ለምንድን ነው ኩባንያዎች የደመወዝ መረጃዎን የሚፈለጉት
ኩባንያዎች በተለያዩ ምክንያቶች የደመወዝ መረጃ ይጠይቃሉ.
የደሞዝዎ መስፈርት (የደመወዝ ታሪክ) በጣም ከፍተኛ ከሆነ አሰሪዎች ሊከፍሉት ስለማይፈልጉ ወይም ትንሽ ገንዘብ በመሥራት ደስተኛ እንደማይሆኑ ስለሚያስቡ.
በሌላ በኩል ደግሞ የደመወዝ መስፈርት (ወይም የደመወዝ ታሪክዎ) ከኩባንያው ዝቅተኛ ከሆነ ለመክፈል ፈቃደኛ ከሆነ ከሌላ እጩ ዝቅተኛውን ደሞዝ ሊሰጡዎት ይችላሉ.
በደመወዝ ከመታለል ወይም ዝቅተኛ ደመወዝ እንዳይሰጥዎ የደምወዝ መረጃዎን እንዴት እንደሚገልጹ በጥንቃቄ ያስቡ. ደመወዝዎ ገና እየታገዘ ቢሆንም, ይህንን መረጃ እንዴት እንደሚሰጥዎ እንዴት እንደሚሰጥ ጠቃሚ ምክሮችን ለማግኘት ከዚህ በታች ያለውን ያንብቡ.
የደመወዝ ፍላጎቶች ምንድን ናቸው?
የደሞዝ መስፈርት አንድ ሰው አቋም ለመቀበል የሚያስፈልገው ካሳ መጠን ነው. የደመወዝ ጥያቄዎች በበርካታ ምክንያቶች ላይ የተመሰረቱ ናቸው.
- ኢንዱስትሪ
- የደመወዝ ክፍያ ታሪክ
- ቀዳሚ የሥራ ልምድ
- የኑሮ ውድነት
አልፎ አልፎ ቀጣሪዎ የደመዎን መስፈርቶች (ወይም ተባብራችሁ) ሳይሆን የደመዎን ታሪክ እንዲያካክሉ ሊጠይቅዎት ይችላል.
የደመወዝ ታሪክ ያለፈው ገቢዎን የሚገልጽ ሰነድ ነው. ሰነዱ ባብዛኛው ለሠራኸው እያንዳንዱ ኩባንያ ስም, የሥራህ ደንብ, ደመወዝ, እና የጥቅማጥቅም ጥቅል ያጠቃልላል.
አንድ ቀጣሪ የደመወዝ መጠይቆችን ለመጠየቅ ህጋዊ ህግ ነውን?
አሠሪዎች የደመወዝ መስፈርቶችዎን እንዲገልፁ በሕጋዊ መንገድ ሊጠይቁዎት ይችላሉ.
ሆኖም ግን, አንዳንድ ክፍለ ሃገሮች እና ከተሞች ቀጣሪዎ ስለ ቀድሞው ደመወዝዎ መረጃ እንዳይጠይቁ ይገድባሉ. በዚህ ጉዳይ ላይ ዘመናዊ መረጃን እንዲሁም በከተማዎ እና በስቴትዎ ላይ ተግባራዊ ሊሆኑ የሚችሉትን ሕጎች በተመለከተ በአቅራቢያዎ በሚገኘው የአስተዳደር መሥሪያ ቤት ያነጋግሩ.
የደመወዝ መስፈርቶች: መጨመር ወይም መተው?
የስራ ዝርዝሩ የማይጠቀመው ከሆነ ማንኛውንም የደመወዝ መረጃ አያቅርቡ. በመሠረቱ, ቀጣሪው / ዋ ቀጣሪው / ዋ ቀድሞው / ቤቱን እንዲያካሂዱ ይፈልጋሉ.
በማመልከቻዎ ላይ የደመወዝ መስፈርቶችን እንዲያሟሉ ከተጠየቁ, ጥያቄውን ችላ ማለት ይችላሉ, ግን ይህ ማለት ቃለ መጠይቅ ሊያደርጉ ይችላሉ. እጩዎች አቅጣጫዎችን የማይከተሉ ከሆነ ያነሰ ያህል አሠሪ የለም.
መመሪያዎችን መከተል የተሻለ ነው. ይሁን እንጂ, አስፈላጊውን መረጃ መስጠት የሚችሉበት ጥቂት መንገዶች አሉ, ነገር ግን ተመርጠው በመውጣት ወይም ዝቅተኛ ደመወዝ ሊያገኙ ይችላሉ.
የደመወዝ ክፍያዎችን ለማካካሻ ጠቃሚ ምክሮች
የደሞዝ መስፈርቶችን እንዲያካትቱ ሲጠየቁ ከተወሰነ ገንዘብ ይልቅ የደሞዝ መጠን ማካተት ይችላሉ. ይህ ዓይነቱ መልስ እርስዎን ዝቅተኛ ያደርገዋል እና እራስዎ ወደ ዝቅተኛ ደመወዝ እንዳይቆዩ (ወይም ከፍተኛ ደመወዝ ስለማግኘቱ ምክንያት ሲጣለዎት) ይከለክላል.
ይህ ክልል እርስዎ ባደረጉት የደሞዝ ጥናት ላይ የተመሰረተ መሆን አለበት.
ለምሳሌ በደብዳቤዎ ውስጥ መግለጽ ይችላሉ, "የደመወዝ መጠንዬ በ $ 35,000 - 45,000 ዶላር ውስጥ ነው" ማለት ይችላሉ. የደመወዝ ክፍያን ሲያመለክቱ, የሚዘነጉበት ሁኔታ ትክክለኛ መሆኑን ያረጋግጡ.
• ለቃለ- መጠይቅዎ አቋም ያለውን አማካይ ደመወዝ ለመወሰን የደመወዝ መጠይቆችን ይመርምሩ ወይም በተመሳሳይ የሥራ መደብ ውስጥ ያለዎት የሥራ መደብ መረጃን ማግኘት ካልቻሉ.
• የኑሮ ውድ የሆኑትን ወጪዎች ለመጨመር እና በአንድ የተወሰነ ቦታ ምን መድን እንደሚገባዎት ለመገመት የደመወዝ ሠሌዳዎችን ይጠቀሙ . የተለያዩ የደመወዝ መጠይቆች እና ሒሳብ ማሠራጫዎች, በኢንዱስትሪው እና በጂኦግራፊያዊ ምንጮችን ጨምሮ በመስመር ላይ ይገኛል.
ሌላው አማራጭ ማለት የደመወዝ መጠይቆችዎ በአጠቃላይ እና በጠቅላላው የካሳ ክፍያ ማሻሻያ ጥቅል ላይ ተመስርተው መደራደርን መግለጽ ነው.
በየትኛውም መንገድ, የደመወዝ መሟላትዎ የወሰነ መሆን አለመሆኑን ያስተውሉ.
ይህ ለቦታው በሂደት ላይ እንዲቆዩ ሊያደርግዎት እና ስራዎትን የሚያገኙ ከሆነ በኋላ ክፍያ ማካካሻ ሲያደርጉ ሊለወጡ ይችላሉ.
የደሞዝ ታሪክን ለመጨመር ምክሮች
የደምወዝዎን ታሪክ እንዲያካትቱ ከተጠየቁ, የቀድሞ ደመወዝዎን ከተወሰነ ገንዘብ ይልቅ ቅደም ተከተሎችን መዘርዘር ይችላሉ. ነገር ግን, የደመወዝ ታሪኮችን እንዴት ማካተት እንደሚቻል ማንኛውም ግልጽ መመሪያ ሁልጊዜ ይከተሉ.
ቀጣሪው የደሞዝ መስፈርትን እንዴት ማካተት እንዳለበት ግልጽ መመሪያ ከሰጠ እነዚህን ደንቦች ይከተሉ. ለምሳሌ, እሱ ወይም እሷ የተወሰነ የተወሰነ ዶላር (የተወሰነ ክልል) ከመስጠት ይልቅ, ከፈለጉ.
የደምወዝ ታሪክዎን እንዴት እንደሚያካቱ, ሁልጊዜ ሐቀኛ ይሁኑ. ሊኖሩ የሚችሉ አሠሪዎች ከደምወዝ ቀጣሪዎ ጋር ደመዎን ለመመልከት ቀላል ነው. ማንኛውም የተሳሳተ መረጃ ከማመልከቻ ሂደቱ ውጪ እንዲመረጡ ያደርግዎታል.
የደመወዝ መረጃን የት እና እንዴት እንደሚያካትቱ
የደመወዝ መጠይቆች በጋዜጣዊ ደብዳቤዎ ውስጥ << የደምወዝ ግዴታዎ በስራ ሀላፊነት እና በጠቅላላው የማካካሻ ጥቅል ላይ ተመስርቷል >> ወይም «የደመወዛቴ መጠን በ $ 25,000 - $ 35,000 + ውስጥ ነው».
የደሞዝ መስፈርቶች አጠር ካለ አጣሩ, አሠሪው በቀሪው ደብዳቤዎ ላይ ሊያተኩር ይችላል. ቀጣሪዎ የደመዎን መስፈርት በተለየ መንገድ እንዲያካፍልዎ (ለምሳሌ በሪሚዎ) ውስጥ እንዳሉ እርግጠኛ ይሁኑ.
የደመወዝ ታሪክዎን ማካተት የሚችሉባቸው ጥቂት መንገዶች አሉ. በመጀመሪያ, አሁን ምን እንዳገኙ በአጭሩ በመግለጫ ደብተርዎ ውስጥ ያለውን ታሪክ ማካተት ይችላሉ. ለምሳሌ, አሁን "አሁን በሃያዎቹ አጋማሽ ላይ እገኛለሁ" ልትሉ ትችላላችሁ. በቀድሞው ደመወዝዎ ወይም በሌላ የደመወዝ ታሪኮች ገጽ ላይ የገቢዎ ቀዳሚ የደመወዝ ዝርዝር (ወይም የደመወዝ መጠን) ዝርዝርን ማካተት ይችላሉ. የፕሮጀክትዎን እና የሽፋን ደብዳቤዎን.