አስቸጋሪ የሆኑ ሰዎችን መጎብኘት ለሙያ ስኬትህ ተፈላጊ ነው
ሰውየው በአጠቃላይ ጤናማ ያልሆነ ወይም ባህሪው ከአንድ ሰው በላይ በሚጎዳበት ጊዜ አስቸጋሪ ሰዎችን ማግኘት ማለት ቀላል ነው. በሚያጠቁዎዎ ጊዜ, በስውር እየሰነዘሩ ወይም በባለሙያዎት መዋጮዎ ላይ ሳይወድቁ ሲቀሩ ከእነሱ ጋር መስተጋብር በጣም ይከብዳል.
በእያንዳንዱ የሚስብ ልዩነት ውስጥ ያሉ አስቸጋሪ ሰዎች ናቸው. አንዳንዶች በተደጋጋሚ ያወራሉ እንዲሁም በጭራሽ አይሰሙም . ሌሎቹ የመጨረሻ ቃል ይኖራቸዋል. አንዳንድ የስራ ባልደረቦቹ ምንም አይነት ግዴታ ሳይፈጽሙ ቀርተዋል. ሌሎች ደግሞ እነሱ ያልፈጠሩትን ሁሉ ይነቅላሉ. አስቸጋሪ ሰራተኞች ከኃላፊነት, ከብልሽነት, እና ከችግሮች ጋር ለመወዳደር ከእርስዎ ጋር ይወዳደራሉ. አንዳንዶች ደግሞ የአለቃውን አዎንታዊ አስተያየት ለማጥፋት በጣም ርቆ ይሄዳሉ -ለጎጂዎ.
አንዳንድ የስራ ባልደረቦችዎ እርስዎን ለማዳከም እየሞከሩ ነው, እና የእርስዎን ጀርባ ማየት ያስፈልግዎታል. አለቃህ ተወዳጆችን ያጫውታል, እና ተወዳጅ ፓርቲህ በላዩ ላይ ያስተዋውቀዋል. ሰዎች ምስጢራዊ እንዲሆኑ ያደርጋሉ እና ይተዋሉ. እንደነዚህ የመሳሰሉ አስቸጋሪ ሰዎች እና ሁኔታዎች በሁሉም ቦታ ላይ ይኖራሉ.
ሁሉም አንድ የጋራ አንድ ነገር አላቸው. እነሱን ማነጋገር አለብዎት. የትኛውም ዓይነት አስቸጋሪ ሁኔታ ሲያጋጥም, አስቸጋሪ ሰዎችን ወይም ሁኔታዎችን መቋቋም ግዳጅ ነው.
አስቸጋሪ ለሆኑ ሰዎች መቋቋም ያለባችሁ ለምንድን ነው?
በዚህ መግለጫ ላይ እምነት ይኑርዎት. ሁኔታዎ አይሻለም; ያልተለመደ የተተወ ነው, ብዙውን ጊዜ እየባሰ ይሄዳል.
ያልተዳከመ, አስፈላጊ ግጭቶች ከታች ያሉ ሲሆኑ, ብዙውን ጊዜ ከላይ-ከመጠን በላይ ማምለጥ-በስራ ቦታ ላይ ይወጣል.
መጀመሪያ ላይ ሰዎች ከህክምና ባለፈበት ጊዜ ሰዎች ይደነቃሉ, ስለዚህ እርስዎ ምን እየደረሱ እንደሆነ በትክክል ለመረዳት ጊዜ ቢያጠፉ, ብቻዎን አይደሉም. ምን እየተከናወነ እንደሆነ ሙሉ በሙሉ ከተገነዘብዎ, ከሁኔታዎች ጋር ዘላቂነት ለመኖር መወሰን አማራጭ አይደለም.
በእያንዳንዱ ቀን ወደ ስራ እየገባችሁ መሞከር እስከሚያስከትልበት ደረጃ ድረስ ይሸጋገራሉ.
ሁኔታውን ለማስተካከል የምታደርጉት ጥረት ምክንያታዊ ያልሆነ ስለሆነ በጣም ትቆጣላችሁና በጣም ብዙ ህመም ይሰማችኋል. አንዳንድ ግምታዊ እና ስሜታዊ ቁጥጥር መያዝ በሚችሉበት ጊዜ አስቸጋሪ የሆነውን አስቸጋሪውን ሰው በአስቸኳይ ማነጋገር የተሻለ ነው.
ከችሎት ሰው ጋር ባላችሁ ግንኙነት ላይ በዚህ ወቅት, ይህን አስቸጋሪ ሰው ባህሪ ከመጋደል ሳይወጡ ምንም ነገር አይናገሩም. ግጭትን ለማስወገድ እራስዎን እያታለሉ አይደሉም, ነገር ግን አስቸጋሪ ከሆነው ሰው ሊታገዱ እና በስራ ህይወታችሁ ላይ ተጽእኖውን ለመቀነስ በሚችሉበት ጊዜ ሁኔታዎች ይኖሩባቸዋል. ግን, በግል ሁኔታዎ ይወሰናል.
የባሰ አሳሳቢ ሁኔታ አስቸጋሪ የሆኑትን ሰዎች ለመርዳት ካልቻላችሁ
ስለ የስራ ባልደረባዎ ወይም ሁኔታዎ ያለማቋረጥ ማጉረምረም በፍጥነት የአስተርጓሚውን ወይም ቅሬታዎን ሊያገኙ ይችላሉ. አስተዳዳሪዎች የችግሮቹን ሥራ መከታተል ወይም ማበረታታት ቢሆንም የችግሮቹን ችግር ለመፍታት የማይችሉት ለምን እንደሆነ ይጠይቃሉ.
ከሁሉም በላይ ደግሞ በሥራ ላይ በተደጋጋሚ ግጭት ውስጥ የምትገባ ከሆነ "እንደ አንድ የጎለመሰ ባለሙያ ሁኔታውን መቋቋም ባለመቻሉ" ብቻ አይወሰድም.
ይህ መለያ ለማምለጥ አስቸጋሪ ስለሆነ ለስራዎ አስከፊ መዘዞች ሊያመጣ ይችላል.
በመጨረሻም, ሁኔታው ከጊዜ ወደ ጊዜ እያሽቆለቆለ ከሆነ ድርጅቱ እና አለቃዎ ሊስትዎት ይችላል. አለቃዎ "ከፍተኛ ጥገና" ያለዎት ሰራተኛ መሆንዎን ሊወስን ይችላል ይህም በደንብ በሠለጠነ የባለሙያ ወይም በተባባሪ ሰው ይተካል እንዲሁም ስራዎን ሊያጡ ይችላሉ.
በሥራ ቦታ ለሚገኙ አስቸጋሪ ለሆኑ ሰዎች ማነጋገር
ለተወሰነ ጊዜ ያህል ሥራ እየሰሩ ከሆነ, ከተጋለጡ የስራ ባልደረባ ጋር የተያያዙ ሁሉም ዓይነት የተቃራኒ ሒደቶች የተሞከሩበት የስራ ቦታዎችን ሞክረዋል. ማንነታችንን የማይገልጽ ማስታወሻ በሰውዬው የመልዕክት ሣጥን ውስጥ ተግባራዊ ማድረግ አይቻልም.
በንፅህና አጠባበቅ የስራ ባልደረባ ጠረጴዛ ላይ የንብ ጠባቂ ኬሚካል መጫኛ ምርምር አማራጭ አይደለም . ጉልበቱን በአደባባይ መቋቋም አብዛኛውን ጊዜ አደጋ ሊያስከትል ይችላል.
በጠረጴዛው ላይ የሞቱ ሳንካዎችን ማስቀመጥ ከአለቃዎ መተው ከእርስዎ ይልቅ ሌላ አማራጭ አያስፈልግም . ስለዚህ, አስቸጋሪ የስራ ባልደረባዎን ለማነጋገር የበለጠ ውጤታማ እምዶችን እንይ.
አስቸጋሪ ለሆነው የሥራ ባልደረባህ ውጤታማ በሆነ መንገድ እንዴት መፍትሔ ማግኘት እንደሚቻል
በአብዛኛዎቹ ጉዳዮች ላይ በአስቸጋሪው የስራ ባልደረባዎ ላይ ማመቻቸት ይፈልጋሉ? ጥሩ. እነዚህ በአስቸኳይ የስራ ባልደረባዎ ላይ መማር እና ከእሱ ጋር መግባባት የሚችሉበት አሥር ውጤታማ ምርመሪያ መንገዶች ናቸው.
- ራስዎን በመፈተሽ ይጀምሩ. ሌላኛው ሰው በእርግጥ ችግሩ በእርግጥ እንደሆነ እና እርሶ የማይለዋወጥ ስለመሆኑ እርግጠኛ ነዎት? በተመሳሳዩ አይነት ሰው ወይም ድርጊት ውስጥ ሁልጊዜ ችግር አጋጥሟችኋል?
ከስራ ባልደረቦችዎ ጋር ባለዎት በይነተገናኝ ውስጥ ንድፍዎ ይኖራል? በቀላሉ የሚገፉባቸው አዝናኝ አዝራሮች እንዳሉ ያውቃሉ? (ሁላችንም እናደርገዋለን.) እራስዎ እራስዎ መፈተሽ (ግስጋሴ) (ግስጋሴ) ማለት የእራሳችሁን (ጣዕም) አላማ የችግሮቹን ድርጊቶች ለመገምገም ነው.
- ከታማኝ ጓደኛ ወይም የስራ ባልደረባዎት ጋር ምን እየተገናኙ እንዳሉ ያስሱ. ሁኔታውን ለማስተካከል የሚያስችሉ መንገዶች . እርስዎ የጥቃቱ ጊዜ ሲሆኑ, ወይም አለቃዎ የአንድ የስራ ባልደረባ አጣቃቂ እርምጃዎችን ይደግፍ ይሆናል, አማራጮችዎን በአግባቡ መገምገም ይከብዳል. ቁጣ, ህመም, ውርደት, ፍርሃትና አሳሳቢ ሁኔታን ለማበላሸት መጨነቅ ህጋዊ ስሜቶች ናቸው.
የሌላውን የእርዳታ ዕርዳታ ሲጠይቁ ለፈፀሙት ያልተለመደ ስምምነት ትኩረት ይስጡ. ድርጊቶች ጉዳትን ብቻ እንደሚጎዱ እስካልተቀበሉ ድረስ እርምጃን እየሰጡ ነው. አለበለዚያ በስራ ባልደረቦችዎ ፊት መጥፋት ወይም ማጉረምረም ይሆናል. - ችግር ያለብዎትን ሰው ለግል ውይይት እንዲወያዩበት ያድርጉ. በ "እኔ" ውስጥ ምን እየተገናኛዎት እንዳለ ለባልደረባዎ ያነጋግሩ . ("እኔ" መልእክትን መጠቀም በድርጊት ልምድዎ ላይ ያተኮረ ግንኙነት ነው, ሌላውን ሰው በማጥቃት ወይም በወንጀል ከመክሰስ ይልቅ.) በተጨማሪም የሥራ ባልደረቦቻችሁ ያደረጉትን ተጽእኖ ለስራ ባልደረባዎ ማስረዳት ይችላሉ.
ከሌሎች ሰዎች ጋር ሲነጋገሩ ደስ የሚል እና ምቾት ይኑርዎት. የእነርሱን ወይም የእርምጃዎን ተፅዕኖ በርስዎ ላይ ላያስተውሉ ይችላሉ. ምናልባትም ለመጀመሪያ ጊዜ ስለነሱ ተጽእኖ ሊማሩ ይችላሉ. ወይም ደግሞ ከሰዎች ጋር በሚኖረን ግንኙነት ውስጥ አንድ ቅደም ተከተል ማምጣት አለባቸው. አስከፊ ጉዳይ ነው?
እነሱ ላይ ያደረጉትን ተጽእኖ ሊያውቋቸው እና ሊገነዘቡት ይችላሉ, ግን አይቀበሉት ወይም ለማብራራት ይሞክሩ. በሚያሳዝን ሁኔታ, አንዳንድ አስቸጋሪ ሰዎች ምንም ግድ የላቸውም. በውይይቱ ወቅት ወደፊት አዎንታዊ እና የድጋፍ እርምጃዎችን በተመለከተ ስምምነት ላይ ለመድረስ መሞከር. በጣም የሚጎዳ ወይም ሊያሰናክልዎት በሚችሉት አንድ ወይም ሁለት እርምጃዎች ላይ ያተኩሩ.
- ከመጀመሪያው ውይይት በኋላ ይከታተሉ. ባህሪ ተቀይሯል? የተሻለው? ወይስ ደግሞ የከፋ? ተከታይ ውይይት ያስፈልግ እንደሆነ ይግለጹ. ተከታታይ ውይይቶች ማንኛውም ተፅዕኖ ይኖራቸው እንደሆነ ይኑሩ. የተቸገረውን ሰው በጋብቻ ለመጋጠም መቀጠል ስለመቻልዎ ይወስኑ.
ሰላም ፈጣሪ ሁኑ. (ከሌላ ሰው ጋር ሰላም እንዲሰፍን ምን ያህል እንደሚፈልጉ እና የወቅቱ ሥራዎትን ምን ያህል እንደሚፈልጉ ይወስኑ, ከአስተባባሪዎት የድጋፍ ሞልቶ እንደማያሳዩ ይወቁ.) ለእነዚህ ጥያቄዎች «አዎን» የሚል ከሆነ, ሌላኛው ይያዙ ውይይት. ካልሆነ, ወደ ሚቀጥለው ሀሳብ ይሂዱ እና ወደ ሚቀጥለው ሃሳብ ይሂዱ.
- የአስቸጋሪ የስራዎ ባህሪ በይፋ መጋለጥ ይችላሉ. ረጋ ያለ ተጫዋች ወይም ትንሽ የአሽሙር ስሜት ላለው ሰው አካፍሉ. ወይም ደግሞ የተጋነነ የሰውነት እንቅስቃሴን እንጂ ሰላምታ አይሰጥም ማለት አይደለም.
አስቸጋሪ የሆነውን ሰው በውሳኔ አሰጣጡ ወይም ተመሳሳይ ቃላት በተገቢው መልኩ በተገለጹበት ርዕሰ ጉዳይ ላይ አስፈላጊ ታሪክ እንዲመለከቱ እንደሚፈልጉ መናገር ይችላሉ. በአንዳንድ ሁኔታዎች በአንዳንድ ሁኔታዎች ለቀጥታ ግጭት በአንዳንድ ሰዎች ጥሩ ውጤት ይኖረዋል. ግለሰቡ ያደረጉትን ነገር በይፋ እንዲጠይቁ አይሰራም, ነገር ግን የበለጠ አዎንታዊ የመጋለጥ ስልቶችን ሊጠቀሙ ይችላሉ.
የእነዚህ ስልቶች ስኬት የመወሰድ ችሎታዎ ይወሰናል. እያንዳንዱ ሰው አስቂኝ ጊዜ አይደለም, ነገር ግን ከሆንክ, አስቸጋሪ በሆኑ የስራ ባልደረቦችህ ተጫዋችህን ትጠቀማለህ.
እርዳታ የሚያስፈልግበት እርዳታ ከተቸገረ ሰው ጋር የሚደረግ ግንኙነት?
- ማድረግ የሚችሉትን ካደረጋችሁ እና የመጀመሪያዎቹን አምስት የሚመከሩትን በአነስተኛ ወይም በጭራሽ ስኬታማ ስራዎችን ስራ ላይ ካዋሉ ሌሎችን ለማሳተፍ ጊዜው ነው - አለቃዎን ወይም አስተዳዳሪን. ሁኔታውን እያጋጠዎት እንደሆነ ልብ ይበሉ. ከአለቃዎ ጋር ለመነጋገር ይዘጋጁ.
ማስታወሻዎችን ይውሰዱ እና ጉዳዮችን ያስተካክሉት, እንደ ባለሙያዊ ችግሮች አይደሉም, ነገር ግን የእርስዎ ምርታማነትን በሚያንፀባርቁ ጉዳዮች, ስራዎ እና በፕሮጀክቶች ላይ ያልዎት መሻሻል. አስቸጋሪ ሰው ምን እንደሚሰራ ለባለ አለቃዎ ይንገሩ.
ጉዳዮቹን ለመመለስ እቅድ ያውጡ. ምናልባትም የሥራ ባልደረባህን አለቃ ሊሆን ይችላል. ጥሩ አለቃ በጣም አስቸጋሪ የሆነውን የስራ ባልደረባዎንና የሥራ ተቆጣጣሪዎን በዚህ ነጥብ ወይም በአራት አቅጣጫ ውይይት ሊያመጣ እንደሚችል ይወቁ. በቀጣይ ክትትል ውስጥ ለመሳተፍ ያስቡ.
- ከድክመቱ ጋር ችግር ያለባቸው ሌሎች ሰራተኞችን በጣም በጥንቃቄ ያዛምዱ. አንዳንድ ጊዜ የቡድን አቀራረብ የባለሙያውን ተፅእኖ በጣም ወሳኝ እና ከመጀመሪያው ይልቅ ጥልቀት እንዳለው አለቃውን ያሳምንበታል. ይሁን እንጂ በዚህ ዘዴ ላይ ተጠንቀቅ. ምን እንደሚሰራ ይወቁ . ችግርዎን መፍታት ይፈልጋሉ, በሌላ ሰራተኛ ላይ አስደንጋጭ እና የሚያንቃብር አድርገው አይመስሉም.
- እነዚህ አቀራረብ ሊሰሩ ካልቻሉ, የደንቡን አስቸጋሪ ሁኔታ ለመገጣጥም ይሞክሩ. የንግድዎን ፍላጎቶች ይከላከሉ, ነገር ግን የሚቻል ከሆነ ከተቻለ ሰው ጋር አብሮ እንዳይሰራ ያድርጉ. በፈቃደኝነት ኮሚቴዎች ውጣ, ፕሮጀክት ላይ ምንም ተጽእኖ የሌላቸውን ፕሮጀክቶች ምረጥ. የራስዎን ሙያ ወይም ንግድዎን አይጎዱ, ነገር ግን መሻገር አማራጭ ነው.
- ወደ እርስዎ ድርጅት ውስጥ ወደ አዲስ ሥራ ያዛውሩ . የኩባንያዎ መጠን በመመሥረት, ከዚህ አስቸጋሪ ሰራተኛ ጋር እንደገና መስራት አይኖርብዎትም. ሸብልጦ የመሄድ አማራጭ ነው.
- ሁሉም ነገር ካልተሳካ, ስራዎን ማቆም ይችላሉ. ምን ትጠይቃለህ ትጠይቃለህ? ነገር ግን, ችግር ያለበት ሠራተኛ አልነበርኩም. አስቸጋሪ የሥራ ባልደረባዬ አልነበረም. የማደርገው ሁሉ ሥራዬ ነበር. ትክክል ነህ. ነገር ግን, ከደስታዎ እና ከስኬትዎ አንጻር ለመቆየት ፍቃደኛ ነዎት? በአሁኑ ሁኔታዎ ውስጥ ያለው መልካም ነገር ከመጥፎ ጋር እኩል ነው ወይስ መጥፎ የሚለው ከመልካም ውጤት ይበልጡ እንደሆነ መወሰን ያስፈልግዎታል.
ጥሩው ነገር ከተሸነፈ ማጉረምረምዎን ያቁሙ እና ወደ ሥራ ይመለሱ. በእነዚህ በተመከሉትን እርምጃዎች ላይ ወደኋላ ተቆልቋይ እና አግባብ ሲሆኑ አንዳንዶቹን በድጋሚ ይሞክሩ. መጥፎ ከሆነ ከሆነ አሁን ያለውን የሥራዎን ስራ ለመልቀቅ ሀይልዎን ያዞሩ. እርስዎ ያደረጉት ደስተኛ ነዎት. ስውር ፍለጋ ስራ እንዴት እንደሚሠሩ እና ሌሎችም በእነዚህ ሀብቶች እንዴት ሥራ ፍለጋ ማድረግ እንደሚችሉ ማወቅ ይችላሉ.