ስለ ማስታወቂያዎች የሚፈለጉ ማስታወቂያዎች ምን ማወቅ እንዳለባቸው የሚመለከታቸው ሰዎች
የኢዮብ ስራን እንዴት መፍታት እንደሚቻል
የሥራ ማስታወቂያዎች ክፍሎች:
አብዛኛውን ጊዜ የሥራ ማስታወቂያዎች በበርካታ ክፍሎች የተከፋፈሉ - የዚህ ክፍል ስያሜዎች ሊለያዩ ቢችሉም, ስለ ኩባንያው መረጃን ለማየት, በተፈላጊው አመልካቾች መመዘኛዎች ላይ ዝርዝር መረጃ እና በድርጅቱ ውስጥ የተካተቱትን ሃላፊነቶች መግለጫ.
- የሥራ ማዕረግ የስራ ስምዶች በተለያዩ ኢንዱስትሪዎች እና ኩባንያዎች መካከል የተለያዩ ትርጉሞች ሊኖራቸው እንደሚችል ልብ ይበሉ. «Editorial assistant» እና «assistant editor» ተመሳሳይነት ሊኖራቸው ይችላል, ነገር ግን በተለየ አቋም ላይ ናቸው. በዚህ የስራ ቦታ ውስጥ ስላሉት አስፈላጊ ልምዶች, የኃላፊነት ደረጃን, ደመወዙን, እና የስራውን ገፅታ ለመግለጽ አርእስት ይመልከቱ.
- መመዘኛዎች - አንዳንድ ጊዜ " መመዘኛዎች " ወይም "ልምድ" ይባላሉ. ይህ የሥራ ዝርዝር መግለጫ ዝርዝሮች የአመልካቾቹ ስኬቶች ምን መሆን እንዳለባቸው ዝርዝሮች ይሰጣሉ. እዚህ እንደ "የሁለተኛ ደረጃ ተመራቂ" ወይም "ቅድመ ልምድ በ ..." ያሉ ነገሮች እዚህ ሊታዩ ይችላሉ. የጀርባ አፕሊኬሽኖቹ ሊኖራቸው የሚገባቸውን ነገሮች, ቀደም ሲል ልምድ ያላቸውን እና ሌሎች ሥራዎችን, ትምህርትን , እና ለስላሳ እና በጠንካራ ክህሎቶችን ያካተተ መሆን አለበት . በዝርዝር የተዘረዘሩት መስፈርቶች ባይኖሩዎት, ነገር ግን ስምምነት የሌለ ነገር ነው, ነገር ግን በአዕምሮአዊ ደረጃ, በጣም በሚኖራችሁት እና አብዛኛዎቹ ለእርስዎ በጣም የተለመዱ ይሆናሉ.
- ሃላፊነቶች: በስራው ላይ የምትሰራው ይህንን ነው. በቅርበት ይመልከቱ - ይህን ስራ ይደሰቱበታል? በሂደታዎ ላይ ካለው ልምድ ጋር ይወዳደሩ. የተወሰኑ የሥራ ማስታወቂያዎች ሃላፊነታቸውን በተራዘሙ ቃላቶች (ለምሳሌ, "ቡድን ቡድኑን XYZ ለመተመን መሪ ይም"), ሌሎች ደግሞ የበለጠ የዘር ዝርዝሮችን ይሰጣሉ (ለምሳሌ "ሳምንታዊ ሪፖርትን መፍጠር"). አንዳንድ ነጥበ ምላሾች ጥሩ አይመስሉም ከሆነ ይህ ማለት ማመልከት የለብዎም ማለት አይደለም. ይሁን እንጂ ሁሉንም ኃላፊነቶች የማታውቅ ከሆነ, ይህ ለእርስዎ ምርጥ ቦታ አይደለም የሚል ምልክት ሊሆን ይችላል.
- ስለ እኛ: ብዙ የሥራ ማስታወቂያዎች በኩባንያው ላይ ዳራውን ያቀርባሉ. ይህ ኩባንያውን ለመመርመር እና ባህሉን እና እሴቶቹን ለመረዳት ይህ መነሻዎ ይሁኑ.
- ጥቅማጥቅም እና መክፈል : የሰዓት ደመወዝ ብዙውን ጊዜ በግልጽ የተቀመጠ ሲሆን ኩባንያዎች ከተቀጠሩ የስራ ቦታዎች ጋር ሲነፃፀሩ ተፈላጊዎች ናቸው. እንደ "ከደመወዝ ጋር የተመጣጠነ ደመወዝ" ወይም "ተወዳዳሪነት ደመወዝ" የመሳሰሉ ሐረጎችን ብዙ ሊያዩ በማይችሉ ቃላትን ታያላችሁ. ይሁን እንጂ ሁሉም ሰራተኞች ብዙውን ጊዜ ተመሳሳይ ጥቅሞችን ስለሚያገኙ ጥቅማጥቅሞችን በተመለከተ በአጠቃላይ በቀጥታ ድርጅቶች ቀጥተኛ ይሆናሉ.
- የተሞክሮ ደረጃ : አመታት ወይም የስራ ደረጃዎች, አንዳንድ ጊዜ ፖስተሮች ስለ የተሞክሮው ደረጃ ዝርዝሮች ያካትታሉ. ይህ ከስራው ርዕስ ጎን ለጎን - ከ 3-5 ዓመት ልምድ የፕሮጀክት ሥራ አስኪያጅን በመፈለግ ላይ ያለ ስራ ከ "መካከለኛ እስከ ከፍተኛ ደረጃ" የፕሮጀክት ሥራ አስኪያጅ የተለየ የደመወዝና ሃላፊነት ይኖረዋል.
የስራ ማስታወቂያ ሲገመገም ምን እንደሚፈለግ
የሥራውን ዝርዝር ማንኛውንም ክፍል ስትገመግሙ በጣም አስፈላጊዎቹ ንጥሎች ከላይ ወደታች እንደተዘረዘሩ ያስታውሱ. በብቃት ደረጃዎች ውስጥ ከተዘረዘሩት አምስቱ ነጥቦች ውስጥ ለአራቱ ከተመሳሰሉ, ለስከሻ, ተስፋ መቁረጥ ሳይሆን.
ያስታውሱ, ብዙ የሥራ ማስታወቂያዎች አንድ ሰው ፍጹም እንከን የለሽ ሊሆን አይችልም.
ለአመልካቾች አስፈላጊ የሆነውን ነገር ("በ Excel ለመጠቀም ተስማምተው መሆን አለበት") እና ምን ጥሩ ነገር አለ, ወይም ለስለላ ክህሎት ("ዝርዝር-ተኮር እና የተደራጀ").
ድግግሞሹን ለማግኘት ይፈልጉት-የሥራ ዓቀፍ ማጣቀሻዎች በስልጠናዎች «ራስ-ጀማሪዎች» ን ይፈልጋሉ, እና አመልካቾች በኃላፊነቶች ክፍል ውስጥ "በግሉ እራሳቸው" የሚለሙበት ፕሮጀክት መጥቀስ? ይህ አመልካቾች ያለመቆጣጠሪያ ሥራ እና በአመራር ሚና ላይ መሥራትን መፈለግ አለባቸው.
በስራ ላይ ማተምን ምን ምን እንደሚካተቱ የበለጠ ይረዱ, እና በፆታ መግለጫ , በጋብቻ ሁኔታ, ወይም በሃይማኖት ውስጥ ስራ ላይ ማካተት የሌለባቸው ነገሮችን መገንዘብ.
በትርጉሙ ተረዳ
አንዳንድ የታወቁ ሐረጎችን ለመጠቀም የስራ ማስታወቂያዎችን ይመለከቱ. የስራ ዝርዝርን ለመጻፍ ትንሽ የሚያስጨንቅ ነገር ሊኖር ይችላል (የስራ ቦታዎን በጥቂት በትንሹ ነጥቦችን ለመጨመር ልዩ የሚያደርገውን ያህል ሊያገኙት ይችላሉ).
በጣም የተለመዱት ሐረጎች - እራስ-መግቢያን, ጥሩ የመግባቢያ ክህሎቶች - እንደ ፍንጮች ይሰጣሉ. ሥራ አንድ "መልካም ቀልድ" ይጠይቃል? ይህ በየዕለቱ የሚከሰት ብስጭት ይበዛል, እና በእንኮራፊዎች መዘግየት ካልቻሉ, በዚህ ሁኔታ ውስጥ እራስዎን ያበሳጫሉ. "ብዙ ተግባራት" እና "ቀነ-ተነሳሽ" አመልካቾችን የሚጠይቁ ስራዎች አንድ ሰው ለመኮንኖች ጥቂት ሥራ ሊሰራበት ይችላል.
የስራ ዝርዝር መግለጫ መቼ እንደሚያነቡ
የሥራውን ቦታ ለመለየት እንደ ካርታ ወይም እንደ ቁልፍ መቁጠር ያስቡ. መግለጫውን በጥንቃቄ ያንብቡ, እና ብዙ ጊዜ. የሚፈልጉትን ማስታወቂያ መገምገም በጥሩ ነጥብ ነው.
- መጀመሪያ ላይ - የሥራው መግለጫ የመጀመሪያ እይታዎ ፈጣን ግምገማ ሊሆን ይችላል. ይህ ክስተት በአንድ ፓርቲ ውስጥ ሊከሰት የሚችል ቀን ከማጣራት ጋር እንደሚወዳደር ያስቡበት. ለሥራ ማመልከት እንዳለብዎ ለመወሰን እነዚህን ምክሮች ይከተሉ.
- የሽፋን ደብዳቤ ከመጻፉ በፊት የሽፋን ደብዳቤዎ ለየትኛው ሥራ እና ለለጠፋቸው በፖስታ የተለጠፉ መሆን አለበት. ለስራ መግለጫው መስፈርቶችዎን እንዴት ማሟላት እንደሚችሉ ምክር ይመልከቱ.
- ማመልከቻ ከማስገባትዎ በፊት የርስዎን የሽፋን ደብዳቤ, ከቆመበትና ከተጠየቁበት ሌላ ማንኛውም ሌላ ማመልከቻ በፊት ከማስገባትዎ በፊት አንድ ጊዜ ተጨማሪ መለጠፍ ይከልሱ. በትክክለኛው ቦታ ላይ ተግባራዊ ለማድረግ መመሪያውን ተከትለዋል ወይ? በፖስታ ደብተርዎ ውስጥ ያሉትን ትክክለኛ ዝርዝሮች አፅንዖት ሰጥተዋልን? ከቆመበት በላይ አንዳንድ ክህሎቶችን ለማንፀባረቅ ከቆመ በሂደቱን መቀየር አለብዎት?
- ከቃለ መጠይቅ በፊት ስልክም ሆነ በአካል በመጠየቅ ቃለ መጠይቅ ከመደረጉ በፊት የሥራውን ዝርዝር ማንበቡ. ይሄ የውይይቱ ዝርዝሮችን ያስታውሱ, እና የትኞቹ አጽንዖት እንደሚያስፈልጉ ያሳይዎታል.
በስራ ላይ የሚለጠፉትን ብቻ በመለጠፍ ስህተት አይቅሩ: - ለማንበብ ወይም ለመድገም አስቸጋሪ ሆነው ሲያገኙ, በድረ-ገጽ ማስታወቂያዎች ውስጥ የተካተቱ መረጃዎች ትክክለኛውን ማመልከቻ እንዲያስገቡ እና ለቃለ መጠይቅ ጥያቄዎች ምላሽ እንዲሰጡ ይረዳዎታል.
ተጨማሪ ስለ የስራ መግለጫዎች