በፋይል ዝርዝር ውስጥ ምን አለ?
የሥራ ዝርዝሮች በተለምዶ የልምድ እና የትምህርት መስፈርቶችን, የሥራውን መግለጫ መግለፅ, ምን ዓይነት ማቴሪያል ለመተግበር እንደሚፈልጉ, እንዴት ማመልከት እንዳለብዎ, እና አንድ ጊዜ ካለዎት ለመግቢያ ቀነ-ገደብ.
በእያንዳንዱ የስራ ዝርዝር ውስጥ ምን እንደሚካተቱ አጠቃላይ እይታ እዚህ አለ
- የስራ ማዕረግ (Title Job) - የሥራ ደረጃ (title) የሥራ ስም አጭር መግለጫ ነው. የስራ ልጥፉ ርዕስ በርክክለኛ የስራ መስክ ይሆናል ወይም እንደ ኩባንያ ስም እና አካባቢ የመሳሰሉትን ተጨማሪ መረጃዎችን ሊያካትት ይችላል ለምሳሌ የማኔጅመንት ዳይሬክተር, ብራንድ እና የሸማች ግብይት - NASCAR (ዴቲንታ ቢች, ኤፍ.ኤል.) ወይም VP, ኒው ቢዝነስ ዲቨሎፕመንት - የማስታወቂያ ኤጀንሲ.
- የሥራ መግለጫ አሠሪዎች የሥራውን ረዘም ያለ ማብራሪያን, ወይም አጣራ መጣጥፉ ምን እንደሚይዝ አጠር ያለ መግለጫዎችን ሊያካትቱ ይችላሉ.
- የሥራ አመልካቾች - የሥራ መሥፈርቶች በአሰሪው ውስጥ በአሰሪው አጥጋቢ አሠራር ውስጥ ወሳኝ እንደሆኑ የሚያስቡ መስፈርቶች ናቸው.
- የሥራ ልምድ መስፈርቶች : የሙያ መስፈርቶች ለሥራው የሚያስፈልጉትን ልዩ ሙያዎች እና / ወይም በሥራ ልምድ ዓመት ያካትታሉ.
- ተመጣጣኝ ልምድ : አንድ በስራ ቦታ ላይ መለጠፍ በአንድ የስራ አሰጣጥ ላይ አንድ ወጥ የሆነ ተሞክሮ እንዳለው ሲገልጽ, የተወሰኑ የትምህርት መስፈርቶች, ወይም ባልተከፈለው ከክፍያ ጋር የተገናኘ የሥራ ልምድ እንደ የሥራ ማፈላለግ ወይም የበጎ ፈቃድ ስራን በመሥራት.
- የትምህርት መስፈርቶች - አሰሪዎች አብዛኛውን ጊዜ ለሥራ ፍለጋ እና ለሥራ መግለጫዎች የሚያስፈልገውን የትምህርት ደረጃዎችን ይዘረዝራሉ.
- አስፈላጊ የመመሪያ ቁሳቁሶች - አስፈላጊ የሆኑ የማመልከቻ ቁሳቁሶች ለቀጣሪው ሥራ ለመቀጠር የሚያስፈልጉ ሰነዶችን ያካትታሉ. ለአንድ የሥራ ማመልከቻ የሚረዱ ዶክሜንቶች ረቂቆ, የሽፋን ደብዳቤ, የትራንስክሪፕቶች, የጽሁፍ ናሙና, የቀድሞ ወታደሮች የምርጫ ሰነዶች, የፕሮጀክቱ መረጃዎች, የስራ ወረቀቶች እና ማረጋገጫዎች ሊያካትቱ ይችላሉ.
- ማጣቀሻዎች : አንዳንድ አሠሪዎች ከሥራ ቅጥር ሂደት ይልቅ ከሥራ ማመልከቻዎ ጋር ማጣቀሻ ለማቅረብ የሚፈልጉ አመልካቾች ያስፈልጋሉ.
- የደመወዝ መመዘኛዎች : ብዙ የሥራ ማስታወቂያዎች ለሥራው በሚያስመዘግቡበት ጊዜ የደመወዝዎን ታሪክ ወይም የደሞዝዎን መስፈርቶች እንዲያካትቱ ይጠይቃሉ.
- ለሥራ ማመልከቻ እንዴት እንደሚታይ - የሥራ ማስታወቂያው እንዴት ማመልከት እንደሚቻል ዝርዝር መመሪያዎች ይሰጣል. አቅጣጫዎችን መከተል አስፈላጊ ነው ወይም ማመልከቻዎ አይታሰብ ይሆናል. ማመልከቻዎችን ለመቀበል አሰሪዎች የሚጠቀሙባቸው አማራጮች እንደ ኩዊተር ወይም CareerBuilder ባሉ የሥራ ቦታዎች በኩል በኩባንያ ድር ጣቢያዎች, በኢሜል, በአካል እየሆኑ ማመልከቻዎች ወይም መተግበሪያዎች በኩል የመስመር ላይ የአመልካች ስርዓትን ያካትታሉ.
ለማመልከት የጊዜ ገደብ
በአንዳንድ ሁኔታዎች አሠሪዎች በአንድ የተወሰነ ቀን ማመልከቻ መቀበል ይፈልጋሉ. የማመልከቻው የጊዜ ገደብ, አንድ ካለ, በስራ ቅጥር ማስታወቂያ ውስጥ ተዘርዝሯል. ለማመልከት ቀነ-ገደብ እስከሚቀርብ ድረስ አይጠብቁ. ካምፓኒው ማመልከቻዎችን እንደተቀበሉ ወዲያውኑ ሊገመግሙ ይችላሉ እና እርስዎ ቀደም ብለው ማመልከቻውን ካመለከቱ ለቃለ መጠይቁ ለመሄድ የተሻለ እድል ሊኖርዎት ይችላል.
እንዴት ሥራን ማወያየት እንደሚቻል
በሥራው ላይ የተሰጠው መረጃ ሁሉ ምን ማለት ነው? አሠሪው ምን እየፈለገ ነው? የሥራ ማስታወቂያዎችን እና በተደጋጋሚ ስራ ላይ የሚውሉ የስራ ፍለጋ ትንበያዎች እንዴት ኩባንያው በአመልካች እንደሚፈልግ ማብራሪያ ሲገለፅ .
ብቃትህን ለሥራው አዛምደው
የሥራ ማስታወቂያዎች በጣም ዝርዝር እና ውስብስብ ሊሆኑ እና ለሥራ ማመልከት አለማድረጉን ለመወሰን ሊከብዱ ይችላሉ . ለምሳሌ, የተወሰኑ የትምህርት እና ልምዶችን ዝርዝር የሚዘግቡ አንዳንድ ማስታወቂያዎችን አይቻለሁ.
ለማመልከት ጊዜ መውሰድ እንዳለብዎት አንድ ጊዜ ወይም ጊዜ እና ጥረት ቢገጥመዎት, በማስታወቂያ ውስጥ ያሉ ክህሎቶችን, ልምድ እና ትምህርት ጨምሮ የሥራ ግዴታዎችን ዝርዝር ማውጣት ነው. ከዚያም መስፈርቶቹን ለማሟላት የሚያስፈልጉትን መመዘኛዎች ይዘርዝሩ.
መመዘኛዎችዎ ለሥራው ቅርብነት ካላቸው , ለማመልከት ተገቢ ሊሆን ይችላል. ለስራው "ፍፁም እጩ" ላይሆን ይችላል, እና ብትቃረብን, መቀራረዱን ትቀጥላለህ.
በሌላ በኩል, ቀጣሪው በሚፈልገው ነገር ላይ አጭር ከሆነ, በማመልከቻ ውስጥ ለማስገባት ጊዜ አይሰጥም.
ኩባንያው በአሠሪው ውስጥ ከሚፈልገው ጋር ግጥሚያ ካላደረጉ, ለቀጠኞች ቃለ መጠይቅ እጩዎች ለመምረጥ በሂሳብዎ ውስጥ የርስዎ ዌብሳይት በፕሮግራሙ አይመረጥም.