች ድረ ገጾች አማካኝነት ሚዛናዊ የሆነ የስራ ፍለጋ ስትራቴጂዎችን እንዲጠቀሙ ይፍቀዱ. ኤጀንሲዎች በሚጠቀሙበት ጊዜ እያንዳንዱ ኤጀንሲ የተወሰነ ቁጥር ያለው የአሠሪዎችን ብቻ የሚያገለግል በመሆኑ ከየትኛውም ሰብአዊ አገልግሎት ሰጪዎች ጋር ተባብሮ መስራት አይሳካም.