የ ESOP ሥራ እንዴት እንደሚሰራ- ቀጣሪው ለእያንዳንዱ ብቁ ሠራተኛ የተወሰነ የአቅርቦት ኩባንያዎች የተወሰነ ቁጥር ይሰጣቸዋል. አክሲዮን ማካፈሉ በክፍያ ደመወዝ ወይም በሌላ ተመሳሳይ ስርጭት ላይ የተመሠረተ ነው.
ESOPዎች ለሠራተኞችም ሆነ ለኩባንያው ጠቃሚ ሊሆኑ ይችላሉ, ነገር ግን ከእነሱ ጋር የተያያዙ አንዳንድ ችግሮች አሉ. (ትልቁን በበርካታ የጡረታ ፐሮግራም ወጪዎች ውስጥ በኩባንያው ከመጠን በላይ ኢንቨስት ማድረግ).
ESOPዎች እንዴት እንደሚሰሩ, ስለሚያመጣቸው ጥቅሞች እና ስለማክበታቸው, እና ESOP የሚያቀርብ ኩባንያ ላይ ቃለ-መጠይቅ ስለመጠየቅዎ የበለጠ ለመረዳት.
የ ESOP ጥቅም ጥቅሞች
የተቀማጭ የእርሻ ባለቤትነት መርሃ ግብሮች ለድርጅታዊ አሉታዊ ውጤቶችን የሰራተኞች ኢንቨስትመንትን ለማሳደግ የተነደፉ ናቸው. በመሠረቱ አንድ ሠራተኛ በኩባንያው ውስጥ አክሲዮኖች ካሉ ኩባንያው ስኬታማ እንዲሆን እና የእቃው ዋጋ ከፍ እንዲል ማነሳሳቱ አይቀርም. በተጨማሪም, በድርጅቱ ውስጥ የራሳቸው ንብረት ያላቸው ሰራተኞች በድርጅቱ ውስጥ ለመቆየት ይነሳሳሉ ይህም የሰራተኛውን የሥራ ቀውስ ሊቀንስ ይችላል. የሰራተኛ ሀላፊነት (National Agency for Employee Ownership) (NCEO) የዩናይትድ ስቴትስ ኢ.ኦ.ፒ. ከተቋቋመ በኋላ የ ESOP ኩባንያዎች ከተከታታይ 2.3 በመቶ ፈጣን ዕድገት እንደሚያሳዩ ያመለክታል.
ሰራተኛው ለቀረው ወይም ለቅቆ እስኪወጣ ድረስ እያንዳንዱ የሠራተኛ አክሲዮኖች በኩባንያው ESOP እምነት ውስጥ ይቆያሉ. እዚያ ቦታ ላይ, ሰራተኞቹን ክፍት ገበያ ላይ መሸጥ ወይም ወደ ኩባንያው መሸጥ ይችላሉ. ሰራተኞቻቸው የእነርሱን አክሲዮን እስከሚሸጡ ድረስ ግብር አይከፈልባቸውም. በተወሰኑ ሁኔታዎች ውስጥ ገቢዎች የሌሎች ኩባንያዎች የእዳ ሸቀጦች እንደገና ካስረከቡ ተጨማሪ ቀሪዎችን ሊያጓጉዝ ይችላል.
በተለምዶ ሰራተኞች የተወሰኑ ሰዓቶች ወይም ዓመታት እስኪሰሩ ድረስ ለመሳተፍ ብቁ አይደሉም. እናም, ገንዘቡን ማግኘት ከመቻላቸው በፊት በአጠቃላይ ሠራተኞችን የመስጠት ግዴታ አለባቸው.
የሲኤስኢፒ ሰራተኞች ችግሮች
በርካታ ኢ.ኦ.ፒ (ESOPs) እንደ ዋና ወይም ሁሉንም ዓይነት የቁጠባ ቁጭ አድርገው የሚጠቀሙ ብዙ ሰራተኞች ብዙ የተለያዩ የኢንቨስትመንት ፖርትፎሊዮዎች የላቸውም. ሁሉንም የእርሻ ቁሻሻቸውን በአንድ ኢንቨስትመንት ቅርጫት ውስጥ ያስቀምጣሉ. አብዛኞቹ የፋይናንስ እቅድ አውጪዎች ከ 10 በመቶ በላይ ንብረታቸውን በኩባንያው ውስጥ በመዋዕለ ንዋይ አፍስሰውታል.
ኩባንያው ካጋጠመው ችግር ወይም ደካማ ከሆነ ሰራተኞቹ የኩባንያው እኩል ጥፋት እና ሊያቋርጡ ይችላሉ. ይሁን እንጂ ይህ የኢኮቬስተር ሠራተኛ በ (ESOP) ኩባንያዎች ተቀጥረው ከሚሠሩ ሠራተኞች ይልቅ በአሠሪው የአሠሪነት ድርሻ ከፍተኛ የአሠሪ ድርሻዎችን ይቀበላሉ.
የአሜሪካ ሠራተኞች የሙከራ ባለቤትነት ዕቅዶች ቁጥር
በብሔራዊ የባለቤትነት ባለቤቶች ብሔራዊ ማእከል መሠረት በዩናይትድ ስቴትስ ውስጥ 7,000 ሠራተኞች የእጅነት እቅዶች እቅዶች አሉ. በአጠቃላይ 13.5 ሚሊዮን ሠራተኞች በዚህ ዕቅድ ውስጥ ይካተታሉ. ሌሎች የሰራተኞች የመብት ዓይነቶችም አሉ, ማለትም ቀጥተኛ የግዢ እቅዶችን, የክምችት አማራጮችን እና ሌሎችንም ጨምሮ.
NCEO ግምቱ ሠራተኞች በአጠቃላይ የእቃዎች ማከፋፈያ ዕቅድ አማካይነት በአጠቃላይ ጠቅላላ የኮርፖሬት እኩልነት 8% ድርሻ አላቸው.
ማወቅ የሚፈልጉት እንደ ስራ ፈላጊ
ከሰራተኞች የእቃዎች ባለቤት ጋር በአንድ ድርጅት ውስጥ ቃለ-መጠይቅ እያደረጉ ነው? ከአንድ የስራ ቅጥር ጥያቄ አግኝተዋል? እንደማንኛውም ጥቅማጥቅም , ይህን ደመወዝ እንዲሁም ደመወዙን ሲገመግሙ ወይም ኩባንያው ለርስዎ ተስማሚ ተስማሚ መሆኑን ከግምት በማስገባት ይህንን ደመወዝ መክፈል ይኖርብዎታል.
ለምሳሌ ኩባንያው ተጨማሪ የጡረታ ጥቅሞችን ካላቀረበ እና የኩባንያው አጠቃላይ የጤና ሁኔታ ካለዎት አንድ ESOP ትልቅ ጥቅም አይሆንም. የስራ ቅናሽ ካገኙ ስለ ESOP ዝርዝር መረጃዎችን በሰው ሀብቶች ላይ ያነጋግሩ. ስለዚህ እንዴት እንደሚሰራ በትክክል ያውቃሉ, እንዲሁም ኩባንያው ሊያቀርላቸው ስለ ሌሎች የጡረታ ዕቅድ አማራጮችን ይጠይቃል. ባንኩይዝ (አየር መንገዱ) እንደገለፀው በሶስት ዋና ዋና ነገሮች ላይ ትኩረት የምናደርገው የአክስዮን ዋጋ, ጥቅማጥቅሞች እንዴት እንደሚከፈል እና የሲኢኦፒ ቀረጥ የሚከፈልበት መንገድ ነው.
ስለ ጥቅማ ጥቅሞች ጥያቄዎችን መጠየቅ ሁልጊዜ ቀላል አይደለም, እንዲሁም ብዙውን ጊዜ የሥራ ዕድልን ከማግኘታቸው በላይ ቸል ይባላል. በቃለ መጠይቆች ጊዜ እና ለጥያቄ አገልግሎት ከተመለሰ በኋላ አንዳንድ ቁልፍ ጥያቄዎች እና የኩባንያውን የጥቅማጥቅም ጥቅል እንዴት እንደሚገመቱ አስተዋዮች.